📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

⚖️ Зачем использовать Kanban со Scrum

Можно утверждать, что Канбан - это стремление к балансу. Стабильная система Канбан - это система, в которой производительность сбалансирована со спросом. Scrum-команды, использующие Kanban-доску, могут выявлять и реагировать на внезапные скачки спроса, прежде чем они помешают достижению цели спринта или превысят ожидаемый уровень обслуживания.

LinkedIn: David Sabine, Professional Kanban & Scrum Trainer - ScrumOrg

📖 Читать статью (~3 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

🧠 Как продакту выжить в мире ИИ-фичей

Расскажу о рабочем пайплайне, который поможет добиться успеха в разработке с первого раза. Статья будет полезна продактам, которые сталкиваются с ИИ впервые, а также разработчикам без профильной экспертизы.

LinkedIn: Михаил Хаджинов, Product Manager - Avito

📖 Читать статью (~9 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

❗️ Сделайте быстрее

Если техписателю требуется три часа, чтобы подготовить качественный материал, он не создаст его за полчаса.

Если разработчику нужен день, чтобы закрыть баги, он не устранит их за час.

Если аналитику необходима неделя на ресёрч и анализ всех данных, он не сделает его за день.

Ждать так долго, конечно, никому не нравится. Возможно ускорить? Конечно! Но в этом случае текст выйдет непонятным, багов станет ещё больше, а отчёт будет бесполезным.

Когда менеджер приходит с просьбой "Сделайте быстрее!", он либо понимает базовый принцип работы, либо совсем ничего не смыслит - и его нужно учить, а то и вовсе отстранять от менеджмента.

Да, сотрудники в силах ускориться, но тогда качество падает, настроение портится, сотрудники быстрее выгорают и все вокруг остаются недовольны из-за суеты.

Вы уверены, что вам правда нужно быстрее?

📖 @pmbbk / #idea

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

🤦‍♀️ Женское лидерство и психологические игры в офисе

Сегодня вопрос о женском лидерстве выходит далеко за рамки дилеммы "карьера или семья". Он затрагивает глубинные аспекты самореализации, стиля управления и внутренней аутентичности. Существует теория, что идеальный руководитель - это бесполое, нейтральное существо - человек, чья основная задача - эффективно управлять процессами и командой. Но реальность оказывается гораздо сложнее.

LinkedIn: Айгуль Габдрахимова, Системный аналитик - Альфа Банк

📖 Читать статью (~6 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

🐣 Ошибки в управлении проектами начинающего проджект

Верю в то, что не совершает ошибок тот, кто ничего не делает. Поэтому ошибки - естественный процесс развития любого профессионала. Хочу поделиться собственным набором любимых факапов в надежде, мой опыт послужит подсказкой тем, кто только начинает свой путь.

LinkedIn: Юлия Минеева, Senior Project Manager - Sibedge

📖 Читать статью (~3 минут)