✍️Дорогие пиарщики, наверняка каждый из нас иногда превращается в карманного спичрайтера, ломая голову над креативным поздравлением от имени руководителя компании, которое обычно срочно нужно «на завтрашний корпоратив» или для официального письма, но тоже срочно.
 
Принесли для вас решение-упражнение и помощника в лице ChatGPT (можете использовать и другие генеративные нейросети). Создадим рабочие промпты для ИИ, чтобы сэкономить ваше время и нервы. Нейросети – наши новогодние эльфы, которые не требуют бонусов и не жалуются на усталость🧚
 
Промпт — вводный текст или запрос, который пользователь предоставляет модели для генерации ответа или продолжения текста.
 
Алгоритм формулировки запросов:

(1) Действие: что именно должен сделать ChatGPT. Начните с основ и дайте ему глагол в повелительном наклонении («напиши) или вопрос («как написать…?»).

(2) Запрос: тематика обращения. Скажите ChatGPT, что вам нужно новогоднее поздравление. Четко укажите, что это для руководителя/гендира/президента компании, чтобы поздравление звучало внушительно.

(3) Уточнение: дополнительные параметры для уточнения запроса
Попросите ChatGPT включить в поздравление что-то необычное, например, отсылки к популярным мемам года или цитаты из известных фильмов, а также добавьте в речь личного касания — увлечения, шутки, мемы, которые будут близки и понятны команде или другим адресатам.

(4) Финальный штрих. Опишите ваше видение заключительной части. Это может быть благодарность команде за упорный труд, перспективы на следующий год или вдохновляющие истории успеха.
 
Например: (1) напиши (2) новогоднее поздравление/речь от имени президента компании «СтройСам» (3) для сотрудников/клиентов/журналистов. Не будь банален и используй шутку про юриста на прошлом корпоративе!
 
В идеале еще скормить машине презентацию с достижениями компании, чтобы она ввернула пару цифр и вообще любую фактуру, которую хотите использовать. Да, GPT уже умеет читать ваши файлы! В конце поблагодари команду за труд и новые достижения!
 
P.S.: Не забудьте поделиться с нами, как прошел ваш новогодний эксперимент с ChatGPT! И помните, что самое главное в празднике – это не слова, а чувства и настроение, которые он приносит 🌟💌

#PRO_drugoe #адвенткалендарь

@prtypical

Сегодня в нашей рубрике #приглашенныйадмин — Ксения Шаповалова, гуру employer-брендинга и просто креативный директор агентства makelove, которое уже 12 лет занимается разработкой и продвижением бренда работодателя. А нужно это для того, чтобы такие как мы с вами легче находили любимую работу.💚

Мы попросили Ксению сделать обзор лучших практик и примеров реализации маркетинговых кампаний в сфере бренда работодателя нашей любимой недвижки. И были очень удивлены результатом. Удивитесь и вы!

Всем привет! На связи Ксения Шаповалова, креативный директор эмплоер-брендингового агентства makelove 🛠

Сегодня посмотрим, что происходит с рекламными кампаниями в сфере employer branding на рынке недвижимости: у кого есть бренд работодателя, кто запускает необычные проекты на наем сотрудников, кто в трендах и в реках. Погнали!

Начнем с хорошего: почти у каждой крупной компании-девелопера есть или отдельный карьерный сайт, или раздел на маркетинговом сайте и хотя бы минимально оформленная страница на hh. В коммуникации с соискателями можно выделить некоторые общие черты всех девелоперов:

🦄упор на лидерство и стабильность компании;

🦄отсылки к теме строительства в слоганах и сообщениях. Например, «Ingrad. Мой центр карьеры», «Не строй воздушных замков — строй светлое будущее. Гранель» или «Построй свою карьеру с нами. ПИК».

🦄в недвижимости, видимо, нет большого спроса на IT-специалистов. Пока другие компании создают целые сайты для привлечения айтишников, в этой сфере отдельной коммуникации на ЦА не наблюдается.

🔝Из интересного отмечу только, что у ПИКа есть отдельная страница ПИК Digital про IT на стройке. Наполнение пока небогатое, но думаю, это вопрос времени.


Бренд работодателя — это не картинка и не слоган, это комплексная коммуникация с ЦА в релевантных каналах. К сожалению, немногие девелоперы этим занимаются. Если я слышу фразу «работа в недвижке», я сразу вспоминаю о трех компаниях, чью коммуникация я вижу и слышу чаще всего.

#PRO_cases #приглашенныйадмин

@prtypical

💕Сегодня день рождения Елены Никитиной – гранд-дамы медиарынка недвижимости!

Лена, от всей души поздравляем тебя! Ты настоящий трендсеттер и надежный партнер. Твой вклад в развитие информационного пространства бесценен, а талант бесподобен! Ты как никто умеешь смотреть за горизонт событий и видеть то, что скрыто от чужих глаз.

Желаем тебе новых головокружительных проектов, бесконечного потока креативных идей и, конечно, личного счастья!

#PRO_memes

@prtypical

☺️Да-да, дорогие трудяги! Вы целый год посвятили достижению KPI и прочих результатов, превосходили себя и усердно работали. Теперь давайте поговорим о важности баланса в нашей профессиональной и личной жизни. В мире коммуникаций, где сроки и дедлайны горят как спички, не забывайте о золотом правиле 8/8/8.

⏰8 часов работы – да, работа важна. Но качественная работа требует фокуса и энергии, которые истощаются, если перегружать себя.

🌳🧘‍♀️8 часов отдыха – отдых не менее важен, чем труд. Это время, когда вы заряжаетесь, вдохновляетесь и возвращаете себе силы. Хобби, прогулки, фитнес, спа, время с семьей и друзьями – все это восстанавливает ваши эмоциональные и физические ресурсы.

Помните, что 10-минутные перерывы на обед, короткие разговоры с коллегами или время, проведенное в курилке, не заменяют полноценный отдых и не дают полноценного расслабления и переключения с рабочих вопросов.

🌙8 часов сна – не умаляйте значение полноценного сна. Это основа вашего психического и физического здоровья.

Мы постоянно работаем с информацией и эмоциями, и наша способность быть продуктивными и эффективными напрямую зависит от того, насколько хорошо мы себя чувствуем. Не жертвуйте своим отдыхом и сном ради краткосрочных результатов. Долгосрочно это себя не оправдывает.

💡Подумайте сегодня, как вы можете лучше сбалансировать время между работой, отдыхом и сном. Ваше благополучие – это лучшая инвестиция в профессиональный успех!

#PRO_другое #адвенткалендарь

@prtypical

Сегодня наконец-то наградили пару года! Поздравляем Марата и Полину и желаем прекрасного вечера пятницы всем влюбленным в пиар и не только! 🫶

#PRO_drugoe #PRO_любовь

@prtypical

2023. Аутентичный и привлекательный искусственный интеллект, галлюцинирующий в режиме кризиса

Нет, это мы не обкололись своим ИИ, а собрали «слова 2023 года» по версии разных организаций, получившие широкое освещение в российских СМИ. Но согласитесь, довольно точное описание всего происходящего в медиа-пространстве🤔

Вообще, выбор слова года – это легитимизация изменений, происходящих в языке, а также фиксация культурных трендов. Слово или словосочетание не обязательно должно появиться только в рассматриваемом году, но оно должно завоевать место в повседневной речи, стать общеупотребительным и, как следствие, занять свое место в тех же Оксфордском и Кембриджском словарях. Причем все организации проводят исследования и называют слово года независимо друг от друга.

Если в 2020-2021 гг. все с победителями было понятно (ковид и вакцина). То в 2023 году уже куда интереснее:

Merriam-Webster – аутентичность
Оксфордский словарь английского языка – rizz (стиль, обаяние, привлекательность)
Кембриджский словарь английского языка – галлюцинировать
Словарь английского языка Collins – ИИ (искусственный интеллект)
Общество немецкого языка (GfdS) - Krisenmodus («режим кризиса»)

Ни в коей мере не претендуя на звание института русского языка, мы озаботились своим вопросом – какие слова года можно было бы назвать для двух наших основных направлений – пиара и недвижимости?

В пиаре, на наш взгляд, трендовыми можно назвать:

Агентство
Аутсорс
Вакансия
Рилс
Подкаст
Нейросеть
Дисклеймер
Закон о рекламе
Ворк-лайф-бэланс

В недвижимости:

Дискаунтер
Отечественный аналог
Гибкий
Ипотека
Бизнес-Хаб
«Клевер»
Окологосударственный
Плейхаб
Дизайнерский

Если мы упустили что-то важное или добавили что-то лишнее, укажите нам на это в комментариях. Давайте вместе составим списки и выберем наши с вами слова (слово пацана не предлагать)! 😏

#PRO_tips

@prtypical

Коллеги, мы готовы назвать слово.

Содом!🍸

#PRO_memes

@prtypical

🧑‍🎄Пришло время подумать о внутренних коммуникациях! Предлагаем провести в вашей компании (если она небольшая) или в вашем отделе (если он насчитывает от 5 до 30 человек) игру Secret Santa (или «Тайный Санта») – это отличный способ укрепить командный дух и добавить немного веселья в рабочую обстановку в преддверии праздников.
 
📖Немного истории
 
Игра связана с древней скандинавской традицией под названием ЮЛНИССЕН или ЮЛТОМТЕН (и это не товары в каталоге IKEA), где мифическое существо приносило подарки. Современная версия начала формироваться в 20 веке в США.
 
Суть игры заключается в анонимном обмене подарками в преддверии Рождества или Нового года. Участники жеребьевкой выбирают человека, которому они должны подготовить подарок, при этом получатель не знает, кто его «Тайный Санта». Эта традиция стала популярной в офисах и среди друзей или семей, поскольку она добавляет капельку интриги и позволяет сэкономить на подарках для всех!
 
❓Как можно организовать эту игру:
 
🎁Сначала соберите заявки от всех, кто хочет участвовать. Удостоверьтесь, что каждый понимает правила и сроки.
 
🎁Организуйте жеребьевку, чтобы каждый участник выбрал имя коллеги, для которого он будет «Тайным Сантой». Это можно сделать вручную (скидываете имена в шапку или колпак Санты и тянете по очереди) или использовать онлайн-сервисы для анонимной жеребьевки.
 
🎁Определите максимальную стоимость подарка, чтобы все чувствовали себя комфортно.
 
🎁Установите дату и время, когда будут вручаться подарки. Это может быть общая встреча команды или небольшое мероприятие с угощением и просекко.
 
🎁Организуйте место под елкой или специальный уголок для подарков, чтобы каждый незаметно мог оставить там коробку или пакет с именем адресата.
 
🎁Выберите среди коллег харизматичного ведущего (обычно это пиарщик), который соберет всех в обозначенный день и в момент Х будет брать подарок и объявлять имя того, для кого он предназначен. Задача получателя – угадать с трех попыток, от кого может быть этот подарок.
 
🎁Делайте фото и видео процесса, это действительно забавно! После обмена подарками сделайте общее фото и дайте возможность каждому поделиться своими впечатлениями.
 
Игра «Тайный Санта» не только создает приятную атмосферу, но и позволяет коллегам лучше узнать друг друга, что способствует укреплению взаимопонимания и корпоративной культуры. Так что дерзайте!
 
#PRO_drugoe #адвенткалендарь #тайныйсанта
 
@prtypical