Переработка сахарной свеклы в самом разгаре
27 июля сахарный завод «Свобода», входящий в ГК «Прогресс Агро», первым в России начал сезон переработки свеклы. Перед предприятием поставлена задача, как и в прошлом году, переработать более 1 млн тонн сахарной свёклы.
Для достижения этих показателей сахарным заводом были заключены контракты на более чем 533 тысячи тонн сахарной свеклы от сторонних производителей. Оставшуюся часть обеспечат предприятия, входящие в группу компаний. Для этих целей весной данной культурой было засеяно порядка 11,5 тысяч гектаров.
- Сахарная свекла одна из ключевых культур для нашего холдинга, которая позволяет снабжать сырьем наше самое доходное производство, обеспечивающее порядка 50% прибыли холдинга. К сожалению, в связи с продолжительным периодом отсутствия осадков и высокой температуры в июне-июле, мы столкнулись со снижением урожайности по сравнению с предыдущими годами. Сейчас показатели варьируются от 300 до 350 центнеров на гектар. Зато порадовала рекордная дигестия сахарной свёклы, доходящая по некоторым полям до 20%, что позволяет надеяться на достижение поставленных целей, - говорит генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
Среди задач сахарного завода «Свобода» и производство 120 тысяч тонн сахара, а также 40 тысяч тонн гранулированного жома.
- На 16 августа мы приняли более 140 тысяч тонн сахарной свеклы как от предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро», так и от сторонних производителей. Из них уже было переработано порядка 126 тысяч тонн и было получено свыше 15 тысяч тонн сахара-песка, а также 5 тысяч тонн жома гранулированного и жома свекловичного, - отмечает директор АО «Сахарный завод «Свобода» Борис Собакарь.
На сегодняшний день сотрудники предприятия активно включились в сезон, перерабатывая в сутки порядка 7,5 тысяч тонн сахарной свёклы.
27 июля сахарный завод «Свобода», входящий в ГК «Прогресс Агро», первым в России начал сезон переработки свеклы. Перед предприятием поставлена задача, как и в прошлом году, переработать более 1 млн тонн сахарной свёклы.
Для достижения этих показателей сахарным заводом были заключены контракты на более чем 533 тысячи тонн сахарной свеклы от сторонних производителей. Оставшуюся часть обеспечат предприятия, входящие в группу компаний. Для этих целей весной данной культурой было засеяно порядка 11,5 тысяч гектаров.
- Сахарная свекла одна из ключевых культур для нашего холдинга, которая позволяет снабжать сырьем наше самое доходное производство, обеспечивающее порядка 50% прибыли холдинга. К сожалению, в связи с продолжительным периодом отсутствия осадков и высокой температуры в июне-июле, мы столкнулись со снижением урожайности по сравнению с предыдущими годами. Сейчас показатели варьируются от 300 до 350 центнеров на гектар. Зато порадовала рекордная дигестия сахарной свёклы, доходящая по некоторым полям до 20%, что позволяет надеяться на достижение поставленных целей, - говорит генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
Среди задач сахарного завода «Свобода» и производство 120 тысяч тонн сахара, а также 40 тысяч тонн гранулированного жома.
- На 16 августа мы приняли более 140 тысяч тонн сахарной свеклы как от предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро», так и от сторонних производителей. Из них уже было переработано порядка 126 тысяч тонн и было получено свыше 15 тысяч тонн сахара-песка, а также 5 тысяч тонн жома гранулированного и жома свекловичного, - отмечает директор АО «Сахарный завод «Свобода» Борис Собакарь.
На сегодняшний день сотрудники предприятия активно включились в сезон, перерабатывая в сутки порядка 7,5 тысяч тонн сахарной свёклы.
👍15❤2
Код наставничества
Подготовка молодых специалистов – важное направление в кадровой работе ГК «Прогресс Агро». Одним из действенных инструментов, зарекомендовавшим себя как эффективный метод интеграции молодежи в производственные процессы компании, является программа стажировки. В рамках которой, только закончившая профильные учебные заведения молодежь получает шанс начать свой профессиональный путь под началом опытных наставников, закрепить теорию практикой и при этом получать достойное вознаграждение, имея возможность по окончании стажировки занять в компании должность специалиста.
При таком подходе в подготовке молодых специалистов большое значение имеет роль наставника. Именно от его грамотной педагогической работы, от желания и умения передавать стажеру свои навыки и умения зависит вовлечение молодежи в жизнь компании.
Поэтому отделом обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» была организована серия тренингов «Код наставничества: обучение, вдохновение, успех». Такие мероприятия призваны повысить качество работы сотрудников компании со стажерами, обучить их современным педагогическим методикам, которые позволят им эффективно мотивировать и готовить молодые кадры.
- В «Прогресс Агро» нам важно выстроить благотворную коммуникационную среду, в которой наставники и стажеры, работая бок о бок, могут на высоком уровне решать поставленные перед ними задачи. Для создания такой атмосферы наставники должны обладать не только сильными врожденными лидерскими качествами, но и иметь ряд профильных знаний и умений. Поэтому на наших тренингах мы рассказываем сотрудникам компании об основах андрагогики, рассматриваем теорию поколений, и что самое важное, все теоретические знания закрепляем на практике в игровом виде, - отмечает ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова.
Участие в тренинге приняли молодые сотрудники компании. Некоторым еще только предстоит впервые стать наставником. В дальнейшем такие мероприятия пройдут для всех категорий наставников.
Подготовка молодых специалистов – важное направление в кадровой работе ГК «Прогресс Агро». Одним из действенных инструментов, зарекомендовавшим себя как эффективный метод интеграции молодежи в производственные процессы компании, является программа стажировки. В рамках которой, только закончившая профильные учебные заведения молодежь получает шанс начать свой профессиональный путь под началом опытных наставников, закрепить теорию практикой и при этом получать достойное вознаграждение, имея возможность по окончании стажировки занять в компании должность специалиста.
При таком подходе в подготовке молодых специалистов большое значение имеет роль наставника. Именно от его грамотной педагогической работы, от желания и умения передавать стажеру свои навыки и умения зависит вовлечение молодежи в жизнь компании.
Поэтому отделом обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» была организована серия тренингов «Код наставничества: обучение, вдохновение, успех». Такие мероприятия призваны повысить качество работы сотрудников компании со стажерами, обучить их современным педагогическим методикам, которые позволят им эффективно мотивировать и готовить молодые кадры.
- В «Прогресс Агро» нам важно выстроить благотворную коммуникационную среду, в которой наставники и стажеры, работая бок о бок, могут на высоком уровне решать поставленные перед ними задачи. Для создания такой атмосферы наставники должны обладать не только сильными врожденными лидерскими качествами, но и иметь ряд профильных знаний и умений. Поэтому на наших тренингах мы рассказываем сотрудникам компании об основах андрагогики, рассматриваем теорию поколений, и что самое важное, все теоретические знания закрепляем на практике в игровом виде, - отмечает ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова.
Участие в тренинге приняли молодые сотрудники компании. Некоторым еще только предстоит впервые стать наставником. В дальнейшем такие мероприятия пройдут для всех категорий наставников.
👍15❤4
Хлеб всему голова
Хлеб, сдоба и кондитерские изделия – продукция хлебопекарного производства ООО «Элеватор» уже давно стала важной частью линейки бренда «Моя Станица». На сегодняшний день в составе предприятия действуют 2 пекарни, обеспечивающие продукцией не только сети магазинов, но и социальные объекты, такие как школы и больницы.
Дальнейшее развитие и оптимизация хлебопекарного направления стала главной темой совещания, прошедшего на усть-лабинском элеваторе. На мероприятии проработали вопрос объединения пекарен на базе одной производственной площадки.
- В «Прогресс Агро» мы всегда с особым вниманием подходим к оптимизации производственного процесса и стараемся извлечь максимум из оборудования, при этом сохранить качество итоговой продукции. Проведенный нами анализ показал, что на двух наших пекарнях происходит простой оборудования. Решением стало их объединение. Это позволит не только сократить расходы, но и обеспечить людей работой, - говорит заместитель генерального директора ГК «Прогресс Агро» Елена Артющенко.
Еще одним вопросом, рассмотренным на совещании, стало расширение ассортимента, выпускаемой продукции. Участники мероприятия отметили необходимость учитывать текущие тренды на кондитерском рынке, а также важность изготовления уникальной продукции.
Хлеб, сдоба и кондитерские изделия – продукция хлебопекарного производства ООО «Элеватор» уже давно стала важной частью линейки бренда «Моя Станица». На сегодняшний день в составе предприятия действуют 2 пекарни, обеспечивающие продукцией не только сети магазинов, но и социальные объекты, такие как школы и больницы.
Дальнейшее развитие и оптимизация хлебопекарного направления стала главной темой совещания, прошедшего на усть-лабинском элеваторе. На мероприятии проработали вопрос объединения пекарен на базе одной производственной площадки.
- В «Прогресс Агро» мы всегда с особым вниманием подходим к оптимизации производственного процесса и стараемся извлечь максимум из оборудования, при этом сохранить качество итоговой продукции. Проведенный нами анализ показал, что на двух наших пекарнях происходит простой оборудования. Решением стало их объединение. Это позволит не только сократить расходы, но и обеспечить людей работой, - говорит заместитель генерального директора ГК «Прогресс Агро» Елена Артющенко.
Еще одним вопросом, рассмотренным на совещании, стало расширение ассортимента, выпускаемой продукции. Участники мероприятия отметили необходимость учитывать текущие тренды на кондитерском рынке, а также важность изготовления уникальной продукции.
👍14❤4🤣1
Forwarded from МОЛОДЁЖНЫЙ СОВЕТ
«Ночь кино» в городе Усть-Лабинск🔥
В честь Всероссийской акции «Ночь кино», 24.08.2024г. в 19:30 Молодежный совет ГК «Прогресс Агро» приглашает всех желающих на летний кинопоказ фильма «Бременские музыканты».
Адрес: Озеро «Копытце», возле пляжной зоны
Вход свободный!
P.S. Также возле летнего кинотеатра будут доступны кресло-мешки и стулья, либо вы можете взять с собой плед и спокойно расположиться рядом с кинотеатром.
Приятного просмотра 🌚
В честь Всероссийской акции «Ночь кино», 24.08.2024г. в 19:30 Молодежный совет ГК «Прогресс Агро» приглашает всех желающих на летний кинопоказ фильма «Бременские музыканты».
Адрес: Озеро «Копытце», возле пляжной зоны
Вход свободный!
P.S. Также возле летнего кинотеатра будут доступны кресло-мешки и стулья, либо вы можете взять с собой плед и спокойно расположиться рядом с кинотеатром.
Приятного просмотра 🌚
👍7
Новые партнеры из-за рубежа
Международное сотрудничество в сфере АПК один из ключевых факторов развития отрасли. Освоение иностранных рынков сбыта, привлечение инвестиций и открытие новых направлений деятельности – только часть положительных эффектов, которых позволяет достичь взаимодействие с зарубежными партнерами.
Поэтому ГК «Прогресс Агро», в рамках своей стратегии, активно наращивает свое присутствие на рынках стран Африки, Ближнего Востока и Азии: вводятся в эксплуатацию новые инфраструктурные объекты для увеличения экспорта продукции компании, ведется работа с контрагентами по продвижению марки «Моя Станица» за рубежом, а также осуществляется поиск партнеров для реализации совместных проектов и обмену опытом.
Одним из перспективных направлений для «Прогресс Агро» является взаимодействие с индийскими партнерами из «Core Green Group» - сахарным комплексом, не уступающим в мощности сахарному заводу «Свобода», входящему в группу компаний. Для обсуждения деталей предстоящего сотрудничества индийская делегация посетила сегодня офис «Прогресс Агро», где провела переговоры с генеральным директор группы компаний Леонидом Рагозиным.
- Мы всегда ответственно подходим к выбору партнеров, работая только с надежными и перспективными компаниями. И индийская «Core Green Group» - одна из таких. Они выстроили действительно уникальный интегрированный сахарный комплекс, который предполагает максимальное использование побочных продуктов. Мы с искренним интересом знакомимся с их опытом и делимся своим. Видим их неподдельный интерес в реализации совместного проекта с нами, который позволит модернизировать и расширить производство на сахарном заводе в Усть-Лабинске. А также рассматриваем создание совместного производства на базе их предприятия. – отмечает Леонид Рагозин.
В рамках обмена опыта делегации из Индии была проведена экскурсия по сахарному заводу «Свобода». Также представители «Core Green Group» посетили поля ГК «Прогресс Агро», на которых ведется уборка сахарной свёклы.
Международное сотрудничество в сфере АПК один из ключевых факторов развития отрасли. Освоение иностранных рынков сбыта, привлечение инвестиций и открытие новых направлений деятельности – только часть положительных эффектов, которых позволяет достичь взаимодействие с зарубежными партнерами.
Поэтому ГК «Прогресс Агро», в рамках своей стратегии, активно наращивает свое присутствие на рынках стран Африки, Ближнего Востока и Азии: вводятся в эксплуатацию новые инфраструктурные объекты для увеличения экспорта продукции компании, ведется работа с контрагентами по продвижению марки «Моя Станица» за рубежом, а также осуществляется поиск партнеров для реализации совместных проектов и обмену опытом.
Одним из перспективных направлений для «Прогресс Агро» является взаимодействие с индийскими партнерами из «Core Green Group» - сахарным комплексом, не уступающим в мощности сахарному заводу «Свобода», входящему в группу компаний. Для обсуждения деталей предстоящего сотрудничества индийская делегация посетила сегодня офис «Прогресс Агро», где провела переговоры с генеральным директор группы компаний Леонидом Рагозиным.
- Мы всегда ответственно подходим к выбору партнеров, работая только с надежными и перспективными компаниями. И индийская «Core Green Group» - одна из таких. Они выстроили действительно уникальный интегрированный сахарный комплекс, который предполагает максимальное использование побочных продуктов. Мы с искренним интересом знакомимся с их опытом и делимся своим. Видим их неподдельный интерес в реализации совместного проекта с нами, который позволит модернизировать и расширить производство на сахарном заводе в Усть-Лабинске. А также рассматриваем создание совместного производства на базе их предприятия. – отмечает Леонид Рагозин.
В рамках обмена опыта делегации из Индии была проведена экскурсия по сахарному заводу «Свобода». Также представители «Core Green Group» посетили поля ГК «Прогресс Агро», на которых ведется уборка сахарной свёклы.
👍11😁5❤1
На заслуженный отдых с почетом
В АО «Рассвет» в торжественной обстановке проводили на пенсию главного энергетика Андрея Ивановича Черноморова. С выходом на заслуженный отдых опытного специалиста пришли поздравить представители Рабочих советов и начальники отделов, проработавшие с Андреем Ивановичем не один десяток лет.
Сотрудник «Прогресс Агро» посвятил работе на предприятии 41 год. За это время заслуженный специалист получил немало профессиональных наград: большое количество краевых, министерских, муниципальных грамот и кубков, а также удостоен медалью за значительный вклад в подготовку и проведение Олимпийских и Паралимпийских игр в Сочи от имени президента РФ. Но главным своим достижением считает создание нового и эффективного подразделения.
- Начинал свою деятельность с инженера-электрика колхоза «Кубань», закончил – главным энергетиком «Рассвета», - вспоминает Андрей Иванович. - Когда в 2006-м году было образовано АО «Рассвет», мы объединились с коллегами из других районов и создали новую структуру — энергослужбу. И сегодня, прощаясь со своим родным предприятием, я ухожу с легкой душой и уверен, что оно продолжит работать в заданном мною ритме.
Звучали на торжественном мероприятии и слова благодарности заслуженному энергетику за долгую и безупречную работу. Отдельно директор «Рассвета» Дмитрий Дубовиков отметил вклад Андрея Ивановича в передаче опыта новым поколениям работников.
- За более чем 40-летнюю работу Андрей Иванович зарекомендовал себя как исполнительный, активный и неравнодушный работник. Неоценим его вклад и в подготовку молодых специалистов, для которых он был наставником, примером для подражания, - отметил директор предприятия.
Будущие инженеры и электрики с удовольствием проходили практику у Андрея Ивановича. На сегодняшний день многие его ученики работают на предприятиях «Прогресс Агро» и вспоминают своего наставника с благодарностью и признательностью.
- Я пришел на работу в 2016 году, после университета. Молодой и неопытный. Но Андрей Иванович взял меня в штат энергослужбы. На протяжении всего моего профессионального пути помогал, подсказывал. Замечательный человек, талантливый руководитель, а как специалист, не побоюсь этого слова, лучший в районе, - рассказывает инженер по эксплуатации электроустановок Дмитрий Бобин.
В конце встречи коллектив «Рассвета» пожелал Андрею Ивановичу крепкого здоровья на долгие годы, неиссякаемой энергии, оптимизма, душевного комфорта, а также вручили благодарственное письмо и памятные подарки.
В АО «Рассвет» в торжественной обстановке проводили на пенсию главного энергетика Андрея Ивановича Черноморова. С выходом на заслуженный отдых опытного специалиста пришли поздравить представители Рабочих советов и начальники отделов, проработавшие с Андреем Ивановичем не один десяток лет.
Сотрудник «Прогресс Агро» посвятил работе на предприятии 41 год. За это время заслуженный специалист получил немало профессиональных наград: большое количество краевых, министерских, муниципальных грамот и кубков, а также удостоен медалью за значительный вклад в подготовку и проведение Олимпийских и Паралимпийских игр в Сочи от имени президента РФ. Но главным своим достижением считает создание нового и эффективного подразделения.
- Начинал свою деятельность с инженера-электрика колхоза «Кубань», закончил – главным энергетиком «Рассвета», - вспоминает Андрей Иванович. - Когда в 2006-м году было образовано АО «Рассвет», мы объединились с коллегами из других районов и создали новую структуру — энергослужбу. И сегодня, прощаясь со своим родным предприятием, я ухожу с легкой душой и уверен, что оно продолжит работать в заданном мною ритме.
Звучали на торжественном мероприятии и слова благодарности заслуженному энергетику за долгую и безупречную работу. Отдельно директор «Рассвета» Дмитрий Дубовиков отметил вклад Андрея Ивановича в передаче опыта новым поколениям работников.
- За более чем 40-летнюю работу Андрей Иванович зарекомендовал себя как исполнительный, активный и неравнодушный работник. Неоценим его вклад и в подготовку молодых специалистов, для которых он был наставником, примером для подражания, - отметил директор предприятия.
Будущие инженеры и электрики с удовольствием проходили практику у Андрея Ивановича. На сегодняшний день многие его ученики работают на предприятиях «Прогресс Агро» и вспоминают своего наставника с благодарностью и признательностью.
- Я пришел на работу в 2016 году, после университета. Молодой и неопытный. Но Андрей Иванович взял меня в штат энергослужбы. На протяжении всего моего профессионального пути помогал, подсказывал. Замечательный человек, талантливый руководитель, а как специалист, не побоюсь этого слова, лучший в районе, - рассказывает инженер по эксплуатации электроустановок Дмитрий Бобин.
В конце встречи коллектив «Рассвета» пожелал Андрею Ивановичу крепкого здоровья на долгие годы, неиссякаемой энергии, оптимизма, душевного комфорта, а также вручили благодарственное письмо и памятные подарки.
👍20❤6