Развитие потенциала сотрудников.pdf
3.9 MB
Название: Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Авторы: Дмитрий Болдогоев, Светлана Иванова, Оксана Жигилий, Эмма Борчанинова, Анна Глотова
О чем книга: Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.
В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений.
#hrлитература #hrкниги #РазвитиеПотенциалаСотрудников #Болдогоев #Иванова #Жигилий #Борчанинова #Глотова
Авторы: Дмитрий Болдогоев, Светлана Иванова, Оксана Жигилий, Эмма Борчанинова, Анна Глотова
О чем книга: Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.
В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений.
#hrлитература #hrкниги #РазвитиеПотенциалаСотрудников #Болдогоев #Иванова #Жигилий #Борчанинова #Глотова
50_советов_по_нематериальной_мотивации.pdf
1013.7 KB
Название: 50 советов по нематериальной мотивации
Автор: Светлана Иванова
О чем книга: Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум).
Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.
#hrлитература #hrкниги #50СоветовНематериальнойМотивации #Иванова
Автор: Светлана Иванова
О чем книга: Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум).
Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.
#hrлитература #hrкниги #50СоветовНематериальнойМотивации #Иванова
ДИСТАНЦИОННЫЙ_МЕНЕДЖМЕНТ_Как_управлять_сотрудниками_на_удалёнке.pdf
3.5 MB
Название: Дистанционный менеджмент. Как управлять сотрудниками на удалёнке
Автор: Юрий Шароватов
О чем книга: Эта книга поможет вам правильно организовать удаленную работу сотрудников. Каждый этап перехода проанализирован с точки зрения возможных трудностей, даны советы, как их избежать, приведены кейсы.
Автор рассматривает организацию удалёнки с точки зрения дополнительного преимущества для сотрудников, уделяет много внимания тому, как подобрать и мотивировать команду, способную решать сложные задачи, и как удержать ценных сотрудников в изменившихся условиях.
Вы познакомитесь с опытом самых разных по размеру и структуре организаций, достаточно долго работающих в дистанционном режиме.
#hrлитература #hrкниги #ДистанционныйМенеджмент #Шароватов
Автор: Юрий Шароватов
О чем книга: Эта книга поможет вам правильно организовать удаленную работу сотрудников. Каждый этап перехода проанализирован с точки зрения возможных трудностей, даны советы, как их избежать, приведены кейсы.
Автор рассматривает организацию удалёнки с точки зрения дополнительного преимущества для сотрудников, уделяет много внимания тому, как подобрать и мотивировать команду, способную решать сложные задачи, и как удержать ценных сотрудников в изменившихся условиях.
Вы познакомитесь с опытом самых разных по размеру и структуре организаций, достаточно долго работающих в дистанционном режиме.
#hrлитература #hrкниги #ДистанционныйМенеджмент #Шароватов
Модели управления персоналом.pdf
3.5 MB
Название: Модели управления персоналом
Автор: Евгения Померанцева
О чем книга: Автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы управления персоналом в организациях разных типов.
Представленные в издании методики позволят вам оценить и измерить организационную культуру вашего предприятия и уровень удовлетворенности персонала условиями труда, изучить внутренние мотивы и ценностные ориентации, определяющие логику поведения трудового коллектива, и в результате самостоятельно разработать оптимальную «формулу» действий персонала и целостную концепцию управления трудовыми ресурсами.
#hrлитература #hrкниги #МоделиУправленияПерсоналом #Померанцева
Автор: Евгения Померанцева
О чем книга: Автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы управления персоналом в организациях разных типов.
Представленные в издании методики позволят вам оценить и измерить организационную культуру вашего предприятия и уровень удовлетворенности персонала условиями труда, изучить внутренние мотивы и ценностные ориентации, определяющие логику поведения трудового коллектива, и в результате самостоятельно разработать оптимальную «формулу» действий персонала и целостную концепцию управления трудовыми ресурсами.
#hrлитература #hrкниги #МоделиУправленияПерсоналом #Померанцева
В поисках совершенства.pdf
1.8 MB
Название: В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей
Автор: Тери Энн Линдеберг
О чем книга: Книга, которую не следует читать от корки до корки в один присест; это – инструмент, который может помочь лидерам бизнеса улучшить связь со своими сотрудниками. Каждая страница проникнута чувствами.
Читатель поймет, что этот наплыв положительной энергии возник в результате того, что сотрудникам задавали вопросы, внимательно слушали их ответы и реагировали на их предложения и просьбы. Практическое применение этой книги, а не просто чтение может реально изменить любую организацию.
#hrлитература #hrкниги #ВПоискахСовершенства #Линдеберг
Автор: Тери Энн Линдеберг
О чем книга: Книга, которую не следует читать от корки до корки в один присест; это – инструмент, который может помочь лидерам бизнеса улучшить связь со своими сотрудниками. Каждая страница проникнута чувствами.
Читатель поймет, что этот наплыв положительной энергии возник в результате того, что сотрудникам задавали вопросы, внимательно слушали их ответы и реагировали на их предложения и просьбы. Практическое применение этой книги, а не просто чтение может реально изменить любую организацию.
#hrлитература #hrкниги #ВПоискахСовершенства #Линдеберг
Пора_проснуться_Эффективные_методы_раскрытия_потенциала_сотрудников.pdf
2.5 MB
Название: Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников
Авторы: Джоан Голдсмит, Кеннет Клок
О чем книга: Если работа превращается в рутину, вызывает апатию и вводит работников в полусонное состояние, а жизнь для них начинается лишь за пределами офиса, считайте, что ваша организация погрузилась в глубокую спячку.
Найти выход из этой ситуации вам помогут авторы настоящей книги, которые делятся своим опытом в искусстве пробуждения и себя и других; действенными методами мотивации, основанными на развитии самосознания и искренности, без которых невозможна плодотворная работа, доставляющая человеку радость.
Создание демократических организаций, где приветствуются лидерство, совместное творчество и консенсус в принятии решений, позволяет человеку на работе полнее раскрывать свой потенциал, оставаясь самим собой.
#hrлитература #hrкниги #ПораПроснуться #Голдсмит #Клок
Авторы: Джоан Голдсмит, Кеннет Клок
О чем книга: Если работа превращается в рутину, вызывает апатию и вводит работников в полусонное состояние, а жизнь для них начинается лишь за пределами офиса, считайте, что ваша организация погрузилась в глубокую спячку.
Найти выход из этой ситуации вам помогут авторы настоящей книги, которые делятся своим опытом в искусстве пробуждения и себя и других; действенными методами мотивации, основанными на развитии самосознания и искренности, без которых невозможна плодотворная работа, доставляющая человеку радость.
Создание демократических организаций, где приветствуются лидерство, совместное творчество и консенсус в принятии решений, позволяет человеку на работе полнее раскрывать свой потенциал, оставаясь самим собой.
#hrлитература #hrкниги #ПораПроснуться #Голдсмит #Клок
Рекрутинг на 100 Ильгиз Валинуров.pdf
1.3 MB
Название: Рекрутинг на 100%
Автор: Ильгиз Валинуров
О чем книга: В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики.
Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое.
#hrлитература #hrкниги #РекрутингНа100 #Валинуров
Автор: Ильгиз Валинуров
О чем книга: В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики.
Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое.
#hrлитература #hrкниги #РекрутингНа100 #Валинуров
Нестандартные_методы_оценки_персонала.pdf
1.7 MB
Название: Нестандартные методы оценки персонала
Автор: Тарас Шевченко
О чем книга: О существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации.
Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем плюсы и минусы. Это даст Вам возможность наиболее полно и качественно осуществлять оценку кандидатов, которые в состоянии достичь ожидаемого организацией результата и принести лишь пользу своей работой.
#hrлитература #hrкниги #НестандартныеМетодыОценкиПерсонала #Шевченко
Автор: Тарас Шевченко
О чем книга: О существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации.
Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем плюсы и минусы. Это даст Вам возможность наиболее полно и качественно осуществлять оценку кандидатов, которые в состоянии достичь ожидаемого организацией результата и принести лишь пользу своей работой.
#hrлитература #hrкниги #НестандартныеМетодыОценкиПерсонала #Шевченко
Лояльность персонала.pdf
1.5 MB
Название: Лояльность персонала
Автор: Оксана Овчинникова
О чем книга: В данной книге рассматривается проблема лояльности персонала.
Анализируются различия «молодых» и «старых» организаций, как решающих факторов феномена лояльности. Выявляются причины нелояльности, предлагаются меры нейтрализации этого негативного явления. Кроме того, анализируется роль руководителя в формировании и поддержании лояльности. Предлагается алгоритм социологического исследования по теме лояльности «старых» и «новых» сотрудников.
Для руководителей, менеджеров по персоналу и всех, кому интересна данная проблема бизнес-психологии.
#hrлитература #hrкниги #ЛояльностьПерсонала #Овчинникова
Автор: Оксана Овчинникова
О чем книга: В данной книге рассматривается проблема лояльности персонала.
Анализируются различия «молодых» и «старых» организаций, как решающих факторов феномена лояльности. Выявляются причины нелояльности, предлагаются меры нейтрализации этого негативного явления. Кроме того, анализируется роль руководителя в формировании и поддержании лояльности. Предлагается алгоритм социологического исследования по теме лояльности «старых» и «новых» сотрудников.
Для руководителей, менеджеров по персоналу и всех, кому интересна данная проблема бизнес-психологии.
#hrлитература #hrкниги #ЛояльностьПерсонала #Овчинникова
Мотивация и стимулирование.pdf
1.1 MB
Название: Мотивация и стимулирование: на пути к успеху фирмы
Автор: Елизавета Баженова
О чем книга: В книге подробно рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников в фирме в условиях кризиса.
Проанализированы проблемы повышения производительности труда, налаживания эффективного управления, прекращения текучести кадров и, что еще более важно, – сохранения достигнутого успешного уровня.
В книге, богато иллюстрированной примерами из жизни, показано, как грамотно работать с кадрами, как улучшить положение компании на рынке и удержать завоеванные позиции, что делать в наиболее сложных случаях.
#hrлитература #hrкниги #СекретыФасилитации #Вилкинсон
Автор: Елизавета Баженова
О чем книга: В книге подробно рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников в фирме в условиях кризиса.
Проанализированы проблемы повышения производительности труда, налаживания эффективного управления, прекращения текучести кадров и, что еще более важно, – сохранения достигнутого успешного уровня.
В книге, богато иллюстрированной примерами из жизни, показано, как грамотно работать с кадрами, как улучшить положение компании на рынке и удержать завоеванные позиции, что делать в наиболее сложных случаях.
#hrлитература #hrкниги #СекретыФасилитации #Вилкинсон
Новость: ИТ-компания устроила социократию. Там нет начальников и все знают зарплаты друг друга
BBC рассказал о софтверной компании 10Pines из Аргентины, в которой действует довольно нетривиальный подход к сотрудникам — прозрачность и демократичность здесь культивируются до такой степени, что даже зарплату определяют коллеги.
#hrновости #it
BBC рассказал о софтверной компании 10Pines из Аргентины, в которой действует довольно нетривиальный подход к сотрудникам — прозрачность и демократичность здесь культивируются до такой степени, что даже зарплату определяют коллеги.
#hrновости #it
Новость: TikTok запускает сервис поиска работы для поколения Z
Как сообщает издание Axios, с ссылкой сразу на несколько источников, сервис коротких видео TikTok работает над запуском сервиса для поиска работы. Его особенность – фокус на поколение Z.
#hrновости #поискработы #поколениеz
Как сообщает издание Axios, с ссылкой сразу на несколько источников, сервис коротких видео TikTok работает над запуском сервиса для поиска работы. Его особенность – фокус на поколение Z.
#hrновости #поискработы #поколениеz
Новость: Украинские Grammarly и GitLab в списке лучших работодателей США по версии Inc.
Всего в список Inc. попали 429 компаний, зарегистрированных в США. В частности, журнал отметил работодателей, которые смогли организовать эффективную работу сотрудников в период пандемии коронавируса и вынужденной «удаленки».
#hrновости #удаленка #работадатель
Всего в список Inc. попали 429 компаний, зарегистрированных в США. В частности, журнал отметил работодателей, которые смогли организовать эффективную работу сотрудников в период пандемии коронавируса и вынужденной «удаленки».
#hrновости #удаленка #работадатель
Почему_они_не_работают_Новый_взгляд_на_мотивацию_сотрудников.pdf
3 MB
Название: Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Автор: Сьюзен Фаулер
О чем книга: Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации.
Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами - не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?
Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.
#hrлитература #hrкниги #ПочемуОниНеРаботают #Мотивация #Фаулер
Автор: Сьюзен Фаулер
О чем книга: Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации.
Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами - не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?
Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.
#hrлитература #hrкниги #ПочемуОниНеРаботают #Мотивация #Фаулер
Новость: Amazon нанимает тысячи сотрудников только для того, чтобы их поскорее уволить
Amazon заставляет руководителей и менеджеров своих подразделений специально увольнять своих сотрудников, чтобы поддерживать текучку кадров на нужном уровне. Для этого разработаны различные схемы, а некоторые руководители даже специально нанимают новых людей в штат, чтобы затем уволить их и сохранить работу тем, кто пришел в команду раньше.
#hrновости #увольнение #текучесть
Amazon заставляет руководителей и менеджеров своих подразделений специально увольнять своих сотрудников, чтобы поддерживать текучку кадров на нужном уровне. Для этого разработаны различные схемы, а некоторые руководители даже специально нанимают новых людей в штат, чтобы затем уволить их и сохранить работу тем, кто пришел в команду раньше.
#hrновости #увольнение #текучесть
CNews.ru
Amazon нанимает тысячи сотрудников только для того, чтобы их поскорее уволить - CNews
Amazon заставляет руководителей и менеджеров своих подразделений специально увольнять своих сотрудников, чтобы...
Антихрупкость_Как_извлечь_выгоду_из_хаоса.pdf
7.7 MB
Название: Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса
Автор: Нассим Николас Талеб
О чем книга: «Антихрупкость» – книга уникальная: она рассказывает о ключевом свойстве людей, систем и не только, свойстве, у которого до сих пор не было названия.
В мире, где царит неопределенность, нельзя желать большего, чем быть антихрупким, то есть уметь при столкновении с хаосом жизни не просто оставаться невредимым, но и становиться лучше прежнего, эволюционировать, развиваться. Талеб формулирует простые правила, которые позволяют нам преодолеть хрупкость и действовать так, чтобы непредсказуемая неопределенность, этот грозный и внезапный Черный лебедь, не причинила нам вреда – и более того, чтобы эта редкая и сильная птица помогла нам совершенствоваться.
Для этого следует в первую очередь осознать: мы по природе своей антихрупки – и не должны позволять кому бы то ни было лишать нас этого чудесного свойства.
#hrлитература #hrкниги #Антихрупкость #Талеб
Автор: Нассим Николас Талеб
О чем книга: «Антихрупкость» – книга уникальная: она рассказывает о ключевом свойстве людей, систем и не только, свойстве, у которого до сих пор не было названия.
В мире, где царит неопределенность, нельзя желать большего, чем быть антихрупким, то есть уметь при столкновении с хаосом жизни не просто оставаться невредимым, но и становиться лучше прежнего, эволюционировать, развиваться. Талеб формулирует простые правила, которые позволяют нам преодолеть хрупкость и действовать так, чтобы непредсказуемая неопределенность, этот грозный и внезапный Черный лебедь, не причинила нам вреда – и более того, чтобы эта редкая и сильная птица помогла нам совершенствоваться.
Для этого следует в первую очередь осознать: мы по природе своей антихрупки – и не должны позволять кому бы то ни было лишать нас этого чудесного свойства.
#hrлитература #hrкниги #Антихрупкость #Талеб
👍1
Новость: 71% мужчин с детьми кайфуют от работы из дома. Что думают женщины?
Исследование, проведенное консалтинговой фирмой McKinsey & Co., показало, что пандемия не только не привела к более сбалансированному домашнему хозяйству, но и вызвала увеличение объема работы по дому и обязанностей по уходу у работающих мам.
#hrновости #работаиздома #исследование #remote
Исследование, проведенное консалтинговой фирмой McKinsey & Co., показало, что пандемия не только не привела к более сбалансированному домашнему хозяйству, но и вызвала увеличение объема работы по дому и обязанностей по уходу у работающих мам.
#hrновости #работаиздома #исследование #remote
https://www.thelily.com
71% of dads said working from home boosted well-being. Only 41% of moms agreed.
A study from the consulting firm McKinsey & Co. finds that, far from creating more balance in the home, the pandemic caused an increase in working moms' housework and caregiving responsibilities.
Ловушки HR-брендинга.pdf
5.1 MB
Название: Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Автор: Светлана Иванова
О чем книга: HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов.
Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными?
Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.
#hrлитература #hrкниги #ЛовушкиHRБрендинга #Иванова
Автор: Светлана Иванова
О чем книга: HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов.
Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными?
Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.
#hrлитература #hrкниги #ЛовушкиHRБрендинга #Иванова
Талантливые_сотрудники_Воспитание_и_обучение_людей_в_духе_дао_Toyota.pdf
1.4 MB
Название: Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota
Автор: Дэвид Майер, Джеффри Лайкер
О чем книга: В книге рассказывается об уникальной системе управления персоналом Toyota, которая во многом построена на технологии TWI (Training Within Industry), разработанной в США.
Без профессионального, добросовестного и увлеченного своей работой персонала ни Toyota, ни другие компании, которые идут по ее стопам, не достигли бы успеха. Воспитание, обучение и продвижение людей – это основа, на которую опираются все инструменты, методы и правила, составляющие суть бережливого производства.
#hrлитература #hrкниги #ТалантливыеСотрудники #Toyota #Майер #Лайкер
Автор: Дэвид Майер, Джеффри Лайкер
О чем книга: В книге рассказывается об уникальной системе управления персоналом Toyota, которая во многом построена на технологии TWI (Training Within Industry), разработанной в США.
Без профессионального, добросовестного и увлеченного своей работой персонала ни Toyota, ни другие компании, которые идут по ее стопам, не достигли бы успеха. Воспитание, обучение и продвижение людей – это основа, на которую опираются все инструменты, методы и правила, составляющие суть бережливого производства.
#hrлитература #hrкниги #ТалантливыеСотрудники #Toyota #Майер #Лайкер
👍1
Новость: Бывшего сотрудника Netflix признали виновным во взяточничестве и откатах. Защита объясняла это корпоративной культурой
Правовой портал, следивший за судебным процессом, заметил, что одним из аргументов защиты было то, что корпоративная культура «отсутствия правил», которая царила в годы работы Кайла, вполне оправдывала принятые им решения.
Netflix пока никак не комментировал решение по поводу своего бывшего топ-менеджера.
#hrновости #скандал #Netflix #корпоративнаякультура
Правовой портал, следивший за судебным процессом, заметил, что одним из аргументов защиты было то, что корпоративная культура «отсутствия правил», которая царила в годы работы Кайла, вполне оправдывала принятые им решения.
Netflix пока никак не комментировал решение по поводу своего бывшего топ-менеджера.
#hrновости #скандал #Netflix #корпоративнаякультура
hromadske
Бывшего сотрудника Netflix признали виновным во взяточничестве и откатах. Защита объясняла это корпоративной культурой
Майкла Кейла, который с 2011 года по 2014 год занимал должность вице-президента по вопросам ИТ-операций в стриминговом сервисе Netflix, признали виновным в получении взяток и откатов от подрядчиков. Ему грозит тюремное заключение на срок до 20 лет и штраф.…
Жизнь в потоке Коучинг.pdf
4.8 MB
Название: Жизнь в потоке: Коучинг
Автор: Мэрилин Аткинсон
О чем книга: О том, как достичь совершенства в бизнесе, личной жизни, в отношениях с родителями и друзьями, в современном хаосе новейших технологий и возможностей.
Для этого нужно поэтапно развить заложенный в вас природой потенциал, уверяет Мэрилин Аткинсон, научившись входить в состояние потока.
#hrлитература #hrкниги #ЖизньВПотоке #Коучинг #Аткинсон
Автор: Мэрилин Аткинсон
О чем книга: О том, как достичь совершенства в бизнесе, личной жизни, в отношениях с родителями и друзьями, в современном хаосе новейших технологий и возможностей.
Для этого нужно поэтапно развить заложенный в вас природой потенциал, уверяет Мэрилин Аткинсон, научившись входить в состояние потока.
#hrлитература #hrкниги #ЖизньВПотоке #Коучинг #Аткинсон