Для многих становится откровением, что при наличии подробного резюме, профиль на LinkedIn все равно является важным артефактом в поиске работы. Громко хочу заявить: резюме и профиль в LinkedIn не взаимозаменяемы! Напротив, они отлично дополняют друг друга.
🐙 Резюме — это выжимка вашего профессионального опыта, зачастую формат адаптирован под конкретную вакансию и компанию. Эйчары используют этот документ для скрининга и сравнения кандидатов. Резюме помогает принять решение о том, следует ли дальше углубляться в знакомство с кандидатом, составлять более полную картину о нем.
🐙 А профиль в LinkedIn — это уже широкий обзор на карьеру и профессиональные качества человека. В профиле стоит подробно рассказать про карьерный путь, про ценности, с которыми вы идете в работу, поделиться вашими амбициями и сайд-проектами. Вся эта информация поможет рекрутерам составить более глубокое понимание о том, кем вы являетесь и как вы можете вписаться в компанию.
Кстати, один из самых важных факторов будут ли рекрутеры приглашать соискателя на собеседование — соответствие корпоративной культуре. И именно профиль в LinkedIn будет определять это соответствие на первых этапах отбора. То есть это возможность, которую НУЖНО использовать, никак иначе.
Лучше рассматривать резюме и профиль в LinkedIn, как дополнение друг к другу. Наличие и подробного резюме, и детально упакованного профиля в LinkedIn даст вам еще большую возможность выйти на связь с теми работодателями, с которыми вы хотите работать.
Ко мне часто приходят клиенты с полу-пустыми профилями в LinkedIn — не надо так. Сложно подступиться к заполнению профиля? Присоединяйтесь к групповой программе LinkedInBesties, во время которой будем шаг за шагом наполнять ваш профиль жизнью, чтобы он начал работать на вас. Ждем вас!
#LinkedInBesties
🐙 Резюме — это выжимка вашего профессионального опыта, зачастую формат адаптирован под конкретную вакансию и компанию. Эйчары используют этот документ для скрининга и сравнения кандидатов. Резюме помогает принять решение о том, следует ли дальше углубляться в знакомство с кандидатом, составлять более полную картину о нем.
🐙 А профиль в LinkedIn — это уже широкий обзор на карьеру и профессиональные качества человека. В профиле стоит подробно рассказать про карьерный путь, про ценности, с которыми вы идете в работу, поделиться вашими амбициями и сайд-проектами. Вся эта информация поможет рекрутерам составить более глубокое понимание о том, кем вы являетесь и как вы можете вписаться в компанию.
Кстати, один из самых важных факторов будут ли рекрутеры приглашать соискателя на собеседование — соответствие корпоративной культуре. И именно профиль в LinkedIn будет определять это соответствие на первых этапах отбора. То есть это возможность, которую НУЖНО использовать, никак иначе.
Лучше рассматривать резюме и профиль в LinkedIn, как дополнение друг к другу. Наличие и подробного резюме, и детально упакованного профиля в LinkedIn даст вам еще большую возможность выйти на связь с теми работодателями, с которыми вы хотите работать.
Ко мне часто приходят клиенты с полу-пустыми профилями в LinkedIn — не надо так. Сложно подступиться к заполнению профиля? Присоединяйтесь к групповой программе LinkedInBesties, во время которой будем шаг за шагом наполнять ваш профиль жизнью, чтобы он начал работать на вас. Ждем вас!
#LinkedInBesties
🔥15❤4
Forwarded from Nikita
я недавно пришел к осознанию, что Линкдин - идеальный расширенный вариант сивишки, который в отличии от одностраничного документа предполагает скроллинг, разные collapse / expand кнопки и другие разного рода интерактивные фичи. все, что не нужно в сиви - идет в линкдин.
и дальше это удобно и тебе, и рекрутеру. если рекрутер начинает изучать тебя с сиви, где все самое главное, и ты понравишься, возможно рекрутер откроет линкдин, который откроет большее количество полезной информации о тебе. если же рекрутер решит сначала открыть линкдин, то увидит сразу всю расширенную версию - в обоих случаях win win
и дальше это удобно и тебе, и рекрутеру. если рекрутер начинает изучать тебя с сиви, где все самое главное, и ты понравишься, возможно рекрутер откроет линкдин, который откроет большее количество полезной информации о тебе. если же рекрутер решит сначала открыть линкдин, то увидит сразу всю расширенную версию - в обоих случаях win win
💯13🔥7
На этой неделе активных правок в свой профиль на LinkedIn я не вносила. Дело в том, что всю устаревшую информацию я уже обновила, какие-то совсем очевидные вещи на поверхности тоже исправила.
Я немного застряла с дальнейшими шагами — как заполнить раздел about me, а также раздел featured? Мое профессиональное портфолио состоит из нескольких направлений. Я и продуктовый дизайнер, и карьерный коуч, и консультирую бизнес на продуктовые темы.
Было непонятно, как правильнее:
(1) упоминать все направления моей профессиональной деятельности в аккаунте
(2) выделить что-то одно и оптимизировать информацию, отталкиваясь от этого.
Но прежде, чем расскажу какую стратегию я выбрала и почему, интересно мнение со стороны. Какую бы стратегию выбрали вы на моем месте?
🙏 — стратегия номер (1)
🔥 — стратегия номер (2)
Я немного застряла с дальнейшими шагами — как заполнить раздел about me, а также раздел featured? Мое профессиональное портфолио состоит из нескольких направлений. Я и продуктовый дизайнер, и карьерный коуч, и консультирую бизнес на продуктовые темы.
Было непонятно, как правильнее:
(1) упоминать все направления моей профессиональной деятельности в аккаунте
(2) выделить что-то одно и оптимизировать информацию, отталкиваясь от этого.
Но прежде, чем расскажу какую стратегию я выбрала и почему, интересно мнение со стороны. Какую бы стратегию выбрали вы на моем месте?
🙏 — стратегия номер (1)
🔥 — стратегия номер (2)
🔥25🙏6
Шок! Каналу уже больше года, а рубрики вопрос-ответ всё ещё не было.
Мне очень ценно, что вы активная аудитория — под постами часто делитесь своим опытом и мнением.
Сегодня предлагаю с формальных тем перейти на лёгкий непринужденный диалог. Первое апреля ведь! Птички поют, солнышко светит. Спрашивайте, что душе угодно, в комментариях, а я буду отвечать в течение дня (пока переезжаю в новую квартиру, охх).
О чём можно спросить? Да обо всём! Карьера, жизнь, страны, в которых я была/жила, хобби, дружба, отношения и любимые книги.
В общем, хочу провести сегодня время с вами, отвечая на вопросики (а не только с коробками и картонками). Поехали!
Мне очень ценно, что вы активная аудитория — под постами часто делитесь своим опытом и мнением.
Сегодня предлагаю с формальных тем перейти на лёгкий непринужденный диалог. Первое апреля ведь! Птички поют, солнышко светит. Спрашивайте, что душе угодно, в комментариях, а я буду отвечать в течение дня (пока переезжаю в новую квартиру, охх).
О чём можно спросить? Да обо всём! Карьера, жизнь, страны, в которых я была/жила, хобби, дружба, отношения и любимые книги.
В общем, хочу провести сегодня время с вами, отвечая на вопросики (а не только с коробками и картонками). Поехали!
❤14👍6🔥4
🎙Через час, в 16:30 по Европе (17:30 по Москве), будем болтать с engineering people manager в большой европейской prop-tech компании AVIV group Инессой Карапетян.
Темы эфира:
(1) Карьерный трек Инессы — развитие из специалиста службы поддержки до топа в крупной компании
(2) Опыт работы в Турции, Дубае и Берлине
(3) Нелинейный карьерный трек и transferrable skills
(4) Как оформить профессиональный опыт так, чтобы рекрутеры точно заметили.
Задавайте вопросы в комментариях, ответим на них в конце эфира. И, предвкушая вопросы — запись будет! Опубликую ее на следующей неделе.
До встречи на эфире!
Темы эфира:
(1) Карьерный трек Инессы — развитие из специалиста службы поддержки до топа в крупной компании
(2) Опыт работы в Турции, Дубае и Берлине
(3) Нелинейный карьерный трек и transferrable skills
(4) Как оформить профессиональный опыт так, чтобы рекрутеры точно заметили.
Задавайте вопросы в комментариях, ответим на них в конце эфира. И, предвкушая вопросы — запись будет! Опубликую ее на следующей неделе.
До встречи на эфире!
🔥7👍6❤3
Знать решение задачи – полдела
За 10+ лет карьеры мне удалось реализовать немало проектов и быть причастной к созданию многих продуктов. Я системно смотрю и на процесс создания продукта, и на работу команды — это одна из моих самых сильных сторон.
Сегодня хочу поговорить про аудиты. Не раз замечала и в своей практике, и наблюдая за коллегами, как опасно может быть погружение в продукт без возможности критического взгляда со стороны.
Работаешь над фичей много-много месяцев, вкладываешь время, силы и знания. А в итоге такие «инвестиции» ломают объективность оценки. Почему это плохо? Потому что можно не заметить самых очевидных узких мест или защищать решения, просто потому что долго работала над ними.
Но выявлять точки роста очень важно. Это помогает команде, проекту и продукту расти. Поэтому я считаю, что аудит всё-таки лучше проводить стороннему человеку. Когда не замылен взгляд и нет эмоциональной связи ни с командой, ни с продуктом результаты аудита будут более целостными и объективными.
У аудита есть две стадии:
(1) As is – оценка текущей ситуации.
(2) To be – рекомендации по улучшению текущей ситуации.
Помимо того, что аудит помогает выявить слепые точки в работе и посмотреть на продукт со свежей стороны, благодаря ему можно ещё и:
~ Выяснить, где находятся узкие и проблемные места в пользовательском опыте
~ Решить, какие действия предпринять, чтобы процесс шёл как хочется: усилить то, что работает хорошо, и убрать лишнее
~ Увидеть, как можно повысить эффективность команды и качество продукта
~ Понять, какие сложности есть внутри дизайн-команды.
Но что происходит после аудита?
А происходит ещё один нелегкий этап — внедрение рекомендаций в продукт или процессы команды. Об этом, кстати, стоит подумать заранее, потому что ресурсов на внедрение может не быть, или можно не хотеть менять процессы, чтобы эти ресурсы высвобождать.
В моём опыте самым действенным решением является создание рабочей группы, у которой изначально будут полномочия и ресурсы внедрять рекомендации после аудита. Иначе велик риск, что результаты аудита останутся лежать в красивой презентации где-то на облаке.
А вы работаете с таким инструментом? С какими трудностями сталкивались?
За 10+ лет карьеры мне удалось реализовать немало проектов и быть причастной к созданию многих продуктов. Я системно смотрю и на процесс создания продукта, и на работу команды — это одна из моих самых сильных сторон.
Сегодня хочу поговорить про аудиты. Не раз замечала и в своей практике, и наблюдая за коллегами, как опасно может быть погружение в продукт без возможности критического взгляда со стороны.
Работаешь над фичей много-много месяцев, вкладываешь время, силы и знания. А в итоге такие «инвестиции» ломают объективность оценки. Почему это плохо? Потому что можно не заметить самых очевидных узких мест или защищать решения, просто потому что долго работала над ними.
Но выявлять точки роста очень важно. Это помогает команде, проекту и продукту расти. Поэтому я считаю, что аудит всё-таки лучше проводить стороннему человеку. Когда не замылен взгляд и нет эмоциональной связи ни с командой, ни с продуктом результаты аудита будут более целостными и объективными.
У аудита есть две стадии:
(1) As is – оценка текущей ситуации.
(2) To be – рекомендации по улучшению текущей ситуации.
Помимо того, что аудит помогает выявить слепые точки в работе и посмотреть на продукт со свежей стороны, благодаря ему можно ещё и:
~ Выяснить, где находятся узкие и проблемные места в пользовательском опыте
~ Решить, какие действия предпринять, чтобы процесс шёл как хочется: усилить то, что работает хорошо, и убрать лишнее
~ Увидеть, как можно повысить эффективность команды и качество продукта
~ Понять, какие сложности есть внутри дизайн-команды.
Но что происходит после аудита?
А происходит ещё один нелегкий этап — внедрение рекомендаций в продукт или процессы команды. Об этом, кстати, стоит подумать заранее, потому что ресурсов на внедрение может не быть, или можно не хотеть менять процессы, чтобы эти ресурсы высвобождать.
В моём опыте самым действенным решением является создание рабочей группы, у которой изначально будут полномочия и ресурсы внедрять рекомендации после аудита. Иначе велик риск, что результаты аудита останутся лежать в красивой презентации где-то на облаке.
А вы работаете с таким инструментом? С какими трудностями сталкивались?
❤12🔥5⚡3👍2🙏1
🕹⛺️ Март • итоги месяца, #дайджест постов
• Даже от культурной программы может быть перенасыщение
Я была в филармонии три раза, два раза на балете, один раз на выставке в музее и на стенд-ап шоу успела залететь. Это явно больше, чем я могу запроцессить. Видимо, надо заниматься приоритизацией и тут — богатая культурная жизнь Парижа никуда не денется, а мои ресурсы ограничены.
• Работа со стилистом
Уже давно вынашивала мысль о работе со стилистом и вот наконец-то это свершилось! Рада, что основательно подготовилась со своей стороны — стилистка сказала, что ТАКОЕ тех задание она еще не получала. Появилось общее видение моего стиля и понимание из чего он состоит.
• Новые смыслы, мечта и персональная стратегия
Поняла, что мне не хватает долгосрочного вижена, большой картинки своей жизни в перспективе 10-20 лет. В марте фокус во многом был именно на этом. Могу сказать, что результаты превзошли мои ожидания. Я точно на правильном пути, а элементы мечты есть в моей жизни уже сейчас. На душе легко и радостно, ощущение пресловутого потока.
• Взрослость и ответственность за себя
В этом месяце было несколько сложных ситуаций. Наконец-то познала психологический термин re-parenting в отношение себя в полной мере — я могу быть тем самым значимым взрослым, опорой и поддержкой для себя и для маленькой Полины. Фотка меня четырехлетней около рабочего стола сильно помогает!
• Распыленный фокус в работе
В марте было много работы по нескольким направлениям: фриланс по дизайну, коучинг сопровождение 2 клиентов, коучинг группа, работа над программой по LinkedIn, ведение блога. Поняла, что все это — ту мач, надо выбирать фокус.
Любимые посты марта
→ Мир tech продолжает штормить, собрала советы, как можно подготовиться к возможным сокращениям в компании
→ Продолжаю работать с расписанием и календарем: завела недельный список-дел-на-три-минуты
→ Разница между резюме и профилем в LinkedIn + почему оба документа важны в процессе поиска работы
Предыдущие дайджесты: февраль, январь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль
• Даже от культурной программы может быть перенасыщение
Я была в филармонии три раза, два раза на балете, один раз на выставке в музее и на стенд-ап шоу успела залететь. Это явно больше, чем я могу запроцессить. Видимо, надо заниматься приоритизацией и тут — богатая культурная жизнь Парижа никуда не денется, а мои ресурсы ограничены.
• Работа со стилистом
Уже давно вынашивала мысль о работе со стилистом и вот наконец-то это свершилось! Рада, что основательно подготовилась со своей стороны — стилистка сказала, что ТАКОЕ тех задание она еще не получала. Появилось общее видение моего стиля и понимание из чего он состоит.
• Новые смыслы, мечта и персональная стратегия
Поняла, что мне не хватает долгосрочного вижена, большой картинки своей жизни в перспективе 10-20 лет. В марте фокус во многом был именно на этом. Могу сказать, что результаты превзошли мои ожидания. Я точно на правильном пути, а элементы мечты есть в моей жизни уже сейчас. На душе легко и радостно, ощущение пресловутого потока.
• Взрослость и ответственность за себя
В этом месяце было несколько сложных ситуаций. Наконец-то познала психологический термин re-parenting в отношение себя в полной мере — я могу быть тем самым значимым взрослым, опорой и поддержкой для себя и для маленькой Полины. Фотка меня четырехлетней около рабочего стола сильно помогает!
• Распыленный фокус в работе
В марте было много работы по нескольким направлениям: фриланс по дизайну, коучинг сопровождение 2 клиентов, коучинг группа, работа над программой по LinkedIn, ведение блога. Поняла, что все это — ту мач, надо выбирать фокус.
Любимые посты марта
→ Мир tech продолжает штормить, собрала советы, как можно подготовиться к возможным сокращениям в компании
→ Продолжаю работать с расписанием и календарем: завела недельный список-дел-на-три-минуты
→ Разница между резюме и профилем в LinkedIn + почему оба документа важны в процессе поиска работы
Предыдущие дайджесты: февраль, январь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль
❤11🔥5👍4
Как заполнить разделы About me и Featured в профиле LinkedIn — часть 2 👀
На прошлой неделе написала первую часть этой эпопеи. Классно, что большинство выбрало такую же стратегию, как и я, для заполнения раздела about me в профиле LinkedIn. Я решила выделить одно ключевое направление профессиональной деятельности и оптимизировать информацию, отталкиваясь от него.
Раньше в About me я говорила о том, что я продуктовый лид в компании Rekoo, ментор начинающих дизайнеров и трансформационный коуч. Но в компании, о которой я писала, я уже год не работаю. В моих ролях ментора и коуча есть изменения. В общем, это описание уже не про сегодняшнюю меня.
В ближайшие месяцы моя основная цель — найти долгосрочный фриланс проект по продуктовому дизайну с заказчиком в Европе / США. Я точно хочу использовать профиль в LinkedIn как инструмент для реализации этого плана. Так что раздел About me должен соответствовать! Нужно, чтобы потенциальные клиенты и работодатели могли считать обо мне именно эту информацию, а не выискивать её среди второстепенных ролей. Думаю, что трансформационный коучинг пока может отдохнуть 🙂
Для того, чтобы оформить этот раздел, не нужно придумывать велосипед. Как и на собеседованиях, есть несколько распространённых и рабочих формул, как упаковать рассказ о себе в секцию About me. Я уже выбрала для себя подходящую. Про свой выбор и про все другие варианты формул подробно расскажу в программе по переупаковке профиля LinkedInBesties, которая стартует уже в понедельник, 8 апреля.
Кстати, там же вместе с Таней проведём воркшоп по карьерному сторителлингу. Это поможет провести аудит собственного опыта и с получившейся структурой выстраивать свой новый профессиональный портрет. И в профиле, и в резюме, и на собеседованиях.
Подробности о программе здесь. Осталось всего несколько мест!
На прошлой неделе написала первую часть этой эпопеи. Классно, что большинство выбрало такую же стратегию, как и я, для заполнения раздела about me в профиле LinkedIn. Я решила выделить одно ключевое направление профессиональной деятельности и оптимизировать информацию, отталкиваясь от него.
Раньше в About me я говорила о том, что я продуктовый лид в компании Rekoo, ментор начинающих дизайнеров и трансформационный коуч. Но в компании, о которой я писала, я уже год не работаю. В моих ролях ментора и коуча есть изменения. В общем, это описание уже не про сегодняшнюю меня.
В ближайшие месяцы моя основная цель — найти долгосрочный фриланс проект по продуктовому дизайну с заказчиком в Европе / США. Я точно хочу использовать профиль в LinkedIn как инструмент для реализации этого плана. Так что раздел About me должен соответствовать! Нужно, чтобы потенциальные клиенты и работодатели могли считать обо мне именно эту информацию, а не выискивать её среди второстепенных ролей. Думаю, что трансформационный коучинг пока может отдохнуть 🙂
Для того, чтобы оформить этот раздел, не нужно придумывать велосипед. Как и на собеседованиях, есть несколько распространённых и рабочих формул, как упаковать рассказ о себе в секцию About me. Я уже выбрала для себя подходящую. Про свой выбор и про все другие варианты формул подробно расскажу в программе по переупаковке профиля LinkedInBesties, которая стартует уже в понедельник, 8 апреля.
Кстати, там же вместе с Таней проведём воркшоп по карьерному сторителлингу. Это поможет провести аудит собственного опыта и с получившейся структурой выстраивать свой новый профессиональный портрет. И в профиле, и в резюме, и на собеседованиях.
Подробности о программе здесь. Осталось всего несколько мест!
❤9🔥5👍2
Несколько месяцев назад у меня начало зудеть, что долгосрочная картинка моей жизни мне не ясна. Какая у меня мечта? К какой жизни я стремлюсь?
В марте начала активно заниматься построением персональной долгосрочной стратегии. А эта фотография — это мое новое рабочее место. Прямо как с картинок, которые я собирала в самом начале, чтобы четче понять свой запрос.
❤️, если хотите, чтобы рассказала про процесс, инструменты и мысли по теме
В марте начала активно заниматься построением персональной долгосрочной стратегии. А эта фотография — это мое новое рабочее место. Прямо как с картинок, которые я собирала в самом начале, чтобы четче понять свой запрос.
❤️, если хотите, чтобы рассказала про процесс, инструменты и мысли по теме
❤69🔥10👍3
А что с моим профилем в LinkedIn?
Я, конечно, и раньше понимала, что LinkedIn – это классный инструмент для карьеры. Но за недели работы над профилем вместе с Таней, а затем и во время подготовки к программе LinkedInBesties, поняла, что инструмент должен работать, а не просто быть красивым профилем с информацией про меня.
Работу с ним я пока не закончила. Всё ещё предстоит:
(1) Отредактировать секцию с навыками. Добавить профессиональный опыт за 2023 год — мои первые фриланс клиенты и заказы, а также более плотная работа в роли коуча.
(2) Отредактировать профессиональный опыт предыдущих лет. Хочется подчеркнуть проекты и навыки, которые подсветят скиллы, релевантные для фриланс карьеры.
(3) Вновь переписать headline. Опять же, потому что он устарел: был заточен на поиск работы в найме, а я сменила фокус на фриланс трек.
Все эти «отредактировать» и «переписать» связаны с тем, что у меня поменялась цель на свой профиль в LinkedIn. Мне важно отразить в профиле, что я уже не наёмный работник, что со мной можно сотрудничать на фрилансе. Хочу, чтобы эту информацию считывали и потенциальные клиенты, и рекрутеры. То есть, чтобы LinkedIn стал моим инструментом в поиске новых заказов.
Уже в понедельник подобную трансформацию начнут проходить и ребята, которые записались на программу по упаковке профиля в LinkedIn. У нас ещё есть свободные места, а у вас – пара дней, чтобы успеть стартовать вместе с группой. Но места и правда разлетаются, как круассаны из Парижских булочных по утрам 🥐
Поэтому, если хотите получить дополнительный работающий инструмент для карьеры, – пишите мне на @polsss, чтобы записаться.
Я, конечно, и раньше понимала, что LinkedIn – это классный инструмент для карьеры. Но за недели работы над профилем вместе с Таней, а затем и во время подготовки к программе LinkedInBesties, поняла, что инструмент должен работать, а не просто быть красивым профилем с информацией про меня.
Работу с ним я пока не закончила. Всё ещё предстоит:
(1) Отредактировать секцию с навыками. Добавить профессиональный опыт за 2023 год — мои первые фриланс клиенты и заказы, а также более плотная работа в роли коуча.
(2) Отредактировать профессиональный опыт предыдущих лет. Хочется подчеркнуть проекты и навыки, которые подсветят скиллы, релевантные для фриланс карьеры.
(3) Вновь переписать headline. Опять же, потому что он устарел: был заточен на поиск работы в найме, а я сменила фокус на фриланс трек.
Все эти «отредактировать» и «переписать» связаны с тем, что у меня поменялась цель на свой профиль в LinkedIn. Мне важно отразить в профиле, что я уже не наёмный работник, что со мной можно сотрудничать на фрилансе. Хочу, чтобы эту информацию считывали и потенциальные клиенты, и рекрутеры. То есть, чтобы LinkedIn стал моим инструментом в поиске новых заказов.
Уже в понедельник подобную трансформацию начнут проходить и ребята, которые записались на программу по упаковке профиля в LinkedIn. У нас ещё есть свободные места, а у вас – пара дней, чтобы успеть стартовать вместе с группой. Но места и правда разлетаются, как круассаны из Парижских булочных по утрам 🥐
Поэтому, если хотите получить дополнительный работающий инструмент для карьеры, – пишите мне на @polsss, чтобы записаться.
polinakadkina on Notion
Программа LinkedInBesties | Notion
Для тех, кто хочет создать сильный и убедительный профиль в LinkedIn
❤6👍6🔥4
Last call 🔔 Вот вы чем занимаетесь в воскресенье? Я жду папу и сестру в гости (даже приготовила свой первый в жизни винегрет!) и настраиваюсь на программу LinkedInBesties — стартуем уже завтра.
Мы с Таней досконально изучили интернет на тему оформления профиля в LinkedIn — как сделать так, чтобы этот инструмент работал на вас: приводил клиентов, прокачивал личный бренд, заставлял рекрутеров останавливать поиски на вашей страничке.
Мы составили программу, основываясь на принципах микрообучения: каждый день, но по чуть-чуть. Опыт для нас новый — об этом я, кстати, тоже как-нибудь расскажу. Но мы уверены, что программа даст важный импульс для карьеры каждого.
Остался буквально день, чтобы записаться. Залетайте в последний вагон!
Мы с Таней досконально изучили интернет на тему оформления профиля в LinkedIn — как сделать так, чтобы этот инструмент работал на вас: приводил клиентов, прокачивал личный бренд, заставлял рекрутеров останавливать поиски на вашей страничке.
Мы составили программу, основываясь на принципах микрообучения: каждый день, но по чуть-чуть. Опыт для нас новый — об этом я, кстати, тоже как-нибудь расскажу. Но мы уверены, что программа даст важный импульс для карьеры каждого.
Остался буквально день, чтобы записаться. Залетайте в последний вагон!
polinakadkina on Notion
Программа LinkedInBesties | Notion
Для тех, кто хочет создать сильный и убедительный профиль в LinkedIn
❤5🔥4⚡3
Не смогла даже выбрать себе суши
…до такого состояния я дошла на прошлой неделе, потому что мозг перегрелся от количества решений, которые нужно было принимать 🥴
На выходных я села подумать, почему так произошло. Последние месяцы я живу на высоких скоростях и в режиме многозадачности. И в общем мне это нравится: разнообразная деятельность заряжает. С ужасом вспоминаю офисные будни, когда фокус всегда на одном.
Но последние пару недель система дала сбой. Рабочая деятельность была вправду активной. Я закончила месячную коучинг-программу, активно работала над LinkedInBesties (мы, кстати, уже стартовали!), в коучинг деятельности были и текущие клиенты, и несколько запросов на новую работу, плюс один фриланс-клиент по продуктовому дизайну из России.
С точки зрения жизни тоже как-то всё получалось активно. Я переезжала в новую квартиру, перевозила вещи, несколько дней в неделю ездила к ветеринару с котом, который всё ещё болеет. А ещё, как назло, немецкий банк решил закрыть мой счёт поне ясным мне причинам. И всё это одновременно.
В общем, я отрефлексировала весь этот калейдоскоп и поняла, что так больше не хочу. То количество рабочих задач, которое я на себя взвалила, не оставило силы на жизненные перипетии. А от них никуда не денешься. Ситуация, когда не то что приготовить ужин не можешь, а даже выбрать суши в доставке нет сил — так себе расклад.
Что буду со всем этим делать:
(1) жёстко приоритизировать рабочие задачи
(2) отталкиваться от понимания, сколько я хочу работать и сколько отдыхать
(3) надо срочно научиться говорить «нет» ещё бо́льшему количеству предложений.
Понятно, что никаких революционных способов я не придумала. Всё по старинке, всё ясно-понятно. Но, блин, как же это сложно! А вам удаётся соблюдать баланс?
…до такого состояния я дошла на прошлой неделе, потому что мозг перегрелся от количества решений, которые нужно было принимать 🥴
На выходных я села подумать, почему так произошло. Последние месяцы я живу на высоких скоростях и в режиме многозадачности. И в общем мне это нравится: разнообразная деятельность заряжает. С ужасом вспоминаю офисные будни, когда фокус всегда на одном.
Но последние пару недель система дала сбой. Рабочая деятельность была вправду активной. Я закончила месячную коучинг-программу, активно работала над LinkedInBesties (мы, кстати, уже стартовали!), в коучинг деятельности были и текущие клиенты, и несколько запросов на новую работу, плюс один фриланс-клиент по продуктовому дизайну из России.
С точки зрения жизни тоже как-то всё получалось активно. Я переезжала в новую квартиру, перевозила вещи, несколько дней в неделю ездила к ветеринару с котом, который всё ещё болеет. А ещё, как назло, немецкий банк решил закрыть мой счёт по
В общем, я отрефлексировала весь этот калейдоскоп и поняла, что так больше не хочу. То количество рабочих задач, которое я на себя взвалила, не оставило силы на жизненные перипетии. А от них никуда не денешься. Ситуация, когда не то что приготовить ужин не можешь, а даже выбрать суши в доставке нет сил — так себе расклад.
Что буду со всем этим делать:
(1) жёстко приоритизировать рабочие задачи
(2) отталкиваться от понимания, сколько я хочу работать и сколько отдыхать
(3) надо срочно научиться говорить «нет» ещё бо́льшему количеству предложений.
Понятно, что никаких революционных способов я не придумала. Всё по старинке, всё ясно-понятно. Но, блин, как же это сложно! А вам удаётся соблюдать баланс?
❤19🔥3🙏2🌚1