Как не платить за работу. Пошаговая инструкция.

Допустим, вы заказчик, который не хочет платить за работу. Тогда план такой:

1. Когда получите от исполнителя результаты работ и акты — не проверяйте, верно ли выполнены работы, все ли документы передал исполнитель, уложился ли он в сроки. В договоре наверняка указано, что заказчик платит за качественные работы — значит, за некачественные можно не платить.

2. Если исполнитель выполнил работы плохо или неправильно предоставил результаты, ни в коем случае не направляйте мотивированный отказ от подписания. По вашему молчанию исполнитель и так поймет, что его работой недовольны.

3. Вместо мотивированного отказа направьте исполнителю отказ от договора: напишите, что работы до сих пор не сданы, и потребуйте неустойку. Направьте отказ не раньше, чем через год — пусть исполнитель все это время не расслабляется.

4. Договор перечитывать тоже необязательно. Кроме раздела о неустойке.

Вуаля! Вы прекрасны и восхитительны.

Но дальше может быть нюанс.

Окажется, что:

1. В договоре было условие об автоматическом подписании актов. Вы получили акты, и это значит, что вы приняли работы еще год назад без замечаний

2. Исполнитель подает в суд иск о взыскании стоимости работ и неустойки за прошедший год и по дату фактического исполнения решения

3. Вы умоляете исполнителя заключить мировое соглашение и отказаться взыскивать неустойку

4. В итоге оплачиваете работы до решения суда, чтобы исполнитель был сговорчивее.

Невероятно, но факт: это реальная ситуация, в которой мы представляли интересы исполнителя.

Что позволило решить конфликт в его пользу:

1. Исполнитель сдал работы так, как это предусмотрено договором

2. Он направил заказчику акты и другие отчетные документы сразу, как только завершил работы

3. В договоре было условие об автоматическом подписании актов: если заказчик не подписывает акт или не направляет мотивированный отказ от его подписания, работы считаются принятыми без замечаний

Выводы:

1. Читайте договор

2. Если вы исполнитель — добавьте в него условие об автоматическом подписании актов. Например:

Если Заказчик в установленный Договором срок не направит Исполнителю подписанный акт сдачи-приемки работ или мотивированный отказ от его подписания, работы считаются принятыми Заказчиком без замечаний.

3. Как только вы закончите работы, сразу отправьте заказчику результаты работ и акты способом, который предусмотрен договором.

4. Сохраните доказательства отправки актов и результатов:
— Отсканируйте акты, другие отчетные документы по договору, квитанцию и опись письма, которым направили документы ответчику; оригиналы документов храните вместе с договором;
— Не удаляйте переписку с заказчиком по договору;
— Если работали в системе заказчика или обсуждали детали работы в мессенджерах, то сделайте скриншоты.

😀

Если не хотите лишний раз думать, правильно ли составлен договор — приходите к нам на абонентское обслуживание. Наведем и поддержим порядок в документах, адекватно оценим риски бизнеса, сопроводим в корпоративных задачах: @runetlex_bot

Юридические вопросы работы с нейросетями обсуждаем в прямом эфире с Рунетлекс

➡️Кому принадлежат права на результат генераций в нейросетях
➡️Как составить договор с клиентом,
➡️Оценка рисков при работе с ИИ

Прямой эфир
🔵17 марта, в понедельник, с 18 до 19 (GMT+3)🔵

Прямо здесь на канале Приемной! Пишите в комментарии вопросы для нашего гостя, Марии Великовой, юриста из Рунетлекс⬆️

Приемная — канал про бизнес и PR

Миф о безнаказанности: как в России работает соглашение о неконкуренции

Принято считать, что соглашения о неконкуренции в России — это просто красивая бумажка. Подписал, нарушил — и ничего тебе за это не будет. Юристы скептически хмыкают, бизнес пренебрежительно машет рукой: «Да кому это надо, всё равно суд не взыщет!».

Но вот вам истории, которые заставят усомниться в этом расхожем мнении. Мы провели анализ судебной практики и выявили, что необходимо учитывать при работе с такими соглашениями.

Большая таблица с примерами

Наши выводы (по состоянию на апрель 2025):

1️⃣ Суды довольно осторожны в принятиях решений в спорах, связанных с соглашениями о неконкуренции. Но нельзя говорить, что такое соглашение совсем не работает в российской судебной практике.

2️⃣ Сторона, которая хочет привлечь другую за нарушение соглашения о неконкуренции, сталкивается с проблемой при доказывании факта нарушения. При подписании соглашения о неконкуренции необходимо учитывать, каким образом одна сторона может контролировать другую.

3️⃣ Чтобы повысить шансы на привлечение к ответственности, необходимо:

a. Указывать конкретных клиентов, с которыми стороне нельзя взаимодействовать, – если соглашение направлено на то, чтобы сторона не сотрудничала с конкретными лицами;
b. Указывать детальные характеристики товаров или услуг, которые сторона не должна продавать или оказывать, — эти условия лучше предусмотреть, если соглашение направлено на то, чтобы получить эксклюзивный товар или услугу.

4️⃣ Суд при рассмотрении дел о нарушении соглашения о неконкуренции может осуществлять запросы и истребовать доказательства. Это может помочь стороне, пытающейся привлечь нарушителя к ответственности и действовавшей из принципа «свободы договора».

5️⃣ Оспорить соглашение о неконкуренции по ст. 168 ГК РФ сложно, если обе из сторон являются предпринимателями.

6️⃣ Трудовое законодательство всё так же на страже защиты прав работника. Работодатель не может соглашением о неконкуренции ограничить право работника на выбор места работы. При этом, если работник и работодатель договорились, что работник не будет сотрудничать с конкурентом за определенное вознаграждение, работодатель должен понимать, что соскочить по 168 ГК РФ не получится.

7️⃣ Участники юридического лица могут быть привлечены к ответственности даже при отсутствии подписанного соглашения о неконкуренции, если их недобросовестные действия причинили вред юридическому лицу.

Отвечаем на вопросы с вебинара по персональным данным (и даем шаблон).

➡️ Было бы интересно услышать поподробнее про оператора ПД и обработчика ПД. Кто есть кто, в чем разница, у кого какая ответственность?

Оператор персональных данных — это тот, кто определяет цели обработки данных. Как правило, организации являются операторами в отношении данных своих работников, подрядчиков, представителей клиентов, пользователей сайта.

Термина «обработчик» в российском законодательстве нет. Но на практике обработчиком называют того, кто обрабатывает персональные данные по поручению. Обработчик не определяет цели обработки, он обрабатывает данные для целей, которые установил оператор. Наиболее частые примеры обработчика — агент по привлечению клиентов, техподдержка информационной системы.

Ответственность перед субъектами несет оператор. Обработчик же несет ответственность перед оператором.

➡️ Можно подробнее рассказать про штрафы за неактуальность сведений в реестре? Что смотрит РКН?

Самостоятельного состава за неактуальность сведений нет ни в в текущей редакции КоАП, ни в той, которая вступит в силу 30 мая. Практика покажет, как будут применяться новые нормы.
Но мы считаем, что риски штрафов за неактуальность сведений есть, т.к. закон обязывает оператора уведомлять Роскомнадзор об изменении сведений, содержащихся в реестре.
Вероятно, будут применяться штрафы, установленные за неуведомление Роскомнадзора о начале обработки (ч. 10 ст. 13.11 КоАП).

➡️ Если изменились данные ответственного лица, как внести изменения в реестр?

О порядке внесения изменений в реестр мы рассказывали здесь

➡️ Должен ли самозанятый юрист включаться в реестр операторов?

Включаться в реестр должны все операторы. Если самозанятый обрабатывает чьи-то данные как оператор, то он должен подать уведомление в Роскомнадзор.

➡️ А внутрь трудового договора с работником можно внести согласие?

Нет, согласие нужно оформлять отдельным документом.

➡️ А будет какой-то пример документа согласия?

В рамках проекта ilovedocs группа авторов разработала шаблон согласия на распространение персональных данных