🏫 Школы, университеты и академии коучинга устарели
Если в академическом образовании десятки лет ведутся споры о конце «классического» образования, почему это не происходит в развитии коучей, особенно уже «налетавших» хотя бы 100+ часов?
Вопрос скорее риторический, и мы ответим на него на практике, всего через 8 дней.
➡️ Систематизация накопленного и нового практического опыта, непрерывное развитие
➡️ Научная обоснованность содержания и методологии развития, связь коучинга с психологией
➡️ Соответствие компетенциям главных профессиональных ассоциаций
➡️ Самостоятельный выбор трека развития
➡️ Автоматизация + индивидуальная обратная связь от супервизоров для каждого
➡️ Индивидуальная скорость, объём загрузки, график
➡️ Сообщество равных коучей
➡️ Полная маркетинговая честность
И это только начало.
Если в академическом образовании десятки лет ведутся споры о конце «классического» образования, почему это не происходит в развитии коучей, особенно уже «налетавших» хотя бы 100+ часов?
Вопрос скорее риторический, и мы ответим на него на практике, всего через 8 дней.
И это только начало.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
🎨 Коучинг — это практика, ремесло и искусство
Майлз Дауни, известный британский коуч и автор книг по коучингу, так определил нашу деятельность.
Коучинг — это искусство способствовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека.
Искусство всегда было высшей ступенью развития ремесла. Ученик становился подмастерьем, то есть уже профессионалом. Тем, кто зарабатывает на своём ремесле. И лишь потом мастером, воплощающим искусство.
Виртуозность и искусность мастера обретаются не в обучении. Они рождаются в непрерывной практике, в миллионах повторений, в чувствовании мельчайших нюансов материала и инструментов. И в глубочайшем понимании этих нюансов.
Подмастерье не может «телепортироваться» в позицию мастера. Этот путь ремесла и миллионов повторений должен быть пройден. Но его точно можно ускорить:
➡️ дать все главные инструменты,
➡️ объяснить, когда и почему они нужны,
➡️ показать, как ими пользоваться,
➡️ дать попробовать и подсказать, что можно улучшить,
➡️ обсудить результаты применения в реальной практике и ещё поэкспериментировать в безопасной обстановке.
Формальное обучение закрывает только малую часть этих задач, и только в рамках курса.
Поэтому мы готовим к открытию мастерскую. Пространство, где каждый сможет ускорить свой путь к мастерству. Пространство, открытое 24/7 для каждого.
Майлз Дауни, известный британский коуч и автор книг по коучингу, так определил нашу деятельность.
Коучинг — это искусство способствовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека.
Искусство всегда было высшей ступенью развития ремесла. Ученик становился подмастерьем, то есть уже профессионалом. Тем, кто зарабатывает на своём ремесле. И лишь потом мастером, воплощающим искусство.
Виртуозность и искусность мастера обретаются не в обучении. Они рождаются в непрерывной практике, в миллионах повторений, в чувствовании мельчайших нюансов материала и инструментов. И в глубочайшем понимании этих нюансов.
Подмастерье не может «телепортироваться» в позицию мастера. Этот путь ремесла и миллионов повторений должен быть пройден. Но его точно можно ускорить:
Формальное обучение закрывает только малую часть этих задач, и только в рамках курса.
Поэтому мы готовим к открытию мастерскую. Пространство, где каждый сможет ускорить свой путь к мастерству. Пространство, открытое 24/7 для каждого.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12
Коучинговая мастерская (Скобки} откроет двери 14 ноября. В оставшиеся 5 дней мы подробно расскажем, какие задачи и вызовы практикующих коучей она помогает решать. И почему устроена так, как устроена.
(Скобки} стартуют на выставке PsyCoach Expo, которая пройдёт с 14 по 16 ноября в эвент-холле «ИнфоПространство» по адресу Москва, 1-й Зачатьевский переулок, 4.
Если вы планировали посетить выставку и конференцию, ищите нас все три дня на стенде №73, где располагается Ассоциация русскоязычных коучей. Можно будет не только познакомиться, но и бесплатно пройти получасовой менторинг и выстроить свой карьерный трек коуча.
Если вам уже интересны (Скобки}, оставьте свои контакты по ссылке https://scbc.ru, чтобы первыми попасть в мастерскую.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2❤1
🗃 Систематизация опыта коуча
Информация и знания переоценены. Сегодня не существует эзотерических (то есть скрытых) профессиональных знаний. Всё доступно в количествах, которые невозможно переварить.
Практикующий коуч нередко сталкивается с потребностью разобраться, «а всё ли я правильно делаю», «а почему это сработало», «а что делать в новой ситуации, которая раньше мне не встречалась», «а не ересь ли звучит от этой организации или спикера».
Безусловно, есть супервизия и менторинг. Но для них не всегда есть ресурс: временной или финансовый.
Можно искать информацию самостоятельно, но это долго, требует много времени и сложно из лоскутков складывать общую картину.
Ничто не помогает лучше систематизировать свой опыт, чем организованная библиотека систематически отобранного, отжатого и просушенного микро-контента для практиков. Легко усваиваемые элементы знания, которое опирается на современные научные данные, содержит все главные инструменты, краткие описания и демонстрацию техник для работы с клиентами, шаблоны и памятки.
Здорово, когда можно отбирать знания, техники и навыки, чтобы они соответствовали текущему уровню профессионализма или мастерства. Ещё лучше, когда каждый следующий уровень расширяет и дополняет предыдущий. Классно, когда такая библиотека всегда под рукой в мобильном приложении.
Это — [Библиотека мастеров), доступная всем пользователям (Скобок}.
Кажется, это сэкономит нашему рынку практикующих коучей кучу времени и денег на систематизацию своего опыта. По крайней мере, мы на это надеемся.
Информация и знания переоценены. Сегодня не существует эзотерических (то есть скрытых) профессиональных знаний. Всё доступно в количествах, которые невозможно переварить.
Практикующий коуч нередко сталкивается с потребностью разобраться, «а всё ли я правильно делаю», «а почему это сработало», «а что делать в новой ситуации, которая раньше мне не встречалась», «а не ересь ли звучит от этой организации или спикера».
Безусловно, есть супервизия и менторинг. Но для них не всегда есть ресурс: временной или финансовый.
Можно искать информацию самостоятельно, но это долго, требует много времени и сложно из лоскутков складывать общую картину.
Ничто не помогает лучше систематизировать свой опыт, чем организованная библиотека систематически отобранного, отжатого и просушенного микро-контента для практиков. Легко усваиваемые элементы знания, которое опирается на современные научные данные, содержит все главные инструменты, краткие описания и демонстрацию техник для работы с клиентами, шаблоны и памятки.
Здорово, когда можно отбирать знания, техники и навыки, чтобы они соответствовали текущему уровню профессионализма или мастерства. Ещё лучше, когда каждый следующий уровень расширяет и дополняет предыдущий. Классно, когда такая библиотека всегда под рукой в мобильном приложении.
Это — [Библиотека мастеров), доступная всем пользователям (Скобок}.
Кажется, это сэкономит нашему рынку практикующих коучей кучу времени и денег на систематизацию своего опыта. По крайней мере, мы на это надеемся.
🔥12👍2
💸 Экономическая эффективность развития коуча
Нормально, когда вход в профессию коуча стоит 150—250 тысяч рублей. Более того, это очень низкий порог входа в новую профессию, если сравнивать, например, с психологами.
В то же время, профессия отличается от оплачиваемого хобби экономической эффективностью инвестиций в развитие. Вспомним, что частно практикующий коуч — одновременно предприниматель и коуч. Тот, кто маркетирует и продаёт услуги, и тот, кто непосредственно их оказывает.
Финансово эти две роли всегда находятся в конфликте. Предприниматель хочет продать побольше услуг, заплатить сотруднику поменьше, и только по факту получения денег от клиента. Сотрудник хочет высокую зарплату, одинаковую от месяца к месяцу, и без задержек. На этом нередко «ломаются» начинающие коучи, и с этим рано или поздно справляются практикующие.
Практикующий коуч-предприниматель, как и любой предприниматель, должен отдельно рассматривать непосредственные затраты на производство (свою зарплату, маркетинговые расходы и т.п.) и отдельно инвестиции в собственный производящий ресурс (отдых, психотерапия, забота о здоровье, обучение и развитие коуча-коуча).
Поэтому у долгосрочного обучения для практикующих коучей есть две ключевых проблемы.
➡️ Во-первых, нужно высвободить из оборота значимую сумму без понятного возврата на инвестиции, из-за чего она становится не инвестицией, а заметной тратой.
➡️ Во-вторых, у разных практикующих коучей разные потребности в развитии в моменте «здесь-и-сейчас», разные сильные и хромающие компетенции, и так далее. А программа любого курса — общая для всех. Из-за чего каждый студент вынесет из 100% содержания только собственные 10%.
То есть, условная стоимость знаний и навыков, если я забираю из курса только свои 10% содержания, превышает стоимость курса в 10 раз. Так стоит ли игра свеч?
Для кого-то стоит. Для кого-то нет. Но в чём мы убеждены на 100% — инвестиции коуча-предпринимателя в развитие коуча-коуча должны быть экономически эффективны. Кажется, нам удаётся это сделать.
Нормально, когда вход в профессию коуча стоит 150—250 тысяч рублей. Более того, это очень низкий порог входа в новую профессию, если сравнивать, например, с психологами.
В то же время, профессия отличается от оплачиваемого хобби экономической эффективностью инвестиций в развитие. Вспомним, что частно практикующий коуч — одновременно предприниматель и коуч. Тот, кто маркетирует и продаёт услуги, и тот, кто непосредственно их оказывает.
Финансово эти две роли всегда находятся в конфликте. Предприниматель хочет продать побольше услуг, заплатить сотруднику поменьше, и только по факту получения денег от клиента. Сотрудник хочет высокую зарплату, одинаковую от месяца к месяцу, и без задержек. На этом нередко «ломаются» начинающие коучи, и с этим рано или поздно справляются практикующие.
Практикующий коуч-предприниматель, как и любой предприниматель, должен отдельно рассматривать непосредственные затраты на производство (свою зарплату, маркетинговые расходы и т.п.) и отдельно инвестиции в собственный производящий ресурс (отдых, психотерапия, забота о здоровье, обучение и развитие коуча-коуча).
Поэтому у долгосрочного обучения для практикующих коучей есть две ключевых проблемы.
То есть, условная стоимость знаний и навыков, если я забираю из курса только свои 10% содержания, превышает стоимость курса в 10 раз. Так стоит ли игра свеч?
Для кого-то стоит. Для кого-то нет. Но в чём мы убеждены на 100% — инвестиции коуча-предпринимателя в развитие коуча-коуча должны быть экономически эффективны. Кажется, нам удаётся это сделать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10
🧑⚕️ Поэтом можешь ты не быть, но пару строк связать обязан!
Учиться психологии (это наука) и психологическому консультированию (это практика) нужно долго. И это надо хотеть.
Однако ж, «коучинг работает со здоровыми людьми» — утверждение, далёкое от реальности. Поскреби ногтем здорового, и найдёшь недообследованного.
Означает ли это, что коуч должен уметь диагностировать психическое нездоровье? Тоже нет, потому что диагностикой нездоровья занимается врач. В то же время, мы работаем с психикой человека, а она устроена одинаково — что относительно стабильная, что расстроенная.
Яйцеголовые учёные предложили качественный термин для коучинговых подходов, которые уделяют внимание тому, как работает психика: «психологически информированные подходы».
Мы считаем, что коуч не должен быть психологом, но всем будет лучше, если он психологически информирован. Почему те или иные техники работают? Какие риски могут быть? Как заподозрить или распознать в человеке риск расстройства? Как конкретно, технически, «направить» клиента к психологу, чтобы он туда дошёл?
В {Скобках] мы не учим коучей психологии. Зато даём возможность информироваться и тренироваться. 💪
Учиться психологии (это наука) и психологическому консультированию (это практика) нужно долго. И это надо хотеть.
Однако ж, «коучинг работает со здоровыми людьми» — утверждение, далёкое от реальности. Поскреби ногтем здорового, и найдёшь недообследованного.
Означает ли это, что коуч должен уметь диагностировать психическое нездоровье? Тоже нет, потому что диагностикой нездоровья занимается врач. В то же время, мы работаем с психикой человека, а она устроена одинаково — что относительно стабильная, что расстроенная.
Яйцеголовые учёные предложили качественный термин для коучинговых подходов, которые уделяют внимание тому, как работает психика: «психологически информированные подходы».
Мы считаем, что коуч не должен быть психологом, но всем будет лучше, если он психологически информирован. Почему те или иные техники работают? Какие риски могут быть? Как заподозрить или распознать в человеке риск расстройства? Как конкретно, технически, «направить» клиента к психологу, чтобы он туда дошёл?
В {Скобках] мы не учим коучей психологии. Зато даём возможность информироваться и тренироваться. 💪
🔥8❤3
🧠👅 Мастерство коуча включает умение думать на разных «языках»
Привязанность практикующего коуча к единственной модели компетенций или к единственному способу эффективной работы ограничивает.
В первую очередь это приносит проблемы нашим клиентам. Клиентам с краткосрочным поведенческим запросом не нужно разговаривать о ценностях на протяжении трёх сессий. Наоборот, человеку в нормативном жизненном кризисе не нужно ставить цели по SMART и бежать вперёд. GROW лучше работает с целеориентированным коучингом, а PRACTICE с проблемно-ориентированным. И так далее, и тому подобное.
Образовательным организациям выгодно «индоктринировать» коучей и привязывать их к себе. Мы — за освобождение коучей от привязанности к одной школе и одному подходу. 🧦
Мастерство коуча — в умении устойчиво работать в отдельном подходе, а потом — гибко интегрировать их в зависимости от целей клиента.
Поэтому материалы и возможность для практики в [Скобках) снабжаются связками с компетенциями ключевых коучинговых ассоциаций (ICF, АРК, ФПКиН, НФПМК) и профстандартом РФ. Если коуч захочет подтянуть 3-ю компетенцию по ICF или 5-ю компетенцию по АРК, в мастерской есть такая возможность.
Запишитесь, чтобы первыми оказаться в {Скобках}: https://scbc.ru
Привязанность практикующего коуча к единственной модели компетенций или к единственному способу эффективной работы ограничивает.
В первую очередь это приносит проблемы нашим клиентам. Клиентам с краткосрочным поведенческим запросом не нужно разговаривать о ценностях на протяжении трёх сессий. Наоборот, человеку в нормативном жизненном кризисе не нужно ставить цели по SMART и бежать вперёд. GROW лучше работает с целеориентированным коучингом, а PRACTICE с проблемно-ориентированным. И так далее, и тому подобное.
Образовательным организациям выгодно «индоктринировать» коучей и привязывать их к себе. Мы — за освобождение коучей от привязанности к одной школе и одному подходу. 🧦
Мастерство коуча — в умении устойчиво работать в отдельном подходе, а потом — гибко интегрировать их в зависимости от целей клиента.
Поэтому материалы и возможность для практики в [Скобках) снабжаются связками с компетенциями ключевых коучинговых ассоциаций (ICF, АРК, ФПКиН, НФПМК) и профстандартом РФ. Если коуч захочет подтянуть 3-ю компетенцию по ICF или 5-ю компетенцию по АРК, в мастерской есть такая возможность.
Запишитесь, чтобы первыми оказаться в {Скобках}: https://scbc.ru
🔥9
🫂 Раз вы ещё не отписались, и здесь, то чего вы ожидаете от {Скобок]?
Anonymous Poll
63%
📚 Библиотека техник
65%
🎓 Научные обоснования
53%
🧠 Связка коучинга и психологии
35%
👯 Активное сообщество коучей
40%
📈 Гибкая тракетория развития
28%
🏃♀️ Мотивация к развитию
30%
🔔 Регулярные обновления контента
33%
🎯 Помощь ментора в развитии
5%
☠️ Ничего, спасибо. Продолжите писать про [Скобки), и я скоро отпишусь
В отличие от долгосрочных курсов, где вариабельность содержания и способов взаимодействия близка к нулю, наша мастерская — это наша с вами мастерская.
Именно вы будете определять её развитие, пополнение {Библиотеки}, разработку полезных инструментов ИИ, и многое-многое другое. Наша же задача — служить эффективности вашего профессионального развития.
Вы можете написать о том, что ещё хотели бы от мастерской, в комментариях.
А можете рассказать об этом лично с 14 по 16 ноября, подойдя на стенд №73 выставки PsyCoach Expo (эвент-холл «ИнфоПространство», 1-й Зачатьевский переулок, 4).
Прямо на стенде вы сможете бесплатно пройти получасовой менторинг и выстроить свой трек профессионального развития в [Скобках].
Также эта возможность, пройти бесплатный 30-минутный менторинг по собственному профессиональному развитию, будет у каждого, кто оставит заявку на странице https://scbc.ru. Наши двери откроются уже очень скоро! 🕚
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
🚪 )Скобки( приоткрываются!
Иногда, открывая небольшое кафе или ресторанчик, первыми приглашают друзей и знакомых. В помещении ещё где-то лежит пыль, где-то не прикручен светильник, стулья стоят горкой, а печеньки принесли с собой.
Но обстановка от этого становится ещё уютнее.
Приглашаем вас бесплатно зарегистрироваться в мастерской: https://scbc.ru/#register.
При регистрации вы получите уведомление на почту и сможете по ссылке зайти на платформу GetCourse. Не забудьте также подключиться к {Скобкоботу) поддержки, после чего подписаться на закрытую Telegram-группу по ссылке с платформы.
Материалы платформы доступны через мобильное приложение GetCourse, доступное в AppStore и Google Play.
Приходите, со следующей недели начнём заниматься своими индивидуальными траекториями развития!🤍
Иногда, открывая небольшое кафе или ресторанчик, первыми приглашают друзей и знакомых. В помещении ещё где-то лежит пыль, где-то не прикручен светильник, стулья стоят горкой, а печеньки принесли с собой.
Но обстановка от этого становится ещё уютнее.
Приглашаем вас бесплатно зарегистрироваться в мастерской: https://scbc.ru/#register.
При регистрации вы получите уведомление на почту и сможете по ссылке зайти на платформу GetCourse. Не забудьте также подключиться к {Скобкоботу) поддержки, после чего подписаться на закрытую Telegram-группу по ссылке с платформы.
Материалы платформы доступны через мобильное приложение GetCourse, доступное в AppStore и Google Play.
Приходите, со следующей недели начнём заниматься своими индивидуальными траекториями развития!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3👏3🎉3🥰1
🍆 Формальное обучение коучей не приводит к росту дохода #профразвитие
Новое исследование АРК не подтвердило гипотезу о том, что доход коучей увеличивается после прохождения обучения.
У исследования есть ряд ограничений, об этом надо сказать сразу.
1️⃣ Это онлайн-опрос, то есть собраны мнения респондентов, а не факты реальности.
2️⃣ Всего 51 респондент, но это уже что-то.
3️⃣ Не совсем понятно, насколько эту выборку можно генерализовать, то есть насколько качественно она описывает всю популяцию коучей.
4️⃣ Респонденты отвечали о совокупном уровне дохода, а не доходе от коучинга.
5️⃣ «После обучения» не означает «вследствие обучения», то есть мы имеем корреляцию, а не причинно-следственную связь. У респондентов могла вырасти зарплата в найме, а не количество коучинговых сессий или их стоимость.
Что мы имеем по данным:
⤴️ Об увеличении дохода после обучения сообщили 45% респондентов
➡️ О сохранении уровня дохода сообщили 37% респондентов
⤵️ Об уменьшении дохода сообщили 18% респондентов
Комментарий исследователей: «Снижение дохода чаще наблюдалось у тех, кто открыл собственное дело, что связано с переходным периодом от работы в найме к предпринимательству».
Ещё один комментарий: «У коучей с опытом до 100 часов практика редко становится основным источником дохода. В данной категории никто из респондентов не указал, что коучинг составляет более половины их заработка.»
Однако же, 98% респондентов отметили, что их уверенность в своих силах и профессионализме возросла после завершения программы.
😜 Практические выводы
Формальное обучение коучей (особенно с нуля) автоматически не приводит к увеличению доходов. Зато приводит к росту уверенности в своих силах и профессионализме.
То есть, за свои деньги, вложенные в обучение, можно бесконечно расти в профессионализме, но не в доходе.
Продажа «коучинга как высокооплачиваемой профессии» — ещё один миф, который продают коучинговые школы, дополнительно к «спрос на коучинг постоянно растёт».
На самом деле, предоставление услуги коучинга в РФ — это ещё один вид предпринимательства на рынке, где предложение превышает спрос, и эта тенденция ухудшается в силу высокой конкуренции школ коучинга с некоторым уклоном в инфобиз.
При этом порог входа в рынок частной коучинговой практики низок с точки зрения профессиональных навыков, но высок с точки зрения предпринимательских навыков. Первое часто превозносится, а второе скрывается.
На первом живут школы коучинга, а на втором — школы развития коучинговой практики, SMM, и т.д. и т.п. А потенциальные коучи бесконечно оплачивают уверенность в себе.
Извините за негатив, но лучше горькая правда, чем сладкая ложь.
P.S.: Распространение со ссылкой на канал мастерской [Скобки} @scbc_ru только приветствуется!
Новое исследование АРК не подтвердило гипотезу о том, что доход коучей увеличивается после прохождения обучения.
У исследования есть ряд ограничений, об этом надо сказать сразу.
Что мы имеем по данным:
Комментарий исследователей: «Снижение дохода чаще наблюдалось у тех, кто открыл собственное дело, что связано с переходным периодом от работы в найме к предпринимательству».
Ещё один комментарий: «У коучей с опытом до 100 часов практика редко становится основным источником дохода. В данной категории никто из респондентов не указал, что коучинг составляет более половины их заработка.»
Однако же, 98% респондентов отметили, что их уверенность в своих силах и профессионализме возросла после завершения программы.
😜 Практические выводы
Формальное обучение коучей (особенно с нуля) автоматически не приводит к увеличению доходов. Зато приводит к росту уверенности в своих силах и профессионализме.
То есть, за свои деньги, вложенные в обучение, можно бесконечно расти в профессионализме, но не в доходе.
Продажа «коучинга как высокооплачиваемой профессии» — ещё один миф, который продают коучинговые школы, дополнительно к «спрос на коучинг постоянно растёт».
На самом деле, предоставление услуги коучинга в РФ — это ещё один вид предпринимательства на рынке, где предложение превышает спрос, и эта тенденция ухудшается в силу высокой конкуренции школ коучинга с некоторым уклоном в инфобиз.
При этом порог входа в рынок частной коучинговой практики низок с точки зрения профессиональных навыков, но высок с точки зрения предпринимательских навыков. Первое часто превозносится, а второе скрывается.
На первом живут школы коучинга, а на втором — школы развития коучинговой практики, SMM, и т.д. и т.п. А потенциальные коучи бесконечно оплачивают уверенность в себе.
Извините за негатив, но лучше горькая правда, чем сладкая ложь.
P.S.: Распространение со ссылкой на канал мастерской [Скобки} @scbc_ru только приветствуется!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤8🔥4
Ezhikov-AI-Coaching-Preprint.pdf
359.3 KB
🤖 Искусственный интеллект (не) заменит коучей: тематический обзор литературы #научный_подход
Приятно делиться собственной публикацией, а точнее препринтом, материалом Международной научно-практической конференции «Современное использование возможностей искусственного интеллекта в науке — 2024». Этим продолжим уже поднятую в [Скобках) тему.
Первая проба пера в жанре обзора литературы, и я надеюсь, что далеко не последняя. В отличие от других типов обзоров литературы, таких как систематические или нарративные обзоры, тематические обзоры сосредоточены на выявлении и обобщении ключевых тем, моделей и концепций в рамках совокупности исследований.
👀 На что смотрели?
В исследовании отобраны 40 публикаций различных типов (систематические обзоры, РКИ, концептуальные статьи и др.), посвящённые инструментам ИИ в коучинговой деятельности.
Исследовательский вопрос был поставлен следующим образом. В какой степени современные технологии ИИ способны эмулировать ключевые аспекты коучингового взаимодействия, и каковы основные факторы, определяющие потенциал замены человека-коуча системами ИИ в различных сегментах коучинговых услуг?
🫦 Что узнали?
Результаты анализа показали, что системы ИИ уже демонстрируют значительные возможности в персонализации коучингового взаимодействия, непрерывной доступности и масштабируемости услуг, однако сохраняют существенные ограничения в эмоциональном взаимодействии и понимании широкого контекста жизни клиента.
Выявленные темы были объединены в пять семантических групп:
➡️ возможности систем ИИ в эмуляции коучингового взаимодействия,
➡️ текущие ограничения систем ИИ,
➡️ факторы, способствующие замене коучей системами ИИ,
➡️ этические проблемы,
➡️ будущие направления исследований.
Ключевыми факторами, способствующими внедрению ИИ-коучинга, являются экономическая эффективность, масштабируемость и круглосуточная доступность, в то время как основные ограничения связаны с качеством эмоционального взаимодействия и этическими рисками.
☠️ Так коучам кранты или ещё поборемся?
В настоящее время среди исследователей отсутствует консенсус в ответе на вопрос, смогут ли системы ИИ эмулировать коучинговое взаимодействие, однако количество публикаций, положительно отвечающих на этот вопрос, увеличивается со временем. Ускорение эволюции инструментов ИИ, а также углубление теоретических и концептуальных представлений о взаимодействии человека и систем ИИ, также постепенно склоняют чашу весов в сторону положительного ответа.
В ближайшей перспективе наиболее вероятным сценарием является не полная замена коучей системами ИИ, а развитие гибридных моделей, где инструменты ИИ дополняют работу коучей-людей. Это особенно актуально для сегментов рынка с высокими требованиями к гибкости, этичности и конфиденциальности коучинговых интервенций.
P.S.: Больше постов про научные публикации в области коучинга — в канале «Научно обоснованный коучинг».
Приятно делиться собственной публикацией, а точнее препринтом, материалом Международной научно-практической конференции «Современное использование возможностей искусственного интеллекта в науке — 2024». Этим продолжим уже поднятую в [Скобках) тему.
Первая проба пера в жанре обзора литературы, и я надеюсь, что далеко не последняя. В отличие от других типов обзоров литературы, таких как систематические или нарративные обзоры, тематические обзоры сосредоточены на выявлении и обобщении ключевых тем, моделей и концепций в рамках совокупности исследований.
👀 На что смотрели?
В исследовании отобраны 40 публикаций различных типов (систематические обзоры, РКИ, концептуальные статьи и др.), посвящённые инструментам ИИ в коучинговой деятельности.
Исследовательский вопрос был поставлен следующим образом. В какой степени современные технологии ИИ способны эмулировать ключевые аспекты коучингового взаимодействия, и каковы основные факторы, определяющие потенциал замены человека-коуча системами ИИ в различных сегментах коучинговых услуг?
🫦 Что узнали?
Результаты анализа показали, что системы ИИ уже демонстрируют значительные возможности в персонализации коучингового взаимодействия, непрерывной доступности и масштабируемости услуг, однако сохраняют существенные ограничения в эмоциональном взаимодействии и понимании широкого контекста жизни клиента.
Выявленные темы были объединены в пять семантических групп:
Ключевыми факторами, способствующими внедрению ИИ-коучинга, являются экономическая эффективность, масштабируемость и круглосуточная доступность, в то время как основные ограничения связаны с качеством эмоционального взаимодействия и этическими рисками.
☠️ Так коучам кранты или ещё поборемся?
В настоящее время среди исследователей отсутствует консенсус в ответе на вопрос, смогут ли системы ИИ эмулировать коучинговое взаимодействие, однако количество публикаций, положительно отвечающих на этот вопрос, увеличивается со временем. Ускорение эволюции инструментов ИИ, а также углубление теоретических и концептуальных представлений о взаимодействии человека и систем ИИ, также постепенно склоняют чашу весов в сторону положительного ответа.
В ближайшей перспективе наиболее вероятным сценарием является не полная замена коучей системами ИИ, а развитие гибридных моделей, где инструменты ИИ дополняют работу коучей-людей. Это особенно актуально для сегментов рынка с высокими требованиями к гибкости, этичности и конфиденциальности коучинговых интервенций.
P.S.: Больше постов про научные публикации в области коучинга — в канале «Научно обоснованный коучинг».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤3👍3
🎄Итоги года по мероприятиям
Если не считать эфиры и подкасты, в этом году мы подготовили выступления для десяти профессиональных и научных конференций. В 2025-м году надеемся не снижать темпы.
1. Всероссийский онлайн-форум «Супервизия в России: интегративные тенденции, метаметодический подход, ресурсы для профессионала», Национальная Ассоциация Супервизоров, 14-15 декабря 2024 г.
2. Международная научно-практическая конференция «Современное использование возможностей искусственного интеллекта в науке 2024», МНСИ, 5 декабря 2024 г.
3. Конференция «Поле возможностей: полифония идей и инноваций в психологии и коучинге» (г. Москва), 14—16 ноября 2024 г.
4. XI ежегодная научно-практическая конференции «Инновационные технологии в кинематографе, медиаиндустрии и образовании» (г. Москва), 28—30 октября 2024 г.
5. Честная конференция «Путь коуча: становление, развитие, мастерство», Центр Системного Коучинга, 19 сентября 2024 г.
6. 13-й фестиваль «ПиР. Практики Развития» (г. Москва), 12—15 сентября 2024 г.
7. X международный форум CBT Forum (г. Санкт-Петербург), АКПП, 24—26 мая 2024
8. I Всероссийская научно-практическая конференция «Коучинг и наставничество: теория и практика», ФПКиН, 25—26 апреля 2024
9. Четвертая онлайн-конференция «АСТуалочка: Психолог нашего времени», АКПН, 27—31 марта 2024 г.
10. Онлайн-конференция «Супервизия коучей. Развитие методологии для повышения качества коучинга», АРК, 23 марта 2024
В следующем году мы планируем сделать [Библиотеку мастеров} единственным местом, где можно будет получить наши презентации со всех будущих мероприятий день-в-день. Присоединяйтесь: https://scbc.ru#register
Если не считать эфиры и подкасты, в этом году мы подготовили выступления для десяти профессиональных и научных конференций. В 2025-м году надеемся не снижать темпы.
1. Всероссийский онлайн-форум «Супервизия в России: интегративные тенденции, метаметодический подход, ресурсы для профессионала», Национальная Ассоциация Супервизоров, 14-15 декабря 2024 г.
2. Международная научно-практическая конференция «Современное использование возможностей искусственного интеллекта в науке 2024», МНСИ, 5 декабря 2024 г.
3. Конференция «Поле возможностей: полифония идей и инноваций в психологии и коучинге» (г. Москва), 14—16 ноября 2024 г.
4. XI ежегодная научно-практическая конференции «Инновационные технологии в кинематографе, медиаиндустрии и образовании» (г. Москва), 28—30 октября 2024 г.
5. Честная конференция «Путь коуча: становление, развитие, мастерство», Центр Системного Коучинга, 19 сентября 2024 г.
6. 13-й фестиваль «ПиР. Практики Развития» (г. Москва), 12—15 сентября 2024 г.
7. X международный форум CBT Forum (г. Санкт-Петербург), АКПП, 24—26 мая 2024
8. I Всероссийская научно-практическая конференция «Коучинг и наставничество: теория и практика», ФПКиН, 25—26 апреля 2024
9. Четвертая онлайн-конференция «АСТуалочка: Психолог нашего времени», АКПН, 27—31 марта 2024 г.
10. Онлайн-конференция «Супервизия коучей. Развитие методологии для повышения качества коучинга», АРК, 23 марта 2024
В следующем году мы планируем сделать [Библиотеку мастеров} единственным местом, где можно будет получить наши презентации со всех будущих мероприятий день-в-день. Присоединяйтесь: https://scbc.ru#register
👍5🔥3❤2👌1
Final Results
24%
Да, прогревать
35%
Да, напоминать о себе
20%
Да, постить восторги других
40%
Да, писать о личном
40%
Да, нужен вебинар про планирование 2025 года
40%
Пожалуйста, нееееет!!!
2%
Свой вариант в комментариях
😁10🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
🎉 Воркшоп для коучей «Планирование 2025 года»
26 декабря (четверг), 19:00—21:00, состоится воркшоп в Zoom, где участники смогут проработать свои профессиональные планы как коуча на 2025 год. Мы вместе поработаем и найдём ответы на вопросы:
⤴️ Сколько я хочу заработать в 2025 году?
⤴️ Сколько мне нужно работать с учётом сезонности, болезней и отпусков, и сколько должна стоить моя сессия?
⤴️ Как мне добиться такой загрузки?
⤴️ На развитии каких компетенций предпринимателя и коуча мне нужно сфокусироваться, и сколько в это инвестировать?
⤴️ Как мне поддерживать себя в ресурсном состоянии, и сколько в это инвестировать?
Записи не будет, так как это именно воркшоп и все обсуждения с участниками будут конфиденциальны.
Зарегистрироваться и принять участие бесплатно: https://forms.yandex.ru/u/676a9ff6eb614627823b36b6
26 декабря (четверг), 19:00—21:00, состоится воркшоп в Zoom, где участники смогут проработать свои профессиональные планы как коуча на 2025 год. Мы вместе поработаем и найдём ответы на вопросы:
Записи не будет, так как это именно воркшоп и все обсуждения с участниками будут конфиденциальны.
Зарегистрироваться и принять участие бесплатно: https://forms.yandex.ru/u/676a9ff6eb614627823b36b6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4😢2
Наши планы на 2025 год уже активнейше формируются. В том числе по участию в конференциях. Алексей Ёжиков, руководитель мастерской [Скобки), вошёл в оргкомитет первой в России конференции по evidence based coaching, coaching psychology и смежным дисциплинам.
📅 Даты: 11-12 апреля 2025 года
📰 Подробнее на сайте ВШЭ
🎯 Цель конференции: развитие методологии Психологии коучинга (Coaching Psychology) как отрасли психологического знания; обмен идеями и опытом применения научно обоснованной Психологии коучинга (Coaching Psychology) в практике сопровождения лидеров, современного бизнеса, госсектора, медицины, спорта и образования.
Присоединяйтесь! Материалы по итогам конференции обязательно выложим в {Библиотеку мастеров}.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👍5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем делиться планами на 2025. На видео — часть литературы, которая уже прочитана, и понемногу будет становиться частью (Библиотеки мастеров] в очищенном, отжатом и разъяснённом виде. Это большая работа, но это одна из наших главнейших задач (вместе с армией ИИ-помощников) на 2025 год.
Вы можете поддержать нашу работу и даже направлять её, став участником мастерской. Всё содержание библиотеки доступно всем участникам «здесь и сейчас».
🎄🎁 Наш новогодний подарок — оплата первого месяца участия в мастерской всего за 2025 рублей вместо 2900. Промокод работает только до новогоднего боя курантов!
Для этого нужно всего лишь:
Наши двери всегда открыты!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3
Audio
🎄 Давайте расслабимся и вспомним в предновогодней суете, что 2024-й год в целом был. И что 2025-й год в принципе будет.
В этом непрерывном балансировании между полученным опытом и робкими попытками получить новый опыт (или хотя бы не по тому же месту, что в прошлый раз) и состоит наш с вами профессиональный рост.
🥂 Включите под новый год этот не менее жанрово сбалансированный «новогодний блюз», и поднимите бокал за всех, кто в коуч-позиции.
И, конечно, лайк и шер с коллегами, если блюз вам понравится! 🔥
В этом непрерывном балансировании между полученным опытом и робкими попытками получить новый опыт (или хотя бы не по тому же месту, что в прошлый раз) и состоит наш с вами профессиональный рост.
🥂 Включите под новый год этот не менее жанрово сбалансированный «новогодний блюз», и поднимите бокал за всех, кто в коуч-позиции.
И, конечно, лайк и шер с коллегами, если блюз вам понравится! 🔥
❤7🔥7🎄6👍1