Это вам 🥹

Мои дорогие пиксиподписчицы, с 8 Марта вас! 🌸✨

Сегодня - день, когда можно официально быть образованными, умными, сильными и независимыми (но мы-то знаем, что вы такие каждый день 💅).

Желаю вам больших побед, маленьких радостей, адекватных дедлайнов, понятных API, кода без багов, а бизнес-анализа без «давайте ещё раз созвонимся и обсудим».

Пусть вас ценят как профессионалов, уважают как лидеров и слушают, что вы говорите (а то будет потом «а я говорила!»-момент)! И пусть этот день (и все остальные тоже) будет наполнен принятием и поддержкой, и тем чувством, когда всё под контролем (или хотя бы так выглядит 😏).

Будьте молодцами,
Ваша Project Pixie 🧚‍♀️

P. S.: мне сегодня дали в руки не меч, конечно, а лук, и я стреляла из лука! Настоящего! 10 восторгов из 10, вот так я отметила этот день, восхитительно, всем рекомендую!

В моей библиотеке темных искусств бизнес-анализа есть замечательный инструмент, про который я давно грозилась вам рассказать.

Написала и опубликовала статью про PEST-анализ (метод взгляда вовне, когда мы смотрим на внешние факторы, которые могут на компанию / продукт повлиять).

В статье пример, разбор инструмента, ссылки на ИИ-сервисы, которыми можно пользоваться для сбора информации, рекомендации для любителей цифр и анонс темы следующей статьи (спойлер: там будем смотреть внутрь, не себя, но компании, тоже вполне занятно).

Пишите, делали ли вы PEST-анализ, если да, то как прошло, если нет, то почему? И вообще, пишите мне, я ужасно общительная и люблю отвечать на вопросы.

Всех люблю, желаю всем продуктивной и счастливой недели!
* смеется на магическом и убегает в красивой мантии в лес*

Ваша ProjectPixie 🧚‍♀

Чувствую родство с людьми, которые на шутку в ответ пишут "хддддд" (как я)

1) нам примерно одинаково по-динозаврьи много лет
2) мы прикольные 💅

Как ваша среда, питательная? фьить-ха!

Я женщина бизнесовая, честно вам скажу, и пока я нахожусь на пике и подъеме 💅✨, я несу вам свежую, только что опубликованную статью:

COPS-анализ: как оценить культуру, организацию, персонал и системы управления компании

Внутри этой статьи есть шаблон, которым я неоднократно пользовалась, вам нужно всего лишь скопировать его к себе на диск и / или скачать файл:

COPS-анализ, ProjectPixie (шаблон)

А чтобы подтолкнуть вас к прочтению приведу кусочек оттуда:

Представьте себе попытку оптимизировать бизнес-процесс в компании, где царит токсичная культура, организационная структура негибка, персонал не обладает необходимыми навыками, нет инструментов управления, представили? Содрогнулись всеми фибрами своей менеджерской души?

В компаниях, где уровень в баллах по COPS-анализу стремится к минимальному, проводить оптимизацию бизнес-процессов сложнее, дольше, напряженнее и дороже, чем в компании, где уровень в баллах по COPS-анализу стремится к максимальному

Энджой, мои дорогие! И пишите мне свое мнение, мне надо!

привет, Попрыгунья 💧