Habitica is a free habit and productivity app that treats your real life like a game. Habitica can help you achieve your goals to become healthy and happy. more fun alternative for HabitsGarden.
یه سایت دیگه برای ایجاد عادت و افزایش بهره‌وری که به صورت بازیه و توش میتونید امتیاز کسب کنید و جایزه‌های مختلف بگیرید. به نظرم خیلی خفن‌تر از habitGarden اومد و اینکه ظاهرا همه چیزش رایگانه تازه اپ موبایل هم داره :)

#habit #goal #goals #gamification #tools #free #game #plan #improve #life #productivity #achieve
@pythony

https://habitica.com

اگه دوست دارین صبحه new tab مرورگرهاتون بهتر باشه قبلا «دستیار» رو معرفی میکردم
ولی اگه به امکاناتش نیاز ندارید و فقط یه چیز زیبا میخواین توصیه من tabliss هستش.

https://tabliss.io/

نمونه:

سنگ محک شما برای هر اقدامی باید این باشد: آیا من را به شخصی که می‌خواهم باشم نزدیک‌تر می‌کند؟

📚از کتاب انعطاف‌پذیری هیجانی
✍ سوزان دیوید

•نشر میلکان•
@nashremilkan

به قول مجتبی:
عمرمون در انتظار برای چیزایی می‌ره که حتی اونقدر هم خوشحال‌کننده نیست.

What The Ultimate Study On Happiness Reveals - YouTube
https://m.youtube.com/watch?v=vSQjk9jKarg

تصور کنید که خیلی متمرکز بر روی محصولی کار می‌کنید، که مدیریتون به یک باره اعلام می‌کنه که: «پروژه رو همینجا متوقف می‌کنیم و از این پس این مسیر جدید رو دنبال می‌کنیم.»

اگر این تغییر برای شما منطقی نباشه، احتمالاً در مرحلهٔ اول مقاومت می‌کنید. اما احتمالاً به زودی متوجه می‌شید که تغییر دادن تصمیمی که گرفته شده خیلی آسون نیست. پس چه کار باید کرد؟

برخی افراد، از جمله خودِ قبلیِ من، ممکنه به تلاش برای ارائهٔ دلایل منطقی برای ادامهٔ مسیر پافشاری کنن؛ که در نهایت باعث بشه انگیزه‌اشون از دست بره و پروژه و یا شرکت رو ترک کنن. امّا این می‌تونه تنها انتخاب موجود نباشه.

در این موقعیت، کار دیگری که می‌شه کرد اینه که در ابتدا سعی کنید دلیل پشت این تغییر رو متوجه بشید. ببینید که آیا این مدیرتون خودش تصمیم رو گرفته و یا فقط واسطه و مخبر تصمیمات گرفته شده توسط لایه‌های مدیریتی بالاتره. بعد از مطلع شدن از دلیل، ممکنه حس بهتری نسبت به اوضاع داشته باشید و در راستای مسیر جدید تلاش کنید. اگر همچنان تصمیم‌ها به نظرتون منطقی نمی‌رسه، گزینهٔ بعدی مذاکره است. سعی کنید بخش‌هایی رو پیدا کنید که به بهتر شدن حس شما کمک می‌کنه و در عین حال در راستای تصمیم گرفته شده باشه.

با وجود این که انتخاب دوم شاید واضح به نظر برسه، اما به راحتی ممکنه نادیده گرفته بشه و افراد در مرحلهٔ مقاومت باقی بمونن که احتمالاً کمک زیادی هم به اوضاع نمی‌کنه. از طرفی هم توی این شرایط، معمولاً قدرت شما برای مذاکره بیشتر از شرایط عادی و نرماله.

من با خوندن نوشتهٔ How (and how not) to disagree with your manager افکارم رو در این زمینه یکم مرتب کردم.

@aminrbg

گویا امروز روز جهانی مرد بود. مبارک باشه.

طبق مشاهدات محدود و شخصیم اینطور بنظرم رسید که واکنش‌ها به "روز جهانی مرد" در شبکه‌های اجتماعی کم‌رنگ، بی‌رمق، بی‌علاقه و برای از سر وا کردن بوده. مثل همین يادداشت.

این چند وقت بیشتر «روز جهانی مرد بود» رو میبینیم جالبه. به نظرم مهم ترین دلیلش هم اینه که کسی کادویی نیاز نیست بگیره که از قبل برنامه‌ریزی کنه. بنابراین همه همون روز میفهمن.

البته اختلاف زمانی هم شاید بی تاثیر نباشه، یعنی مثلاً بلاگرهای آمریکایی صبح خودشون اعلام میکنن که میشه عصر ما و ناخودآگاه شب پخش میشه.

نکته احمقانه‌ای که وجود داره به نظرم اینه که طراح این میم اصلا فرق and و or رو نمی‌دونسته.

چند تا نکته:
کنترل رو برای سیو هم نیاز داریم.
سی و وی رو هم برای یکسری کلمه نیاز داریم.
افزون بر این و مهم تر از همه، چیزی که میتونست در میم نشون بده: فقط جلوگیری از کپی یا فقط جلوگیری از پیست هم کار رو در میاره و نیاز نبود هردو رو ببنده.

فقط مرده‌ها هیچ‌وقت دچار احساسات ناخوشاید و ناراحت‌کننده نمی‌شن...

📚از کتاب انعطاف‌پذیری هیجانی
✍ سوزان دیوید

•نشر میلکان•
@nashremilkan

https://www.lesswrong.com/posts/pNkjHuQGDetRZypmA/it-s-a-10-chance-which-i-did-10-times-so-it-should-be-100

آیا اگه ۶ بار تاس بندازم حتما یه بار ۶ میاد؟ نه.

https://youtu.be/oH3he8QB2aA?si=eQhjlcM7XbeU-_c1

جالب بود به چشم فان نگاه کنید

ما هرسال این موقع کادو تولد/وسایل تولد از دیجیکالا میگیریم هربار هم میگه نتونستیم تامین کنیم تاریخ ارسال رو میذاره بعد از تولد :)))

‌
به‌هرحال هر رابطه‌ای ممکن است تمام شود! هیچ تضمینی نیست که رابطه‌ای تا آخر عمر ادامه یابد! ولی اينكه به اين دلايل از آغاز ارتباط سر باز بزنی، مثل این است که از لذت دیدن طلوع خورشید، خودت را محروم کنی، چون از دیدن غروب بیزاری.


اروين يالوم
@nabayad_mikhandim

https://youtu.be/vPCexNhxP8o?si=_xEUJzuEFpsHlhcY

در مورد میز آرگونومیک و چیزایی که لازمه روش باشه و غیره یکسری پیشنهاد خوب داشت این ویدیو. البته که قیمت ها زیاده بعضا و غیرضروری 😂

برای دوستان غیر فنی هم شاید جالب باشه
داستان xz و یک مهندسی اجتماعی خفن
https://youtu.be/F7iLfuci75Y?si=6A5O_BPwJxPIStzN