Друзья, рады встретиться вновь и познакомиться заново - теперь на нашем канале в тг!

Selecty – ИТ-аутсорсинг и подбор персонала для цифровой трансформации.
Решаем задачи любой сложности для крупного бизнеса.

Совсем коротко о Selecty в «цифровом формате»:

1500 закрытых позиций за год
600 разработчиков в штате
50 клиентов ТОП-Forbes
130 рекрутеров

Давайте покорять мир ИТ вместе - ждем ваши напутствия и пожелания!

Эмоциональное выгорание под контролем!

Вчера Анна Фридлянд, старший консультант образовательного центра "Экопси", провела для всей огромной команды Selecty тренинг на тему эмоционального состояния, стрессов и общения с конфликтными собеседниками.

Мы разобрали теоретическую часть проблемы, но достаточно быстро перешли к практике. Каждый из нас заглянул "в себя" и попробовал оценить свое эмоционально состояние, а также дружно протестировали простые и при этом эффективные способы борьбы со стрессом.

Анна, спасибо за полезную и актуальную информацию"прокачку"! Теперь мы точно знаем, как противостоять стрессам и эмоциональному выгоранию, впереди у нас много работы и новые профессиональные успехи!

Selecty для РБК: рынок труда сегодня

Большинство российских компаний приостановили найм в штат. Некоторые зарубежные организации поэтапно или оперативно завершают свою деятельность на территории России. С аналогичным периодом прошлого сравнивать, по всей очевидности, бессмысленно - ситуация нестандартная для рынка труда, даже с учетом опыта двухлетней давности, который мы получили в период начала пандемии.

Что касается соискателей, то всплеск активности, безусловно, ощущается. Люди сильно обеспокоены происходящим и принимают по большей части чисто эмоциональные решения. Стандартная реакция человеческая - сначала бежать, потом думать.

Дарья Кудрявцева, HR-директор IT-компании Selecty, поделилась с редакцией РБК Pro тенденциями рынка труда.

Друзья, привет! Мы временно прекращаем наш постинг в инстаграм в связи с новостями, но это на значит, что мы расстаёмся.
Продолжаем выкладывать интересные статьи из мира ИТ и HR в Телеграм и ВКонтакте 👋🏼

Друзья, "релокация" активных пользователей соцсетей в телеграм продолжается. Надеемся, и список полезных информационных каналов будет расширяться.

Для ИТ-компании Selecty это отличный повод поработать телеграм-гидом и познакомить читателей с избранными каналами ИТ и HR направлений.

Сегодня в нашем "меню" – несколько интересных вариантов для начинающих ИТ-рекрутеров:

- PRO HR – обучающий канал, на котором собрано множество литературы, новостей, анонсов мастер-классов и бесплатных вебинаров
- ИТ рекрутер – чат, который поможет новичку с головой окунуться в мир рекрутмента. Здесь обсуждается всё: вакансии, кейсы, заказчики, кандидаты. В этом чате можно спросить совет или поделиться своим кейсом.
- Recruiters Get Offers – не самый крупный, но полезный канал о новостях и трендах в мире рекрутмента. Знаний начинающего специалиста не всегда достаточно, чтобы сформировать свое мнение или поддержать дискуссию. Этот канал поможет решить такую задачу!

И, конечно же, ждем ваши комментарии и дополнения. Пишите – какие каналы на тему ИТ-рекрутмента вы читаете каждый день, и мы с удовольствием добавим их в нашу "ИТ-библиотеку".

#HR

🚀Госсектор увеличил закупки ИТ-специалистов на 100%

Министерства и ведомства вдвое увеличили число вакансий.
...
Власти также планируют увеличить объем грантов и кредитов на разработку отечественных программных платформ, чтобы полностью задействовать ИТ-кадры. Эксперты уверены, что интерес государства прежде всего обусловлен желанием остановить отток программистов из России.

https://www.kommersant.ru/doc/5259527

Главный тренд 2022 года в digital сфере - знания и, как следствие, - обучение!

Многие ИТ рекрутеры признавались в минуту отчаяния, что всё об ИТ написано "заумным", то есть слишком профессиональным языком. Это усложняет и замедляет процессы обучения и адаптации сотрудника.

Но - эврика, отличная новость: есть курс, который поможет ИТ-рекрутеру не растеряться. Он подойдет как действующим специалистам, так и тем, кто только пришел в новую сферу.

Курс записан простым и понятным языком, помогает разобраться в сложных терминах и понятиях. Какие бывают компании, на что обращать внимание при общении с заказчиком и кандидатом, рассматривается суть каждой специализации (разработчики, тестировщики и так далее).

Искренне желаем погрузиться, а не загрузиться, и, конечно же - больших успехов в ИТ-рекрутменте и стремительного карьерного роста!

По данным РБК, из России в апреле в рамках «второй волны» эмиграции ИТ-специалистов могут уехать 70–100 тыс. человек.

По мнению главы Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК) Сергея Плуготаренко, «первая волна» эмиграции уже прошла, в ходе нее страну уже покинули 50–70 тыс. специалистов. Вторую сдерживают не только дорогие билеты и рост цен на жилье, но также и то, что что «русских никто не ждет». Кроме того, по-прежнему вызывает опасения неясность в плане проведения трансаций.

Подробности в сегодняшнем материале РБК

Друзья, мы рады вам сообщить, что Альфа-банк запускает Alfa Campus.

Записаться на курсы можно по ссылке

Alfa Campus — это трёхмесячные образовательные курсы от самого технологичного банка России. Преподаватели — ведущие разработчики, которые научат создавать инновационные цифровые продукты на реальных кейсах.

Курс будет полезен:
📍 Студентам старших курсов и выпускникам технических специальностей
📍 IT-специалистам, которые хотят развиваться в профессии
📍 Специалистам с другими квалификациями, которые хотят перейти в IT

Лучших выпускников Альфа-Банк пригласит на работу!

#Selecty #ИТ #Альфабанк #обучение #образование #образовательныекурсы #информационныетехнологии #системныйанализ #тестирование