Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁7❤3🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11😭2❤1🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁7💯4❤2🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11❤1🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯9❤1😁1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6❤1🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☃8😭8❤3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😭10😁8❤2
Расскажу о рабочем пайплайне, который поможет добиться успеха в разработке с первого раза. Статья будет полезна продактам, которые сталкиваются с ИИ впервые, а также разработчикам без профильной экспертизы.
LinkedIn: Михаил Хаджинов, Product Manager - Avito
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯12❤3😁1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11❤2🔥2
Если техписателю требуется три часа, чтобы подготовить качественный материал, он не создаст его за полчаса.
Если разработчику нужен день, чтобы закрыть баги, он не устранит их за час.
Если аналитику необходима неделя на ресёрч и анализ всех данных, он не сделает его за день.
Ждать так долго, конечно, никому не нравится. Возможно ускорить? Конечно! Но в этом случае текст выйдет непонятным, багов станет ещё больше, а отчёт будет бесполезным.
Когда менеджер приходит с просьбой "Сделайте быстрее!", он либо понимает базовый принцип работы, либо совсем ничего не смыслит - и его нужно учить, а то и вовсе отстранять от менеджмента.
Да, сотрудники в силах ускориться, но тогда качество падает, настроение портится, сотрудники быстрее выгорают и все вокруг остаются недовольны из-за суеты.
Вы уверены, что вам правда нужно быстрее?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6😁5🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8❤2🔥1
Сегодня вопрос о женском лидерстве выходит далеко за рамки дилеммы "карьера или семья". Он затрагивает глубинные аспекты самореализации, стиля управления и внутренней аутентичности. Существует теория, что идеальный руководитель - это бесполое, нейтральное существо - человек, чья основная задача - эффективно управлять процессами и командой. Но реальность оказывается гораздо сложнее.
LinkedIn: Айгуль Габдрахимова, Системный аналитик - Альфа Банк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁12❤2🔥2🤝1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6🔥5❤3😱1
Верю в то, что не совершает ошибок тот, кто ничего не делает. Поэтому ошибки - естественный процесс развития любого профессионала. Хочу поделиться собственным набором любимых факапов в надежде, мой опыт послужит подсказкой тем, кто только начинает свой путь.
LinkedIn: Юлия Минеева, Senior Project Manager - Sibedge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11❤3🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8❤1🔥1
Я не раз оказывался в одинаковой ситуации: наступает декабрь - и запускается бешеный марафон. Люди должны были равномерно выполнять работу весь год, но пинали половые органы и вспомнили о своих целях только сейчас.
У них исчезают остатки бюджетов, давят невыполненные задачи и обещания, которые они по факту не могли выполнить. И многим кажется, что за один месяц реально компенсировать всё, что было провалено за предыдущие одиннадцать.
Но приходит январь - и на всех накатывает сонная постпраздничная тоска. Люди смотрят на свои планы, которые ещё неделю назад казались жизненно важными, а теперь напоминают высохшие мандариновые корки под диваном.
И почти всегда декабрьская суматоха заканчивается ничем. Команды лениво перебирают теперь уже ненужные, потерявшие актуальность задачи. И откладывают их в долгий ящик. "Мы ведь как-то обходились без этого, всё было нормально. Нет, в январе обсуждать не будем, в феврале тоже некстати, давайте ближе к марту… Или вообще к весне".
Так зачем были все эти рывки и истерическая спешка? Да незачем. Настоящий клиент не откладывает решение до конца года. Он приходит тёплым июньским утром, в жаркий августовский день или осенью. Вы начинаете работать спокойно - и сотрудничество даёт результаты.
А декабрьские паникёры зачастую сами не понимают, что им нужно. Поэтому продуктивной работы с ними почти никогда не выходит.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1🔥1👌1