Коллеги, доброе срединное!
Время для еженедельной рубрики #герои_SELF

Анна Ермягина
стаж в комьюнити - 5 лет
✨партнер Historia Academy
✨тренер по сторителлингу в бизнесе
✨консультант по работе с историями в организациях

Читайте полную версию интервью на нашем сайте ⬅️

Ваш SELF ❤️

Зря потраченное время? Нет, не на нашей конференции.

Я была на конференциях, где спикеры часами рассказывали о себе, делились успехами, продавали свои услуги… но так и не дали ничего полезного. Уходишь с блокнотом, полным вдохновляющих цитат, но без четкого понимания, что с этим делать.

Я не хотела, чтобы мои конференции были такими.

Поэтому я строю их как тренинг, а не как набор случайных выступлений.
Каждый спикер — часть системы, а не просто «еще один человек с интересным докладом». Мы выбираем тему и заходим в неё с разных сторон: теория, практика, разбор ошибок, кейсы, алгоритмы.

Год назад это была тренинговая конференция по Communicative skills, в этом году — Critical thinking and cognition.

Что выносит участник?
✅ новое понимание темы, без клишированных “5 лайфхаков для…”.
✅ проверенные инструменты, которые реально работают
✅ алгоритм, а не хаотичный список приемов

Наш формат — это воркшопы, где вы не просто слушаете, а анализируете, тестируете и сразу пробуете применять.

Потому что без этого обучение не работает.

💡 Если вам важно не просто узнать что-то новое, а научиться применять это в своей практике — вам к нам.

Готовы вникнуть в тему глубже? Присоединяйтесь к SELF Conf Moscow: Critical thinking and cognition.

Тезисы эфира в Instagram* с Юлией Алексеевой про психологию изменений

1) Без изменений не было бы эволюции, если мы не меняемся, то мы не стоим на месте, а деградируем;
2) С одной стороны есть движущая сила изменений, а с другой стороны есть движущая сила сопротивлений, и посередине стоит человек;
3) Учителя — перфекционисты, они принадлежат категории людей "если не идеально, то лучше не надо";
4) Перфекционизм и тревожность не дают нам меняться;
5) Когда нам тревожно, мы мечемся, когда нам безопасно, мы растем;
6) Чтобы подготовиться к изменениям, нужно признать, какой вы человек, насколько сильно вас могут сломать, подготовить скрупулезный план действий;
7) 5 стадий прохождения изменений: сопротивление (а зачем они мне вообще?), размышления (я понимаю, что мне надо меняться, но цена слишком велика), подготовка (какие шаги можно предпринять), действие, поддержание;
8) Если нет на кого положиться, стоит попробовать попросить помощи у коллег, особенно у тех, кто прошел через подобную ситуацию;
9) Нам стоит хвалить учеников не только когда у них все идеально, а в принципе;
10) Мотивация не может все время летать, и наша задача ее периодически поднимать;
11) Не значит, что у людей, которые живут со знаком "плюс", нет проблем, они смотрят на них по-другому;
12) Не надо бороться со своей "вредной училкой", вы — это вы, но удобно ли вам ходить назад?

Смотреть эфир ⬅️

*продукт Meta, признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ

#мемПЯТ

А кто сладкий котик в вашей семье?

Делитесь в комментах фотками ваших «котиков» (пс-с-с, это могут быть и другие питомцы)

Устроим «котиковский» флешмоб 😃

Ваш SELF 🙌😽

P. S. на фото кот Алёны Атаянц, КакАси (привет от Наруто)😻

Hello there! How is your weekend, guys?

You remember about our cool event 24 February, don't you?

Katerina Panfilova is going to hold a webinar devoted to Critical thinking toolkit.

Do you have any ideas what it might be?
Share with us in the comments below⬇️

7pm Monday
Join us 🔫