Получение конкретных решений на ретроспективе
и их выполнение помогает командам учиться и совершенствоваться.

- Бен Линдерс, Getting Value out of Agile Retrospectives.

Знакомы ли вам такие решения с ретроспективы, как:
🔘Сделать покрытие кода тестами лучше
🔘 Попробовать моб программирование
🔘Начать использовать новейшие инструменты интеграции?

В чем проблема?
Эти решения не поддаются измерению. Избегайте слов, которые люди могут интерпретировать по-разному, например, быстрее, лучше.

Давайте переформулируем те же решения в измеримом виде:
🔘Увеличить покрытие кода юнит тестами с 75 до 80%
🔘 Провести три сессии моб программирования по 2 часа
🔘 Выбрать новый инструмент интеграции.

Когда в решении содержится метрика, вам становится ясно, достигли ли вы своей цели. Откажитесь от неточных и условных действий, задайте вопрос участникам: “Как мы поймем, что… покрытие кода стало лучше?”, добавьте колонку “Метрика” или “Как померим” на флипчарте решений с ретроспективы, чтобы создать дополнительную структуру.

Что-то еще?
Да, отсутствуют ответственные. Если вы думаете, что кто-то из команды, занятой работой в спринте, будет работать над решениями с ретроспективы только потому, что команда договорилась об этом, то увы, это не так. Поэтому, добавьте к каждому решению его драйвера. Драйвер - не всегда тот, кто выполнит решение, в его обязанностях отслеживать прогресс и напомнить остальным участникам команды о договоренности.

🌞 Важное напоминание.
Выполнение решений с ретроспективы нужно отслеживать. Добавьте их в Бэклог Спринта, возвращайтесь к ним на ежедневном скраме, инспектируйте и адаптируйте на каждой ретроспективе.

#блог

Будущее — это то, что создается своими руками. Если ты сдаешься, ты уступаешь судьбе. Поверь в себя и ты сможешь построить будущее, какое пожелаешь.

- Сейлор Меркурий.

Можно не быть фанатом аниме Сейлор Мун, но быть фанатом хороших ретроспектив 🤩 А эта ретроспектива просто отличная! Используем освобождающие структуры STAR, 3W и играем в космический Qviz.

Как получить ретроспективу?

🟡Если вы пользуетесь Miro, скопируйте фреймы на свою доску
🟡Для любого другого инструмента - скачайте файлы

😉 Ура! Осталось поставить лайк этому посту и поделиться им с коллегами🍭

#ретроспектива

🌸Где взять идеи для создания ретроспективы?

0️⃣ Спросите у команды.
Воспользуйтесь золотым правилом Скрам-мастера спросите: “Есть ли темы, которым хотелось бы уделить больше внимания на ретроспективе?”, “Что должно произойти на ретроспективе, чтобы она прошла на 10 из 10?” и (если вы фанат тематического оформления) “Какую метафору (тему) вы бы хотели увидеть?”.

1️⃣ Наблюдайте.
О чем говорят участники вашей команды? Над чем шутят? Какие метафоры используют?
У каждой команды свой контекст и своя идентичность, каждый ее участник также обладает индивидуальностью. Используйте это.

2️⃣Отслеживайте тренды поп культуры.
Если первые два пункта дают вам карт-бланш, обратите внимание на то: какие показывают фильмы, какие события происходят (например, Оскар) и тд.

3️⃣ Вдохновитесь другими.
В Скрам-мастерском сообществе накопилось уже много ретроспектив:

🔘шаблоны в Miro - кладезь упражнений и готовых дизайнов, не забудьте проверить, что есть все 5 шагов ретроспективы.
🔘блог Virtually Agile - шаблоны для miro и mural, много поп культурных метафор.
🔘pinterest - попробуйте поиск по “sprint retrospective template” и увидите множество уже оформленных форматов.
🔘Ретромат - сайт, где можно сконструировать дизайн ретроспективы, выбрав упражнение по каждому из 5 шагов.
🔘FunRetrospective - упражнения не только для ретроспективы, но и для фасилитации любых других встреч.
🔘Освобождающие структуры - ни одна ретроспектива и фасилитация без них не обойдется.
🔘TastyCupcakes - игры, техники и подходы для фасилитации практически любой встречи.

💓А где вы черпаете идеи для своих ретроспектив?

😑 Пришло время новостей канала за январь!

🔘Канал продолжает расти - нас уже больше 600!🫶 Спасибо за подписку и ваш интерес к ретроспективам.

🔘Вышло всего 8 постов, но ничего! Наверстаем!

🔘Открыла регистрацию на очередной воркшоп по вовлекающим ретроспективам. Снова буду обновлять его и добавлять новые материалы, регистрируйтесь 🙂


🌺По традиции, вот 3 самых популярных поста:
🔘Проводим ретроспективу с виртуальным скрам-мастером и 101 далматинцем.
🔘Становимся лучшими скрам-мастерами в 2024 году
🔘Ищем идеи для создания новых ретроспектив


📏Ребята! До весны еще чуть-чуть! Начинаем февраль ❤️

“Неважно, что люди думают о тебе. Имеет значение только то, что ты думаешь о себе”- Шрек.

В связи с тем, что все больше разработчиков начинают проводить ретроспективы в своих командах, публикую простую с точки зрения проведения и классическую с точки зрения формата ретроспективу со Шреком.

Как получить ретроспективу?
🟡Если вы пользуетесь Miro, скопируйте фреймы на свою доску
🟡Для любого другого инструмента - скачайте файлы

✅ Ура! Осталось поставить лайк этому посту, поделиться им с коллегами 👍

#ретроспектива

👀Серьезный взгляд на игровые ретроспективы.
Думаю, вы уже попробовали один или несколько форматов ретроспектив в своих командах, поэтому настало время серьезно поговорить.

В чем вообще смысл метафоричных и игровых форматов? Может быть они наоборот только мешают планированию улучшений? Они что для детей? Будем разбираться с точки зрения нейробиологии и психологии.

🔴Во время участия в игре увеличивается высвобождение таких химических веществ, как серотонин, окситоцин, эндорфин и дофамин. Что в свою очередь:
🔘улучшает работу мозга
🔘повышает энергию и счастье
🔘углубляет связи и помогает построению доверия
🔘снижает стресс и стимулирует творчество (что требуется для решения сложных проблем).

🔴Задания в игровой форме улучшают нейропластичность - способности мозга реорганизовываться и адаптироваться, формируя новые нейронные связи. Это повышает когнитивную гибкость, навыки решения проблем и адаптивность на рабочем месте.

🔴Психологическая безопасность - это чувство свободы быть самим собой и говорить, не опасаясь осуждения, создавая пространство для открытого и честного общения.
Открытые и игровые социальные взаимодействия требуют, чтобы участники вышли за пределы своих зон комфорта и продемонстрировали свою уязвимость, что способствует росту уровня доверия в группе. Участники смеются, демонстрируя доверие, что вызывает еще большее доверие.

🔴Игровые форматы НЕ только для экстравертов.
Интроверсия часто неправильно понимается, как застенчивость или отсутствие социальных навыков. Интроверсия - это энергия, а не социальные навыки. Это не значит, что они неспособны быть общительными. Интроверты такие же творческие, любознательные и активные в играх, как и экстраверты. Они предпочитают более глубокие, более значимые связи в своих взаимодействиях. Игровые форматы усиливают эти связи, способствуя созданию общего опыта, доверия и чувства товарищества.

Несмотря на то, что есть ряд преимуществ в использовании метафоричных и игровых форматов, выбор всегда остается за вами.

Мы не против игр и симуляций - более того, мы часто их используем, - когда они служат цели и продвигают ретроспективу вперед. Эстер Дерби, Agile Retrospectives: Making Good Teams Great

#блог

Тот, кто указывает на твои недостатки, не всегда твой враг; тот, кто говорит о твоих достоинствах, не всегда твой друг. Китайская мудрость.

10 февраля - Лунный Новый Год 😊
Не могла оставить вас без тематической ретроспективы. Я ее проводила в прошлом году, но разве у ретроспектив есть срок годности? 😁

Как получить ретроспективу?
🟡Если вы пользуетесь Miro, скопируйте фреймы на свою доску
🟡Для любого другого инструмента - скачайте файлы

✅ Ура! Осталось поделиться постом с коллегами и конечно же поддержать любимый канал: поставить палец вверх или дать ему boost, чтобы он стал еще лучше ❤️.

#ретроспектива

💥Афиша предстоящих тренингов и воркшопов Scrum.ru

Не знаю, как вы, но я заметила, что все вокруг в сердечках, а в магазинах - тюльпаны 😍 До завтра еще есть время приготовить сюрпризы для любимых! 💛 А мы уже приготовили для вас новое расписание курсов выбирайте:

💓26-27 февраля Certified OKR Practitioner,
чтобы помочь своей организации выстроить целеполагание и получите международный сертификат.

💓28 февраля-1 марта Professional Systems Thinker,
чтобы находить точки приложения усилий для решения хронических проблем в командах и организациях.

💥1 марта Professional Scrum Product Backlog Management Skills,
чтобы обучиться всем премудростям работы с Бэклогом Продукта.

💓5-7 марта Applying Professional Scrum for Software Development,
чтобы почувствовать себя в шкуре разработчика настоящей Скрам-команды и испытать на себе экстремальные инженерные практики.

💓11-13 марта Professional Scrum Product Owner,
чтобы научиться оптимизировать бизнес-ценность и создавать стратегию продукта.

💓15 марта Воркшоп по декомпозиции,
чтобы разбивать большие элементов бэклога продукта в труху!

💓15 марта Воркшоп 50+ техник для вовлекающих ретроспектив,
чтобы прокачать свои ретроспективы с помощью набор техник и лайфхаков.

📍Полную линейку наших тренингов можно посмотреть здесь. Все онлайн, на русском языке и можно участвовать из любой точки мира! С любовью, Scrum.ru 💛

💓Ретроспектива с любовью.

Ретроспектива в День святого Валентина?
Пожалуйста! Фасилитация простая, инструкции подробные, завершение незабываемое!

Как получить ретроспективу?
🟡Если вы пользуетесь Miro, скопируйте фреймы на свою доску
🟡Для любого другого инструмента - скачайте файлы

🧬Понравилась ретроспектива? Узнайте еще больше техник и лайфкахов для неповторимых ретроспектив на воркшопе 15 марта! Регистрация открыта.

Что если бы к каждому участнику команды в комплекте шло руководство пользователя?
И оно бы включало всю необходимую информацию, которую стоило бы знать каждому друг о друге в команде для гармоничной работы. Круто да? Почему бы не создать его?! Вот и шаблон📌.

Как использовать?
1️⃣Распечатайте шаблон по количеству участников или скопируйте на доску Miro.
2️⃣Заполните руководство пользователя. Можно рисовать, использовать стикеры и разные цвета. Будьте креативны! 15 минут.
3️⃣Представьте друг другу свои руководства по очереди. Можно задавать уточняющие вопросы друг другу.
4️⃣Проведите дебриф:
🟣На что обратили внимание?
🟣Что стоило бы добавить в руководство?
🟣Какие следующие шаги хочется сделать?

Когда применять?
🟡 Старт команды
🟡Формирование долгосрочных рабочих групп
🟡Присоединение нового участника к команде

❔ Где бы вы использовали этот инструмент? Какие вопросы хотелось бы добавить?

Когда мне показалось, что идеи для разминок закончились, они нашли меня сами 🤣 Прямо на сайте новостной газеты Daily Mail. Я не шучу!

Spot The Movie
1️⃣ Объедините участников в двойки или тройки.
2️⃣ Скопируйте понравившуюся картинку из шаблона Miro по числу групп.
3️⃣ Предложите участникам найти на картинке 30 (на некоторых картинках 25 или даже 50) скрытых фильмов за 5 минут.
4️⃣По завершению таймбокса попросите назвать число найденных фильмов. Побеждает группа, которая нашла наибольшее количество фильмов.

Конечно, вы можете придумать другую механику для этой игры.

😊 С нетерпением буду ждать ваши идеи и впечатления от игры в комментариях.

#игры_со_смыслом

Мы думаем о светлом будущем сегодня. Мы — корпорация монстров! Мы пугаем — вас оберегаем.

Если бы меня приходил пугать монстр, чтобы собрать визг в визгобанку, то ему было бы достаточно сказать "Женя, мы больше не проводим ретроспективы!"😱

Ретроспектива в Корпорации монстров.

Как получить ретроспективу?
🟡Если вы пользуетесь Miro, скопируйте фреймы на свою доску
🟡Для любого другого инструмента - скачайте файлы

💙 Если вы подписаны на этот канал, не сомневаюсь, что вы уже знаете многое о ретроспективах. Узнать еще больше можно на воркшопе по ретроспективам. Регистрация открыта, буду рада вас видеть!

#ретроспектива

Месяц пролетел незаметно! Когда в пятницу постила очередную ретроспективу, обнаружила не 30 февраля, а 1 марта 😊.
Это значит пора заглянуть в статистику, чтобы подвести итоги канала за февраль!

🔘Канал продолжает расти - нас уже больше 700!❤️

🌺 По традиции, вот 5 самых популярных поста за месяц:

🔘Проводим ретроспективу с любовью
🔘Налаживаем взаимодействия с помощью Скрам-паттерна Norms of Conduct.
🔘Празднуем Лунный новый год на ретроспективе
🔘Создаем руководство пользователя для каждого участника команды
🔘Ищем отсылки к популярным фильмам на разминке Spot the Movie

🌸Яркой и позитивной весны, друзья! Начинаем март!🌸

#блог

🧬Системное мышление вкупе с инструментами до сих пор призрачно присутствовали в этом канале. Попробую исправить эту несправедливость!

Традиционное и системное мышление. В чем разница.

Обратимся к Расселу Акоффу. В двух коротких видео (первое и второе) он отвечает на этот вопрос так:

Традиционный мыслитель и системный мыслитель отличаются тем, как они думают и действуют.

Традиционное мышление — аналитическое. Если есть проблема, которую надо понять, раздели ее на более мелкие части, изучи эти части, построй понимание целой проблемы на основе понимания ее частей и на основе этого действуй.

Системное мышление синтетично. Если есть проблема, которую надо понять, найди, как проблемные части взаимодействуют с другими частями в рамках целого, изучи, как взаимодействия различных частей привели к проблеме, и наконец действуй в отношении взаимодействий и функций этих частей, чтобы проблема не могла возникнуть вновь.

Чтобы еще лучше разобраться с двумя типами мышления, перевела инфографику.

#системное_мышление

Один из законов системного мышления Питера Сенге гласит

Сегодняшние проблемы есть порождение вчерашних «решений»

Приглашаю посмотреть мультик о "кошачьем десанте", иллюстрирующий этот закон.

В конце 1950-х власти Борнео начали применять химикаты, чтобы травить переносящих малярию комаров.
Спустя несколько лет выяснилось, что жертвой химикатов стали кошки, которые питались отравленными гекконами, которые в свою очередь питались насекомыми. Власти забили тревогу, и британские Королевские военно-воздушные силы осуществили операцию по парашютированию на Борнео 14 тысяч усатых-полосатых. Миссия получила название "Операция "Кошачий десант"😶🐱🐱.

#системное_мышление

Помните, как в детстве по выходным приходилось вставать рано-рано, чтобы успеть посмотреть любимые мультики? И, конечно же, у многих это был Том и Джерри.

Ретроспектива с Томом и Джерри.

Как получить ретроспективу?
🟡Если вы пользуетесь Miro, скопируйте фреймы на свою доску
🟡Для любого другого инструмента - скачайте файлы

💛 Когда вы поддерживаете канал реакцией, репостом или boostом, у меня улыбка до ушей 🐰.

#ретроспектива

🔴Как высокопроизводительные команды создают доверие.

Нет ничего удивительного в том, что доверие лежит в основе высокопроизводительных команд.
Однако, говоря о построении доверия на работе, больше внимания уделяют отношениям между руководителями и сотрудниками. Не менее важно (если не более) - доверие между участниками команды. Чтобы понять, как лучшие команды строят доверительные отношения между собой, исследователи опросили 1000 американских офисных работников и выявили пять ключевых паттернов поведения, которые отличают эти команды.
Они:

🔘Не оставляют взаимодействие на волю случая.
Приступая к работе над задачей, обычно команды следуют предсказуемому порядку действий: они распределяют задачи и приступают к работе. Высокопроизводительные команды сначала обсуждают, как они будут работать вместе, что создает предпосылки для меньшего количества недоразумений и более гладкого сотрудничества в дальнейшем (см. Norms of Conduct).

🔘Активно обмениваются информацией.
Большая прозрачность способствует укреплению доверия. В противоположность этому, "сокрытие знаний", часто указывает на отсутствие психологической безопасности или скрытую борьбу за власть.

🔘Разделяют похвалу.
Члены высокопроизводительных команд чаще делятся признанием своих достижений с товарищами по команде, отмечая или благодаря тех, кто сыграл определенную роль в их успехе. Так они повышают вероятность того, что их коллеги почувствуют, что их ценят, что способствует возникновению доверия.

🔘Считают, что разногласия делают их лучше.
Результаты исследования показывают, что высокопроизводительные команды верят в то, что разногласия на рабочем месте приводят к принятию лучших решений (а не разрушают отношения).
Разногласия на рабочем месте могут восприниматься как возможность или угроза, и наша интерпретация влияет на то, как мы реагируем. В высокопроизводительных командах отношение к конфликту, как к источнику силы делает разногласия менее болезненными, снижая частоту вспышек агрессии со стороны коллег.

🔘Проактивно снимают напряженность.
Участники высокопроизводительных команд более склонны брать на себя инициативу по разрешению конфликта. Согласно исследованию, они считают, что напряженность - это временное явление, и, приложив немного усилий, сложные отношения можно спасти. Такие взгляды заставляют их с большей вероятностью принимать меры перед лицом случайных сбоев в отношениях.

🪐Какие из этих паттернов наблюдали вы у своих команд?

Ребята, я с очередной порцией ностальгии. Помню наборы lego из сундучков Milky Way. Детали были яркие и блестящие, совсем непохожие на мой советский конструктор, при этом отлично комбинирующиеся с ним 🤩

💡Играем с Lego на ретроспективе.

Как получить ретроспективу?
🟡Если вы пользуетесь Miro, скопируйте фреймы на свою доску
🟡Для любого другого инструмента - скачайте файлы

🌸 И не забудьте поддержать канал 👀

#ретроспектива

💥Афиша предстоящих тренингов и воркшопов Scrum.ru

Мы в scrum.ru постоянно учимся. В прошлом месяце я прокачалась в Канбане и OKR целеполагании на наших курсах. Так было здорово вновь почувствовать себя студентом! Уже выбраю курсы в апреле, присоединяйтесь к нам на:

🔘27-29 марта provisional Certified LeSS Practitioner,
чтобы научиться масштабировать скрам правильно.

🔘11-12 апреля Professional Scrum Master,
чтобы разобраться в профессиональном скраме от и до.

🔘12 апреля - Professional Scrum Product Backlog Management Skills,
чтобы обучиться всем премудростям работы с Бэклогом Продукта.

🔘15-16 апреля - Certified OKR Practitioner,
чтобы помочь своей организации выстроить целеполагание и получить международный сертификат.

🔘18-19 апреля - Professional Scrum with Kanban,
чтобы прокачать скрам с помощью практик Канбана.

🔘24-26 апреля - Professional Scrum Product Owner - Advanced,
чтобы выйти на новый профессиональный уровень.

📍Полную линейку наших тренингов можно посмотреть здесь. Все онлайн, на русском языке и можно участвовать из любой точки мира! С любовью, Scrum.ru 💛