Как понять, что вами манипулируют?
5. Неопределенность. ❓❔
Любому манипулятору приходится оставлять себе определенное пространство для лавирования, чтобы при случае было куда отступить. Таким образом, если вдруг появится хотя бы минимальная вероятность разоблачения лжи, он всегда сможет быстренько уйти в сторону. Для этого мошенники используют технику неопределенности, освещая только те подробности, которые необходимы им для выманивания средств, а все остальные данные оставляя очень расплывчатыми и условными.
📞Первый разговор:
“Вы как снимки получите, сразу звоните мне, я скажу, где мы с режиссером сейчас снимаем, у нас две локации и непонятно, где именно мы будем, сами понимаете, съемочный процесс не всегда предсказуем.”
Нам не говорится, куда именно можно будет принести полученный диск с фотографиями, на какой локации режиссер будет проводить съемки, даже его имя и предыдущие проекты держатся в тайне якобы до подписания трудового договора.
Название самой кинокомпании также не вызывает никаких ассоциаций (в этой схеме использовали “Варнер Парамаунд Сити”), но нам начинают рассказывать, что компания западная, у нас она мало известна, а сайт еще находится в разработке. Зачем западной компании снимать сериал для русскоязычной аудитории остается вопросом, который мозг в состоянии аффекта отодвигает на задний план, а вся конкретика остается отложенной аферистами «на потом».
📞Второй разговор:
“Криминальная драма “Криминальный игрок”, вы будете играть роль второго плана”, там еще не понятно в каком именно объеме, это может быть и первый съемочный день, а может и пятый, плюс, непонятно, где именно мы снимаем. Режиссер Эдуард Грин, снимает сериалы на Западе. Неясно, где именно мы будем, но вы сразу везите снимки, это будет либо на Трубной, либо на Парке Культуры.”
#профайлер_помогает #киноразвод
5. Неопределенность. ❓❔
Любому манипулятору приходится оставлять себе определенное пространство для лавирования, чтобы при случае было куда отступить. Таким образом, если вдруг появится хотя бы минимальная вероятность разоблачения лжи, он всегда сможет быстренько уйти в сторону. Для этого мошенники используют технику неопределенности, освещая только те подробности, которые необходимы им для выманивания средств, а все остальные данные оставляя очень расплывчатыми и условными.
📞Первый разговор:
“Вы как снимки получите, сразу звоните мне, я скажу, где мы с режиссером сейчас снимаем, у нас две локации и непонятно, где именно мы будем, сами понимаете, съемочный процесс не всегда предсказуем.”
Нам не говорится, куда именно можно будет принести полученный диск с фотографиями, на какой локации режиссер будет проводить съемки, даже его имя и предыдущие проекты держатся в тайне якобы до подписания трудового договора.
Название самой кинокомпании также не вызывает никаких ассоциаций (в этой схеме использовали “Варнер Парамаунд Сити”), но нам начинают рассказывать, что компания западная, у нас она мало известна, а сайт еще находится в разработке. Зачем западной компании снимать сериал для русскоязычной аудитории остается вопросом, который мозг в состоянии аффекта отодвигает на задний план, а вся конкретика остается отложенной аферистами «на потом».
📞Второй разговор:
“Криминальная драма “Криминальный игрок”, вы будете играть роль второго плана”, там еще не понятно в каком именно объеме, это может быть и первый съемочный день, а может и пятый, плюс, непонятно, где именно мы снимаем. Режиссер Эдуард Грин, снимает сериалы на Западе. Неясно, где именно мы будем, но вы сразу везите снимки, это будет либо на Трубной, либо на Парке Культуры.”
#профайлер_помогает #киноразвод
Программы мышления
В одном из постов коснулись такой темы как метапрограммы. Давайте разберем, какие они бывают и чем могут быть полезны.
Как уже говорили, метапрограммы — это фильтры восприятия информации.
Они определяют особенности нашего мышления и модели общения с окружающими🗣
Фильтры восприятия и их выявление помогают решить две важных задачи:
1️⃣ Понять, как наиболее эффективно донести до другого человека информацию.
2️⃣ Понять, как определить ложь.
⚠️ Когда человек испытывает стресс (например: искажает или умалчивает информацию), его метапрограмма меняется на противоположную.
1. Мотивация «ОТ» и «К».
О чем больше говорит человек? О том, чтобы не стало хуже? Старается предвидеть всевозможные ошибки и уязвимые места в договорённостях? Значит, его мотивация — избегание неудач🏃(«ОТ»).
Больше говорит о будущем, перспективах, о том, что получит и к чему приведет проект — мотивация на достижение успеха🎯 («К»).
Таким образом, у людей, совершающих одно и то же действие, может быть разный вектор мотивации: один будет работать👩🏼💻 для того, чтобы заработать премию или получить повышение, другой — чтобы этой самой работы не лишиться. Кто-то пойдет в спортзал🥊, чтобы улучшить форму и физическое состояние, а кто-то — чтобы не заболеть.
Люди с программой «К», как правило, во время рассказа много и активно жестикулируют, причем чаще иллюстрируют вдаль и вперед (по направлению к тому, чего хотят достичь). Они часто используют формулировки, вроде: «я знаю, чего нужно достичь», «я представляю», «я могу», «я иду», «я считаю», «я могу получить».
🔖Таким людям, чтобы начать действовать, нужен конкретный измеримый результат, которого они могут достичь. Они лучше справляются с теми делами, где необходима способность к наступлению и достижению желаемого. Однако, человек «К» не всегда хорошо понимает, с какими проблемами он может столкнуться во время пути к своей цели, порой ему бывает тяжело посмотреть на вещи «под другим углом».
Человек с мотивацией «ОТ» начнет делать, только когда почувствует опасность. Он менее целеустремленный, и если чувствует себя комфортно, уже разрешив значимую для себя проблему, то не будет видеть необходимость в каких-либо дальнейших изменениях. Такие люди часто используют негативную структуру в речи, обращают внимание на то, чего делать не стоит/чего лучше не иметь, превосходно обнаруживают ошибки. Они хорошо определяют, чего им стоит избегать, и с трудом — к чему они стремятся.
🔖Плюсы работника с фильтром восприятия «ОТ» заключаются в том, что такой человек — более рассудительный, безопасный, лучше просчитывает возможные риски, часто перепроверяет. Он умеет «озираться по сторонам» и учитывать особенности конкретной ситуации.
💭 Метапрограммы — динамичный показатель, они могут меняться в зависимости от внешних факторов, обстоятельств, с возрастом и т.д.
Обсудим следующие?
#ницкб_полезное #рецепты_профайлера #метапрограммы
В одном из постов коснулись такой темы как метапрограммы. Давайте разберем, какие они бывают и чем могут быть полезны.
Как уже говорили, метапрограммы — это фильтры восприятия информации.
Они определяют особенности нашего мышления и модели общения с окружающими🗣
Фильтры восприятия и их выявление помогают решить две важных задачи:
1️⃣ Понять, как наиболее эффективно донести до другого человека информацию.
2️⃣ Понять, как определить ложь.
⚠️ Когда человек испытывает стресс (например: искажает или умалчивает информацию), его метапрограмма меняется на противоположную.
1. Мотивация «ОТ» и «К».
О чем больше говорит человек? О том, чтобы не стало хуже? Старается предвидеть всевозможные ошибки и уязвимые места в договорённостях? Значит, его мотивация — избегание неудач🏃(«ОТ»).
Больше говорит о будущем, перспективах, о том, что получит и к чему приведет проект — мотивация на достижение успеха🎯 («К»).
Таким образом, у людей, совершающих одно и то же действие, может быть разный вектор мотивации: один будет работать👩🏼💻 для того, чтобы заработать премию или получить повышение, другой — чтобы этой самой работы не лишиться. Кто-то пойдет в спортзал🥊, чтобы улучшить форму и физическое состояние, а кто-то — чтобы не заболеть.
Люди с программой «К», как правило, во время рассказа много и активно жестикулируют, причем чаще иллюстрируют вдаль и вперед (по направлению к тому, чего хотят достичь). Они часто используют формулировки, вроде: «я знаю, чего нужно достичь», «я представляю», «я могу», «я иду», «я считаю», «я могу получить».
🔖Таким людям, чтобы начать действовать, нужен конкретный измеримый результат, которого они могут достичь. Они лучше справляются с теми делами, где необходима способность к наступлению и достижению желаемого. Однако, человек «К» не всегда хорошо понимает, с какими проблемами он может столкнуться во время пути к своей цели, порой ему бывает тяжело посмотреть на вещи «под другим углом».
Человек с мотивацией «ОТ» начнет делать, только когда почувствует опасность. Он менее целеустремленный, и если чувствует себя комфортно, уже разрешив значимую для себя проблему, то не будет видеть необходимость в каких-либо дальнейших изменениях. Такие люди часто используют негативную структуру в речи, обращают внимание на то, чего делать не стоит/чего лучше не иметь, превосходно обнаруживают ошибки. Они хорошо определяют, чего им стоит избегать, и с трудом — к чему они стремятся.
🔖Плюсы работника с фильтром восприятия «ОТ» заключаются в том, что такой человек — более рассудительный, безопасный, лучше просчитывает возможные риски, часто перепроверяет. Он умеет «озираться по сторонам» и учитывать особенности конкретной ситуации.
💭 Метапрограммы — динамичный показатель, они могут меняться в зависимости от внешних факторов, обстоятельств, с возрастом и т.д.
Обсудим следующие?
#ницкб_полезное #рецепты_профайлера #метапрограммы
Как понять, что вами манипулируют?
6. Подача информации. 🙊
Сама подача информации тоже играет большую роль. Дело в том, что она подается разнопланово и «порционно» и с точки зрения эмоций, и с точки зрения конкретики. Это делается для того, чтобы была возможность отследить, как реагирует жертва и подстроиться под нее. Если мы видим, что человек «переобувается» на ходу, меняя факты, показывает ситуацию только в выгодном свете и очень хочет нам понравится — это серьезный указатель на то, что нами пытаются манипулировать. Так, например, в данной афере даже не говорится о том, что на роль могут не взять. Вся манера подачи информации построена таким образом, будто вас уже одобрили и окончательное решение принято, только вот тогда вопрос: а зачем нужно портфолио?
📞Первый разговор:
“Вы режиссеру подходите, именно ваш типаж. Но портфолио ваше нам не подходит, нужно понимать, как ложится свет. Вы как сделаете снимки мы посмотрим, но в принципе ваша кандидатура уже утверждена”.
Суть таких формулировок в том, чтобы создать у человека иллюзию реальности происходящего. Любой, кто непосредственно не связан с киноиндустрией, воспримет такую информацию нормально, потому что до конца не представляет как именно должны проходить настоящие съёмки (кстати, об этом тоже расскажем далее).
#профайлер_помогает #киноразвод
6. Подача информации. 🙊
Сама подача информации тоже играет большую роль. Дело в том, что она подается разнопланово и «порционно» и с точки зрения эмоций, и с точки зрения конкретики. Это делается для того, чтобы была возможность отследить, как реагирует жертва и подстроиться под нее. Если мы видим, что человек «переобувается» на ходу, меняя факты, показывает ситуацию только в выгодном свете и очень хочет нам понравится — это серьезный указатель на то, что нами пытаются манипулировать. Так, например, в данной афере даже не говорится о том, что на роль могут не взять. Вся манера подачи информации построена таким образом, будто вас уже одобрили и окончательное решение принято, только вот тогда вопрос: а зачем нужно портфолио?
📞Первый разговор:
“Вы режиссеру подходите, именно ваш типаж. Но портфолио ваше нам не подходит, нужно понимать, как ложится свет. Вы как сделаете снимки мы посмотрим, но в принципе ваша кандидатура уже утверждена”.
Суть таких формулировок в том, чтобы создать у человека иллюзию реальности происходящего. Любой, кто непосредственно не связан с киноиндустрией, воспримет такую информацию нормально, потому что до конца не представляет как именно должны проходить настоящие съёмки (кстати, об этом тоже расскажем далее).
#профайлер_помогает #киноразвод
GetContact: к чему может привести любопытство
Это очень интересно — узнать, как вы записаны в контактах других людей! Во вторник вечером в наших соцсетях появилось множество сториз и скринов с публикациями о том, сколько нового узнали о себе пользователи приложения, ставшего самым популярным в российском App Store за последние пару дней. 💥
А теперь о грустном...
Выдержки из соглашения при установлении приложения: (Спасибо авторам канала БУНИНская Аллея)
‼️GetContact оставляет за собой право использовать информацию, полученную от пользователей для передачи и продажи третьим лицам.
‼️GetContact оставляет за собой право на рассылку спама по почте и SMS вам и всему доступному листу контактов. Кроме этого — на использование всей полученной информации в опросах для маркетинговых целей третьей стороны.
‼️GetContact перечисляет то, что он считает в праве записывать и передавать третьим лицам: данные телефонной книги, информацию об аккаунтах в социальных сетях, должностях и местах работы, фотографии, имейл-адреса, IP-адреса и записи телефонных переговоров, возраст.
‼️GetContact имеет право в одностороннем порядке изменять положения настоящей политики приватности.
В соглашении еще много интересного, но фишка в том, что его условия вы принимаете сразу же, как только нажимаете кнопку «Начать сейчас».🕹
❗️Там фактически отказываются от любой ответственности за использование полученных данных.❗️
А если авторизоваться через Facebook, то приложение не только получит доступ к информации на вашей страничке в социальной сети, но ещё и сможет собирать и обрабатывать данные с других приложений на телефоне. 📲
Здесь работают те же приёмы, что и в любой манипуляции:
⭕️ Во-первых, полезная фишка — можно блокировать спам, звонки продажников, можно узнать, кто звонит с незнакомого номера.
⭕️ Во-вторых, интересный социальный момент — можно узнать, как твой контакт записан в телефоне других людей. Это и обеспечило приложению бесплатную рекламу.
В чем опасность и как удалить приложение без последствий?? ⬇️
#дневник_профайлера #информационнаябезопасность #GetContact
Это очень интересно — узнать, как вы записаны в контактах других людей! Во вторник вечером в наших соцсетях появилось множество сториз и скринов с публикациями о том, сколько нового узнали о себе пользователи приложения, ставшего самым популярным в российском App Store за последние пару дней. 💥
А теперь о грустном...
Выдержки из соглашения при установлении приложения: (Спасибо авторам канала БУНИНская Аллея)
‼️GetContact оставляет за собой право использовать информацию, полученную от пользователей для передачи и продажи третьим лицам.
‼️GetContact оставляет за собой право на рассылку спама по почте и SMS вам и всему доступному листу контактов. Кроме этого — на использование всей полученной информации в опросах для маркетинговых целей третьей стороны.
‼️GetContact перечисляет то, что он считает в праве записывать и передавать третьим лицам: данные телефонной книги, информацию об аккаунтах в социальных сетях, должностях и местах работы, фотографии, имейл-адреса, IP-адреса и записи телефонных переговоров, возраст.
‼️GetContact имеет право в одностороннем порядке изменять положения настоящей политики приватности.
В соглашении еще много интересного, но фишка в том, что его условия вы принимаете сразу же, как только нажимаете кнопку «Начать сейчас».🕹
❗️Там фактически отказываются от любой ответственности за использование полученных данных.❗️
А если авторизоваться через Facebook, то приложение не только получит доступ к информации на вашей страничке в социальной сети, но ещё и сможет собирать и обрабатывать данные с других приложений на телефоне. 📲
Здесь работают те же приёмы, что и в любой манипуляции:
⭕️ Во-первых, полезная фишка — можно блокировать спам, звонки продажников, можно узнать, кто звонит с незнакомого номера.
⭕️ Во-вторых, интересный социальный момент — можно узнать, как твой контакт записан в телефоне других людей. Это и обеспечило приложению бесплатную рекламу.
В чем опасность и как удалить приложение без последствий?? ⬇️
#дневник_профайлера #информационнаябезопасность #GetContact
Что на деле: какие риски видят эксперты НИЦКБ❓
🔴 Персональные данные пользователя сохраняются, а ответственности за их распространение никто не несет. Информация о паролях, доступах, адресах становится достоянием авторов приложения, которые могут использовать ее для спама, рассылок и мошеннических махинаций. Короче говоря, данные со смартфона становятся крайне уязвимы.
🔴 Это хороший механизм сбора данных о человеке. Мы же не всегда записываем человека только по имени и фамилии, в контактах есть и прозвища, и описание деятельности, и дополнительные заметки, благодаря которым можно понять, чем человек живет неофициально, где работает и работал, с кем общается, какой у него круг интересов.
Проверяя работу приложения, мы таким образом нашли несколько интересных подробностей о различных лицах. Некоторых записывали: (примеры изменены) «Петя Обнал», «Малышка на шесте», «Задела машину», «Делает паспорта»... — что может многое сказать о человеке, о том, как на него повлиять, как подстроиться, о подробностях его личной жизни и заработка. В сети уже гуляет много примеров, и далеко не безобидных.
🔴 Эффект массы — все начали устанавливать GetContact и добавлять данные, что позволило распространить приложение дальше и сделать его наиболее актуальным. Дальше про него постепенно забудут, но многие так и не удалят с телефонов, не зная о том, что приложение можно обновить и получить новые данные незаметно от пользователя.
⁉️ Людям, с аргументами в духе: «А что такого? Я ничего плохого не делаю, это просто интересно» — стоит подумать о том, что ваши друзья и знакомые разрешения на распространения своих персональных данных не давали, что этой информацией могут воспользоваться мошенники для взлома, шантажа и так далее.
🔻ЧТО ДЕЛАТЬ?🔻
1️⃣. Заходим в приложение в раздел "О Get Contact", там есть кнопка удалить аккаунт, удаляем.
2️⃣. Удаляем приложение, чистим после удаления остаточные файлы.
3️⃣. Заходим с компьютера по ссылке, вводим номер и ждем около 24 часов.
4️⃣. Пересылаем эту статью друзьям и знакомым, чтобы приложение не пиарили дальше.
Да, многие приложения собирают данные, так сейчас работает маркетинг: приложения банков, соцсетей и мессенджеров получают доступы к геолокации, сообщениям, камере, истории браузера.
❗️Поэтому, при установке любого приложения, всегда читайте положение о конфиденциальности и проверяйте, что ему разрешено делать, в настройках приложений.
🚫 Всем тем, кто ради любопытства решил зайти и установить приложение, рекомендуем остановиться и подумать: таким образом вы автоматически дадите доступ к данным вашего смартфона, которые будут сохранены в базе даже после удаления приложения.
Если вы когда-либо сталкивались с подобной утечкой данных, и это повлекло за собой проблемы, то мы можем помочь — пишите на mail@srccs.su
#рецепты_профайлера #профайлер_помогает
#информационнаябезопасность
#GetContact
🔴 Персональные данные пользователя сохраняются, а ответственности за их распространение никто не несет. Информация о паролях, доступах, адресах становится достоянием авторов приложения, которые могут использовать ее для спама, рассылок и мошеннических махинаций. Короче говоря, данные со смартфона становятся крайне уязвимы.
🔴 Это хороший механизм сбора данных о человеке. Мы же не всегда записываем человека только по имени и фамилии, в контактах есть и прозвища, и описание деятельности, и дополнительные заметки, благодаря которым можно понять, чем человек живет неофициально, где работает и работал, с кем общается, какой у него круг интересов.
Проверяя работу приложения, мы таким образом нашли несколько интересных подробностей о различных лицах. Некоторых записывали: (примеры изменены) «Петя Обнал», «Малышка на шесте», «Задела машину», «Делает паспорта»... — что может многое сказать о человеке, о том, как на него повлиять, как подстроиться, о подробностях его личной жизни и заработка. В сети уже гуляет много примеров, и далеко не безобидных.
🔴 Эффект массы — все начали устанавливать GetContact и добавлять данные, что позволило распространить приложение дальше и сделать его наиболее актуальным. Дальше про него постепенно забудут, но многие так и не удалят с телефонов, не зная о том, что приложение можно обновить и получить новые данные незаметно от пользователя.
⁉️ Людям, с аргументами в духе: «А что такого? Я ничего плохого не делаю, это просто интересно» — стоит подумать о том, что ваши друзья и знакомые разрешения на распространения своих персональных данных не давали, что этой информацией могут воспользоваться мошенники для взлома, шантажа и так далее.
🔻ЧТО ДЕЛАТЬ?🔻
1️⃣. Заходим в приложение в раздел "О Get Contact", там есть кнопка удалить аккаунт, удаляем.
2️⃣. Удаляем приложение, чистим после удаления остаточные файлы.
3️⃣. Заходим с компьютера по ссылке, вводим номер и ждем около 24 часов.
4️⃣. Пересылаем эту статью друзьям и знакомым, чтобы приложение не пиарили дальше.
Да, многие приложения собирают данные, так сейчас работает маркетинг: приложения банков, соцсетей и мессенджеров получают доступы к геолокации, сообщениям, камере, истории браузера.
❗️Поэтому, при установке любого приложения, всегда читайте положение о конфиденциальности и проверяйте, что ему разрешено делать, в настройках приложений.
🚫 Всем тем, кто ради любопытства решил зайти и установить приложение, рекомендуем остановиться и подумать: таким образом вы автоматически дадите доступ к данным вашего смартфона, которые будут сохранены в базе даже после удаления приложения.
Если вы когда-либо сталкивались с подобной утечкой данных, и это повлекло за собой проблемы, то мы можем помочь — пишите на mail@srccs.su
#рецепты_профайлера #профайлер_помогает
#информационнаябезопасность
#GetContact
Кейс: Обнаружение деятельности «третьей смены»
ФАБУЛА. Международная компания, которая занимается производством и реализацией собственной продукции, в том числе через дистрибьюторов, обратилась в НИЦКБ за консультацией. Суть их проблемы заключалась в том, что при сохранении довольно высокого спроса на данный вид товара и адекватных цен на рынке, выручка от её реализации упала. Служба безопасности компании самостоятельно провела «контрольную закупку», для того, чтобы проверить присутствует ли на рынке контрафакт продукции компании, который реализуется через розничные сети. Выявили, что подделок нет.
Прежде чем предпринимать следующие шаги по проверке продуктивности работы менеджеров по продажам, организации маркетингового исследования и увеличению рекламных бюджетов, руководству компании было рекомендовано не спешить с вложениями средств.
РЕШЕНИЕ. После анализа предоставленной информации экспертами НИЦКБ было предложено проверить вероятность присутствия на производстве «подпольного цеха», так называемой «третьей смены». «Третья смена» – это когда часть мастеров и часть начальников смены остаются после рабочего дня на заводе и из производственного сырья (а порой закупая отдельно дополнительное) и на оборудовании работодателя изготавливают не фиксируемую по документообороту продукцию.
По рекомендации экспертов НИЦКБ внутренний аудит компании проверил накладные по сырью и по оплате электроэнергии, после чего выявили факт превышенного лимита электроэнергии. А также выяснилось, что «серые изготовители» воспользовались тем, что дистрибьюторы компании не проходили качественную проверку и отбор, без строгой регламентации дистрибуции, и беспрепятственно реализовывали «свой» товар за наличные, отгружая его ночью.
Схема была раскрыта, её участники уволены, а компания заодно изменила политику в отношении дистрибуции.
Напоминаем, что все персонажи и места изменены. Любые совпадения случайны.
#профайлер_помогает
ФАБУЛА. Международная компания, которая занимается производством и реализацией собственной продукции, в том числе через дистрибьюторов, обратилась в НИЦКБ за консультацией. Суть их проблемы заключалась в том, что при сохранении довольно высокого спроса на данный вид товара и адекватных цен на рынке, выручка от её реализации упала. Служба безопасности компании самостоятельно провела «контрольную закупку», для того, чтобы проверить присутствует ли на рынке контрафакт продукции компании, который реализуется через розничные сети. Выявили, что подделок нет.
Прежде чем предпринимать следующие шаги по проверке продуктивности работы менеджеров по продажам, организации маркетингового исследования и увеличению рекламных бюджетов, руководству компании было рекомендовано не спешить с вложениями средств.
РЕШЕНИЕ. После анализа предоставленной информации экспертами НИЦКБ было предложено проверить вероятность присутствия на производстве «подпольного цеха», так называемой «третьей смены». «Третья смена» – это когда часть мастеров и часть начальников смены остаются после рабочего дня на заводе и из производственного сырья (а порой закупая отдельно дополнительное) и на оборудовании работодателя изготавливают не фиксируемую по документообороту продукцию.
По рекомендации экспертов НИЦКБ внутренний аудит компании проверил накладные по сырью и по оплате электроэнергии, после чего выявили факт превышенного лимита электроэнергии. А также выяснилось, что «серые изготовители» воспользовались тем, что дистрибьюторы компании не проходили качественную проверку и отбор, без строгой регламентации дистрибуции, и беспрепятственно реализовывали «свой» товар за наличные, отгружая его ночью.
Схема была раскрыта, её участники уволены, а компания заодно изменила политику в отношении дистрибуции.
Напоминаем, что все персонажи и места изменены. Любые совпадения случайны.
#профайлер_помогает
Как понять, что вами манипулируют?
7. Разрыв контакта. 🚀
Ограниченная подача информации и неопределенность строят «мостик» к финальному этапу — разрыву коммуникации. Это дает мошеннику возможность уйти до того, как (и если) жертва осознает, что это была манипуляция.
В данной ситуации аферистам не составляет труда тихонько «отойти»: фотографии человеку на руки никто не отдает, все созвоны с ним резко прекращаются, номера телефонов через пару часов становятся недействительны — с жертвой просто обрываются любые контакты. 🙅🏼♀️
Либо начинают затягивать процесс выдачи фотографий, но при этом говорят, что “ничего страшного, вас все равно снимут”. Обратиться в полицию и сказать, что ему не отдают снимки человек в таком случае не сможет, потому что не будет иметь никаких доказательств и реальных имен и номеров шарлатанов. К тому же, скорее всего, он начнет рассуждать о том, что 4500₽ — не такая уж большая сумма для того, чтобы теперь разводить панику и тратить усилия на поиск обманщиков.
Чем дальше, тем больше будет видоизменяться в его голове сама картина произошедшего: включится эффект самооправдания, и человек, найдя «логическое» объяснение ситуации, просто постарается абстрагироваться от нее. Именно этот момент и будет определяющим: разрыв контакта был успешно достигнут. ⛓
#профайлер_помогает #киноразвод
7. Разрыв контакта. 🚀
Ограниченная подача информации и неопределенность строят «мостик» к финальному этапу — разрыву коммуникации. Это дает мошеннику возможность уйти до того, как (и если) жертва осознает, что это была манипуляция.
В данной ситуации аферистам не составляет труда тихонько «отойти»: фотографии человеку на руки никто не отдает, все созвоны с ним резко прекращаются, номера телефонов через пару часов становятся недействительны — с жертвой просто обрываются любые контакты. 🙅🏼♀️
Либо начинают затягивать процесс выдачи фотографий, но при этом говорят, что “ничего страшного, вас все равно снимут”. Обратиться в полицию и сказать, что ему не отдают снимки человек в таком случае не сможет, потому что не будет иметь никаких доказательств и реальных имен и номеров шарлатанов. К тому же, скорее всего, он начнет рассуждать о том, что 4500₽ — не такая уж большая сумма для того, чтобы теперь разводить панику и тратить усилия на поиск обманщиков.
Чем дальше, тем больше будет видоизменяться в его голове сама картина произошедшего: включится эффект самооправдания, и человек, найдя «логическое» объяснение ситуации, просто постарается абстрагироваться от нее. Именно этот момент и будет определяющим: разрыв контакта был успешно достигнут. ⛓
#профайлер_помогает #киноразвод
Детектор лжи как новый способ борьбы с коррупцией?
В связи с недавней новостью о решении Центробанка провести полиграфную проверку среди сотрудников, Президент НИЦКБ Анна Кулик на телеканале ОТР рассказала о том:
▪️ каким образом проводится психофизиологическое исследование
▪️ существуют ли риски допущения неправильных выводов и почему
▪️ в каком случае причастное лицо может не проявить стрессовых реакций при работе с детектором лжи
▪️ какие вопросы не имеют права задавать в рамках проверки
▪️ и что отличает настоящего специалиста-полиграфолога от псевдо-эксперта?
О секретах работы с полиграфом можно узнать по ссылке :
#мывсми
В связи с недавней новостью о решении Центробанка провести полиграфную проверку среди сотрудников, Президент НИЦКБ Анна Кулик на телеканале ОТР рассказала о том:
▪️ каким образом проводится психофизиологическое исследование
▪️ существуют ли риски допущения неправильных выводов и почему
▪️ в каком случае причастное лицо может не проявить стрессовых реакций при работе с детектором лжи
▪️ какие вопросы не имеют права задавать в рамках проверки
▪️ и что отличает настоящего специалиста-полиграфолога от псевдо-эксперта?
О секретах работы с полиграфом можно узнать по ссылке :
#мывсми
Научно-Исследовательский Центр Корпоративной Безопасности в Москве
Анна Кулик об осмотрительном использовании детектора лжи
9 февраля 2018 г. gрезидент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик в прямом эфире студии телеканала «ОТР» прокомментировала свежую новость о том, что Центральный банк хочет допросить своих сотрудников с помощью детектора лжи…
Разнообразие социальных сетей дает массу возможностей для анализа психологического портрета. Важно учитывать несколько основных моментов:
1️⃣. Даже отсутствие информации или её минимум в той или иной социальной сети — это возможность анализировать особенности мышления её владельца. Обратите внимание на:
🔸 организацию самой страницы, её основной посыл
🔸 контактные данные (почта, телефон, сайт — которые можно пробить и выявить их актуальность, найти человека в других соц.сетях и в приложениях для мессенджеров, где может быть указана дополнительная информация)
🔸 характер пабликов, на которые подписан человек (репостит и комментирует ли он посты оттуда или подписался «для галочки»?)
🔸 друзей (в том числе родных и близких; их можно найти по аналогичной фамилии, а иногда люди сами ставят ярлыки в «ВК»: лучший друг, одногруппник, т.д.)
🔸 последовательность постов (менялось ли «настроение» постов, за какой период, как это может быть связанно с жизненными обстоятельствами, происходившими в тот момент, насколько активная обратная реакция от друзей и т.д.)
🔸 особенности речи в собственных заметках и постах (человек больше говорит о себе и везде использует «я», «меня», мое»; много философствует и рассуждает, однако этим все и заканчивается; неординарно мыслит или старается «казаться умным», насколько владеет используемой терминологией и т.д.)
🔸 фотографии (больше себя иди других, какая геолокация, какие интересы и хобби, соответствуют ли они описанным в контактной информации/резюме)
🔸 музыку
2️⃣. Сравните поведение человека в разных социальных сетях. Многие стараются вести себя социально приемлемо, чтобы лучше вести бизнес или просто выставить себя в наиболее выгодном свете. Разбирая один из недавних кейсов, мы анализировали проект, в который инвестор хотел вложить деньги. Просматривая страницы членов стартапа, мы отметили колоссальную разницу между образом «деловых людей» в фейсбуке и «прожигателей жизни» в Вконтакте. Такая разница — риски для инвестора.
3️⃣. Иногда человек и сам не знает, что на него можно найти в сети. Если не у него на странице, то на странице родственников, друзей и знакомых, которые могут в своих соц.сетях размещать много фотографий и других подробностей о жизни человека, даже если у него самого неполная или закрытая страница.
Предварительное составление психологического портрета оппонента может быть особенно полезно, если с ним предстоит вести переговоры. По ссылке можно почитать о том, как это делаем мы: srccs.su/service/soprovozhdenie-peregovorov/
А вы следите за информацией в своих социальных сетях?
#рецепты_профайлера #ницкб_полезное
1️⃣. Даже отсутствие информации или её минимум в той или иной социальной сети — это возможность анализировать особенности мышления её владельца. Обратите внимание на:
🔸 организацию самой страницы, её основной посыл
🔸 контактные данные (почта, телефон, сайт — которые можно пробить и выявить их актуальность, найти человека в других соц.сетях и в приложениях для мессенджеров, где может быть указана дополнительная информация)
🔸 характер пабликов, на которые подписан человек (репостит и комментирует ли он посты оттуда или подписался «для галочки»?)
🔸 друзей (в том числе родных и близких; их можно найти по аналогичной фамилии, а иногда люди сами ставят ярлыки в «ВК»: лучший друг, одногруппник, т.д.)
🔸 последовательность постов (менялось ли «настроение» постов, за какой период, как это может быть связанно с жизненными обстоятельствами, происходившими в тот момент, насколько активная обратная реакция от друзей и т.д.)
🔸 особенности речи в собственных заметках и постах (человек больше говорит о себе и везде использует «я», «меня», мое»; много философствует и рассуждает, однако этим все и заканчивается; неординарно мыслит или старается «казаться умным», насколько владеет используемой терминологией и т.д.)
🔸 фотографии (больше себя иди других, какая геолокация, какие интересы и хобби, соответствуют ли они описанным в контактной информации/резюме)
🔸 музыку
2️⃣. Сравните поведение человека в разных социальных сетях. Многие стараются вести себя социально приемлемо, чтобы лучше вести бизнес или просто выставить себя в наиболее выгодном свете. Разбирая один из недавних кейсов, мы анализировали проект, в который инвестор хотел вложить деньги. Просматривая страницы членов стартапа, мы отметили колоссальную разницу между образом «деловых людей» в фейсбуке и «прожигателей жизни» в Вконтакте. Такая разница — риски для инвестора.
3️⃣. Иногда человек и сам не знает, что на него можно найти в сети. Если не у него на странице, то на странице родственников, друзей и знакомых, которые могут в своих соц.сетях размещать много фотографий и других подробностей о жизни человека, даже если у него самого неполная или закрытая страница.
Предварительное составление психологического портрета оппонента может быть особенно полезно, если с ним предстоит вести переговоры. По ссылке можно почитать о том, как это делаем мы: srccs.su/service/soprovozhdenie-peregovorov/
А вы следите за информацией в своих социальных сетях?
#рецепты_профайлера #ницкб_полезное
Корпоративная безопасность в ритейле.
14 февраля выступили на 23-ем Международном форуме «Технологии безопасности». Президент НИЦКБ Анна Кулик рассказала о том, как минимизировать риски при увольнениях и сокращении персонала.
На эту же тему у нас совсем скоро стартует новое исследование: "Риски при конфликтных увольнениях". Тема актуальная для управленцев, поэтому если вы на практике сталкивались с проблемными ситуациями при увольнении или же просто хотите принять участие в нашем опросе, пишите на почту: mail@srccs.su
С результатами нашего предыдущего исследования, по инцидентам, связанным с рассылкой анонимных писем, и опыту работы Линии доверия, можно ознакомиться здесь: anonim.srccs.su
#здесь_был_ницкб #ницкб_исследования
14 февраля выступили на 23-ем Международном форуме «Технологии безопасности». Президент НИЦКБ Анна Кулик рассказала о том, как минимизировать риски при увольнениях и сокращении персонала.
На эту же тему у нас совсем скоро стартует новое исследование: "Риски при конфликтных увольнениях". Тема актуальная для управленцев, поэтому если вы на практике сталкивались с проблемными ситуациями при увольнении или же просто хотите принять участие в нашем опросе, пишите на почту: mail@srccs.su
С результатами нашего предыдущего исследования, по инцидентам, связанным с рассылкой анонимных писем, и опыту работы Линии доверия, можно ознакомиться здесь: anonim.srccs.su
#здесь_был_ницкб #ницкб_исследования
Конфликты на работе, в общественных местах, дома — неизбежны🤷🏻♂️
Но в наших силах выбрать ту ответную реакцию, которая будет способствовать конструктивному решению проблемы, а не приведет к взаимным обвинениям и последующему 🙅🏼 разрыву отношений.
С 12 по 24 марта у нас пройдет курс по управлению конфликтами и противодействию манипуляциям🎣 Понимание структуры и особенностей конфликта позволяет прогнозировать его развитие и использовать различные практические техники для его скорейшего разрешения✔️
Подробная информация по телефону: +7 (499) 350 90 55 и почте: mail@srccs.su
Ну а пока предлагаем почитать о том, какие выгоды видят для себя конфликтующие стороны и как перестать тратить свои силы и энергию впустую? — по ссылке ниже ⤵️
#ницкб_полезное #наши_услуги
Но в наших силах выбрать ту ответную реакцию, которая будет способствовать конструктивному решению проблемы, а не приведет к взаимным обвинениям и последующему 🙅🏼 разрыву отношений.
С 12 по 24 марта у нас пройдет курс по управлению конфликтами и противодействию манипуляциям🎣 Понимание структуры и особенностей конфликта позволяет прогнозировать его развитие и использовать различные практические техники для его скорейшего разрешения✔️
Подробная информация по телефону: +7 (499) 350 90 55 и почте: mail@srccs.su
Ну а пока предлагаем почитать о том, какие выгоды видят для себя конфликтующие стороны и как перестать тратить свои силы и энергию впустую? — по ссылке ниже ⤵️
#ницкб_полезное #наши_услуги
Telegraph
К чему приводят взаимные обвинения?
Во многих конфликтах между коллегами, родственниками, политиками, "звездами", даже между незнакомцами, которые нечаянно толкнули друг друга в метро, можно заметить одну и ту же модель поведения — взаимные обвинения. Это перерастает порой в квест, где выигрывает…
Дорогие девушки, поздравляем Вас с 8 марта!🌷
Залог внешней красоты, уверенности и энергии — это внутренняя гармония, любовь к себе и умение слышать себя и не бояться воплощать самые смелые мечты в жизнь✨💖✨. Поэтому пусть в Ваших душах всегда цветёт весна🌸, в сердце живёт любовь♥️, а в сознании — царит ясное понимание себя, своих стремлений и способов их осуществления💆🏻💭! У Вас обязательно все получится, главное, помнить, что Вы — прекрасны!🌹
Мужчины, если Вы присоединяетесь к нашему поздравлению и тоже хотите пожелать всего наилучшего очаровательным дамам — жмите 💐
Дамы, если Вы принимаете поздравление и с каждым разом расцветаете ещё больше — нажимайте на 💃
#8марта #профайлер_поздравляет
Залог внешней красоты, уверенности и энергии — это внутренняя гармония, любовь к себе и умение слышать себя и не бояться воплощать самые смелые мечты в жизнь✨💖✨. Поэтому пусть в Ваших душах всегда цветёт весна🌸, в сердце живёт любовь♥️, а в сознании — царит ясное понимание себя, своих стремлений и способов их осуществления💆🏻💭! У Вас обязательно все получится, главное, помнить, что Вы — прекрасны!🌹
Мужчины, если Вы присоединяетесь к нашему поздравлению и тоже хотите пожелать всего наилучшего очаровательным дамам — жмите 💐
Дамы, если Вы принимаете поздравление и с каждым разом расцветаете ещё больше — нажимайте на 💃
#8марта #профайлер_поздравляет
“А правда ли, что при сокращении выплачивают пять окладов?”, — практически всех работников, попадающих «под сокращение» очень интересует ответ на данный вопрос. Мысль «должны пять окладов» немного скрашивает горечь от потери работы и греет душу.
Сейчас мы попробуем разобраться и сказать простым, "неказенным" языком, на что же может претендовать увольняемый, и действительно ли ему должны выплатить пять окладов или это просто «миф».
http://telegra.ph/Kak-poluchit-pyat-okladov-posle-sokrashcheniya-esli-vy-dejstvitelno-ehtogo-zahotite-03-09
#дневник_профайлера #рецепты_профайлера
Сейчас мы попробуем разобраться и сказать простым, "неказенным" языком, на что же может претендовать увольняемый, и действительно ли ему должны выплатить пять окладов или это просто «миф».
http://telegra.ph/Kak-poluchit-pyat-okladov-posle-sokrashcheniya-esli-vy-dejstvitelno-ehtogo-zahotite-03-09
#дневник_профайлера #рецепты_профайлера
Telegraph
Как получить пять окладов после сокращения, если вы действительно этого захотите?
Руководство к действию полезное как сотрудникам, так и руководителям... “А правда ли, что при сокращении выплачивают пять окладов?”, — практически всех работников, попадающих «под сокращение» очень интересует ответ на данный вопрос. Мысль «должны пять окладов»…
Вот и все. Предвидим следующий вопрос: «А как же быть, если работа, которую мне предлагают, не нравится, а за отказ от неё снимут с учета? Что же делать?»
Это Вы должны решить сами. Готовых форм «антисобеседований» нет. Хотя…
Кто хочет узнать, как НЕ пройти собеседование — жмем 🙋
Если с системой работы Центра занятости уже все понятно — 🤦♀️
#рецепты_профайлера
Это Вы должны решить сами. Готовых форм «антисобеседований» нет. Хотя…
Кто хочет узнать, как НЕ пройти собеседование — жмем 🙋
Если с системой работы Центра занятости уже все понятно — 🤦♀️
#рецепты_профайлера
Программы мышления
Теперь, когда вы знаете, как оценить мотивацию человека, давайте разберемся со следующим важным фактором: как он будет действовать?
И здесь в игру вступает следующая метапрограмма: Активный / Пассивный ⬇️
Этой весной, Я...
Активен, полон энергии, готов срочно все менять и добиваться целей — 🕺
После зимы нет никакой энергии, надо копить, отдыхать, подумать, а нужно ли мне вообще это все... — 🛌
#ницкб_полезное #рецепты_профайлера #метапрограммы
Теперь, когда вы знаете, как оценить мотивацию человека, давайте разберемся со следующим важным фактором: как он будет действовать?
И здесь в игру вступает следующая метапрограмма: Активный / Пассивный ⬇️
Этой весной, Я...
Активен, полон энергии, готов срочно все менять и добиваться целей — 🕺
После зимы нет никакой энергии, надо копить, отдыхать, подумать, а нужно ли мне вообще это все... — 🛌
#ницкб_полезное #рецепты_профайлера #метапрограммы
Telegraph
Отношение к действиям
1.Активный («7 раз отрежь, ни 1 раза не отмерь») Как видно из названия, людям, ориентированным на активность, важно влиять на происходящее, управлять событиями и видоизменять их. Из основных характеристик можно выделить следующие: — сначала делают, потом…
Исследование: "Риски при конфликтных увольнениях" — идет полным ходом!
Сейчас мы переходим к небольшому опросу, для сбора различных мнений и взглядов по данной тематике.
Опрос можно пройти по ссылке ниже ⬇️
Это займет не более 2-ух минут и поможет нам составить практические советы по профилактике и противодействию рискам при увольнениях для Вашего бизнеса🌐
Также мы продолжаем искать интересные истории и кейсы, поэтому приглашаем на ☕️ кофе их обладателей. Пишите нам на почту: mail@srccs.su
За ходом исследования можно следить здесь.
По его итогу мы как обычно выпустим брошюру с рекомендациями и проведем обучающее мероприятие.
#ницкб_исследования
Сейчас мы переходим к небольшому опросу, для сбора различных мнений и взглядов по данной тематике.
Опрос можно пройти по ссылке ниже ⬇️
Это займет не более 2-ух минут и поможет нам составить практические советы по профилактике и противодействию рискам при увольнениях для Вашего бизнеса🌐
Также мы продолжаем искать интересные истории и кейсы, поэтому приглашаем на ☕️ кофе их обладателей. Пишите нам на почту: mail@srccs.su
За ходом исследования можно следить здесь.
По его итогу мы как обычно выпустим брошюру с рекомендациями и проведем обучающее мероприятие.
#ницкб_исследования
Корпоративная безопасность
Как показывают результаты проводимых исследований, всех сотрудников, приходящих в компанию, можно условно разделить на три большие группы:
— тех, кто хочет и готов совершать противоправные действия;
— тех, кто никогда и ни при каких условиях не совершит злодеяний (их в общей массе новичков меньше всего);
— и тех, кто противоправных действий совершать не собирается, но если ситуация сложится удачным образом или «нужда припрет» — правонарушение совершат (таких около 80%).
В этой связи возникает закономерный вопрос: каким образом построить комплексную систему проверки сотрудников, которая охватила бы весь цикл пребывания сотрудника в компании — от приема в нее и до момента, когда она перестанет обладать сведениями, представляющими коммерческий интерес?
О том, «Как выстроить систему комплексной корпоративной безопасности в современных условиях ведения бизнеса», рассказала Президент «НИЦКБ» Анна Кулик в июньском выпуске журнала «Директор по безопасности».
⏬Прочитать статью⏬
#рецепты_профайлера #корпоративнаябезопасность
Как показывают результаты проводимых исследований, всех сотрудников, приходящих в компанию, можно условно разделить на три большие группы:
— тех, кто хочет и готов совершать противоправные действия;
— тех, кто никогда и ни при каких условиях не совершит злодеяний (их в общей массе новичков меньше всего);
— и тех, кто противоправных действий совершать не собирается, но если ситуация сложится удачным образом или «нужда припрет» — правонарушение совершат (таких около 80%).
В этой связи возникает закономерный вопрос: каким образом построить комплексную систему проверки сотрудников, которая охватила бы весь цикл пребывания сотрудника в компании — от приема в нее и до момента, когда она перестанет обладать сведениями, представляющими коммерческий интерес?
О том, «Как выстроить систему комплексной корпоративной безопасности в современных условиях ведения бизнеса», рассказала Президент «НИЦКБ» Анна Кулик в июньском выпуске журнала «Директор по безопасности».
⏬Прочитать статью⏬
#рецепты_профайлера #корпоративнаябезопасность
👍1
Инцидент с экс-полковником ГРУ Сергеем Скрипалем
6 марта Президент «НИЦКБ» Анна Кулик дала комментарий телеканалу «Россия 24» по поводу произошедшего инцидента (на видео с 03:05 минуты). Позже на своей странице в социальной сети Facebook Анна более подробно прокомментрировала случившееся:
Смотреть и читать по ссылке — http://telegra.ph/Incident-s-ehks-polkovnikom-GRU-Sergeem-Skripalem-03-14
#дневник_профайлера #мывсми #аннакулик
6 марта Президент «НИЦКБ» Анна Кулик дала комментарий телеканалу «Россия 24» по поводу произошедшего инцидента (на видео с 03:05 минуты). Позже на своей странице в социальной сети Facebook Анна более подробно прокомментрировала случившееся:
Смотреть и читать по ссылке — http://telegra.ph/Incident-s-ehks-polkovnikom-GRU-Sergeem-Skripalem-03-14
#дневник_профайлера #мывсми #аннакулик
Telegraph
Инцидент с экс-полковником ГРУ Сергеем Скрипалем
Есть такие профессии — "Родину защищать", но иногда, те, кто защищает, оступаются и, в силу определенных причин, предают. Это бывает в разных странах и в разные времена, не стоит удивляться, сама человеческая натура очень непостоянна. Причины могут быть на…