Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ) – Telegram
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
164 subscribers
4 photos
12 videos
2 files
91 links
Канал о программе "Личное развитие" мастерской инженеров и менеджеров (МИМ). Здесь будут публикации о том, как собирать себя как систему, о модели себя в мире, об умении учиться и об основах системного мышления.
Download Telegram
Встреча_в_Телемосте_01_09_25_18_08_13_—_запись.webm
1.2 GB
Закончились очередные потоки стажировок «Системное саморазвитие» и «Практики саморазвития».

За это время методика стажировок серьёзно обновилась. И слова участников «эти руководства написаны инженерами не только для инженеров» дорогого стоят.

На защитах выпускников слышна не только радость от результатов, но и проблемы, критика, поиск. Это и есть признак настоящего роста: когда человек перестаёт играть в «мотивацию» и начинает осознанно менять стиль жизнь и задумывается о смыслах. Даже маленькие сдвиги сейчас способны изменить всю траекторию развития человека. А эти изменения еще приятно наблюдать в течение прошедших 3 месяцев.

Я тестирую уже давно несколько гипотез, которые на каждом потоке подтверждаются все лучше и лучше:

1. Фундаментальная роль ученика — это не возраст, а стиль жизни. Если она не встроена в повседневность и на ней не удерживается внимание, то никакая карьера, никакие статусы и руководства по системному мышлению не спасут. Сначала появляется Ученик, а потом возникают тысячи учителей и человека сам идет по траектории: Ученик-Интеллектуал-Профессионал-Исследователь.
2. Сама же квалификация ученика растёт ступенями: Случайный → Практикующий → Систематический → Дисциплинированный → Проактивный. Перепрыгнуть через ступени невозможно, но двигаться по ним можно быстрее за счет осознанности и понимания на что обращать внимание в первую очередь.
3. Ежедневный слот саморазвития — обязательный минимум. Как сон и питание. Нет систематичности и 10 часов в неделю, не можете удерживать продуктивное состояние — нет развития. Всё остальное самообман, который удерживает человека на месте годами.
4. Налёт часов важнее "пройденных или освоенных курсов (руководств)". Чтение до конца или галочка «я прошёл» не делают вас другим человеком. Делает — регулярность и плотность практики, вшитая в жизнь.
5. Прагматические цели (например, карьера) необходимо увязывать с приоритетными проектами и ежедневной рутиной: цели, мечты и беспокойства — дискретны (на сессии стратегирования), а реализация работ — регулярно каждый день.

Настоящее развитие — это не события об окончании курсов или стажировок, а ритм. Не разовый подвиг, а непрерывное удержание внимания на важном. И сейчас это удается делать все лучше и лучше за счет объяснения мемов системного мировоззрения, постановки методов ученика и развития киберличности, осознанного изменения стиля жизни и подготовки к бесконечному развитию.

В культуре принято скептически относиться к чужим успехам и примерам. Вероятно, кто-то навсегда останется при своем мнении относительно возможности саморазвития. Я сам ранее был под воздействием того, что личное развитие — это что-то несерьезное и не столь важное. Но сегодня я могу сказать уверенно: мне не стыдно за эту программу, она работает все лучше. Она меняет людей — не «разом и навсегда», а через системные шаги, встроенные в стиль жизни.

Посмотрите защиты ребят, это реальные кейсы и примеры изменений жизни. Видео защит в Youtube: "Системного саморазвития" и "Практики саморазвития". Еще можно почитать текстовые отчеты: Публичный пост о завершении курса Практики саморазвития и Заметка по итогам курса «Системное саморазвитие».

Следующие потоки стажировок с моим участием стартуют 07.09 и 08.09. Если будут вопросы, то пишите мне в телеграм @tserentserenov.
9💯2
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Один из наших единомышленников и по совместительству яркий представитель Австрийской экономической школы Евгений Романенко записал видео-отчет об освоении руководства «Системное саморазвитие». Очень живое и интересное выступление!
Евгений Романенко записал очередное видео с отчетом об освоении руководства. На этот раз речь о «Практиках саморазвития».
Как обычно живое выступление с интересными идеями и выводами.
🔥9
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Завтра, 30 августа 2025 года в 12:00 (МСК), проведем вебинар «Системная карьера: как стать заказчиком собственного роста и строить полезные системы». Поговорим о том, как посмотреть на карьеру через системное мировоззрение и на что направлять внимание при…
06.09.25 в 12:00 продолжаем тему системной карьеры (вторая часть).
Первая часть опубликована в Youtube и в телеграм.
Встреча будет проходить здесь: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746. Запись будет. Материалы вебинара в coda и в гугл-док.
👍3
Сегодня прошла установочная встреча стажировки «Системное саморазвитие», и уже успела появиться первая заготовка по её итогам. Анастасия Карпенко сделала это очень оперативно — встреча была всего несколько часов назад.

Анастасия на встрече говорила, что хотела, но не публиковала заготовки. Сегодня — первый шаг. Это важный момент: когда желание превращается в действие и в артефакт. Поддержим нового участника клуба инженеров-менеджеров.

👉 Первая заготовка по установочной встрече стажировки
🔥91
🙊 Кажется, что говорить о слабостях — табу. Но именно в них часто и скрыт потенциал для роста.

Юрий Епанешников в своей заготовке делится своим опытом: сначала захотелось «сбежать» и обидеться, но системное мышление помогло увидеть другое. Человек действовал из своей роли и сделал правильно — указал, где можно усилиться. Важно не принимать это на личный счёт, а использовать как топливо для развития.

📖 Читайте подробнее: Хороший мальчик или проблемный ученик?
👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поток информации сегодня похож на наводнение: новости, уведомления, запросы коллег и новые инструменты давят со всех сторон. Пост «Как справляться с инфопотоком» объясняет как выбирать приоритеты, не тонуть в хаосе новизны и сделать внимание капиталом, а не неосознаваемым расходным материалом. В основе рекомендаций лежат практики саморазвития — «мышление письмом», стратегирование, планирование, инвестирование и учет времени.
👍7
Завтра, 20.09.25 в 12:00 (MSK), проведем семинар сообщества «Продуктивное состояние: характеристики, показатели и методы».

Проблема достижения целей — не только в методах и мышлении. Иногда мы путаем «знание рецепта» и «умение приготовить» с наличием сил, энергии и желания в моменте их применить. Если состояние не то — никакие методики не помогут. Если состояние правильное — даже простые действия дают мощный результат.

Обсудим, как перейти от пассивного реагирования на усталость к активному управлению своим состоянием. Покажем, что продуктивное состояние можно осознанно создавать, отслеживать и развивать. На семинаре разберём, как перейти от интуитивного чувства «в ресурсе» к работе над собой как над инженерной системой, используя три эшелона контроля: мониторинг, защиту и развитие потенциала.

Ссылка на встречу: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746
Материал семинара в гугл-док.

Видео вебинара на YouTube.
🔥6👍1
Обратите внимание на классную возможность — Existential Hope Meme Prize на $10,000 за лучший мем/короткое медиа про позитивные сценарии будущего.

Этот конкурс создан, чтобы пробуждать надежду и энтузиазм в отношении будущего человечества: говорить о том, как преодолевать экзистенциальные риски, рисовать позитивные траектории развития цивилизации и подсвечивать инновации, которые реально могут помочь в изменении мира к лучшему.

Темы рационального оптимизма и мемов на подъёме: людям нужны образы будущего, которые хочется распространять, а не только критиковать. Наша мастерская системного саморазвития как раз учит превращать идеи в работающие системы и культурные артефакты.

В целом, Existential Hope Podcast — это подкаст, запущенный в рамках проекта Existential Hope, который фокусируется на позитивных сценариях будущего человечества. Интересный февральский выпуск с участием Steven Pinker, в котором прошло обсуждение прогресса в продолжительности жизни, грамотности и демократии; надежды на чистую энергию и конец войн.
🔥5
📌 Вебинар сообщества: «Фреймворк продуктивного состояния: данные, контроль и расширение потенциала»

🗓 Дата: 27.09.25 (сб)
Время: 12:00 (MSK)
🔗 Ссылка на встречу: Яндекс.Телемост

На прошлом вебинаре мы обсудили характеристики, показатели и методы продуктивного состояния. Теперь идём дальше: от общей картины — к конкретному фреймворку.

Мы собираем разные данные о себе — качество сна, Pomodoro-циклы, количество рабочих продуктов, динамику фокуса и многое другое (подробнее в заметке). Эти данные помогают понять, когда и для какой работы я в наилучшем состоянии, а также выстраивать баланс нагрузки и развития.

На вебинаре:
• представим идеи для фреймворка продуктивного состояния — методы мониторинга, правила защиты и встраивания в стиль жизни;
• разберём, как данные превращаются в решения: от тактической коррекции фокуса до стратегирования и планирования недели;
• покажем, как работа с состоянием влияет не только на выполнение задач, но и на качество жизни и раскрытие потенциала.

📹 Видео будет опубликовано на YouTube.
📄 Материалы семинара в Google Doc.
👍3
В рамках мастерской по практикам саморазвития каждый участник ставит гипотезы на неделю. Это очень помогает удерживать внимание на важном и лучше осознавать свою траекторию развития: сделать прогноз, протестировать и провести работу над ошибками. Вот пример такой гипотезы от Евгения Миллера.
👍6
Завтра Анатолий Левенчук проводит семинар, который будет полезен всем, кто желает проходить нашу программу "Рабочего развития".
Наша завтрашняя встреча сообщества отменяется.
В ближайшую субботу 04.10.25 года Анатолий Левенчук проведет семинар “First Principles Framework в программе исследовательского развития инженеров-менеджеров”.
Подробнее о семинаре смотрите публикацию в клубе.

Войти в чат семинара и оплатить его можно через наш бот: https://news.1rj.ru/str/SystemsSchool_bot (выбрать в Меню — «Расписание стажировок», далее — «Хочу принять участие в стажировке»).

💳 Стоимость — 10 тыс.руб. Перейти к оплате.