Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5👍1🥰1
Все 13 лет, что я занимаюсь разработкой я работал из дома. А в июле прошлого года — мы открыли офис, я был безмерно рад, ведь я мечтал об этом в самом начале своего пути, когда еще жил в Прокопьевске.
Приходя утром в офис — мы варили кофе, общались с сотрудниками и мечтали как станем богатыми и знаменитыми
«Шкаф», который раньше вёл в Нарнию — стал просто шкафом. А еще у нас в заморозку ушел один крупный проект из-за нового закона в РФ, что тоже сыграло свою роль. Поэтому мы начали тестировать формат удалённой работы для наших сотрудников. Эффективность точно стала не хуже, а времени на работу появилось больше. Еще и денег сэкономили. Короче, решили отказаться от офиса, пока мы еще совсем маленькие. И это не значит, что теперь можно делать пиздатые вещи лёжа у моря с ноутбуком.
С чего начинаем новую эру?
Это первый приоритет! Потому как клиенты не должны почувствовать никаких изменений в качестве и скорости разработки. Пока получается на отлично, за редкими исключениями, но надо смотреть как будет работать при масштабировании.
Продумываем стратегию и окончательно определяемся с позиционированием, делаем кое-что классное для своего сайта, упаковываем кейсы и еще много мелких разных задач есть, всё со временем увидите.
Я решил, что пора пробовать делать свои проекты, хотя бы на уровне запуска каких-то MVP. Поэтому неделю назад начал искать бэкендера-стажера. Есть больше количество рутинных задач, которые просто нужно делать, но у меня пока не хватает на это времени. Чего-то супер сложного нет, но время требуется не мало. Стажер получает опыт разработки и учится писать пиздатый код с моего посыла, а я получаю свои «хотелки» хотя бы на бумаге. А будет хорошо справляться — мы обязательно возьмём его в команду. Посмотрим, что из этого выйдет. О найме стажера расскажу в ближайшее время, там много интересного для себя нашел.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥4🤝1
🤓 Ищем Смелого, Талантливого, Амбициозного и Жаждущего Ебошить Разработчика стажера!
В прошлой публикации обещал рассказать, как ищу стажера-бэкендера, который возьмёт часть задач, чтобы можно было тестить какие-то мои идеи. Я думал, что ща мы быстро сделаем вакансию откликнется 8 человек и я выберу кто будет учиться под моим руководством писать пиздатый код.
А оказалось, что желающих так много, что придётся отбор делать как мы делаем при найме людей сразу в команду. За неделю мне только в ТГ написало человек 10 и даже на телефон звонили пару человек.
За первые 5 дней я получил230 откликов 😳 Пока что разобрал процентов 70. На момент публикации, откликов уже — 427 . Резюме смотрю достаточно подробно, т.к. хочу найти действительно достойного кандидата, чтобы мои усилия по менторству не были потрачены зря и в итоге человек попал к нам в команду.
Уже могу выделить, что в основном откликаются студенты, но и «взрослых» откликов тоже хватает. Взрослым почти всем отказал, потому как им семьи кормить. Дорогу молодым! 😂
Еще забавно читать, как совсем молодые ребята по 18-19 лет пишут про себя:
— Знаю 7 языков программирования
— Есть опыт со «всеми технологиями в мире»
— Знаю английский, португальский и французский языки
Если что, я не придумал — это выжимка из резюме 18-летнего соискателя. И он такой ни один.
Откликов много, поэтому сформировал план:
1️⃣ Отбираю всех кто мне подходит по стеку
На самом деле толковых откликов много. Есть даже те, кто уже имеют опыт от года на другом стеке/языке. Кто-то с фронтенда просится «попробовать». Таких отсеивать точно не буду, т.к. я убеждён, что знать нужно не язык и синтаксис, а иметь алгоритмическое мышление.
2️⃣ Тестовое задание
Все, кто прошел мой внутренний фильтр — получат простые тестовые задания. Сейчас тестовые кажутся сомнительной штукой из-за ИИ, но в конечном итоге мне без разницы. Если чел может хорошо и быстро писать код с ИИ, а еще и понимает как правильно формировать запросы, сможет отрефакторить код и т.д. — я только рад буду. Всё равно в итоге всех разрабов заменит(нет) ИИ... 😂
3️⃣ Интервью
Дальше запланируем созвоны. Вообще мне на собеседованиях всегда было важно не то — умеет ли кандидат работать с какой-то технологий(тем более в данном случае мы ищем стажёра), а то как он рассуждает и понимает ли зачем нужна технология. При чем рассуждения важны не только про разработку, а в целом. Если человек 2 слова связать не может — о какой перспективе в разработке может идти речь? Поэтому и задача и интервью — лайтовые, но все нужные мне фильтры кандидаты пройдут. Я ищу перспективных ребят, а не тех, кто уже всё умеет.
Вот в такой квест превратилась простая на первый взгляд задача, но я даже рад, что мне есть из кого выбрать и уверен, что в итоге я найду брильянт!
пс Если бы в начале моего пути мне предложили менторство от разработчика с 13 годами опыта — я бы вообще не раздумывая согласился, потому что в перспективе это сэкономило бы мне годы самостоятельного обучения
В прошлой публикации обещал рассказать, как ищу стажера-бэкендера, который возьмёт часть задач, чтобы можно было тестить какие-то мои идеи. Я думал, что ща мы быстро сделаем вакансию откликнется 8 человек и я выберу кто будет учиться под моим руководством писать пиздатый код.
А оказалось, что желающих так много, что придётся отбор делать как мы делаем при найме людей сразу в команду. За неделю мне только в ТГ написало человек 10 и даже на телефон звонили пару человек.
За первые 5 дней я получил
Уже могу выделить, что в основном откликаются студенты, но и «взрослых» откликов тоже хватает. Взрослым почти всем отказал, потому как им семьи кормить. Дорогу молодым! 😂
Еще забавно читать, как совсем молодые ребята по 18-19 лет пишут про себя:
— Знаю 7 языков программирования
— Есть опыт со «всеми технологиями в мире»
— Знаю английский, португальский и французский языки
Если что, я не придумал — это выжимка из резюме 18-летнего соискателя. И он такой ни один.
Откликов много, поэтому сформировал план:
На самом деле толковых откликов много. Есть даже те, кто уже имеют опыт от года на другом стеке/языке. Кто-то с фронтенда просится «попробовать». Таких отсеивать точно не буду, т.к. я убеждён, что знать нужно не язык и синтаксис, а иметь алгоритмическое мышление.
Все, кто прошел мой внутренний фильтр — получат простые тестовые задания. Сейчас тестовые кажутся сомнительной штукой из-за ИИ, но в конечном итоге мне без разницы. Если чел может хорошо и быстро писать код с ИИ, а еще и понимает как правильно формировать запросы, сможет отрефакторить код и т.д. — я только рад буду. Всё равно в итоге всех разрабов заменит(нет) ИИ... 😂
Дальше запланируем созвоны. Вообще мне на собеседованиях всегда было важно не то — умеет ли кандидат работать с какой-то технологий(тем более в данном случае мы ищем стажёра), а то как он рассуждает и понимает ли зачем нужна технология. При чем рассуждения важны не только про разработку, а в целом. Если человек 2 слова связать не может — о какой перспективе в разработке может идти речь? Поэтому и задача и интервью — лайтовые, но все нужные мне фильтры кандидаты пройдут. Я ищу перспективных ребят, а не тех, кто уже всё умеет.
Вот в такой квест превратилась простая на первый взгляд задача, но я даже рад, что мне есть из кого выбрать и уверен, что в итоге я найду брильянт!
пс Если бы в начале моего пути мне предложили менторство от разработчика с 13 годами опыта — я бы вообще не раздумывая согласился, потому что в перспективе это сэкономило бы мне годы самостоятельного обучения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3👏3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это я, когда буду хвастаться стажёром 😂
😁8🤡3🤣3❤1
Как часто вы используете ИИ?
Anonymous Poll
29%
🔥 Каждый день
12%
🤓 4-5 раз в неделю
15%
🤗 1-2 раза в неделю
44%
Посмотрел результаты опроса и охренел: больше 40% опрошенных — вообще не использую ИИ 🤯
ИИ — это мощный инструмент, но его эффективность зависит от того, как ты им пользуешься. Поэтому решил поделиться «фишками», которые помогут начать пользоваться LLM моделями тем, кто еще не пользуются ими, а тем, кто уже использует — помогут улучшить результаты генераций.
Сам я уже более 3 лет использую ИИ. Раньше я использовал его только чтобы писать код, последний год — использую для совсем разного спектра задач. Также помимо личного использования у меня есть и большой опыт внедрения ИИ в проекты, поэтому в формировании промптов я уже что-то точно понимаю
Несколько простых советов, которые помогут улучшить качество получаемого контента:
Самое первое, самое важное и самое банальное правило! Если надо сначала спросить про то почему у соседей трава зеленее, а потом что такое SCRUM — используй разные чаты. Иначе, из-за разброса тем, в которых ИИ надо разобраться в разрезе текущего запроса — у неё начнутся галлюцинации. Да да — это так называется.
Если хочешь получать хорошие ответы, обязательно задавай контекст ситуации, в которой стоит нейросеть — тогда будешь получать более качественные и полезные для тебя результаты.
❌ Плохо:
Составь маршрут путешествия по Италии
✅ Хорошо:
Я еду в Италию в июне на две недели. Прилетаю в Рим в 8 утра 10 июня. Улетаю из Рима в 10 вечера 24 июня. Люблю исторические места, но не хочу перегружать поездку экскурсиями. Бюджет средний, передвигаться буду на машине. Составь маршрут с учётом всех моих вводных
❌ Плохо
Придумай подарок на день рождения для моей девушки
✅ Хорошо
Мне нужно купить подарок для моей девушки на её день рождения, ей исполняется 29 лет. Мы 3 года вместе. Она увлекается йогой, знает китайский язык и очень любит своего кота. Она работает маркетологом. Напиши 5 идей подарков для неё.
❌ Плохо
Напиши вакансию для стажёра на позицию backend разработчика
✅ Хорошо
Я основатель агентства веб-разработки Codewin, мы открылись год назад. Сейчас мы ищем стажёра на позицию backend разработчика для выполнения внутренних задач.
Требования: базовые знания node.js/nest.js/docker/redis/git/postgres. Напиши текст вакансии для соискателей. Укажи, что они смогут приобрести придя к нам на стажировку и какие задачи им предстоит выполнять.
Идеально, если решение большой задачи ты разделяешь на более мелкие. Например, ты хочешь написать статью почему бегать это полезно:
— Сначала подробно опиши контекст: куда будет публиковаться статья, на какую целевую аудиторию и т.п.
— Запроси план статьи и скорректируй его вместе с ИИ, если какие-то из разделов тебя не интересуют, а что-то ты бы хотел добавить от себя
— Затем отдельно запроси написание каждого раздела статьи
— В конце попроси оформить всё в единый, форматированный текст
Если хочешь получать качественные результаты от ИИ — относись к ним не как к магической кнопке «Сделай красиво», а как к инструменту, которому нужно правильно поставить задачу. И простые правила, о которых я сегодня рассказал, помогут тебе в этом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4👍3🔥3
Обсудили ошибки в продажах, как апсейлить действующим клиентам и конечно пообщались с коллегами из других агентств! Радуюсь, как маленькая девочка, что нас уже узнают на нишевых мероприятиях 🥳
Когда-нибудь хочется и самому выступать на подобных мероприятиях.
Ивенты — заебись!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👏3🆒3👍1🫡1
😳 Open AI опять удивили
Короче, пару дней назад ChatGPT получил апдейт, который научил модель рисовать картинки. Да-да, раньше он тоже рисовал, но юзал свою отдельную нейронку DALLE. И у меня наконец-то дошли руки потестировать обнову.
Я просто гружу свою фотку и прошу нарисовать в каком-то стиле — получаю крутой результат. Или на вход даю референс иллюстрации — на выходе получаю похожее, но под мою тематику.
Запросы простейшие:
1️⃣ Моё фото + промпт «Хочу стильное фото в лофте»
2️⃣ Референс + промпт «Нарисуй слово Codewin в таком стиле»
Любые референсы делаются за 2 минуты и не нужно гадать, а получится ли классно. Как раз примеры показывают как заебись всё работает с референсами. Да — не идеально, но и запросы у меня простейшие. Наверняка, когда запрос будет проработан — результат будет гораздо лучше. Теперь для статей, постов, кейсов можно делать любые нужные иллюстрации и не тратить кучу денег и времени.
Также круто, что можно сделать персонажа и вести его по разным сценам, без сидов и прочих сложных для обывателя штук. Я вот уже точно понял, что хочу попробовать сделать стикерпак.
⬇️ Если у кого-то есть интересные идеи, но нет возможности потестировать — пишите в комментариях, глянем что получится
Короче, пару дней назад ChatGPT получил апдейт, который научил модель рисовать картинки. Да-да, раньше он тоже рисовал, но юзал свою отдельную нейронку DALLE. И у меня наконец-то дошли руки потестировать обнову.
Я просто гружу свою фотку и прошу нарисовать в каком-то стиле — получаю крутой результат. Или на вход даю референс иллюстрации — на выходе получаю похожее, но под мою тематику.
Запросы простейшие:
Любые референсы делаются за 2 минуты и не нужно гадать, а получится ли классно. Как раз примеры показывают как заебись всё работает с референсами. Да — не идеально, но и запросы у меня простейшие. Наверняка, когда запрос будет проработан — результат будет гораздо лучше. Теперь для статей, постов, кейсов можно делать любые нужные иллюстрации и не тратить кучу денег и времени.
Также круто, что можно сделать персонажа и вести его по разным сценам, без сидов и прочих сложных для обывателя штук. Я вот уже точно понял, что хочу попробовать сделать стикерпак.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3👀2
🧠 То, что очевидно тебе — не очевидно другим
Когда ты 10+ лет в разработке и запускаешь десятки проектов — часть вещей становится настолько очевидной, что кажется: «ну камон, это же и так понятно…»
❌ Мне понятно, но не понятно:
— Клиенту
— Твоему сотруднику
— Сотруднику со стороны клиента
—Старшему брату твоего клиента, который согласовывает тебе дизайн проекта, потому что в 8 классе красиво рисовал
Я уже давно понял, что если не проговаривать простые вещи — их поймут неправильно и в результате все будут заниматься какое-то время не тем, чем было необходимо.
📌 Поэтому я всегда исхожу из простого принципа:
Сотрудники, клиенты, партнёры — не умеют читать твои мысли. И это нормально. Ты — тоже не телепат. Поэтому если ставишь задачу, если берёшь задачу — задай вопросы, обсуди, даже если на первый взгляд всё кажется пиздец каким очевидным. Даже если щас ты думаешь «пиздец, Андрей скатился и пишет очевидные вещи....». Перечитай заголовок.
💬 Поэтому:
— В Codewin мы формулируем всё максимально чётко
— Не стесняемся уточнять и задавать «глупые» вопросы и учим делать это своих сотрудников
— Обязательно проговариваем даже очевидные вещи, чтобы было как меньше факапов
Это не бюрократия. Это гигиена, которая спасает проекты, отношения и нервы.
Когда ты 10+ лет в разработке и запускаешь десятки проектов — часть вещей становится настолько очевидной, что кажется: «ну камон, это же и так понятно…»
❌ Мне понятно, но не понятно:
— Клиенту
— Твоему сотруднику
— Сотруднику со стороны клиента
—
Я уже давно понял, что если не проговаривать простые вещи — их поймут неправильно и в результате все будут заниматься какое-то время не тем, чем было необходимо.
📌 Поэтому я всегда исхожу из простого принципа:
Если ты что-то не проговорил — не строй никаких ожиданий. Даже если это было «очевидно»
Сотрудники, клиенты, партнёры — не умеют читать твои мысли. И это нормально. Ты — тоже не телепат. Поэтому если ставишь задачу, если берёшь задачу — задай вопросы, обсуди, даже если на первый взгляд всё кажется пиздец каким очевидным. Даже если щас ты думаешь «пиздец, Андрей скатился и пишет очевидные вещи....». Перечитай заголовок.
💬 Поэтому:
— В Codewin мы формулируем всё максимально чётко
— Не стесняемся уточнять и задавать «глупые» вопросы и учим делать это своих сотрудников
— Обязательно проговариваем даже очевидные вещи, чтобы было как меньше факапов
Это не бюрократия. Это гигиена, которая спасает проекты, отношения и нервы.
🔥5👍4👌2
💸 Хорошая зарплата ≠ хорошая работа
За 9 месяцев «на посту» руководителя агентства я чётко понял:
если человек говорит, что работает плохо, потому что ему мало платят — мы прощаемся.
Потому что он уже никогда не будет работать хорошо.
Хорошая зарплата — следствие хорошей работы, а не причина.
Проще говоря:
— Не зарплата мотивирует работать хорошо, а хорошая работа приводит к достойной зарплате.
— Если ты вкладываешься, растёшь, развиваешься, показываешь крутые результаты — тогда и зарплата растёт.
А если мышление такое:
«Вот когда будут платить много — вот тогда я и начну стараться» — не начнёшь. Ты обманываешь сам себя. Профи так не рассуждают.
Вообще, разница между плохим и хорошим сотрудником простая:
плохой — будет пинать хуи и ныть про зарплату,
хороший — просто уйдёт к тем, кто оценит его по достоинству
За 9 месяцев «на посту» руководителя агентства я чётко понял:
если человек говорит, что работает плохо, потому что ему мало платят — мы прощаемся.
Потому что он уже никогда не будет работать хорошо.
Хорошая зарплата — следствие хорошей работы, а не причина.
Проще говоря:
— Не зарплата мотивирует работать хорошо, а хорошая работа приводит к достойной зарплате.
— Если ты вкладываешься, растёшь, развиваешься, показываешь крутые результаты — тогда и зарплата растёт.
А если мышление такое:
«Вот когда будут платить много — вот тогда я и начну стараться» — не начнёшь. Ты обманываешь сам себя. Профи так не рассуждают.
Вообще, разница между плохим и хорошим сотрудником простая:
плохой — будет пинать хуи и ныть про зарплату,
хороший — просто уйдёт к тем, кто оценит его по достоинству
🔥7👍2
👨🎨 Мы растём, и поэтому ищем в Codewin UX/UI дизайнера
Нам нужен дизайнер, который не просто рисует красивые картинки, а понимает, как сделать удобно, понятно и при этом пиздато.
Нужно будет разрабатывать интерфейсы для веб приложений, концепции интерфейсов и интерактивные прототипы. Поддерживать и улучшать текущие проекты, вносить изменения на основе обратной связи и новых данных. Плюсом будет умение эффективно использовать ИИ в рабочих процессах.
Подробности на хэхэ https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/119530718
Нам нужен дизайнер, который не просто рисует красивые картинки, а понимает, как сделать удобно, понятно и при этом пиздато.
Нужно будет разрабатывать интерфейсы для веб приложений, концепции интерфейсов и интерактивные прототипы. Поддерживать и улучшать текущие проекты, вносить изменения на основе обратной связи и новых данных. Плюсом будет умение эффективно использовать ИИ в рабочих процессах.
Подробности на хэхэ https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/119530718
👍7🔥1
Часто, особенно начинающие, предприниматели — хотят открыть какой-то новый, уникальный бизнес, который еще никто не делал. Окей, запускайте, но тогда вам сначала необходимо сформировать рынок, донести до людей зачем им это вообще надо, а сделать это будет очень не просто.
Ну и где сейчас Yahoo, Майспейс, блэкбери, нокиа? А ведь когда-то они были первыми в своих нишах. А потом пришли другие ребята и улучшили их модели бизнеса.
Так почему вы думаете, что ваш проект должен быть уникальным, изобретать велосипед и пробивать головой стену, пытаясь формировать новый рынок? Это классная амбиция, но вы уверены, что вам хватит энтузиазма и ресурсов чтобы строить новый рынок?
Идите туда, где уже есть рынок, где клиенты уже платят деньги. Смотрите, что делают крупные игроки и делайте лучше, быстрее или просто удобнее. Не нужно быть первым, чтобы стать успешным. Вам нужно быть чуть-чуть лучше остальных.
Я тоже не был первым разработчиком, не открыл первое агентство веб-разработки, и этот канал не первый в Телеграме. Но это не мешает мне расти.
Не ждите идеального момента — он уже прошёл, следующий лучший момент — прямо сейчас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3💯2🆒1
Последние 3 недели оказались самыми тяжёлые в моральном плане за последние пару лет точно.
Вроде идей много, есть проекты, писать в канал получается круто, даже отклик хороший.
А по факту: сбитый режим сна, жёсткая прокрастинация и полное отсутствие мотивации.
— А не хуйней ли я занимаюсь?
— Зачем вообще этот канал, если я уже три недели ничего не пишу?
— Может, правда пойти на завод?..
Как так вышло?
Осознание, что происходит ко мне пришло не сразу. Я начал копаться в себе, неделю почти не выходил из дома. Пришел к выводу — результат не соответствует ожиданиям. Я так много делал, но получил только масло? А я ведь тоже хочу еще колбасу, сыр и красную рыбу. Хотя бы иногда.
По простому — я выгорел. Не хотелось ничего вообще.
Нужно было выбираться, поэтому я хорошенько подумал еще раз и понял, что мне нахуй этот набор для бутербродов не нужен. Покумекал что меня мотивирует, что вообще хочу делать в жизни и вернулся к концепции — заниматься тем, от чего кайфую. Потихоньку выбираюсь и снова начинаю чувствовать вкус жизни, а не ежедневной прокрастинации.
Казалось бы — еще ничего не добился, а уже сгорел.
Бред какой-то.
— Нанял нового дизайнера
— Отказался от проекта, который жрал кучу энергии и не приносил отдачи
— Почти сразу взял новый проект
— Написал кучу регламентов: по стандартам разработки и работе с кодом, по взаимодействию между разработчиками, по тому как эффективно юзать ИИ в работе разработчиком и т.п. может когда-то поделюсь
— На 95% подготовил концепцию нашего будущего продукта связанного с ИИ
У вас че нового?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥4🥰1😱1😢1🙏1