Cтатья: Инвестиции в потенциал: как METRO помогает сотрудникам найти и раскрыть лидерский талант

О развитии сотрудников, культуру компании и какие же они – будущие лидеры, рассказывает директор по персоналу «МЕТРО Кеш энд Кери Украина».

#hrстатья #метро #employees #hr #лидер #потенциал

Название: Длинный хвост. Новая модель ведения бизнеса

Автор: Крис Андерсон

О чем книга: Крис Андерсон открыл золотую жилу. Суть открытия проста - современная дистрибуция заточена под торговлю популярными товарами и неэффективна.

Спрос на малоизвестные продукты так ничтожен, что делает бессмысленным их производство и распространение. Но суммарная стоимость малоизвестных товаров в миллионы раз превышает стоимость хитов. А когда каждый потребитель может найти информацию о любом товаре - будущее любой индустрии связано с узкими нишевыми рынками. Нужны лишь инструменты, позволяющие учитывать желания каждого конкретного человека.

Эта книга (одна из наиболее значимых книг о бизнесе последнего десятилетия) предлагает такие инструменты. Вполне рабочие, проверенные на практике. Идея "длинного хвоста" применима к интернет-торговле, издательскому бизнесу, музыке, киноиндустрии, производству игрушек, кухонных принадлежностей, рекламе… к чему угодно.

#hrлитература #hrкниги #ДлинныйХвост #Андерсон

Новость: «Ошеломительный успех»: в Исландии закончился крупнейший в мире эксперимент с четырехдневной рабочей неделей

В Исландии подвели итоги крупнейшего в мире тестирования четырехдневной рабочей недели, которое длилось с 2015 по 2019 гг. Зарплату участникам не сокращали. Продуктивность сотрудников на четырехдневке либо не изменилась, либо улучшилась. После эксперимента многие из них перешли с 40-часовой рабочей недели на 35- или 36-часовую.

Профсоюзы пересмотрели условия труда, и теперь 86% работников в Исландии либо перешли на более короткий рабочий день за ту же оплату, либо получат на это право. По словам работников, они стали испытывать меньше стресса, риск выгорания снизился, а здоровье и баланс между работой и личной жизнью улучшились.

#hrновость #исследование #четырехдневная #рабочаянеделя #выгорание #работа

Cтатья: Ready to Bring Employees Back to the Workplace? Here Are 12 Things to Consider

As more states relax sheltering-in-place restrictions and permit organizations to reopen their doors to the public, HR departments will be busy coordinating those efforts. The list of things to do can seem daunting. Over the years, I learned that one of the best ways to tackle a big task like this one is to organize activities into smaller sections, so the effort is more manageable. 
 
So, in thinking about everything that needs to be done when bringing employees back to the office, here’s a list divided into three sections: before, during, and after.

#hrстатья #office #employees #hr

Статья: 26 лучших новых книг для HR в 2021 году

CNN, Forbes и BookAuthority выявляет и оценивает лучшие книги в мире на основе рекомендаций лидеров мнений и экспертов. Конечно не факт, что вы найдете их в переводе, но рекомендуем читать новинки в оригинале. чБудьте всегда на несколько шагов впереди!

#hrстатья #hr #книги #hrлитература #hrкниги

Статья: Как говорить «нет» на работе

Нам часто говорят, что отказывать людям — плохо. В школе отличниками становятся те, кто выполняет все задания учителя, отвечает на все вопросы и делает то, что скажут. Люди, которые всегда помогают и соглашаются на любые просьбы, кажутся хорошими, а те, кто не говорит «нет», — плохими и неотзывчивыми.

С такими взглядами на мир люди приходят и работать, однако довольно быстро выясняется, что мир не так уж прост. Что, если говорить «нет» на самом деле нормально?

#hrстатья #hr #отказ #работа #коммуникация

Название: Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала

Автор: Андрей Сизов

О чем книга: Известный бизнес-тренер и писатель Андрей Сизов раскрывает принципы, которые лежат в основе мотивации персонала.

Книга имеет вид 55 тезисов, которые в простой и доступной форме показывают, какие действия руководителя могут сделать его великим, а компанию успешной и процветающей.

#hrлитература #hrкниги #КарманныйСправочник #мотиваиця #Сизов

​​Летняя жара продолжается! 🔥 Новая подборка бесплатных вебинаров! 
Крутые HR-эксперты делятся своим опытом и наработками, о которых вы не узнаете на других мероприятиях. Эксклюзив, как всегда!

Если вы хотите узнать, какие подводные камни поджидают при разработке бренда работодателя и как их избежать – приглашаем вас на бесплатный вебинар.
🎯 22 июля — «Employer brand: ошибки при разработке и интересные кейсы»
📌 Подробнее - https://bit.ly/3hrzNZ4

На вебинаре узнаете узнать, как рекрутеру и нанимающему менеджеру создать комфортный и эффективный совместный процесс.
🎯 29 июля — «Роль нанимающего менеджера в процессе найма»
📌 Подробнее - https://bit.ly/3ka3XD8

Если вы хотите разобраться, какие секреты таит в себе каждая буква PAEI-кода, а также узнать о здоровом и нездоровом проявлении стилей управления – приходите на бесплатный вебинар.
🎯 5 августа — «Подбор персонала и разработка профиля с помощью методологии Адизеса: PAEI-код»
📌 Подробнее - https://bit.ly/3xuDrbh

Расскажем, какие есть причины неконструктивного поведения, вы узнаете с какими типами вам сложнее всего строить коммуникацию и как не вовлекаться в манипулятивные игры сотрудников.
🎯 12 августа — «Работа со сложными сотрудниками»
📌 Подробнее - https://bit.ly/3wGQvZT

#hr #employerbrand #нанимающийменеджер #наем #подбор #профиль #адизес #paei #сотрудник

Статья: 11 преимуществ работы из дома, о котрых все молчат

Все статьи, описывающие прелести работы из дома из практически одинаковы: «Не стоять в пробках» «Нет дресс-кода!» «Свобода работать в течение дня!»

Ми нашли неочевидные выгоды WFH:
🔘 Я могу переодеться, когда захочу (а могу не одеваться вообще (снизу так точно)
🔘 Нет обуви (для девушек это максимально удобный вариант, согласитесь)
🔘 Свой личный санузел
🔘 Домашняя и полезная еда
🔘 Музыка в динамиках, а не в наушниках
🔘 Свежий воздух в любое время дня (хоть весь день на балконе)
🔘 Полный контроль над кондиционером
🔘 Можно приготовить отличный ужин во время обеденного перерыва
🔘 Не нужно брать больничный - можно работать лежа в кровати
🔘 Могу начать свой рабочий день в любое время (не всем такое доступно, но все равно можно найти варианты)

#hrстатья #wfh #работаиздома

Название: Личный бренд с нуля. Как заполучить признание, популярность, славу, когда ты ничего не знаешь о персональном PR

Автор: Екатерина Кононова

О чем книга: Книга Екатерины Кононовой, консультанта по созданию личного бренда, – программа личного продвижения, которая поможет развить ваш бизнес и увеличить заработок. Пошагово, понятно, эффективно.

Автор подробно разбирает главные инструменты продвижения Имени и Бренда в социальных сетях для того, чтобы вы укрепились на рынке, стали незаменимы и увеличили доходы. Отдельные главы посвящены созданию «Я-Концепции», уникального торгового предложения (УТП), полотна мыслеобразов (факты, характеристики, послевкусие), описанию целевых аудиторий. Вы научитесь составлять медиаплан, контент-план, пресс- портрет и многое другое.

#hrлитература #hrкниги #ЛичныйБренд #Кононова

Статья: Как проводить собеседование бэкенд-разработчиков: опыт финтех-компании

Материал будет полезен HR-специалистам в сфере IT и руководителям разработки в сфере бэкенда.

На рынке IT спрос на кадры превышает предложение, при этом компании стремятся нанять идеального сотрудника, который сможет приносить пользу бизнесу и расти внутри компании. Однако типичные вопросы по теории на собеседовании зачастую дают обратный эффект ― работодатель выясняет, чего кандидат не знает и не умеет.

Руководитель разработки делится советами, как правильно выстроить беседу и не упустить перспективного разработчика на Java.

#hrстатья #рекрутинг #hr #собеседование #it #разработчик #интервью #тестовое

Название: Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу

Авторы: Татьяна Тибилова, Владимир Кузьмин

О чем книга: Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию – эта книга для вас.

В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала.

#hrлитература #hrкниги #КакКачественноОценитьЧеловека #Тибилова #Кузьмин

Статья: 5 признаков токсичной корпоративной культуры

Если бизнес стал менее эффективным, показатели падают, а сотрудники ходят грустные, стоит подумать, не корпоративная ли культура источник токсичности.

Существует пять признаков, по которым можно понять, что система ценностей в вашей компании не помогает ведению дел, а наоборот, ухудшает ситуацию.

#hrстатья #токсичность #корпоративнаякультура #hr #hrбренд

Название: Переговоры без поражения. Гарвардский метод

Авторы: Уильям Юри, Брюс Паттон, Роджер Фишер

О чем книга: Авторы книги – ведущие специалисты Гарвардского переговорного проекта, предлагают действенный метод принципиальных переговоров, который учит воспринимать оппонентов как соучастников решения проблемы, а не как врагов.

Вам не нужно ехать в Гарвард, чтобы овладеть этой методикой. Просто прочтите эту книгу.

#hrлитература #hrкниги #ПереговорыБезПоражения #Юри #Фишер #Паттон

Название: К черту всё! Берись и делай!

Авторы: Ричард Брэнсон

О чем книга: Эта книга — манифест действия, жизни, риска. Она не может оставить читателя равнодушным. Это попытка показать, что, возможно, единственное препятствие на пути к осуществлению наших желаний — мы сами. Мы держимся за условности и правила, представления о том, что правильно, а что — нет. Первобытный человек сидел в пещере, боясь диких зверей. Где бы была наша цивилизация, если бы не герои, которые вышли из пещеры и приручили диких зверей?

Сэр Ричард Брэнсон — уникальная личность. Человек-бренд, человек-шоу. Сложно даже представить, что он — не голливудский актер или художник- авангардист, а владелец одной из крупнейших в мире частных компаний, миллиардер, один из самых известных людей Великобритании и всего мира.

#hrлитература #hrкниги #КЧертуВсе #БерисьИДелай #Брэнсон

Статья: Вышли из тени. Какие карьерные стратегии помогут получить повышение

Большинство из нас хотя бы раз на собеседовании отвечали на вопрос «кем вы видите себя через 3-5 лет?». Таким образом рекрутеры проверяют мотивацию и наличие плана развития у кандидата. Кроме понимания личных целей это помогает сориентироваться в карьерных ожиданиях соискателя и соотнести их с возможностями компании-нанимателя. Согласно опросу, наличие личного карьерного плана и зафиксированной цели повышает шанс ее достичь на 80%. Без плана все идеи, мысли и рассуждения становятся просто фантазиями. В большинстве случаев они вряд ли реализуются. Только от нас зависит превратить желание в цель, а цель – в конкретные действия. 

Составить карьерный план несложно, давайте последовательно разберем, как это сделать.

#hrстатья #карьера #стратегия #работа #рекрутер

Новость: Опрос: 38% сотрудников в США на удалёнке регулярно работают в кровати. При этом 74% опрошенных регулярно испытывают боль или дискомфорт во время работы

🔘 45% работников в США регулярно работают с дивана, 38% — в постели, 20% часто работают на улице, такие результаты опроса опубликовал сервис по подбору персонала CraftJack.
🔘 Компания опросила 1520 американцев, которые работали из дома с 16 по 25 июня 2021 года. Из них 48% женщин и 52% мужчин, средний возраст опрошенных — 37 лет.
🔘 Когда-либо работали в кровати 80% опрошенных риэлторов, 73% инженеров, 72% бухгалтеров.
🔘 74% заявили, что испытывали боль и дискомфорт при работе из дома, из них 81% — еженедельно и 51% — большую часть дней или каждый день.
🔘 90% опрошенных тратили деньги на улучшение рабочего места для удалёнки, в среднем $268 на человека. 58% получили деньги на это от работодателя.

#hrновость #удаленка #исследование

Статья: «Хамство со стороны компании»: почему увольнение 150 человек из пермской Xsolla было ошибкой

Глава пермской компании Xsolla Александр Агапитов единоразово уволил 150 сотрудников. Такое решение он принял, исходя из результатов работы «команды big data». Она анализировала активность сотрудников в почте, досках для совместной деятельности и других рабочих инструментах. Объявляя об увольнии сотрудников, Агапитов назвал их «невовлеченными» и «малопродуктивными».

По мнению рекрутеров, это сильно подпортит HR-бренд Xsolla. «Удар по репутации компании, плевок в сторону бренда», — образно описывает урон соосновательница рекрутингового агентства Unicorn Search Дарья Баркова.

#hrстатья #hrбренд #hr #увольнение

Cтатья: Трудоголизм и токсичная продуктивность вышли из моды. Как сделать отношения с работой здоровыми?

Психологи твердят, что трудоголизм — социально одобряемый побег от реальности, причём не только от глобальных проблем, но и от рутинно-бытовых. Особенно это стало заметно в пандемийный год, когда «токсичная продуктивность цвела пышным цветом», а «работа из дома на деле оказалась жизнью на работе». Такая сверхэффективность больше не в моде — об этом даже написал Vogue, чем вызвал волну дискуссий в соцсетях.

Советуем обратить внимание на эту колонку и задуматься, насколько здорова ваша корпоративная культура. Спойлер: при адекватном подходе к работе переработки — исключение, а не правило, а в выходные и по вечерам рабочие чаты молчат.

#hrстатья #трудоголик #работа #токсичность #работа

Статья: Смех на рабочем месте повышает производительность, доказали ученые

Смех — это не только способ снизить уровень стресса и сгладить напряженные моменты в разговоре, но и эффективный инструмент для повышения производительности. Об этом в интервью CNBC рассказал профессор экономики Уорикского университета Дэниел Сгрой.

#hrстатья #работа #смех #психология #производительность

Название: Практическая психодиагностика. Методики и тесты

Автор: Д. Райгородский

О чем книга: книга представляет собой наиболее полное из опубликованных до последнего времени собрание методик и тестов практической психодиагностики.

Содержит три раздела:
🔘 диагностика психических состояний и свойств личности
🔘 диагностика межличностных и семейных отношений
🔘 диагностика профессионального подбора кадров

Методики и тесты сопровождаются "ключами" - описанием способов обработки полученных результатов. Сборник адресован прежде всего профессиональным психологам и студентам психологических факультетов, но будет интересен и полезен самому широкому кругу профессионалов и читателей.

#hrлитература #hrкниги #ПрактическаяПсиходиагностика #Райгородский