Напоминаю про зарплатный опрос. Завтра планирую садиться обрабатывать, так что если вы собирались пройти, но откладывали, сейчас самое время внести свой вклад в данные для сообщества и работодателей😉

Результаты зарплатного опроса 2024

Самое долгожданное событие на этом канале. Без шуток могу говорить, что меня спрашивали, когда будет.

Итак! Опрос в этот раз прошли 204 человека. Спасибо вам всем! ❤️

Хайлайты:
- Общая медиана: 140 000 рублей (кому надо среднее — 146 971) — подросла по сравнению с прошлым годом
- Junior медиана (36 человек): 89 675 рублей
- Middle медиана (107 человек): 140 000 рублей
- Senior медиана (44 человека): 180 000 рублей
- Teamlead медиана (16 человек): 235 000 рублей
- минимальная зарплата — 42 500 рублей
- максимальная зарплата — 330 000 рублей
- 135 человек работают на Москву, 26 на Санкт-Петербург, стало заметно больше заграничных

Распределение всех — на графике. В комментарии прикреплю отдельные графики по грейдам.

Зависимости с языком и с дополнительными обязанностями обработаю немного попозже, не переключайтесь.


Спасибо Вове, Саше, Кире, Соне, Сэму, Юле, чатикам Редача и техписателей за помощь с распространением опроса.
#зарплатныйопрос

Сегодня вечером (ну или ночью для сибиряков) будем обсуждать наш с Кирой опыт работы в больших и маленьких компаниях, где какие навыки нужны, где сложнее, где больше денег и прочие страшные темы.
Заранее простите, вероятно, буду зевать:)

22:30 Нск, 18:30 Мск
В канале Киры

Весело поболтали, по-доброму похоливарили.
В конце — хэппи-энд😆


В эфире — чисто наш с Кирой опыт в тех командах и в те годы, когда мы там работали. Сейчас там может быть лучше или хуже, мы за текущее положение дел ответственности не несём:)

Заходишь — а там красивое описание пустого экрана. Не баг, а фича:)

Идёт дейли.

Таня: Я перерабатываю работы, тк решила, что надо по-другому.
Команда:


Наконец-то шутки не про 4 мои работы, и даже не про множество ролей в команде, а про JTBD

Продолжение итогов зарплатного опроса будет на UX-марафоне.

Часть про зарплаты вы уже видели, а через пару недель я расскажу, какие данные получились по дополнительным задачам UX-писателя, что поменялось относительно прошлых опросов, и как я вообще пришла к тому, чтобы про такое спрашивать (нет, я не смотрела Дудя. Вот честно, ни одного пока что)

Вообще следующий UX-писательский марафон намечается интересным. У нас пока довольно мало мероприятий для продвинутого уровня, так что очень советую. Будем обсуждать не как войти в профессию, а как там внутри — что по процессам, что по сложным задачам.
Ну и деньги, естественно:)

Записали сейчас доклад с Таней и это приглашение на конференцию.

Доклад расширяет сознание и открывает новые пути для развития и повышения оплаты труда.

13 апреля на UX-Марафоне Таня расскажет про навыки UX-писателя, за которые платят больше

✔️ Чем ещё занимаются люди, которые пишут текст в интерфейсе
✔️ За какие дополнительные обязанности дают больше денег
✔️Что и как отличается в зависимости от грейда
✔️Так ли уж важно знать английский
✔️Сравнение зарплат за последние 4 года

Вместе с Таней выступят ещё 9 спикеров и все про UX-Writing 🔥

Программа и регистрация

Фильм о UX-писателях

В котором я побывала оператором в части с Вовой Лалошем, пока путешествовала по Грузии.

Что забавно, у нас с Вовой получился разговор по размеру на полноценную полнометражку. Так что немного попозже выложу аудио с полной версией.

Фильм посмотреть очень советую. Туда вошли наши кадры с гор, домашние, барные и рабочие посиделки других ребят. Не столько про работу, сколько про жизнь и личности всех этих людей.

Приятного просмотра!:)

Фильм

В котором 8 экспертов по текстовочкам рассказывают, почему они не эксперты по текстовочкам на фоне гор, морей, церквей, городов и других пейзажей

Расчехляйте статусы, сдувайте пыль с папки сохранёнок и вступайте в (★ω★)Группочку_Для_Тех_Кто_Обижается_Когда_Опять_Попросили_Написать_Текстовочку ╲/\╭[☉﹏☉]╮/\╱\

Дело словом на ВК Видео (с таймкодами)

Аккаунт вк зареган на почту angel_ada91 @ mali.ру, так что пароль уже не вспомнить? Не проблема

Дело словом на Яндекс Диске (не смотрите онлайн, качайте. таймкоды и линки в readme)

Вопросы авторского права далеки от вас, как вы сами физически от России?

Дело словом на Ютубе с баном в России за музыку

Каналы упомянутых и участвующих

Плейлист фильма

Как называются люди, занимающиеся интерфейсными текстами

Это из результатов зарплатного опроса.
Некоторые названия неожиданные, некоторые изящные. Чего только стоит Эксперт по семантике!

Аналитик
Дизайнер диалогов
Ведущий специалист
Контент-менеджер
Контент-редактор
Копирайтер
Креативный редактор лендингов
Маркетолог по коммуникациям
Менеджер по локализации
Продуктовый редактор
Редактор
Редактор интерфейсных текстов
Редактор клиентских путей онлайн
Редактор коммуникаций
Редактор контента
Редактор онлайн-платформ
Редактор пользовательских интерфейсов
Редактор продукта
Руководитель (команды, отдела, направления)
Системный аналитик
Технический писатель
Шеф-редактор
Эксперт по семантике
AI-trainer, content manager
Copywriter
Technical writer
Translator
PR-специалист
VA-редактор (редактор виртуального ассистента)
UX-исследователь
UX-копирайтер
UX-писатель
UX-редактор
UX editor
UX writer


А про навыки расскажу на UX-марафоне через неделю, 13 апреля. Приходите:)

Разговор с Вовой Лалошем

Осенью я побывала в Тбилиси, где поучаствовала в съёмках кино про UX-писателей «Дело словом» — снимала Вову Лалоша (автор «Плавучей редакции», опытный UX-писатель и вообще хороший человек).

В кино про каждого персонажа есть 2 направления: профессиональное и личное. У меня был список тем, про которые можно пообщаться, мы договорились с Вовой встретиться и всё записать.

Для съёмок личного поехали в горы. Я ходила, Вова бегал, вместе карабкались на какие-то скалы, чтобы вид был лучше (получилось, кстати, огонь — в кино вошли кадры, можно посмотреть).

Потом пошли пить чай (да, пироженки на видео мы потом съели🥰) и общаться про профессиональные штуки: путь в карьере, опыт, отношение, мораль и немного философии. Так разошлись, что пришлось встретиться ещё раз, чтобы дозаписать часть нераскрытых тем:)

Профессиональная часть получилась больше часа, так что в фильм целиком не вошла. Я обещала выложить её отдельно после выхода фильма, так что делюсь ↑

Хватит пока про текст, давайте поговорим про управление

В какой-то момент очень у многих UX-писателей стали появляться каналы. Я даже как-то делала подборку таких каналов, сама читала всех подряд. Потом поняла, что новой для меня информации как будто не появляется. Короче, моему внутреннему синьору стало скучно:)
В каналах олдов и лидов полезная или вдохновляющая меня инфа есть, только посты выходят довольно редко, да и каналов таких я знала мало.

Потом у нас появилась тусовка UXW лидов (и олдов, ага). Оказалось, что нас уже больше, и про кого-то я даже не знала. А ребята-то крутые. И конкурсы посты у них интересные, есть, что сказать. Взаимно подписываемся и мотивируем друг друга высказываться и создавать всякое интересное:)

Недавно подписалась на Женю — он тимлидит большую редакторскую команду в Яндексе и пишет даже не столько про текст, сколько про управление текстовой командой, нужные навыки, на которые смотрят при найме (например, вот, идеальная грамотность не важна, и про работу с метриками), организацию процесса по работе с нейросетями (про тех самых AI-тренеров).

К чему это всё.
1. Если ищете работу, подписывайтесь обязательно — Женя точно будет публиковать у себя вакансии.
2. Если развиваетесь в сторону лида или уже им стали, поглядывайте. Контента на эту тему в нашей нише пока довольно мало, так что точно периодически будет что-то новенькое или хотя бы вдохновляющее.
3. У Жени очень маленький и ламповый канал. Ламповость пусть остаётся, а маленьковость предлагаю исправить. Накинемся?

Ищу маркетолога себе в команду

 Upd: нашли

В прошлом посте я подразумевала, что вакансий у нас не бывает. Признаю, ошибалась. Юиксовых вакансий пока всё-таки не появилось, но есть маркетинговая — а я помню, что четверть прошедших зарплатный опрос занимаются и маркетинговыми задачами тоже;)

Продукт: виртуальная примерочная, которая помогает людям примерять одежду до покупки онлайн и заказывать сразу подходящий размер. Это не магия, это прогресс дошёл:)

Кого хотим:
- маркетолог стратегического уровня
- с опытом вывода продукта на международные рынки (не-СНГ)
- или с опытом работы на таком рынке + опытом запуска крупных проектов/продуктов

Задачи:
- исследование рынка и анализ аудитории
- разработка маркетинговой стратегии
- управление имиджем бренда
- разработка контента и управление социальными сетями (или создание контент-плана, с выполнением которого помогает кто-то ещё)
- организация мероприятий и участие в них
- анализ данных о маркетинговых кампаниях и адаптация стратегий

Вот, что даём:
- деньги
- удалёнка из любой точки мира или офис в Томске
- очень полезный для людей продукт, который, судя по моим исследованиям, будет приятно продвигать и продавать:)
- замечательная команда: у нас так кайфово, что не одна я начинала проектно, а потом плавно переползла на фуллтайм
- плотнейшее взаимодействие со мной и с нашей продуктовой командой (канал мой, так что могу смело считать это отдельным плюсом😈)

Формат: пока проектно. Дальше посмотрим по загрузке: если будет нужно, наймём кого-то в помощь (или можем позвать на фуллтайм, если зайдёт)

Если интересно, пишите мне в личку @ftanuxa, расскажу поподробнее:)

Храните весь контекст в одном месте

Когда собираешь портфолио, очень хочется сделать подборку всех открытых проектов. Часто туда попадают тестовые, какие-то практические задания из обучений, собственные попытки взять какой-то интерфейс и что-то в нём поправить. Соответственно, форматы или места хранения у таких вещей различаются, а портфолио состоит из ссылок. Вроде удобно: всё в одном месте, везде можно поглядеть даты и оценить прогресс.

А вот нет.

Если вы отправляете такой документ работодателю, друзьям, бабушке – кому угодно другому, этому человеку, чтобы что-то понять, нужно перейти по всем этим ссылкам. Подождать, пока каждый документ загрузится. Увидеть, что куда-то нет доступа, и запросить его. Перейти по каким-то ссылкам внутри. Разобраться в разных форматах. Войти, чтобы увидеть комментарии. Перейти в какой-то определённый режим. И только потом стартовать смысловую часть. Ещё не начали, а уже устали.

И так с каждым человеком, кому вы отправляете эту кучу ссылок.

Потратьте немного времени, перенесите всё в одно пространство и один формат. Пишите комментарии рядом с макетами, чтобы их было видно сразу, а не после включения отдельного режима. Сделайте так, чтобы доступ точно был, и посмотреть можно быть без регистрации в сервисе. Даже если док получится большим и будет долго грузиться (что тоже можно оптимизировать), загружать один документ проще, чем 5 или 10.

А ещё можно показывать только те проекты, которые вы реально считаете классными. Остальные или скрывать, или уносить куда-нибудь в архив в другом документе, или как-то отдельно пометить. Особенно круто, если вы будете отмечать те проекты, которые важны для конкретных требований работодателя. Важны исследования? Оставить проект с сильной исследовательской частью. Надо будет помогать дизайнеру? Вот эти красивые и причёсанные, а не один только текст на белых экранах. Нужно помогать с технической документацией? Показать не могу, NDA, но в резюме пункт про работу с ней добавлю.

Давайте делать удобно не только пользователям😘

Задачник по текстам, перезапуск

На данный момент в задачнике по интерфейсным текстам 30 задач.
Задачки нацелены на практическое применение навыков, которые у вас уже есть. Если вы уже знаете теорию, но чувствуете, что не хватает практики, задачки помогут.

Задачки будут выходить по понедельникам. В еженедельном формате будем практиковаться до декабря.


Форматы

- Только задачки — попрактиковаться самостоятелььно
- Задачки с обратной связью от UX-писателя — попрактиковаться в текстах и узнать, что можно подтянуть
- Задачки с обратной связью от UX-писателя и UX-дизайнера — попрактиковаться в текстах и проектировании
- Все задачи сразу — проверка неограниченного числа итераций за месяц
- Индивидуальные консультации по задачам или вашим вопросам — созвоны раз в неделю или в месяц


График и дедлайны

1 задачка в неделю
Мягкий дедлайн — неделя. За это время нужно сдать хотя бы первую итерацию. Дедлайн на проверку такой же — неделя.
Жёсткий дедлайн — 30 дней. После этого я прекращаю проверять задачку. При этом в течение месяца может быть сколько угодно итераций доработок.
Каждая задачка — маленькая и конечная. Если у вас есть все данные, на выполнение хватит 15 минут. Если понадобится узнать что-то ещё — ничего страшного, первый дедлайн только через неделю.

По одной
Если вам нужно поразбирать определённые форматы, определённые тематики или просто хочется сделать какие-то конкретные задачи без остальных, можно купить пост, решить задачку и прислать мне на проверку. Неограниченное количество итераций исправлений в месяц.

Всё сразу
Можно сделать все задачи сразу и подписаться на проверку всех за раз (а не по 4 в месяц). Количество итераций и проверок не ограничено, ограничен только срок — месяц.


Советы ко всем задачкам

Рекомендую при выполнении задачек сразу писать, как вы подходите к их решению: мысли, предположения, аргументы, исследования. Тогда каждая задачка превратится в кейс, который можно добавить в портфолио.
Это не реальные продукты, поэтому можно потворить и придумать продуктам разные голоса.
Читайте условие задачи сразу, как она выходит — и оставляйте повариться в голове. Это включает аналитическую часть мозга, и за время, отведённое на задачу, вы сможете придумать больше интересных идей.


Выбрать подписку

Купить задачник целиком

Софтскиллы для тимлидов

Поскольку среди нас становится всё больше тимлидов и тех, кто стремится в них вырасти, буду периодически публиковать что-то на эту тему.

Сегодня про сотфскиллы.
Периодически встречаю истории, когда классный крутой специалист работал-работал в команде, а топом стал тимлидом. Или прошлый ушёл, или новая команда появилась, или направление ответвилось. Бывает даже, что другие члены команды этого человека рекомендуют — мол, он крутой, он будет классно нас всех лидить.

Потом оказывается, что тут нужно отвечать не только за свой результат, а за всю команду. Координировать действия. Присматриваться к людям, чтобы знать сильные и слабые стороны каждого. Помнить кучу информации про много людей. Заниматься всякой административкой, которой ну вот вообще не мечтали заниматься. А ещё и задачи прошлые хочется делать в том же объёме, крутой специалист-то никуда не делся, это звание с себя снимать не хочется. Да и продукту как будто так лучше.

Не лучше. Новый тимлид весь день начинает проводить за встречами и бумагами, по вечерам и выходным делает задачи в качестве специалиста, постоянно переключается между разнонаправленными вещами и тратит много времени и сил на это переключение. Очень устаёт, ждёт отпуска, чтобы… спокойно поработать (поставьте китика, кто работал в отпуске, посмотрим сколько нас?). В итоге не отдыхает нормально и выгорает — потому что горел, потому что хотел как лучше.

После этого принципиально есть 3 пути:
- Снять с себя лидерские задачи и стать обратно крутым специалистом
- Ничего не делать и страдать. Ну либо начать получать от этого удовольствие, тоже вариант
- Снять с себя часть специалистких задач и прокачивать тимлидерские навыки. Тем более, что для тимлидов некоторые софты обычного специалиста будут хардами — без них никак.

Вот чтобы качать такие навыки, я собираюсь на конфу для тимлидов Energy Management Сonf. И вас зову.

Когда: 24 мая
Где: онлайн трансляция + записи

Посмотреть программу

Кто захочет пойти, держите промокод на скидку 20%: azxddf20

Если на прошлом посте только один китик, значит ли это, что я одна такая балда и работала в отпуске?🤔