Исполнительный директор Екатерина Солдатова – засыпает, спикер Екатерина Солдатова – просыпается 🤓🤝
Только что запустили второй поток курса по бизнес-процессам от SETTERS Education.
🔡 Мы начали, но до 29 ноября ещё можно присоединиться к этому потоку:▶️ попасть на курс
Только что запустили второй поток курса по бизнес-процессам от SETTERS Education.
В группе операционные директора и управленцы из Москвы, Калифорнии, Петербурга, Лиссабона…
Открытые и с горящими глазами, уже влюблена в эту группу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤6🙏5
Обещала делиться тут разными таск-менеджерами и системами для управления – делюсь ✍️
Сегодня про Аспро.Cloud
Важно отметить, что все наши бизнесы работают в разных системах, ограничений нет. Главное, чтобы было удобно. В Аспро.Cloud мы переехали с командой REBOOT вначале этого года (переезжали из ActiveCollab).
🔡 Почему мы выбрали Аспро?
или очевидные плюсы
0️⃣ Это ру сервис, который не заблокируют и который стоит на порядок дешевле других систем.
1️⃣ Он может заменить несколько сервисов: таск-менеджер, документооборот и CRM.
2️⃣ В интерфейсе есть все необходимые поля для учета: часов, денег, отгулов и пр.
3️⃣ Приятный и минималистичный UI.
4️⃣ Быстрая загрузка.
5️⃣ Есть встроенная база знаний.
🔡 Минусы и недоработки
1️⃣ Сейчас конструктор документов – сильно урезан. Можно без проблем перенести рамочный договор, но приложения, да еще и со сметами… Забудьте.
2️⃣ Косяки с UX. Видно, что система строилась модульно, как результат: неочевидный интерфейс.
3️⃣ Плохие CRM-отчеты, нигде нельзя провалиться в глубину. При этом сама CRM удобная и функциональная.
4️⃣ Нет сводки нагрузки о сотрудниках и накопительного итога отпусков, хотя функционал ведения человеко-часов есть. Первое обещают выкатить до конца года, но пока так.
5️⃣ Долгая поддержка :)
Вердикт: 4- из 5.
⚡– если было полезно и хочется продолжения рубрики
Сегодня про Аспро.Cloud
Это не реклама, так что буду писать как есть – и плюсы, и что не нравится
Важно отметить, что все наши бизнесы работают в разных системах, ограничений нет. Главное, чтобы было удобно. В Аспро.Cloud мы переехали с командой REBOOT вначале этого года (переезжали из ActiveCollab).
или очевидные плюсы
Например, когда заводишь новый проект, сразу подключаешь модуль оплаты и расходов. Но дальше любые изменения получится внести только внури задач на вкладке «дополнительно».
Вердикт: 4- из 5.
Да, многое предстоит доработать, но система постоянно обновляется. Ну и все же уже сейчас она более поворотливая и шустрая, чем какой-нибудь Битрикс24 (про него будет отдельный пост).
⚡– если было полезно и хочется продолжения рубрики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡22❤🔥6🔥4😁2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хочешь знать самый большой лайфхак в жизни?
С этих слов начинается видео, которое случайно попалось мне утром в ленте. Попалось вовремя и в самое 🤍. Делюсь им (смотреть со звуком) и текстом:
*Не знаю, самовнушение это или возраст, но не так давно я начала обнимать себя в тяжелые моменты или когда плохо себя чувствую. И это правда работает!
С этих слов начинается видео, которое случайно попалось мне утром в ленте. Попалось вовремя и в самое 🤍. Делюсь им (смотреть со звуком) и текстом:
Хочешь знать самый большой лайфхак в жизни? Стань своим лучшим другом.
Как это сделать?🔡 Когда ты проходишь через трудный процесс – утешай себя также как самого близкого друга.🔡 Когда в твоей жизни происходят положительные события – устрой праздник в честь себя как для самого близкого друга.🔡 Когда пытаешься достичь чего-либо – подбадривай себя как бы ты подбадривал хорошего друга.
Жизнь достаточно тяжела, не будь себе худшим врагом. Будь своим собственным лучшим другом 🫂
*Не знаю, самовнушение это или возраст, но не так давно я начала обнимать себя в тяжелые моменты или когда плохо себя чувствую. И это правда работает!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤32🙏12🔥2
Отменяем сорванные дедлайны 🙂↕️
Делюсь чек-листом для менеджеров, чтобы максимально обезопасить себя и проект:
1️⃣ Составляем таймплан с этапами каждого блока задач
2️⃣ Просчитываем заранее риски
3️⃣ Используем все возможные ресурсы
4️⃣ Думаем шире одной услуги, предлагаем альтернативные решения
5️⃣ Подключаем подрядчиков в помощь
6️⃣ Всегда держим клиента в курсе
Какой пункт упустила? 🤔
Делюсь чек-листом для менеджеров, чтобы максимально обезопасить себя и проект:
Шпаргалка для таймлайна:
1. Определяем блоки
2. Декомпозируем задачи
3. Описываем и маркируем этапы
Закладываем их и в смете, и в человеко-часах
Каждую цель можно достигнуть разными способами. Пр-р: понимаем, что не достигаем KPI по рекламе выбранными инструментами в срок, предлагаем подключить инфлюенс-маркетинг.
Одно великое слово – «аутсорс». Почти всегда есть тот, кто успеет перехватить и выполнить задачу в срок. С важной припиской: если это позволяет бюджет.
Даже если что-то пошло не так, лучше чтобы про сорванные сроки клиент узнал первым от вас. Приходим сразу с решением.
Какой пункт упустила? 🤔
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥8
Нашла свободный слот в календаре, чтобы побыть красивой женщиной 🤍
❤32
10+ моих любимых мест на Пхукете
Я уже писала про свой топ-мест в Петербурге тут и в Риме тут.
В конце 2022 года мы прожили на Пхукете 3 месяца. Делюсь своими заметками и отметками на карте)
🔡 Где жить?
Лучшие районы – вблизи Бангтао и Камала. Там новые виллы, отели и красивые пляжи. На третьем месте – Най Харн.
🔡 Лучшие пляжи: Сурин, Карон (тот самый белоснежный скрипучий песок), Banana Beach (маленький, но симпатичный), Найхарн.
🔡 Must see/must try
1️⃣ Поплавать на каяках и поснорклить у пляжа Януй. Супер экспириенс! Аренда на месте.
2️⃣ Погулять по Старому городу. Это единственное около европейское место с красивыми цветными домиками. Много разных кафешек, кофеен и пр.
3️⃣ Забраться на Большого Будду. Говорят туда лучше ехать встречать рассвет, чтобы было меньше людей. Мы были днём и тоже понравилось.
4️⃣ Съездить в заповедник со слонами Green Elephant Sanctuary Park. Там заботятся о слонах, которых спасли от издевательств людей. Можно приехать и на месте забронировать программу: мы их кормили, купали и обмазывали глиной.
5️⃣ Сходить на Simon show. Красивое шоу с трансами.
6️⃣ Тайский массаж почти везде хорош. Мне понравился Oasis Spa.
7️⃣ Бангла Роуд. Знаменитая улица со всем развратом, где через каждый метр предлагают пинг-понг шоу (лучше не гуглить что это). На шоу ходить не обязательно, но прогулялись по улице просто из-за атмосферы точно стоит.
8️⃣ Сплавать до Пхи-Пхи. Это можно сделать на пароме или спидботе, билеты тут. Там очень красивые пляжи, лодочки, снорклинг. Ночью – дикие тусовки и коктейли из ведер (именно после этой поездки я не пила алкоголь почти год).
🔡 Про еду
В Тае мне было очень вкусно почти везде!
Что стоит попробовать:
➡️ Пад тай,
➡️ Кхао Пад Саппарод (рис с курицей в ананасе),
➡️ Том кха,
➡️ Mango sticky rice (десерт),
➡️ Роти-блинчики (банан-шоколад),
➡️ Манго-шейк,
➡️ ФРУКТЫ (вкуснейшие в моей жизни).
Заскучаете по привычной еде – вкусный грузинский ресторан.
Если захочется выпить кофе с красивым видом.
🔡 Полезные приложения
Grab – в нем доставка еды и такси
Lazada – маркетплейс по типу Озона, Wildberries и Алиэкспресс вместе взятых.
*Дописала пост и сразу захотелось в тепло… 🙂↕️
Кто был на Пхукете? Что добавите к списку?)
Я уже писала про свой топ-мест в Петербурге тут и в Риме тут.
Сегодня, когда у нас было ровно 0 минут солнца, захотелось понастольгировать по Таиланду.
В конце 2022 года мы прожили на Пхукете 3 месяца. Делюсь своими заметками и отметками на карте)
Лучшие районы – вблизи Бангтао и Камала. Там новые виллы, отели и красивые пляжи. На третьем месте – Най Харн.
❌
Худшие варианты:
Патонг
(это тот самый «руссо туристо» Таиланд)
или отдаленные части острова. Как-то мы жили в самой крайней правой точке и там… не было ничего. До любого магазина/кафе/чистого пляжа надо было ехать на байке.
В Тае мне было очень вкусно почти везде!
Что стоит попробовать:
Заскучаете по привычной еде – вкусный грузинский ресторан.
Если захочется выпить кофе с красивым видом.
Grab – в нем доставка еды и такси
Lazada – маркетплейс по типу Озона, Wildberries и Алиэкспресс вместе взятых.
*Дописала пост и сразу захотелось в тепло… 🙂↕️
Кто был на Пхукете? Что добавите к списку?)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14✍8🙏3😍2
Осень в Петербурге как испытание на выносливость
Шла вторая неделя с полным отсутствием солнца, чугунным серым небом и при этом супер активным рабочим графиком. Раньше мне казалось, что на меня такое мало влияет, но сегодня я буквально не могла встать.
Что съехало?
– График сна, да и режим дня в целом (обед в 18:00, привет),
– Настроение, энергия и силы,
– Впервые за долгое время я отменила все тренировки и английский на 2 недели вперед.
Из хорошего: по работе и лекциям всё ок (видимо это я могу делать в любых состояниях). И, к слову, лекции – это единственное после чего я реально чувствую заряд энергии. На эти три часа – я другой человек.
Что мне ответил ChatGPT на вопрос «как поддержать себя»:
Что сделала я:
купила билет до Бангкока на конец этой недели и… магний 🤝 Все новости к этому часу.
Шла вторая неделя с полным отсутствием солнца, чугунным серым небом и при этом супер активным рабочим графиком. Раньше мне казалось, что на меня такое мало влияет, но сегодня я буквально не могла встать.
Это первый за последние года три-четыре ноябрь, когда я в Петербурге.
Что съехало?
– График сна, да и режим дня в целом (обед в 18:00, привет),
– Настроение, энергия и силы,
– Впервые за долгое время я отменила все тренировки и английский на 2 недели вперед.
Из хорошего: по работе и лекциям всё ок (видимо это я могу делать в любых состояниях). И, к слову, лекции – это единственное после чего я реально чувствую заряд энергии. На эти три часа – я другой человек.
Что мне ответил ChatGPT на вопрос «как поддержать себя»:
1. Добавьте света. Лампы с имитацией дневного света помогут вашему организму ощущать себя более бодрым и собранным.
2. Не забывайте о движении. Прогулки даже в пасмурную погоду, лёгкие тренировки дома или утренняя растяжка могут стать источником энергии.
3. Следите за питанием. Витамины D и C, а также магний — ваши главные союзники для поддержания здоровья и настроения.
Что сделала я:
купила билет до Бангкока на конец этой недели и… магний 🤝 Все новости к этому часу.
😁18❤5🙏3
Стройте свой бизнес по принципу The Beatles
Так начинается отрывок интервью с Джобсом, который попался мне утром.
Дословная цитата:
Забавно, что Стив Джобс в этих нескольких предложениях, сам того не зная, изложил известную концепцию Ицхака Адизеса по стилям менеджмента 🙂
Свою методологию Адизес строит на коде PAEI:
1️⃣ стиль производителя – ориентация на конкретный результат (Р);
2️⃣ стиль администратора – ориентация на создание и соблюдение четких норм и правил (А);
3️⃣ стиль предпринимателя – ориентация на преобразования (Е);
4️⃣ стиль интегратора – ориентация на сплочение коллектива (I).
Играть все четыре роли сразу одному человеку не под силу.
🔡 Выход: создать команду, участники которой владеют разными стилями управления и компенсируют слабые стороны друг друга.
Такие вот заметки на полях с утра ✍️
Так начинается отрывок интервью с Джобсом, который попался мне утром.
Дословная цитата:
«Моя бизнес-модель — это The Beatles. Знаете, это были четверо невероятно талантливых людей, которые сдерживали негативные черты друг друга. Они уравновешивали друг друга. Их общий итог оказался больше суммы отдельных частей.
Я также смотрю на бизнес: великие дела в бизнесе никогда не совершаются одним человеком, их делает команда. Когда The Beatles были вместе, они создавали по-настоящему гениальную и инновационную музыку. Когда они разошлись, они продолжили делать хорошую музыку, но это уже было не то. То же самое и в бизнесе».
Забавно, что Стив Джобс в этих нескольких предложениях, сам того не зная, изложил известную концепцию Ицхака Адизеса по стилям менеджмента 🙂
Свою методологию Адизес строит на коде PAEI:
Играть все четыре роли сразу одному человеку не под силу.
+ У команды обязательно должен быть лидер, задача которого – не допускать доминирования одного из стилей.
Такие вот заметки на полях с утра ✍️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20✍5
Что я на самом деле думаю про удаленку
Давно хотела написать пост на эту тему и вот почувствовала, что пора. Если написать всё в одном предложении, то это будет:«продуктивность зависит не от формата, а от человека» . А для тех, кому интересно, почему я в этом убеждена – текст ниже)
🔡 Про мой опыт оффлайна
Первые 5 лет своего карьерного пути (два в маркетинговом агентстве и последующие три уже в SETTERS) я работала только оффлайн и приходила в офис каждый день. Даже так: приходила до начала рабочего дня и почти всегда уходила самой последней.
Тогда было время, когда все встречи/защиты тендеров/отчеты с клиентами были только оффлайн. По-своему классный период и я рада, что успела поработать во всем этом.
🔡 Про мой опыт удаленки
2020 год, ковид, все быстро начали переводить работу на онлайн-формат. На тот момент у меня под управлением был весь менеджерский отдел – 55 человек и 80+ проектов параллельно. Мы начали пересобирать большую часть процессов.
За последние 4 года я работала, нанимала людей, запускала проекты и бизнесы, находясь в: -2, +4, +5 и даже +7 часов (привет из Кореи) по много месяцев.
🔡 Про продуктивность
Те, кто пишут, что если человека нет в офисе – значит он хуже работает: несут полную чушь. У меня есть с десяток примеров, где люди работали в офисе в 2-х метрах от меня и их кпд был 0%. Зато на виду руководства (это единственный плюс).
При этом никто не пишет, что путешествия наоборот могут максимально дисциплинировать. Когда ты работаешь в графике +7 часов, у тебя просто нет права на ошибку. Если ты будешь хоть немного прокрастинировать – это отнимет у тебя либо «время на жизнь и знакомство с новой культурой» (это обидно), либо дедлайны проектов (это все заметят). Так что без идеального тайм-менеджмента ну никак.
Другое дело примеры, когда человек может «уйти смотреть закат» на три часа и не отвечать в чатах. Вернусь к тезису из первого абзаца: «всё зависит от человека». Просто удаленка (тем более из другой страны) подсветит тех, кто и в оффлайне работал так себе.
Вот и весь секрет.
Давно хотела написать пост на эту тему и вот почувствовала, что пора. Если написать всё в одном предложении, то это будет:
Первые 5 лет своего карьерного пути (два в маркетинговом агентстве и последующие три уже в SETTERS) я работала только оффлайн и приходила в офис каждый день. Даже так: приходила до начала рабочего дня и почти всегда уходила самой последней.
Никакого романтизма или пропаганды трудоголизма – мне просто интересно работать 🙂
Тогда было время, когда все встречи/защиты тендеров/отчеты с клиентами были только оффлайн. По-своему классный период и я рада, что успела поработать во всем этом.
2020 год, ковид, все быстро начали переводить работу на онлайн-формат. На тот момент у меня под управлением был весь менеджерский отдел – 55 человек и 80+ проектов параллельно. Мы начали пересобирать большую часть процессов.
Параллельно с этим я застряла на Бали на 3 месяца (все рейсы из-за ковида были отменены). Так начался мой первый опыт работы с +5 часами разницы с Москвой.
За последние 4 года я работала, нанимала людей, запускала проекты и бизнесы, находясь в: -2, +4, +5 и даже +7 часов (привет из Кореи) по много месяцев.
Те, кто пишут, что если человека нет в офисе – значит он хуже работает: несут полную чушь. У меня есть с десяток примеров, где люди работали в офисе в 2-х метрах от меня и их кпд был 0%. Зато на виду руководства (это единственный плюс).
При этом никто не пишет, что путешествия наоборот могут максимально дисциплинировать. Когда ты работаешь в графике +7 часов, у тебя просто нет права на ошибку. Если ты будешь хоть немного прокрастинировать – это отнимет у тебя либо «время на жизнь и знакомство с новой культурой» (это обидно), либо дедлайны проектов (это все заметят). Так что без идеального тайм-менеджмента ну никак.
Другое дело примеры, когда человек может «уйти смотреть закат» на три часа и не отвечать в чатах. Вернусь к тезису из первого абзаца: «всё зависит от человека». Просто удаленка (тем более из другой страны) подсветит тех, кто и в оффлайне работал так себе.
Вот и весь секрет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤47💯22🔥7😁1