Ломоносов 2024
В МГУ продолжается Международная научная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов».
Виктор Садовничий, ректор МГУ:
Лилия Гумерова, председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре:
Евгений Примаков, руководитель Россотрудничества:
Максим Древаль, генеральный директор Российского общества «Знание»:
Дмитрий Пышный, заместитель министра науки и высшего образования РФ:
Антон Шкаплеров, российский космонавт-испытатель:
Денис Трефилов, заместитель Генерального секретаря СНГ:
В МГУ продолжается Международная научная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов».
Виктор Садовничий, ректор МГУ:
«За прошедшие годы в мероприятиях форума «Ломоносов» приняло участие свыше трех миллионов представителей. Представителей научно-ориентированной молодежи из всех регионов нашей страны и 97 стран мира. Они делали на этой конференции первые шаги в науку.
На сегодня у нас есть 38 соглашений с главами регионов. Половина России подписала соглашение с нами и участвует в программе консорциумов «Вернадский».
Лилия Гумерова, председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре:
«Свой большой вклад в решение стратегических задач вносит Московский Государственный университет, в том числе и организацией форума «Ломоносов». Отличием форума является то, что он проводится для молодых и молодыми.
Наш комитет ведет системную работу по поддержке молодых ученых, в том числе и законодательную. Пользуясь возможностью, я хотела бы напомнить, что на рассмотрении в Государственной Думе находится внесенный нами законопроект о систематизации государственной поддержки молодых ученых.
Сейчас мы вместе с правительством договорились о том, чтобы в каждом регионе, понимая, как важно сегодня и региональную науку развивать, привлекая в том числе и молодых ученых-исследователей, появился заместитель губернатора, который отвечает за вопросы научной повестки».
Евгений Примаков, руководитель Россотрудничества:
«В России учатся примерно 350 тысяч иностранных студентов. Россия входит в ТОП-5 стран, наиболее популярных для получения высшего образования. И сегодняшний форум подтверждает, что речь идет не только об образовании, но и о настоящем научном исследовании, научном процессе.
МГУ является крупнейшим центром и год за годом, в том числе и сегодняшней конференцией, подтверждает свою международную репутацию как центра мирового и образования и науки».
Максим Древаль, генеральный директор Российского общества «Знание»:
«Именно наша страна сделала то, о чем весь остальной мир раньше только мечтал, а еще раньше считал невозможным. Мы отправили впервые человека в космический полет. Это победа, это достижение, оно вдохновило и продолжает вдохновлять новые поколения по всему миру на свои собственные достижения в освоении космоса.
Я считаю, что в каждом достижении, в каждом научном открытии, а может быть, вообще в каждом успехе, изначально лежит мечта. Я бы очень хотел, чтобы этот форум помог вам сформировать свою собственную новую мечту».
Дмитрий Пышный, заместитель министра науки и высшего образования РФ:
«В эпоху быстрых изменений и инноваций, когда страна стремится к укреплению позиций на мировой научной арене, форум Ломоносов в очередной раз становится центром притяжения молодых ученых, желающих внести свой вклад в развитие науки и технологий.
Форум Ломоносов является важной площадкой, где сходятся лучшие умы страны и мира, обсуждаются актуальные проблемы, предлагаются новые идеи, находятся решения для вызовов будущего. Участники форума имеют возможность представить свои научные исследования, обменяться опытом с коллегами и найти единомышленников для совместных проектов».
Антон Шкаплеров, российский космонавт-испытатель:
«Сегодня сказали, что количество участников форума растёт, и теперь их более 20 тысяч. Так вот, космическая станция вращается вокруг Земли тоже со скоростью 27 700 км в час».
Денис Трефилов, заместитель Генерального секретаря СНГ:
«Уверен, что итоги молодёжного форума позволят активизировать деятельность по формированию общего образовательного и научного пространства государств-участников СНГ, налаживанию устойчивых связей между представителями сообществ, университетов и учреждений академической сферы».
Открытые инновации квантовых вычислений
В Сколково завершился форум «Открытые инновации».
В центре внимания форума оказались технологии – как они меняют социум и являются ли ключом к суверенитету.
Были представлены треки:
#высокотех;
#цифра;
#экосистема;
#столицаинноваций;
#будущеетехнологий.
В рамках форума прошла пленарная сессия «Технологии— ключ к суверенитету» при участии первого вице-премьера Андрея Белоусова.
Алексей Федоров, научный руководитель группы «Квантовые информационные технологии» Российского квантового центра, директор Института физики и квантовой инженерии Университета «МИСИС», участник пленарной дискуссии по итогам сессии поделился с НОП своим мнением:
В Сколково завершился форум «Открытые инновации».
В центре внимания форума оказались технологии – как они меняют социум и являются ли ключом к суверенитету.
Были представлены треки:
#высокотех;
#цифра;
#экосистема;
#столицаинноваций;
#будущеетехнологий.
В рамках форума прошла пленарная сессия «Технологии— ключ к суверенитету» при участии первого вице-премьера Андрея Белоусова.
Алексей Федоров, научный руководитель группы «Квантовые информационные технологии» Российского квантового центра, директор Института физики и квантовой инженерии Университета «МИСИС», участник пленарной дискуссии по итогам сессии поделился с НОП своим мнением:
«Дорожные карты стали настоящим драйвером для развития квантовых технологий в России. Безусловно, исследования и разработки велись и до старта их реализации. Стоит отметить работу Российского квантового центра при поддержке Газпромбанка, а также ряд крупных проектов, направленных на поддержку разработки квантовых компьютеров.
Проект “Лиман” стал уникальной кооперацией, в которую входили, с одной стороны, Министерство науки и высшего образования РФ, Фонд перспективных исследований, Госкорпорация «Росатом», с другой — ведущие университеты и научные центры в области квантовых технологий. Это позволило создать прототип первого в России двухкубитного квантового процессора на сверхпроводниках и продемонстрировать работу квантового алгоритма. В рамках проекта “Прибой” при поддержке Фонда перспективных исследований велась разработка атомных и фотонных квантовых процессоров. Ряд проектов Минобрнауки был направлен на поддержку квантовых коммуникаций. На базе МГУ им. М.В. Ломоносова и Университета “МИСИС” были созданы Центры НТИ, работающие в области квантовых технологий и квантовых коммуникаций.
Многолетняя работа научных коллективов в рамках данных проектов и других инициатив сформировала необходимую критическую массу знаний и результатов. Разработка в 2019 году Дорожной карты по квантовым технологиям при координации Росатома и участии ведущих научных центров страны позволила сформулировать общие стратегические цели в области квантовых технологий до 2024 года.
Реализация Дорожных карт по квантовым вычислениям и квантовым коммуникациям под руководством Росатома и РЖД соотвественно позволила объединить существующие научные группы в рамках единой логики проектов национального масштаба.
Участвуя в реализации Дорожной карты по квантовым вычислениям, я хотел бы отметить не только конкретные научно-технологические результаты, такие как, например, разработку 20-кубитного ионного квантового компьютера и демонстрацию квантовых алгоритмов для решения прототипов прикладных задач, но и ту объемную работу, которая ведется командой Госкорпорации «Росатом» в области создания квантовой индустрии в России. Речь идет и об образовании, и о работе с бизнесом по возможным пилотным внедрениям квантовых вычислений, а также многих других необходимых компонентах.
Для нас как представителей научного сообщества такая интенсивная работа Росатома играет важную роль. Мы также стараемся реагировать на возникающие запросы, в том числе в части подготовки кадров, поэтому в 2023 году в Университете “МИСИС” был создан Институт физики и квантовой инженерии. С учетом увеличивающихся темпов развития данного направления стоит отметить, что нам представляется главным двигаться дальше, активно развивая направление квантовых технологий. Необходимо не снижать темпы, а наращивать их еще больше.
Квантовые технологии — прорывное направление, которое во многом будет определять облик будущего, а также играть ключевую роль для технологического суверенитета и технологического лидерства».
Цифры образования – СПО и ВО
Вице-премьер Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда, а также приняла участие в форуме национальных приоритетов «Возможности будущего: кадры» на выставке «Россия». Она и коллеги озвучили много важных цифр.
2,8% - текущая безработица в России
2,4 млн чел. – настолько возрастет численность занятых до 2030 г.
83,4 тыс. – у стольких предприятий изучена перспективная потребность в кадрах.
12 млн сотрудников работают в них.
900 современных центров занятости населения (каждый третий) будет работать к концу 2024 г.
18 регионов перезагрузят ЦЗН в 2025 г.
100% ЦЗН перезагрузят к 2028 г.
20 тыс. карьерных консультантов прошли переобучение.
2025-2030 г. – сроки обновления и перехода на двухкомпонентные профстандарты
1,7 млн чел. – совокупный выпуск СПО и ВО в 2024 г.
СПО
60% выпускников 9 класса идут в колледжи
860 тыс. выпускников СПО выйдут на рынок труда в 2024 г. (на 30 тыс. больше, чем в 2023).
45,2%, оканчивает обучение по техническим специальностям,
10,9% – по специальностям в сфере здравоохранения,
6,5% – приобретут специальности в сфере образования.
60,5% (522 тыс.) из них уже имеют предложения о трудоустройстве.
21% планируют службу в армии
14% продолжат обучение
2,5% под риском нетрудоустройства.
Профессионалитет
138 тыс. чел. первой волны набора выпустятся из колледжей «Профессионалитета» в 2024 г.
64,3% выпускников Профессионалитета уже имеют предложения о трудоустройстве.
20 тыс. выпускников проходило целевое обучение,
Практически 100% трудоустраиваются.
89 регионов (всю страну) охватит Профессионалитет к 2026 г.
4 тыс. предприятий станут участниками к 2030 г. (сейчас 1,6 тыс.)
Высшее образование
824 тысяч студентов выпустятся в этом году (бакалавриат, специалитет, магистратура: +10 тыс. к 2023 г.)
35 тыс. завершают целевое обучение и обеспечены рабочими местами
Ожидается трудоустройство:
68% выпускников программ бакалавриата и специалитета,
84% – магистратуры,
90% – аспирантуры.
21% выпускников планируют иные формы занятости – служба в армии, декретный отпуск и продолжение обучения.
Подробнее: 1 и 2.
Вице-премьер Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда, а также приняла участие в форуме национальных приоритетов «Возможности будущего: кадры» на выставке «Россия». Она и коллеги озвучили много важных цифр.
2,8% - текущая безработица в России
2,4 млн чел. – настолько возрастет численность занятых до 2030 г.
83,4 тыс. – у стольких предприятий изучена перспективная потребность в кадрах.
12 млн сотрудников работают в них.
900 современных центров занятости населения (каждый третий) будет работать к концу 2024 г.
18 регионов перезагрузят ЦЗН в 2025 г.
100% ЦЗН перезагрузят к 2028 г.
20 тыс. карьерных консультантов прошли переобучение.
2025-2030 г. – сроки обновления и перехода на двухкомпонентные профстандарты
1,7 млн чел. – совокупный выпуск СПО и ВО в 2024 г.
СПО
60% выпускников 9 класса идут в колледжи
860 тыс. выпускников СПО выйдут на рынок труда в 2024 г. (на 30 тыс. больше, чем в 2023).
45,2%, оканчивает обучение по техническим специальностям,
10,9% – по специальностям в сфере здравоохранения,
6,5% – приобретут специальности в сфере образования.
60,5% (522 тыс.) из них уже имеют предложения о трудоустройстве.
21% планируют службу в армии
14% продолжат обучение
2,5% под риском нетрудоустройства.
Профессионалитет
138 тыс. чел. первой волны набора выпустятся из колледжей «Профессионалитета» в 2024 г.
64,3% выпускников Профессионалитета уже имеют предложения о трудоустройстве.
20 тыс. выпускников проходило целевое обучение,
Практически 100% трудоустраиваются.
89 регионов (всю страну) охватит Профессионалитет к 2026 г.
4 тыс. предприятий станут участниками к 2030 г. (сейчас 1,6 тыс.)
Высшее образование
824 тысяч студентов выпустятся в этом году (бакалавриат, специалитет, магистратура: +10 тыс. к 2023 г.)
35 тыс. завершают целевое обучение и обеспечены рабочими местами
Ожидается трудоустройство:
68% выпускников программ бакалавриата и специалитета,
84% – магистратуры,
90% – аспирантуры.
21% выпускников планируют иные формы занятости – служба в армии, декретный отпуск и продолжение обучения.
Подробнее: 1 и 2.
government.ru
Татьяна Голикова: В этом году вузы и колледжи выпустят около 1,7 миллиона молодых специалистов
Правительство России
РНФ – новая страница
Вице-премьер Дмитрий Чернышенко провел рабочую (и во многом – установочную) встречу с новым гендиректором РНФ Владимиром Беспаловым. Это произошло после недавней «смены караула» и утверждения стратегии развития Фонда до 2030 г.
Дмитрий Чернышенко подчеркнул, что РНФ включен в госполитику научно-технологического развития. Это основной грантодатель (институт развития) в фундаментальных и поисковых исследованиях, а с 2023 г. – еще и в НИОКР.
После «фондовой перестройки» и преобразования РФФИ в Российский центр научной информации РНФ во многом стал монополистом. За исключением некоторых программных мер поддержки, остающихся в ведении РАН или Минобрнауки.
Вице-премьер отметил масштабы работы Фонда:
Особенно Дмитрий Чернышенко выделил региональный вектор работы Фонда. Это особенно важно, поскольку сравнительно недавно субъекты федерации получили право прямого финансирования научных и образовательных проектов.
Отдельное внимание вице-премьер уделил системе экспертизы РНФ. Ее уровень был оценен как высокий, в пуле более 8 тыс. исследователей со всего мира. Проводится и многоуровневая экспертиза, но также контроль реализации грантов.
Гендиректор РНФ Владимир Беспалов так охарактеризовал достижения фонда за последнее время и планы развития:
На данный момент с РНФ связано несколько дискуссионных процессов:
Первый – соотношение экспертизы фонда с институциональной экспертизой РАН. Академия претендует на итоговое экспертное мнение по любым НИРам и части ОКРов, проводящихся в России. Важно, чтобы это мнение было именно коллективным решением того или иного Отделения РАН и, возможно, Президиума.
Второй – полноценная и бесшовная интеграция в единую платформу развития, которую продолжает создавать и налаживать ВЭБ.РФ.
Исходя из элитного измерения научно-образовательной политики, а также системы государственных мер поддержки можно ожидать, что произойдет более тесная интеграция РНФ с РАН. Особенно это видно по выделенным в ходе встречи и Дмитрием Чернышенко, и Владимиром Беспаловым грантам на ОКРы по микроэлектронике.
Вице-премьер Дмитрий Чернышенко провел рабочую (и во многом – установочную) встречу с новым гендиректором РНФ Владимиром Беспаловым. Это произошло после недавней «смены караула» и утверждения стратегии развития Фонда до 2030 г.
Дмитрий Чернышенко подчеркнул, что РНФ включен в госполитику научно-технологического развития. Это основной грантодатель (институт развития) в фундаментальных и поисковых исследованиях, а с 2023 г. – еще и в НИОКР.
После «фондовой перестройки» и преобразования РФФИ в Российский центр научной информации РНФ во многом стал монополистом. За исключением некоторых программных мер поддержки, остающихся в ведении РАН или Минобрнауки.
Вице-премьер отметил масштабы работы Фонда:
Всего в России по грантам РНФ работают 80 тысяч исследователей, из них более 70% моложе 39 лет.
Особенно Дмитрий Чернышенко выделил региональный вектор работы Фонда. Это особенно важно, поскольку сравнительно недавно субъекты федерации получили право прямого финансирования научных и образовательных проектов.
Отдельное внимание вице-премьер уделил системе экспертизы РНФ. Ее уровень был оценен как высокий, в пуле более 8 тыс. исследователей со всего мира. Проводится и многоуровневая экспертиза, но также контроль реализации грантов.
Гендиректор РНФ Владимир Беспалов так охарактеризовал достижения фонда за последнее время и планы развития:
В прошедшем году фондом были проведены первые конкурсы по прикладным направлениям и получили поддержку коллективы, работающие в стратегически важных отраслях, таких как микроэлектроника, производство катализаторов для малотоннажной химии, сельское хозяйство, медицина. Фонд будет наращивать поддержку прикладных исследований, в том числе посредством расширения перечня отраслей. Мы, безусловно, продолжим в полной мере финансировать и фундаментальные исследования. При этом важное внимание будет уделяться проектам, имеющим потенциальное практическое приложение.
На данный момент с РНФ связано несколько дискуссионных процессов:
Первый – соотношение экспертизы фонда с институциональной экспертизой РАН. Академия претендует на итоговое экспертное мнение по любым НИРам и части ОКРов, проводящихся в России. Важно, чтобы это мнение было именно коллективным решением того или иного Отделения РАН и, возможно, Президиума.
Второй – полноценная и бесшовная интеграция в единую платформу развития, которую продолжает создавать и налаживать ВЭБ.РФ.
Исходя из элитного измерения научно-образовательной политики, а также системы государственных мер поддержки можно ожидать, что произойдет более тесная интеграция РНФ с РАН. Особенно это видно по выделенным в ходе встречи и Дмитрием Чернышенко, и Владимиром Беспаловым грантам на ОКРы по микроэлектронике.
government.ru
Дмитрий Чернышенко провёл рабочую встречу с генеральным директором РНФ Владимиром Беспаловым
Правительство России
В Москве под председательством России проходит восьмое Совещание Министров образования государств – членов ШОС
Валерий Фальков, министр науки и высшего образования РФ на Совещании:
• Встреча проходит впервые с 2018 года;
• С 2022 года Иран стал членом ШОС;
• Республика Беларусь в настоящее время является государством-наблюдателем в ШОС, но ведет активную работу по повышению статуса до полноправного члена Организации. Соответствующие решения могут быть приняты уже в июле на Встрече глав государств-членов ШОС в Астане. Сейчас Белорусский государственный университет является партнером в совместной работе по линии Сетевого университета ШОС;
• Широкая партнерская сеть ШОС подтверждает авторитет и высокую международную значимость данной площадки для решения задач, которые
в настоящее время стоят перед странами ШОС на мировой арене;
• В современных условиях турбулентности в международных отношениях ШОС демонстрирует единство и прагматичный подход к поиску ответов на глобальные вызовы.
• Высоко ценится позиция партнеров по ШОС о недопустимости политизации гуманитарной повестки и их приверженность выполнению принятых международных обязательств.
• 15 июня 2006 годы было подписано Соглашение между правительствами государств-членов ШОС о сотрудничестве в области образования;
• К празднованию 20-летнего юбилея в 2026 году будут сформулированы подходы для практического взаимодействия. В этой связи в рамках Совещания будут приняты решения, которые определят стратегические ориентиры на ближайшую перспективу для совместной работы в рамках ШОС по гуманитарному треку.
Валерий Фальков, министр науки и высшего образования РФ на Совещании:
• Встреча проходит впервые с 2018 года;
• С 2022 года Иран стал членом ШОС;
• Республика Беларусь в настоящее время является государством-наблюдателем в ШОС, но ведет активную работу по повышению статуса до полноправного члена Организации. Соответствующие решения могут быть приняты уже в июле на Встрече глав государств-членов ШОС в Астане. Сейчас Белорусский государственный университет является партнером в совместной работе по линии Сетевого университета ШОС;
• Широкая партнерская сеть ШОС подтверждает авторитет и высокую международную значимость данной площадки для решения задач, которые
в настоящее время стоят перед странами ШОС на мировой арене;
• В современных условиях турбулентности в международных отношениях ШОС демонстрирует единство и прагматичный подход к поиску ответов на глобальные вызовы.
• Высоко ценится позиция партнеров по ШОС о недопустимости политизации гуманитарной повестки и их приверженность выполнению принятых международных обязательств.
• 15 июня 2006 годы было подписано Соглашение между правительствами государств-членов ШОС о сотрудничестве в области образования;
• К празднованию 20-летнего юбилея в 2026 году будут сформулированы подходы для практического взаимодействия. В этой связи в рамках Совещания будут приняты решения, которые определят стратегические ориентиры на ближайшую перспективу для совместной работы в рамках ШОС по гуманитарному треку.
Системный рост Росбиотеха 1/2
В Университете Росбиотех стартовал карьерный день «Шаг в профессию: презентация стажировок для студенческой молодежи от ведущих работодателей».
В рамках мероприятия Благотворительный фонд «Система» совместно с 13-ю компаниями–партнерами представили возможности профессионального развития для студентов со всей страны. В мероприятии приняли участие представители 80 университетов России.
НОП выступил в роли официального информационного партнёра мероприятия.
Лариса Пастухова, президент благотворительного фонда «Система»:
Мы практически в каждом проекте благотворительного фонда «Система» создаём вот этот мостик, мостик между реальным сектором экономики и образовательными, научными организациями.
Во благо чего? Во благо того, чтобы талантливые, думающие молодые люди находили своё первое рабочее место, получали свою раннюю профориентацию, где-то уже, может быть, по итогам завершения образовательная организация, колледж ли, вуз ли, все у всех по-разному получается, но так или иначе, чтобы были востребованы на рынке труда, а рынок очень быстро меняется.
Поэтому сегодняшняя наша цель, здесь на площадке 13 индустриальных партнеров, которые поделятся своими практиками, расскажут какие стажировочные программы у них есть, пригласят наших студентов, нашу молодежь к взаимодействию и к первому профессиональному опыту.
И вот этот мостик, мостик между образовательными и нашими индустриальными партнерами, нам бы хотелось, чтобы он был, с одной стороны, небольшим, чтобы путь к профессии был максимально коротким и максимально эффективным, но, с другой стороны, прочным, потому что, всю жизнь, находясь в образовании, знаю, что пока ещё вот такого общего языка между теми, кто рабочие места предоставляет и теми, кто готовит ребят к профессии, в общем-то, не найдено. То есть да, есть подходы, есть дуальная система и практики, и стажировки, но у нас в этом смысле все ещё впереди, чтобы быть друг другу максимально полезными.
Александр Солдатов, и.о. ректора Российского биотехнологического университета (РОСБИОТЕХ):
Хотел бы отметить, что Университет действительно стремительно развивается, мы подхватили ту направляющую динамику, которая была в 2023 году и за год сделали очень много. Во-первых, мы переросли контингент у студентов, повысили средний балл ЕГЭ, увеличили количество обучающихся по различным программам аспирантуры, магистратуры, также открыли новон направление подготовки - лечебное дело. Потому что так сложилось, что в университете имелось направление подготовки ординатуры, а лечебного дела не было, поэтому это позволило нам сделать непрерывную подготовку.
Если говорить про индустриальных партнёров, то в этом году мы приросли такими партнёрами, как «Азбука вкуса», «Четыре лапы», «Вкусно - и точка», «ВкусВилл» и кампания «Малино».
Также мы продолжили реализацию
«Стартап как диплом», то есть наши выпускники на выходе защищают свои дипломы и при защите у нас присутствуют индустриальные партнеры. По окончанию вуза часть ребят на выпуске были приглашены в наши организации партнёры.
В этом году мы закончили три больших проекта по Агентству технологического развития, по разработке биотехнологических направлений. Это разработка мясного пептона, дрожжевого эстракта, сердечно-мозговой вытяжки. Такого не было в России, мы это сделали.
Хотел бы отметить, что кадровый состав университета усиливается, в нашем университете работает семь российских академиков наук, более ста докторов наук и более ста пятидесяти доцентов. То есть кадровый состав университета сильный. И также по молодежной политике мы подхватили все возможные направления, мы вошли в топ-5 по версии нашего замминистра Ольги Викторовны Петровой.
В Университете Росбиотех стартовал карьерный день «Шаг в профессию: презентация стажировок для студенческой молодежи от ведущих работодателей».
В рамках мероприятия Благотворительный фонд «Система» совместно с 13-ю компаниями–партнерами представили возможности профессионального развития для студентов со всей страны. В мероприятии приняли участие представители 80 университетов России.
НОП выступил в роли официального информационного партнёра мероприятия.
Лариса Пастухова, президент благотворительного фонда «Система»:
Мы практически в каждом проекте благотворительного фонда «Система» создаём вот этот мостик, мостик между реальным сектором экономики и образовательными, научными организациями.
Во благо чего? Во благо того, чтобы талантливые, думающие молодые люди находили своё первое рабочее место, получали свою раннюю профориентацию, где-то уже, может быть, по итогам завершения образовательная организация, колледж ли, вуз ли, все у всех по-разному получается, но так или иначе, чтобы были востребованы на рынке труда, а рынок очень быстро меняется.
Поэтому сегодняшняя наша цель, здесь на площадке 13 индустриальных партнеров, которые поделятся своими практиками, расскажут какие стажировочные программы у них есть, пригласят наших студентов, нашу молодежь к взаимодействию и к первому профессиональному опыту.
И вот этот мостик, мостик между образовательными и нашими индустриальными партнерами, нам бы хотелось, чтобы он был, с одной стороны, небольшим, чтобы путь к профессии был максимально коротким и максимально эффективным, но, с другой стороны, прочным, потому что, всю жизнь, находясь в образовании, знаю, что пока ещё вот такого общего языка между теми, кто рабочие места предоставляет и теми, кто готовит ребят к профессии, в общем-то, не найдено. То есть да, есть подходы, есть дуальная система и практики, и стажировки, но у нас в этом смысле все ещё впереди, чтобы быть друг другу максимально полезными.
Александр Солдатов, и.о. ректора Российского биотехнологического университета (РОСБИОТЕХ):
Хотел бы отметить, что Университет действительно стремительно развивается, мы подхватили ту направляющую динамику, которая была в 2023 году и за год сделали очень много. Во-первых, мы переросли контингент у студентов, повысили средний балл ЕГЭ, увеличили количество обучающихся по различным программам аспирантуры, магистратуры, также открыли новон направление подготовки - лечебное дело. Потому что так сложилось, что в университете имелось направление подготовки ординатуры, а лечебного дела не было, поэтому это позволило нам сделать непрерывную подготовку.
Если говорить про индустриальных партнёров, то в этом году мы приросли такими партнёрами, как «Азбука вкуса», «Четыре лапы», «Вкусно - и точка», «ВкусВилл» и кампания «Малино».
Также мы продолжили реализацию
«Стартап как диплом», то есть наши выпускники на выходе защищают свои дипломы и при защите у нас присутствуют индустриальные партнеры. По окончанию вуза часть ребят на выпуске были приглашены в наши организации партнёры.
В этом году мы закончили три больших проекта по Агентству технологического развития, по разработке биотехнологических направлений. Это разработка мясного пептона, дрожжевого эстракта, сердечно-мозговой вытяжки. Такого не было в России, мы это сделали.
Хотел бы отметить, что кадровый состав университета усиливается, в нашем университете работает семь российских академиков наук, более ста докторов наук и более ста пятидесяти доцентов. То есть кадровый состав университета сильный. И также по молодежной политике мы подхватили все возможные направления, мы вошли в топ-5 по версии нашего замминистра Ольги Викторовны Петровой.
Системный рост Росбиотеха 2/2
Андрей Келлер, руководитель Социоцентра:
Сегодня мы работаем на площадке Сахалинского государственного университета, где проходит форум вузов Дальнего Востока. Мы как раз обсуждаем очень схожие вопросы, связанные с развитием компетенций наших обучаемых и теми возможностями, которые в современных условиях дают взаимодействие, по сути, трех элементов общей системы внутри государства: это органы власти, это университеты и это бизнес. И вот как раз эта работающая тройная спираль в рамках программы «Приоритет 2030», в рамках передовых инженерных школ, позволяет добиться определенного результата.
На данный момент больше полумиллиона студентов, обучающихся в вузах участников программы «Приоритет» либо получили вторую квалификацию, либо как раз находятся в процессе ее получения. Университеты этой программы за два с половиной года реализации через программы дополнительного профессионального образования обучили более трех миллионов человек.
Эти цифры говорят о том, что модель второй квалификации, модель расширения дополнительными квалификациями нужна прямо уже в ходе обучения. И такую возможность дают программы, реализуемые вузами в рамках Приоритета, Передовых инженерных школ, и вузы, в том числе, каким-то образом не попавшие в программу «Приоритет 2030», но думающие о будущем своих выпускников, работают над внедрением в основной образовательный процесс разных вариантов по расширению квалификации получаемых студентами уже в процессе обучения.
Ключевым событием Карьерного дня стало подписание соглашения между Российским биотехнологическим университетом «Росбиотех» и благотворительным фондом «Система».
В роли модератора встречи выступил научный руководитель Экспертно—аналитического центра
«Научно–образовательная политика» Евгений Сжёнов.
Андрей Келлер, руководитель Социоцентра:
Сегодня мы работаем на площадке Сахалинского государственного университета, где проходит форум вузов Дальнего Востока. Мы как раз обсуждаем очень схожие вопросы, связанные с развитием компетенций наших обучаемых и теми возможностями, которые в современных условиях дают взаимодействие, по сути, трех элементов общей системы внутри государства: это органы власти, это университеты и это бизнес. И вот как раз эта работающая тройная спираль в рамках программы «Приоритет 2030», в рамках передовых инженерных школ, позволяет добиться определенного результата.
На данный момент больше полумиллиона студентов, обучающихся в вузах участников программы «Приоритет» либо получили вторую квалификацию, либо как раз находятся в процессе ее получения. Университеты этой программы за два с половиной года реализации через программы дополнительного профессионального образования обучили более трех миллионов человек.
Эти цифры говорят о том, что модель второй квалификации, модель расширения дополнительными квалификациями нужна прямо уже в ходе обучения. И такую возможность дают программы, реализуемые вузами в рамках Приоритета, Передовых инженерных школ, и вузы, в том числе, каким-то образом не попавшие в программу «Приоритет 2030», но думающие о будущем своих выпускников, работают над внедрением в основной образовательный процесс разных вариантов по расширению квалификации получаемых студентами уже в процессе обучения.
Ключевым событием Карьерного дня стало подписание соглашения между Российским биотехнологическим университетом «Росбиотех» и благотворительным фондом «Система».
В роли модератора встречи выступил научный руководитель Экспертно—аналитического центра
«Научно–образовательная политика» Евгений Сжёнов.
Форумы Первых
Стартовала форумная кампания Росмолодежи, которая имеет ряд отличий от прошлых лет. В 2024 году участники Движения Первых примут участие во всех 43 форумах Росмолодёжи. Специальная программа от Движения Первых для более 5 000 школьников и студентов СПО станет частью форумов по разным направлениям. Движение организует как большие тематические смены, так и однодневные форматы.
В рамках форумов будут организованы тематические направления Движения Первых: так в рамках Всероссийского форума «Шум» пройдет смена «Шум.Первые», а Всероссийский форум «Острова» продолжит развивать направления «Карьера.Первые», Всероссийский форум «Область будущего» проработает развитие сообщества «IT.Первые».
А на Всероссийском форуме «Машук» с участием Движения Первых будет организована смена, которая включает 2 направления: участники 14-17 лет – направление «Команда», наставники Движения Первых – направление «Развитие».
В 2024 году в рамках Всероссийского форума «Экосистема. Заповедный край» Первые проведут отдельную смену Юннатов, в которой примут участие юннаты Движения Первых, наставники и те, кто развивает юннатское движение в регионах.
Григорий Гуров, председатель правления Движения Первых:
«В 2024 году школьники и студенты СПО впервые примут участие во всех 43 форумах Росмолодёжи. Движение Первых при поддержке ведомства подготовило для них полноценные профориентационные смены. Более 5 000 ребят от 14 до 17 лет смогут получить уникальный опыт и полезные навыки в тех сферах деятельности, которые рассматривают как будущую профессию. Кроме того, у каждого участника будет возможность проявить инициативу и представить свой проект на грантовом конкурсе Росмолодёжи»
Стартовала форумная кампания Росмолодежи, которая имеет ряд отличий от прошлых лет. В 2024 году участники Движения Первых примут участие во всех 43 форумах Росмолодёжи. Специальная программа от Движения Первых для более 5 000 школьников и студентов СПО станет частью форумов по разным направлениям. Движение организует как большие тематические смены, так и однодневные форматы.
В рамках форумов будут организованы тематические направления Движения Первых: так в рамках Всероссийского форума «Шум» пройдет смена «Шум.Первые», а Всероссийский форум «Острова» продолжит развивать направления «Карьера.Первые», Всероссийский форум «Область будущего» проработает развитие сообщества «IT.Первые».
А на Всероссийском форуме «Машук» с участием Движения Первых будет организована смена, которая включает 2 направления: участники 14-17 лет – направление «Команда», наставники Движения Первых – направление «Развитие».
В 2024 году в рамках Всероссийского форума «Экосистема. Заповедный край» Первые проведут отдельную смену Юннатов, в которой примут участие юннаты Движения Первых, наставники и те, кто развивает юннатское движение в регионах.
Григорий Гуров, председатель правления Движения Первых:
«В 2024 году школьники и студенты СПО впервые примут участие во всех 43 форумах Росмолодёжи. Движение Первых при поддержке ведомства подготовило для них полноценные профориентационные смены. Более 5 000 ребят от 14 до 17 лет смогут получить уникальный опыт и полезные навыки в тех сферах деятельности, которые рассматривают как будущую профессию. Кроме того, у каждого участника будет возможность проявить инициативу и представить свой проект на грантовом конкурсе Росмолодёжи»
будьвдвижении.рф
Движение Первых
Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи "Движение Первых"
Синергия Физтеха и Сколтеха
На форуме «Открытые инновации» было объявлено о новом образовательном проекте в рамках сотрудничества двух ведущих технических вузов страны: университета Сколтех (группа ВЭБ.РФ) и Московского физико-технического института (МФТИ).
На базе Кафедры технологического предпринимательства МФТИ+Сколково и Сколтеха студентам будет предложена совместная образовательная программа, которая обеспечит новое содержание и качество подготовки высококвалифицированных кадров для технологических отраслей экономики: у студентов появится возможность посещать занятия обоих институтов, освоить сразу две магистерские программы (Техпред МФТИ+Сколково и одну из магистратур Сколтеха, которые включают в себя модуль технологического предпринимательства и инноваций) и получить два диплома.
Вячеслав Чикин, Заместитель заведующего кафедрой технологического предпринимательства МФТИ+Сколково, для НОП:
«Объединение компетенций обоих университетов позволяет студентам получить уникальный опыт и знания, а также расширить свой профессиональный кругозор.
Академическая мобильность и программа двух дипломов предоставляют студентам гибкие возможности для формирования своей учебной траектории и оптимизации учебного процесса. Программа Сколтеха и МФТИ открывает новые горизонты для студентов и способствует развитию научных и профессиональных компетенций в области технических наук»
Новая образовательная инициатива по созданию совместной магистратуры Сколтех и МФТИ направлена на усиление подготовки высококвалифицированных кадров для наукоемких отраслей экономики и предполагает два формата: академическую мобильность студентов и программу двух дипломов. Академическая мобильность даёт возможность студентам без зачисления в другой университет получать доступ к его дисциплинам, формируя дополнительные компетенции, которые они осваивают в своей магистратуре. Программа двух дипломов позволит студентам Сколтеха и МФТИ оптимизировать трудоемкость освоения двух магистерских программ.
На форуме «Открытые инновации» было объявлено о новом образовательном проекте в рамках сотрудничества двух ведущих технических вузов страны: университета Сколтех (группа ВЭБ.РФ) и Московского физико-технического института (МФТИ).
На базе Кафедры технологического предпринимательства МФТИ+Сколково и Сколтеха студентам будет предложена совместная образовательная программа, которая обеспечит новое содержание и качество подготовки высококвалифицированных кадров для технологических отраслей экономики: у студентов появится возможность посещать занятия обоих институтов, освоить сразу две магистерские программы (Техпред МФТИ+Сколково и одну из магистратур Сколтеха, которые включают в себя модуль технологического предпринимательства и инноваций) и получить два диплома.
Вячеслав Чикин, Заместитель заведующего кафедрой технологического предпринимательства МФТИ+Сколково, для НОП:
«Объединение компетенций обоих университетов позволяет студентам получить уникальный опыт и знания, а также расширить свой профессиональный кругозор.
Академическая мобильность и программа двух дипломов предоставляют студентам гибкие возможности для формирования своей учебной траектории и оптимизации учебного процесса. Программа Сколтеха и МФТИ открывает новые горизонты для студентов и способствует развитию научных и профессиональных компетенций в области технических наук»
Новая образовательная инициатива по созданию совместной магистратуры Сколтех и МФТИ направлена на усиление подготовки высококвалифицированных кадров для наукоемких отраслей экономики и предполагает два формата: академическую мобильность студентов и программу двух дипломов. Академическая мобильность даёт возможность студентам без зачисления в другой университет получать доступ к его дисциплинам, формируя дополнительные компетенции, которые они осваивают в своей магистратуре. Программа двух дипломов позволит студентам Сколтеха и МФТИ оптимизировать трудоемкость освоения двух магистерских программ.
Парсуна системного программирования (1/2)
В новом выпуске парсуну Владимир Легойда @vladimirlegoyda писал с Арутюна Аветисяна – директора Института системного программирования им. В.П. Иванникова @ispras, академика РАН. Беседа вышла многоуровневая.
Миссия и правила
Свою работу Арутюн Аветисян воспринимает как миссию капитана корабля – довести его до пункта (пред)назначения и передать штурвал доверенному и достойному последователю. У капитана не может быть выгорания – он ответственен за судьбы людей, а само судно выступает в качестве маяка для других.
Этот путь может быть тернист и связан со многими этическими дилеммами.
Академик привел в пример водителя, который везет больного человека. Если все делать по правилам – не успеешь. И отговорка твоя будет пуста. Нарушив все правила – должен успеть, но потом обязан понести соответствующее наказания за игнорирование их.
Он подчеркнул:
Учение и ученость
Вера – это неотъемлемая часть жизни директора ИСП. В ней много искренности одновременно с крепостью фундаментальных убеждений и постулатов. Слишком глубоко и обширно не стоит пытаться объяснить глас Веры словами Разума.
Арутюн Аветисян:
Надежда и служение
Является искренним чувством, верой в своевременность как испытаний, так и успехов. Директор ИСП считает, что профессионального выгорания не может быть, есть работа – это служение.
Очень интересная параллель проходит к концепции «государственного служения», которую президент Владимир Путин соотносит со всей системой госслужбы.
Наука и конкуренция
Для Арутюна Аветисяна наука – это важное содержание жизни:
Директор ИСП РАН с полным основанием полагает – наша страна является пионером в области IT. Проблемы с материальной частью (hard) обязательно будут преодолены, но и сейчас Россия полностью конкурентоспособна.
При этом ИИ нельзя ни полностью загонять в узкие рамки, ни терять за ним контроль. Человек всегда должен знать, что ту или иную информацию сгенерировал искусственный интеллект.
Идея и управленческое кредо
В профессиональном и личном плане Арутюн Аветисян базовой ценностью полагает доверие. Оно порождает гармонию. На этом основывается работа ИСП РАН. По определению есть доверие внутри коллектива друг к другу. Отсюда отсутствие страха перед обманом – главным остается поддержание этой атмосферы взаимного уважения и предрасположенности друг к другу в коллективе.
Доверие многогранно – каждый сотрудник может высказать свое несогласие, может спорить, критиковать. Это должна быть конструктивная критика. Обоснованная дискуссия обогащает обоих спорящих. Но когда решение принято – все должны работать как единое целое.
Неслучайно в 2021 году в ИСП был создан Центр доверенного искусственного интеллекта.
В работе директор Института ценит доверие и ответственность – если человек хочет покинуть ИСП, он должен передать дела, подготовить коллег, предложить замену и в идеале помочь сменщику освоиться. А резкие решения глава ИСП воспринимает как предательство – «ведь ты в бою».
Мобилизационное командное доверие – пожалуй, так можно охарактеризовать кредо Арутюна Аветисяна как управленца.
В новом выпуске парсуну Владимир Легойда @vladimirlegoyda писал с Арутюна Аветисяна – директора Института системного программирования им. В.П. Иванникова @ispras, академика РАН. Беседа вышла многоуровневая.
Миссия и правила
Свою работу Арутюн Аветисян воспринимает как миссию капитана корабля – довести его до пункта (пред)назначения и передать штурвал доверенному и достойному последователю. У капитана не может быть выгорания – он ответственен за судьбы людей, а само судно выступает в качестве маяка для других.
Этот путь может быть тернист и связан со многими этическими дилеммами.
Академик привел в пример водителя, который везет больного человека. Если все делать по правилам – не успеешь. И отговорка твоя будет пуста. Нарушив все правила – должен успеть, но потом обязан понести соответствующее наказания за игнорирование их.
Он подчеркнул:
Мы должны из пункта А в пункт Б приплыть со знаниями, силой, молодежью. Если потом выяснится, что по дороге я где-то что-то там нарушил, ну, за это мне есть компетентные органы или люди скажут и придут там. Но мы должны миссию свою выполнить.
Учение и ученость
Вера – это неотъемлемая часть жизни директора ИСП. В ней много искренности одновременно с крепостью фундаментальных убеждений и постулатов. Слишком глубоко и обширно не стоит пытаться объяснить глас Веры словами Разума.
Арутюн Аветисян:
[Ученый] как минимум должен быть сомневающийся или в состоянии, что он не атеист, но и не верующий, он думающий.
Надежда и служение
Является искренним чувством, верой в своевременность как испытаний, так и успехов. Директор ИСП считает, что профессионального выгорания не может быть, есть работа – это служение.
Очень интересная параллель проходит к концепции «государственного служения», которую президент Владимир Путин соотносит со всей системой госслужбы.
Наука и конкуренция
Для Арутюна Аветисяна наука – это важное содержание жизни:
Мне повезло, у меня научная организация, Академия наук, не коммерческая, государственная научная организация. Поэтому, когда я свою энергию, силы отдаю на то, чтобы эта организация росла, то я тем самым усиливаю нашу науку.
Директор ИСП РАН с полным основанием полагает – наша страна является пионером в области IT. Проблемы с материальной частью (hard) обязательно будут преодолены, но и сейчас Россия полностью конкурентоспособна.
При этом ИИ нельзя ни полностью загонять в узкие рамки, ни терять за ним контроль. Человек всегда должен знать, что ту или иную информацию сгенерировал искусственный интеллект.
Идея и управленческое кредо
В профессиональном и личном плане Арутюн Аветисян базовой ценностью полагает доверие. Оно порождает гармонию. На этом основывается работа ИСП РАН. По определению есть доверие внутри коллектива друг к другу. Отсюда отсутствие страха перед обманом – главным остается поддержание этой атмосферы взаимного уважения и предрасположенности друг к другу в коллективе.
Доверие многогранно – каждый сотрудник может высказать свое несогласие, может спорить, критиковать. Это должна быть конструктивная критика. Обоснованная дискуссия обогащает обоих спорящих. Но когда решение принято – все должны работать как единое целое.
Неслучайно в 2021 году в ИСП был создан Центр доверенного искусственного интеллекта.
В работе директор Института ценит доверие и ответственность – если человек хочет покинуть ИСП, он должен передать дела, подготовить коллег, предложить замену и в идеале помочь сменщику освоиться. А резкие решения глава ИСП воспринимает как предательство – «ведь ты в бою».
Мобилизационное командное доверие – пожалуй, так можно охарактеризовать кредо Арутюна Аветисяна как управленца.
Парсуна системного программирования (2/2)
Этика
Арутюн Аветисян считает, что этические вопросы должны обсуждаться не только в профессиональной среде, но и с привлечением гуманитарного блока – чтобы осознать границы того, что мы хотим.
Нельзя замыкаться в технических вопросах, упуская более глобальные вещи.
Аналогично он полагает, что нельзя предавать локально. Ведь достаточно часто контекст определяет верность того или иного решения, а не глобальные установки.
Образование и воспитание
Директор ИСП считает, что студент всегда прав – в том, что ему было обещано, но не дадено. Но при этом студенты не должны определять, чему их учат и как.
Современное высшее образование полностью основано на исследованиях – оттого такие масштабные программы сотрудничества Институтов и университетов.
Ключевой проблемой Арутюн Аветисян полагает невысокое качество школьной математики, а также провал в физике. Этими словами он дезавуирует известно мнение, что физика (например, в качестве ЕГЭ) менее востребована для IT-направлений, чем «Информатика». Сужение «конвейера» на входе снижает эффективность высшего образования.
Важна и роль воспитания – формирования консенсусного мировоззрения у школьников. Здесь он еще раз подчеркнул важность гуманитарного блока.
Поколения и подвижничество
Настоящий учитель, как считает руководитель Института, всегда любит учеников. И при этом он подчеркивает – новые поколения более свободные и креативные, нужно только направить их энергию в нужно русло.
Арутюн Аветисян подчеркивает – сотрудничество с вузами не завязано на бизнес-структуры. Он привел слова своего учителя Виктора Иванникова: пусть цветут все цветы, а работать надо даже если не видна практическая отдача. При этом обязательна обратная связь от индустрии. Наука не должна превращаться в протоиндустрию – тогда будут решаться только задачи вчерашнего дня. Но и уходить в теоретизирование и научную фантастику тоже не следует.
Промежуточный итог
За 1,5 часа собеседники только по касательной затронули тему искусственного интеллекта. Владимир Легойда предположил, что парсуна Арутюна Аветисяна может получить продолжение.
Подобные форматы позволяют зрителю проникнуть глубже в личность гостя. Это тем более важно, что зачастую за профессиональным образом теряется человек. Особенно это значимо для научно-образовательной сферы, где часто перечень заслуг полагается за главное в ученом. Через «Парсуны» и подобные беседы мы можем еще более четко осознать – фундаментальные духовно-нравственные ценности на самом деле являются основой эффективного управления и развития. Христианские наставления определяют характер множества вещей – даже формально очень далеких от вопросов Веры.
Подробнее.
Этика
Арутюн Аветисян считает, что этические вопросы должны обсуждаться не только в профессиональной среде, но и с привлечением гуманитарного блока – чтобы осознать границы того, что мы хотим.
Нельзя замыкаться в технических вопросах, упуская более глобальные вещи.
Аналогично он полагает, что нельзя предавать локально. Ведь достаточно часто контекст определяет верность того или иного решения, а не глобальные установки.
Образование и воспитание
Директор ИСП считает, что студент всегда прав – в том, что ему было обещано, но не дадено. Но при этом студенты не должны определять, чему их учат и как.
Современное высшее образование полностью основано на исследованиях – оттого такие масштабные программы сотрудничества Институтов и университетов.
Ключевой проблемой Арутюн Аветисян полагает невысокое качество школьной математики, а также провал в физике. Этими словами он дезавуирует известно мнение, что физика (например, в качестве ЕГЭ) менее востребована для IT-направлений, чем «Информатика». Сужение «конвейера» на входе снижает эффективность высшего образования.
Важна и роль воспитания – формирования консенсусного мировоззрения у школьников. Здесь он еще раз подчеркнул важность гуманитарного блока.
Поколения и подвижничество
Настоящий учитель, как считает руководитель Института, всегда любит учеников. И при этом он подчеркивает – новые поколения более свободные и креативные, нужно только направить их энергию в нужно русло.
Арутюн Аветисян подчеркивает – сотрудничество с вузами не завязано на бизнес-структуры. Он привел слова своего учителя Виктора Иванникова: пусть цветут все цветы, а работать надо даже если не видна практическая отдача. При этом обязательна обратная связь от индустрии. Наука не должна превращаться в протоиндустрию – тогда будут решаться только задачи вчерашнего дня. Но и уходить в теоретизирование и научную фантастику тоже не следует.
Промежуточный итог
За 1,5 часа собеседники только по касательной затронули тему искусственного интеллекта. Владимир Легойда предположил, что парсуна Арутюна Аветисяна может получить продолжение.
Подобные форматы позволяют зрителю проникнуть глубже в личность гостя. Это тем более важно, что зачастую за профессиональным образом теряется человек. Особенно это значимо для научно-образовательной сферы, где часто перечень заслуг полагается за главное в ученом. Через «Парсуны» и подобные беседы мы можем еще более четко осознать – фундаментальные духовно-нравственные ценности на самом деле являются основой эффективного управления и развития. Христианские наставления определяют характер множества вещей – даже формально очень далеких от вопросов Веры.
Подробнее.
Телеканал «СПАС»
«УЧЕНЫЙ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ АТЕИСТОМ». ПАРСУНА АРУТЮНА АВЕТИСЯНА - Телеканал «СПАС»
В гостях у Владимира Легойды – директор Института системного программирования Российской академии наук Арутюн Аветисян. Почему наша вера на самом деле проста? Влияет ли профессия ученого на веру? Занятие наукой – это служение? Почему покаяние важнее прощения?…