Друзья, рады встретиться вновь и познакомиться заново - теперь на нашем канале в тг!

Selecty – ИТ-аутсорсинг и подбор персонала для цифровой трансформации.
Решаем задачи любой сложности для крупного бизнеса.

Совсем коротко о Selecty в «цифровом формате»:

1500 закрытых позиций за год
600 разработчиков в штате
50 клиентов ТОП-Forbes
130 рекрутеров

Давайте покорять мир ИТ вместе - ждем ваши напутствия и пожелания!

Эмоциональное выгорание под контролем!

Вчера Анна Фридлянд, старший консультант образовательного центра "Экопси", провела для всей огромной команды Selecty тренинг на тему эмоционального состояния, стрессов и общения с конфликтными собеседниками.

Мы разобрали теоретическую часть проблемы, но достаточно быстро перешли к практике. Каждый из нас заглянул "в себя" и попробовал оценить свое эмоционально состояние, а также дружно протестировали простые и при этом эффективные способы борьбы со стрессом.

Анна, спасибо за полезную и актуальную информацию"прокачку"! Теперь мы точно знаем, как противостоять стрессам и эмоциональному выгоранию, впереди у нас много работы и новые профессиональные успехи!

Selecty для РБК: рынок труда сегодня

Большинство российских компаний приостановили найм в штат. Некоторые зарубежные организации поэтапно или оперативно завершают свою деятельность на территории России. С аналогичным периодом прошлого сравнивать, по всей очевидности, бессмысленно - ситуация нестандартная для рынка труда, даже с учетом опыта двухлетней давности, который мы получили в период начала пандемии.

Что касается соискателей, то всплеск активности, безусловно, ощущается. Люди сильно обеспокоены происходящим и принимают по большей части чисто эмоциональные решения. Стандартная реакция человеческая - сначала бежать, потом думать.

Дарья Кудрявцева, HR-директор IT-компании Selecty, поделилась с редакцией РБК Pro тенденциями рынка труда.

Друзья, привет! Мы временно прекращаем наш постинг в инстаграм в связи с новостями, но это на значит, что мы расстаёмся.
Продолжаем выкладывать интересные статьи из мира ИТ и HR в Телеграм и ВКонтакте 👋🏼

Друзья, "релокация" активных пользователей соцсетей в телеграм продолжается. Надеемся, и список полезных информационных каналов будет расширяться.

Для ИТ-компании Selecty это отличный повод поработать телеграм-гидом и познакомить читателей с избранными каналами ИТ и HR направлений.

Сегодня в нашем "меню" – несколько интересных вариантов для начинающих ИТ-рекрутеров:

- PRO HR – обучающий канал, на котором собрано множество литературы, новостей, анонсов мастер-классов и бесплатных вебинаров
- ИТ рекрутер – чат, который поможет новичку с головой окунуться в мир рекрутмента. Здесь обсуждается всё: вакансии, кейсы, заказчики, кандидаты. В этом чате можно спросить совет или поделиться своим кейсом.
- Recruiters Get Offers – не самый крупный, но полезный канал о новостях и трендах в мире рекрутмента. Знаний начинающего специалиста не всегда достаточно, чтобы сформировать свое мнение или поддержать дискуссию. Этот канал поможет решить такую задачу!

И, конечно же, ждем ваши комментарии и дополнения. Пишите – какие каналы на тему ИТ-рекрутмента вы читаете каждый день, и мы с удовольствием добавим их в нашу "ИТ-библиотеку".

#HR

🚀Госсектор увеличил закупки ИТ-специалистов на 100%

Министерства и ведомства вдвое увеличили число вакансий.
...
Власти также планируют увеличить объем грантов и кредитов на разработку отечественных программных платформ, чтобы полностью задействовать ИТ-кадры. Эксперты уверены, что интерес государства прежде всего обусловлен желанием остановить отток программистов из России.

https://www.kommersant.ru/doc/5259527

Главный тренд 2022 года в digital сфере - знания и, как следствие, - обучение!

Многие ИТ рекрутеры признавались в минуту отчаяния, что всё об ИТ написано "заумным", то есть слишком профессиональным языком. Это усложняет и замедляет процессы обучения и адаптации сотрудника.

Но - эврика, отличная новость: есть курс, который поможет ИТ-рекрутеру не растеряться. Он подойдет как действующим специалистам, так и тем, кто только пришел в новую сферу.

Курс записан простым и понятным языком, помогает разобраться в сложных терминах и понятиях. Какие бывают компании, на что обращать внимание при общении с заказчиком и кандидатом, рассматривается суть каждой специализации (разработчики, тестировщики и так далее).

Искренне желаем погрузиться, а не загрузиться, и, конечно же - больших успехов в ИТ-рекрутменте и стремительного карьерного роста!

По данным РБК, из России в апреле в рамках «второй волны» эмиграции ИТ-специалистов могут уехать 70–100 тыс. человек.

По мнению главы Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК) Сергея Плуготаренко, «первая волна» эмиграции уже прошла, в ходе нее страну уже покинули 50–70 тыс. специалистов. Вторую сдерживают не только дорогие билеты и рост цен на жилье, но также и то, что что «русских никто не ждет». Кроме того, по-прежнему вызывает опасения неясность в плане проведения трансаций.

Подробности в сегодняшнем материале РБК

Друзья, мы рады вам сообщить, что Альфа-банк запускает Alfa Campus.

Записаться на курсы можно по ссылке

Alfa Campus — это трёхмесячные образовательные курсы от самого технологичного банка России. Преподаватели — ведущие разработчики, которые научат создавать инновационные цифровые продукты на реальных кейсах.

Курс будет полезен:
📍 Студентам старших курсов и выпускникам технических специальностей
📍 IT-специалистам, которые хотят развиваться в профессии
📍 Специалистам с другими квалификациями, которые хотят перейти в IT

Лучших выпускников Альфа-Банк пригласит на работу!

#Selecty #ИТ #Альфабанк #обучение #образование #образовательныекурсы #информационныетехнологии #системныйанализ #тестирование

⚡️⚡️⚡️
По данным РБК, Правительство утвердило правила предоставления отсрочки от службы в армии для специалистов отечественных IT-компаний.

Речь идет о молодых людях до 27 лет, которые имеют высшее образование и работают в IT-компаниях не менее одного года. Кроме того, действие правил распространяется на специалистов со стажем менее одного года, но при условии, что они окончили вуз за год до момента своего назначения на должность.

Школьник из подмосковного Реутова cоздал устройство, которое обучает ворон собирать и сортировать мусор

Устройство выглядит как контейнер с видеокамерой, которая с помощью нейросети распознает мусор и открывает отсек, куда ворона приносит мусор. За это птица получает арахис в качестве вознаграждения.

«На первой стадии мы кладем арахис на ящик сверху. Для пернатых это настоящее лакомство — в природе они такой деликатес встретить не могут, поэтому птицы, прознав, что в этом месте можно добыть вкусняшку, начинают прилетать к ящику постоянно», — рассказал изобретатель Родион Муцольгов.

https://bfm-ru.turbopages.org/turbo/bfm.ru/s/news/496389

#ИТ #сортировкамусора #информационныетехнологии

По словам Валентина Макарова РУССОФТ, ситуация с ИТ-кадрами не такая катастрофическая, как может показаться.

Сегодня на повестке дня релокация отечественных ИТ-специалистов, однако, есть мнение, что большинство вернётся в Россию. По мнению Валентина Макарова, баланс должен восстановиться в течение полутора лет.

Но есть и другие "мнения профессоров". Подробнее о том, куда дует ветер отечественных ИТ-технологий

👨‍💻 Минцифры поддержит «белых хакеров»

Минцифры России совместно с компаниями, работающими на рынке информационной безопасности, готовит план финансовой поддержки разработки отечественных решений в сфере ИБ, которые смогут заменить ушедшие с рынка.

Понимая важность отрасли информационной безопасности, Министерство предлагает распространить меры поддержки на компании в сфере ИБ и добавить ОКВЭД 74.90.9 (деятельность в области защиты информации) в перечень видов деятельности, на которые будут распространяться льготы. Это позволит сотрудникам ИБ-компаний и самим компаниям в полной мере пользоваться всеми мерами поддержки, ранее представленными Минцифры.

📌 Также Министерство предлагает к обсуждению с профессиональным сообществом новую инициативу прямой финансовой поддержки на проведение так называемых пентестов (анализ системы на наличие уязвимостей) и Bug Bounty (выплата вознаграждения за обнаружение уязвимостей). В рамках оперативного штаба по обеспечению информационной безопасности крупным компаниям предлагается протестировать технологию и механику внедрения данных инициатив. Министерство готово софинансировать пилотные проекты.

❗️ Министерство подчеркивает, что всецело поддерживает фактический переход к реальному тестированию и выявлению уязвимостей.