Все 13 лет, что я занимаюсь разработкой я работал из дома. А в июле прошлого года — мы открыли офис, я был безмерно рад, ведь я мечтал об этом в самом начале своего пути, когда еще жил в Прокопьевске.
Приходя утром в офис — мы варили кофе, общались с сотрудниками и мечтали как станем богатыми и знаменитыми
«Шкаф», который раньше вёл в Нарнию — стал просто шкафом. А еще у нас в заморозку ушел один крупный проект из-за нового закона в РФ, что тоже сыграло свою роль. Поэтому мы начали тестировать формат удалённой работы для наших сотрудников. Эффективность точно стала не хуже, а времени на работу появилось больше. Еще и денег сэкономили. Короче, решили отказаться от офиса, пока мы еще совсем маленькие. И это не значит, что теперь можно делать пиздатые вещи лёжа у моря с ноутбуком.
С чего начинаем новую эру?
Это первый приоритет! Потому как клиенты не должны почувствовать никаких изменений в качестве и скорости разработки. Пока получается на отлично, за редкими исключениями, но надо смотреть как будет работать при масштабировании.
Продумываем стратегию и окончательно определяемся с позиционированием, делаем кое-что классное для своего сайта, упаковываем кейсы и еще много мелких разных задач есть, всё со временем увидите.
Я решил, что пора пробовать делать свои проекты, хотя бы на уровне запуска каких-то MVP. Поэтому неделю назад начал искать бэкендера-стажера. Есть больше количество рутинных задач, которые просто нужно делать, но у меня пока не хватает на это времени. Чего-то супер сложного нет, но время требуется не мало. Стажер получает опыт разработки и учится писать пиздатый код с моего посыла, а я получаю свои «хотелки» хотя бы на бумаге. А будет хорошо справляться — мы обязательно возьмём его в команду. Посмотрим, что из этого выйдет. О найме стажера расскажу в ближайшее время, там много интересного для себя нашел.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥4🤝1
🤓 Ищем Смелого, Талантливого, Амбициозного и Жаждущего Ебошить Разработчика стажера!
В прошлой публикации обещал рассказать, как ищу стажера-бэкендера, который возьмёт часть задач, чтобы можно было тестить какие-то мои идеи. Я думал, что ща мы быстро сделаем вакансию откликнется 8 человек и я выберу кто будет учиться под моим руководством писать пиздатый код.
А оказалось, что желающих так много, что придётся отбор делать как мы делаем при найме людей сразу в команду. За неделю мне только в ТГ написало человек 10 и даже на телефон звонили пару человек.
За первые 5 дней я получил230 откликов 😳 Пока что разобрал процентов 70. На момент публикации, откликов уже — 427 . Резюме смотрю достаточно подробно, т.к. хочу найти действительно достойного кандидата, чтобы мои усилия по менторству не были потрачены зря и в итоге человек попал к нам в команду.
Уже могу выделить, что в основном откликаются студенты, но и «взрослых» откликов тоже хватает. Взрослым почти всем отказал, потому как им семьи кормить. Дорогу молодым! 😂
Еще забавно читать, как совсем молодые ребята по 18-19 лет пишут про себя:
— Знаю 7 языков программирования
— Есть опыт со «всеми технологиями в мире»
— Знаю английский, португальский и французский языки
Если что, я не придумал — это выжимка из резюме 18-летнего соискателя. И он такой ни один.
Откликов много, поэтому сформировал план:
1️⃣ Отбираю всех кто мне подходит по стеку
На самом деле толковых откликов много. Есть даже те, кто уже имеют опыт от года на другом стеке/языке. Кто-то с фронтенда просится «попробовать». Таких отсеивать точно не буду, т.к. я убеждён, что знать нужно не язык и синтаксис, а иметь алгоритмическое мышление.
2️⃣ Тестовое задание
Все, кто прошел мой внутренний фильтр — получат простые тестовые задания. Сейчас тестовые кажутся сомнительной штукой из-за ИИ, но в конечном итоге мне без разницы. Если чел может хорошо и быстро писать код с ИИ, а еще и понимает как правильно формировать запросы, сможет отрефакторить код и т.д. — я только рад буду. Всё равно в итоге всех разрабов заменит(нет) ИИ... 😂
3️⃣ Интервью
Дальше запланируем созвоны. Вообще мне на собеседованиях всегда было важно не то — умеет ли кандидат работать с какой-то технологий(тем более в данном случае мы ищем стажёра), а то как он рассуждает и понимает ли зачем нужна технология. При чем рассуждения важны не только про разработку, а в целом. Если человек 2 слова связать не может — о какой перспективе в разработке может идти речь? Поэтому и задача и интервью — лайтовые, но все нужные мне фильтры кандидаты пройдут. Я ищу перспективных ребят, а не тех, кто уже всё умеет.
Вот в такой квест превратилась простая на первый взгляд задача, но я даже рад, что мне есть из кого выбрать и уверен, что в итоге я найду брильянт!
пс Если бы в начале моего пути мне предложили менторство от разработчика с 13 годами опыта — я бы вообще не раздумывая согласился, потому что в перспективе это сэкономило бы мне годы самостоятельного обучения
В прошлой публикации обещал рассказать, как ищу стажера-бэкендера, который возьмёт часть задач, чтобы можно было тестить какие-то мои идеи. Я думал, что ща мы быстро сделаем вакансию откликнется 8 человек и я выберу кто будет учиться под моим руководством писать пиздатый код.
А оказалось, что желающих так много, что придётся отбор делать как мы делаем при найме людей сразу в команду. За неделю мне только в ТГ написало человек 10 и даже на телефон звонили пару человек.
За первые 5 дней я получил
Уже могу выделить, что в основном откликаются студенты, но и «взрослых» откликов тоже хватает. Взрослым почти всем отказал, потому как им семьи кормить. Дорогу молодым! 😂
Еще забавно читать, как совсем молодые ребята по 18-19 лет пишут про себя:
— Знаю 7 языков программирования
— Есть опыт со «всеми технологиями в мире»
— Знаю английский, португальский и французский языки
Если что, я не придумал — это выжимка из резюме 18-летнего соискателя. И он такой ни один.
Откликов много, поэтому сформировал план:
На самом деле толковых откликов много. Есть даже те, кто уже имеют опыт от года на другом стеке/языке. Кто-то с фронтенда просится «попробовать». Таких отсеивать точно не буду, т.к. я убеждён, что знать нужно не язык и синтаксис, а иметь алгоритмическое мышление.
Все, кто прошел мой внутренний фильтр — получат простые тестовые задания. Сейчас тестовые кажутся сомнительной штукой из-за ИИ, но в конечном итоге мне без разницы. Если чел может хорошо и быстро писать код с ИИ, а еще и понимает как правильно формировать запросы, сможет отрефакторить код и т.д. — я только рад буду. Всё равно в итоге всех разрабов заменит(нет) ИИ... 😂
Дальше запланируем созвоны. Вообще мне на собеседованиях всегда было важно не то — умеет ли кандидат работать с какой-то технологий(тем более в данном случае мы ищем стажёра), а то как он рассуждает и понимает ли зачем нужна технология. При чем рассуждения важны не только про разработку, а в целом. Если человек 2 слова связать не может — о какой перспективе в разработке может идти речь? Поэтому и задача и интервью — лайтовые, но все нужные мне фильтры кандидаты пройдут. Я ищу перспективных ребят, а не тех, кто уже всё умеет.
Вот в такой квест превратилась простая на первый взгляд задача, но я даже рад, что мне есть из кого выбрать и уверен, что в итоге я найду брильянт!
пс Если бы в начале моего пути мне предложили менторство от разработчика с 13 годами опыта — я бы вообще не раздумывая согласился, потому что в перспективе это сэкономило бы мне годы самостоятельного обучения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3👏3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это я, когда буду хвастаться стажёром 😂
😁8🤡3🤣3❤1
Как часто вы используете ИИ?
Anonymous Poll
29%
🔥 Каждый день
12%
🤓 4-5 раз в неделю
15%
🤗 1-2 раза в неделю
44%
Посмотрел результаты опроса и охренел: больше 40% опрошенных — вообще не использую ИИ 🤯
ИИ — это мощный инструмент, но его эффективность зависит от того, как ты им пользуешься. Поэтому решил поделиться «фишками», которые помогут начать пользоваться LLM моделями тем, кто еще не пользуются ими, а тем, кто уже использует — помогут улучшить результаты генераций.
Сам я уже более 3 лет использую ИИ. Раньше я использовал его только чтобы писать код, последний год — использую для совсем разного спектра задач. Также помимо личного использования у меня есть и большой опыт внедрения ИИ в проекты, поэтому в формировании промптов я уже что-то точно понимаю
Несколько простых советов, которые помогут улучшить качество получаемого контента:
Самое первое, самое важное и самое банальное правило! Если надо сначала спросить про то почему у соседей трава зеленее, а потом что такое SCRUM — используй разные чаты. Иначе, из-за разброса тем, в которых ИИ надо разобраться в разрезе текущего запроса — у неё начнутся галлюцинации. Да да — это так называется.
Если хочешь получать хорошие ответы, обязательно задавай контекст ситуации, в которой стоит нейросеть — тогда будешь получать более качественные и полезные для тебя результаты.
❌ Плохо:
Составь маршрут путешествия по Италии
✅ Хорошо:
Я еду в Италию в июне на две недели. Прилетаю в Рим в 8 утра 10 июня. Улетаю из Рима в 10 вечера 24 июня. Люблю исторические места, но не хочу перегружать поездку экскурсиями. Бюджет средний, передвигаться буду на машине. Составь маршрут с учётом всех моих вводных
❌ Плохо
Придумай подарок на день рождения для моей девушки
✅ Хорошо
Мне нужно купить подарок для моей девушки на её день рождения, ей исполняется 29 лет. Мы 3 года вместе. Она увлекается йогой, знает китайский язык и очень любит своего кота. Она работает маркетологом. Напиши 5 идей подарков для неё.
❌ Плохо
Напиши вакансию для стажёра на позицию backend разработчика
✅ Хорошо
Я основатель агентства веб-разработки Codewin, мы открылись год назад. Сейчас мы ищем стажёра на позицию backend разработчика для выполнения внутренних задач.
Требования: базовые знания node.js/nest.js/docker/redis/git/postgres. Напиши текст вакансии для соискателей. Укажи, что они смогут приобрести придя к нам на стажировку и какие задачи им предстоит выполнять.
Идеально, если решение большой задачи ты разделяешь на более мелкие. Например, ты хочешь написать статью почему бегать это полезно:
— Сначала подробно опиши контекст: куда будет публиковаться статья, на какую целевую аудиторию и т.п.
— Запроси план статьи и скорректируй его вместе с ИИ, если какие-то из разделов тебя не интересуют, а что-то ты бы хотел добавить от себя
— Затем отдельно запроси написание каждого раздела статьи
— В конце попроси оформить всё в единый, форматированный текст
Если хочешь получать качественные результаты от ИИ — относись к ним не как к магической кнопке «Сделай красиво», а как к инструменту, которому нужно правильно поставить задачу. И простые правила, о которых я сегодня рассказал, помогут тебе в этом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4👍3🔥3
Обсудили ошибки в продажах, как апсейлить действующим клиентам и конечно пообщались с коллегами из других агентств! Радуюсь, как маленькая девочка, что нас уже узнают на нишевых мероприятиях 🥳
Когда-нибудь хочется и самому выступать на подобных мероприятиях.
Ивенты — заебись!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👏3🆒3👍1🫡1
😳 Open AI опять удивили
Короче, пару дней назад ChatGPT получил апдейт, который научил модель рисовать картинки. Да-да, раньше он тоже рисовал, но юзал свою отдельную нейронку DALLE. И у меня наконец-то дошли руки потестировать обнову.
Я просто гружу свою фотку и прошу нарисовать в каком-то стиле — получаю крутой результат. Или на вход даю референс иллюстрации — на выходе получаю похожее, но под мою тематику.
Запросы простейшие:
1️⃣ Моё фото + промпт «Хочу стильное фото в лофте»
2️⃣ Референс + промпт «Нарисуй слово Codewin в таком стиле»
Любые референсы делаются за 2 минуты и не нужно гадать, а получится ли классно. Как раз примеры показывают как заебись всё работает с референсами. Да — не идеально, но и запросы у меня простейшие. Наверняка, когда запрос будет проработан — результат будет гораздо лучше. Теперь для статей, постов, кейсов можно делать любые нужные иллюстрации и не тратить кучу денег и времени.
Также круто, что можно сделать персонажа и вести его по разным сценам, без сидов и прочих сложных для обывателя штук. Я вот уже точно понял, что хочу попробовать сделать стикерпак.
⬇️ Если у кого-то есть интересные идеи, но нет возможности потестировать — пишите в комментариях, глянем что получится
Короче, пару дней назад ChatGPT получил апдейт, который научил модель рисовать картинки. Да-да, раньше он тоже рисовал, но юзал свою отдельную нейронку DALLE. И у меня наконец-то дошли руки потестировать обнову.
Я просто гружу свою фотку и прошу нарисовать в каком-то стиле — получаю крутой результат. Или на вход даю референс иллюстрации — на выходе получаю похожее, но под мою тематику.
Запросы простейшие:
Любые референсы делаются за 2 минуты и не нужно гадать, а получится ли классно. Как раз примеры показывают как заебись всё работает с референсами. Да — не идеально, но и запросы у меня простейшие. Наверняка, когда запрос будет проработан — результат будет гораздо лучше. Теперь для статей, постов, кейсов можно делать любые нужные иллюстрации и не тратить кучу денег и времени.
Также круто, что можно сделать персонажа и вести его по разным сценам, без сидов и прочих сложных для обывателя штук. Я вот уже точно понял, что хочу попробовать сделать стикерпак.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3👀2
🧠 То, что очевидно тебе — не очевидно другим
Когда ты 10+ лет в разработке и запускаешь десятки проектов — часть вещей становится настолько очевидной, что кажется: «ну камон, это же и так понятно…»
❌ Мне понятно, но не понятно:
— Клиенту
— Твоему сотруднику
— Сотруднику со стороны клиента
—Старшему брату твоего клиента, который согласовывает тебе дизайн проекта, потому что в 8 классе красиво рисовал
Я уже давно понял, что если не проговаривать простые вещи — их поймут неправильно и в результате все будут заниматься какое-то время не тем, чем было необходимо.
📌 Поэтому я всегда исхожу из простого принципа:
Сотрудники, клиенты, партнёры — не умеют читать твои мысли. И это нормально. Ты — тоже не телепат. Поэтому если ставишь задачу, если берёшь задачу — задай вопросы, обсуди, даже если на первый взгляд всё кажется пиздец каким очевидным. Даже если щас ты думаешь «пиздец, Андрей скатился и пишет очевидные вещи....». Перечитай заголовок.
💬 Поэтому:
— В Codewin мы формулируем всё максимально чётко
— Не стесняемся уточнять и задавать «глупые» вопросы и учим делать это своих сотрудников
— Обязательно проговариваем даже очевидные вещи, чтобы было как меньше факапов
Это не бюрократия. Это гигиена, которая спасает проекты, отношения и нервы.
Когда ты 10+ лет в разработке и запускаешь десятки проектов — часть вещей становится настолько очевидной, что кажется: «ну камон, это же и так понятно…»
❌ Мне понятно, но не понятно:
— Клиенту
— Твоему сотруднику
— Сотруднику со стороны клиента
—
Я уже давно понял, что если не проговаривать простые вещи — их поймут неправильно и в результате все будут заниматься какое-то время не тем, чем было необходимо.
📌 Поэтому я всегда исхожу из простого принципа:
Если ты что-то не проговорил — не строй никаких ожиданий. Даже если это было «очевидно»
Сотрудники, клиенты, партнёры — не умеют читать твои мысли. И это нормально. Ты — тоже не телепат. Поэтому если ставишь задачу, если берёшь задачу — задай вопросы, обсуди, даже если на первый взгляд всё кажется пиздец каким очевидным. Даже если щас ты думаешь «пиздец, Андрей скатился и пишет очевидные вещи....». Перечитай заголовок.
💬 Поэтому:
— В Codewin мы формулируем всё максимально чётко
— Не стесняемся уточнять и задавать «глупые» вопросы и учим делать это своих сотрудников
— Обязательно проговариваем даже очевидные вещи, чтобы было как меньше факапов
Это не бюрократия. Это гигиена, которая спасает проекты, отношения и нервы.
🔥5👍4👌2
💸 Хорошая зарплата ≠ хорошая работа
За 9 месяцев «на посту» руководителя агентства я чётко понял:
если человек говорит, что работает плохо, потому что ему мало платят — мы прощаемся.
Потому что он уже никогда не будет работать хорошо.
Хорошая зарплата — следствие хорошей работы, а не причина.
Проще говоря:
— Не зарплата мотивирует работать хорошо, а хорошая работа приводит к достойной зарплате.
— Если ты вкладываешься, растёшь, развиваешься, показываешь крутые результаты — тогда и зарплата растёт.
А если мышление такое:
«Вот когда будут платить много — вот тогда я и начну стараться» — не начнёшь. Ты обманываешь сам себя. Профи так не рассуждают.
Вообще, разница между плохим и хорошим сотрудником простая:
плохой — будет пинать хуи и ныть про зарплату,
хороший — просто уйдёт к тем, кто оценит его по достоинству
За 9 месяцев «на посту» руководителя агентства я чётко понял:
если человек говорит, что работает плохо, потому что ему мало платят — мы прощаемся.
Потому что он уже никогда не будет работать хорошо.
Хорошая зарплата — следствие хорошей работы, а не причина.
Проще говоря:
— Не зарплата мотивирует работать хорошо, а хорошая работа приводит к достойной зарплате.
— Если ты вкладываешься, растёшь, развиваешься, показываешь крутые результаты — тогда и зарплата растёт.
А если мышление такое:
«Вот когда будут платить много — вот тогда я и начну стараться» — не начнёшь. Ты обманываешь сам себя. Профи так не рассуждают.
Вообще, разница между плохим и хорошим сотрудником простая:
плохой — будет пинать хуи и ныть про зарплату,
хороший — просто уйдёт к тем, кто оценит его по достоинству
🔥7👍2
👨🎨 Мы растём, и поэтому ищем в Codewin UX/UI дизайнера
Нам нужен дизайнер, который не просто рисует красивые картинки, а понимает, как сделать удобно, понятно и при этом пиздато.
Нужно будет разрабатывать интерфейсы для веб приложений, концепции интерфейсов и интерактивные прототипы. Поддерживать и улучшать текущие проекты, вносить изменения на основе обратной связи и новых данных. Плюсом будет умение эффективно использовать ИИ в рабочих процессах.
Подробности на хэхэ https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/119530718
Нам нужен дизайнер, который не просто рисует красивые картинки, а понимает, как сделать удобно, понятно и при этом пиздато.
Нужно будет разрабатывать интерфейсы для веб приложений, концепции интерфейсов и интерактивные прототипы. Поддерживать и улучшать текущие проекты, вносить изменения на основе обратной связи и новых данных. Плюсом будет умение эффективно использовать ИИ в рабочих процессах.
Подробности на хэхэ https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/119530718
👍7🔥1
Часто, особенно начинающие, предприниматели — хотят открыть какой-то новый, уникальный бизнес, который еще никто не делал. Окей, запускайте, но тогда вам сначала необходимо сформировать рынок, донести до людей зачем им это вообще надо, а сделать это будет очень не просто.
Ну и где сейчас Yahoo, Майспейс, блэкбери, нокиа? А ведь когда-то они были первыми в своих нишах. А потом пришли другие ребята и улучшили их модели бизнеса.
Так почему вы думаете, что ваш проект должен быть уникальным, изобретать велосипед и пробивать головой стену, пытаясь формировать новый рынок? Это классная амбиция, но вы уверены, что вам хватит энтузиазма и ресурсов чтобы строить новый рынок?
Идите туда, где уже есть рынок, где клиенты уже платят деньги. Смотрите, что делают крупные игроки и делайте лучше, быстрее или просто удобнее. Не нужно быть первым, чтобы стать успешным. Вам нужно быть чуть-чуть лучше остальных.
Я тоже не был первым разработчиком, не открыл первое агентство веб-разработки, и этот канал не первый в Телеграме. Но это не мешает мне расти.
Не ждите идеального момента — он уже прошёл, следующий лучший момент — прямо сейчас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3💯2🆒1
Последние 3 недели оказались самыми тяжёлые в моральном плане за последние пару лет точно.
Вроде идей много, есть проекты, писать в канал получается круто, даже отклик хороший.
А по факту: сбитый режим сна, жёсткая прокрастинация и полное отсутствие мотивации.
— А не хуйней ли я занимаюсь?
— Зачем вообще этот канал, если я уже три недели ничего не пишу?
— Может, правда пойти на завод?..
Как так вышло?
Осознание, что происходит ко мне пришло не сразу. Я начал копаться в себе, неделю почти не выходил из дома. Пришел к выводу — результат не соответствует ожиданиям. Я так много делал, но получил только масло? А я ведь тоже хочу еще колбасу, сыр и красную рыбу. Хотя бы иногда.
По простому — я выгорел. Не хотелось ничего вообще.
Нужно было выбираться, поэтому я хорошенько подумал еще раз и понял, что мне нахуй этот набор для бутербродов не нужен. Покумекал что меня мотивирует, что вообще хочу делать в жизни и вернулся к концепции — заниматься тем, от чего кайфую. Потихоньку выбираюсь и снова начинаю чувствовать вкус жизни, а не ежедневной прокрастинации.
Казалось бы — еще ничего не добился, а уже сгорел.
Бред какой-то.
— Нанял нового дизайнера
— Отказался от проекта, который жрал кучу энергии и не приносил отдачи
— Почти сразу взял новый проект
— Написал кучу регламентов: по стандартам разработки и работе с кодом, по взаимодействию между разработчиками, по тому как эффективно юзать ИИ в работе разработчиком и т.п. может когда-то поделюсь
— На 95% подготовил концепцию нашего будущего продукта связанного с ИИ
У вас че нового?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥4🥰1😱1😢1🙏1
Можно было, конечно, писать историю про успешный успех, про то какой я классный, но здесь про другое. Здесь про то как маленький человек строит что-то с нуля, барахтается на месте и пытается не доебать самого себя.
— У меня прекрасный сын, ради которого хочется становиться лучше каждый день. А искренность его подарка уже никто и никогда не сможет повторить. Пишу и слёзы наворачиваются.
— У меня есть любимая, с которой хочется строить не отношения, а жизнь.
— У меня есть больше дюжины близких друзей, на которых я могу положиться. Говорят что друзей много не бывает, но мне повезло с моими.
— У меня есть бизнес — не идеальный, но настоящий. Где я учусь, ошибаюсь и расту.
— В конце концов — у меня есть вы, и ваши реакции, комментарии очень сильно мотивируют не забрасывать писать.
А вообще за 30 лет было много всего интересного: фриланс, стартапы, первые наймы, просадки, страхи, бессонные ночи, работа по канадскому времени, суды, наёбы, провалы и конечно же взлёты, которых в будущем будет еще больше!
Спасибо всем кто рядом!
Спасибо себе — что не сдался!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥5👍4🎉4⚡2
😎 Экспертиза
Очень часто иногда слышу от клиентов:
И да, правда! Делается!
А ничо тот факт, что:
➖ 13 лет я разбирался, как это делается «за 3 дня»
➖ 13 лет фигачил, ошибался, переделывал и учился
➖ Десятки раз собирал сайт из кусков шаблонов, когда клиент «не входит в бюджет»
➖ Работал и фронтом, и фуллстаком, и бизнес-аналитиком, и менеджером, и дизайнером, и тестировщиком и вообще че я только не делал
И конечно, я научился находить решения быстро, а реализовывать ахуенно, поэтому клиенты платят нам за экспертизу, а не за 3 дня работы:
➖ Мы собираем нужных людей в нужном порядке
➖ Организовываем работу так, чтобы она не развалилась и каждый знал чем он занимается
➖ Держим клиента, дизайнера, разрабов и всех кто причастен к проекту в одном контексте, а это не самая простая задача
➖ Фильтруем несогласованности, которые в итоге могут стоить проекту нескольких потерянных недель/месяцев роботы
По факту у нас покупают — спокойствие, ясность и результат!
Если вам кажется что-то дорогим, но классным — подумайте, сколько сил вложено, чтобы прийти к такому результату. Тогда, возможно, уже не будет казаться что это дорого.
А еще, кстати, эксперты — часто сомневаются. Потому что у них есть большой опыт и они точно знают, что где-то всё может пойти не по плану, даже на самом простом проекте. А если «эксперт» не сомневается, то либо он перестал развиваться, либо это новичок, который строит из себя эксперта.
Экспертиза не про «долго». Она про точно.
Ну это же за три дня делается… Хули так дорого?
И да, правда! Делается!
А ничо тот факт, что:
И конечно, я научился находить решения быстро, а реализовывать ахуенно, поэтому клиенты платят нам за экспертизу, а не за 3 дня работы:
По факту у нас покупают — спокойствие, ясность и результат!
Если вам кажется что-то дорогим, но классным — подумайте, сколько сил вложено, чтобы прийти к такому результату. Тогда, возможно, уже не будет казаться что это дорого.
А еще, кстати, эксперты — часто сомневаются. Потому что у них есть большой опыт и они точно знают, что где-то всё может пойти не по плану, даже на самом простом проекте. А если «эксперт» не сомневается, то либо он перестал развиваться, либо это новичок, который строит из себя эксперта.
Экспертиза не про «долго». Она про точно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3💯2