Forwarded from Системное мышление для жизни
Встреча_в_Телемосте_01_09_25_18_08_13_—_запись.webm
1.2 GB
Закончились очередные потоки стажировок «Системное саморазвитие» и «Практики саморазвития».
За это время методика стажировок серьёзно обновилась. И слова участников «эти руководства написаны инженерами не только для инженеров» дорогого стоят.
На защитах выпускников слышна не только радость от результатов, но и проблемы, критика, поиск. Это и есть признак настоящего роста: когда человек перестаёт играть в «мотивацию» и начинает осознанно менять стиль жизнь и задумывается о смыслах. Даже маленькие сдвиги сейчас способны изменить всю траекторию развития человека. А эти изменения еще приятно наблюдать в течение прошедших 3 месяцев.
Я тестирую уже давно несколько гипотез, которые на каждом потоке подтверждаются все лучше и лучше:
1. Фундаментальная роль ученика — это не возраст, а стиль жизни. Если она не встроена в повседневность и на ней не удерживается внимание, то никакая карьера, никакие статусы и руководства по системному мышлению не спасут. Сначала появляется Ученик, а потом возникают тысячи учителей и человека сам идет по траектории: Ученик-Интеллектуал-Профессионал-Исследователь.
2. Сама же квалификация ученика растёт ступенями: Случайный → Практикующий → Систематический → Дисциплинированный → Проактивный. Перепрыгнуть через ступени невозможно, но двигаться по ним можно быстрее за счет осознанности и понимания на что обращать внимание в первую очередь.
3. Ежедневный слот саморазвития — обязательный минимум. Как сон и питание. Нет систематичности и 10 часов в неделю, не можете удерживать продуктивное состояние — нет развития. Всё остальное самообман, который удерживает человека на месте годами.
4. Налёт часов важнее "пройденных или освоенных курсов (руководств)". Чтение до конца или галочка «я прошёл» не делают вас другим человеком. Делает — регулярность и плотность практики, вшитая в жизнь.
5. Прагматические цели (например, карьера) необходимо увязывать с приоритетными проектами и ежедневной рутиной: цели, мечты и беспокойства — дискретны (на сессии стратегирования), а реализация работ — регулярно каждый день.
Настоящее развитие — это не события об окончании курсов или стажировок, а ритм. Не разовый подвиг, а непрерывное удержание внимания на важном. И сейчас это удается делать все лучше и лучше за счет объяснения мемов системного мировоззрения, постановки методов ученика и развития киберличности, осознанного изменения стиля жизни и подготовки к бесконечному развитию.
В культуре принято скептически относиться к чужим успехам и примерам. Вероятно, кто-то навсегда останется при своем мнении относительно возможности саморазвития. Я сам ранее был под воздействием того, что личное развитие — это что-то несерьезное и не столь важное. Но сегодня я могу сказать уверенно: мне не стыдно за эту программу, она работает все лучше. Она меняет людей — не «разом и навсегда», а через системные шаги, встроенные в стиль жизни.
Посмотрите защиты ребят, это реальные кейсы и примеры изменений жизни. Видео защит в Youtube: "Системного саморазвития" и "Практики саморазвития". Еще можно почитать текстовые отчеты: Публичный пост о завершении курса Практики саморазвития и Заметка по итогам курса «Системное саморазвитие».
Следующие потоки стажировок с моим участием стартуют 07.09 и 08.09. Если будут вопросы, то пишите мне в телеграм @tserentserenov.
За это время методика стажировок серьёзно обновилась. И слова участников «эти руководства написаны инженерами не только для инженеров» дорогого стоят.
На защитах выпускников слышна не только радость от результатов, но и проблемы, критика, поиск. Это и есть признак настоящего роста: когда человек перестаёт играть в «мотивацию» и начинает осознанно менять стиль жизнь и задумывается о смыслах. Даже маленькие сдвиги сейчас способны изменить всю траекторию развития человека. А эти изменения еще приятно наблюдать в течение прошедших 3 месяцев.
Я тестирую уже давно несколько гипотез, которые на каждом потоке подтверждаются все лучше и лучше:
1. Фундаментальная роль ученика — это не возраст, а стиль жизни. Если она не встроена в повседневность и на ней не удерживается внимание, то никакая карьера, никакие статусы и руководства по системному мышлению не спасут. Сначала появляется Ученик, а потом возникают тысячи учителей и человека сам идет по траектории: Ученик-Интеллектуал-Профессионал-Исследователь.
2. Сама же квалификация ученика растёт ступенями: Случайный → Практикующий → Систематический → Дисциплинированный → Проактивный. Перепрыгнуть через ступени невозможно, но двигаться по ним можно быстрее за счет осознанности и понимания на что обращать внимание в первую очередь.
3. Ежедневный слот саморазвития — обязательный минимум. Как сон и питание. Нет систематичности и 10 часов в неделю, не можете удерживать продуктивное состояние — нет развития. Всё остальное самообман, который удерживает человека на месте годами.
4. Налёт часов важнее "пройденных или освоенных курсов (руководств)". Чтение до конца или галочка «я прошёл» не делают вас другим человеком. Делает — регулярность и плотность практики, вшитая в жизнь.
5. Прагматические цели (например, карьера) необходимо увязывать с приоритетными проектами и ежедневной рутиной: цели, мечты и беспокойства — дискретны (на сессии стратегирования), а реализация работ — регулярно каждый день.
Настоящее развитие — это не события об окончании курсов или стажировок, а ритм. Не разовый подвиг, а непрерывное удержание внимания на важном. И сейчас это удается делать все лучше и лучше за счет объяснения мемов системного мировоззрения, постановки методов ученика и развития киберличности, осознанного изменения стиля жизни и подготовки к бесконечному развитию.
В культуре принято скептически относиться к чужим успехам и примерам. Вероятно, кто-то навсегда останется при своем мнении относительно возможности саморазвития. Я сам ранее был под воздействием того, что личное развитие — это что-то несерьезное и не столь важное. Но сегодня я могу сказать уверенно: мне не стыдно за эту программу, она работает все лучше. Она меняет людей — не «разом и навсегда», а через системные шаги, встроенные в стиль жизни.
Посмотрите защиты ребят, это реальные кейсы и примеры изменений жизни. Видео защит в Youtube: "Системного саморазвития" и "Практики саморазвития". Еще можно почитать текстовые отчеты: Публичный пост о завершении курса Практики саморазвития и Заметка по итогам курса «Системное саморазвитие».
Следующие потоки стажировок с моим участием стартуют 07.09 и 08.09. Если будут вопросы, то пишите мне в телеграм @tserentserenov.
❤9💯2
Юрий Епанешников предлагает новый мем: человек рабочего продукта. Есть человек слова, а может быть еще человек рабочего продукта.
SystemsWorld Club
Человек рабочего продукта
Можно ли сказать что отсутствие рабочих продуктов говорит о сломанном творческом конвейере? Человек слова или человек рабочего продукта? Думаю, не я один сталкиваюсь с ситуациями, когда встреча, работа за компьютером или любая другая деятельность ведёт к…
🥰9
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Один из наших единомышленников и по совместительству яркий представитель Австрийской экономической школы Евгений Романенко записал видео-отчет об освоении руководства «Системное саморазвитие». Очень живое и интересное выступление!
Евгений Романенко записал очередное видео с отчетом об освоении руководства. На этот раз речь о «Практиках саморазвития».
Как обычно живое выступление с интересными идеями и выводами.
Как обычно живое выступление с интересными идеями и выводами.
YouTube
ПРАКТИКИ САМОРАЗВИТИЯ // Чему учиться взрослому человеку в XXI веке?
Мой видео-отчёт об освоении руководства "Практики саморазвития" Мастерской Инженеров-Менеджеров (МИМ) @system_school
00:00 что такое мастерство саморазвития и зачем оно нужно
05:19 изменения в моём окружении
06:47 изменения в моём мастерстве саморазвития…
00:00 что такое мастерство саморазвития и зачем оно нужно
05:19 изменения в моём окружении
06:47 изменения в моём мастерстве саморазвития…
🔥9
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Завтра, 30 августа 2025 года в 12:00 (МСК), проведем вебинар «Системная карьера: как стать заказчиком собственного роста и строить полезные системы». Поговорим о том, как посмотреть на карьеру через системное мировоззрение и на что направлять внимание при…
06.09.25 в 12:00 продолжаем тему системной карьеры (вторая часть).
Первая часть опубликована в Youtube и в телеграм.
Встреча будет проходить здесь: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746. Запись будет. Материалы вебинара в coda и в гугл-док.
Первая часть опубликована в Youtube и в телеграм.
Встреча будет проходить здесь: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746. Запись будет. Материалы вебинара в coda и в гугл-док.
YouTube
Системная карьера/вебинар
На вебинаре сообщества инженеров-менеджеров 30 августа 2025 года начали обсуждение тему «Системная карьера: как стать заказчиком собственного роста и строить полезные системы». Поговорили о том, как посмотреть на карьеру через системное мировоззрение и на…
👍3
С боязнью ошибки можно жить всю жизнь. И даже когда осознаешь этот глубоко засевший мем, то справиться с нем не так-то легко. В своей заготовке, написанной за 2 помидорки, Лили Самер наводит внимание на этот мем и формулирует гипотезы.
SystemsWorld Club
Без ошибок нет открытий. 1 из 2 гипотез на неделю
Вчера на встрече Мастерской практик саморазвития Церен обратил внимание на один из моих мемов – звучит он так: “а вдруг я сделаю ошибку”. Для меня это очень разрушительный и встроенный в нейронную сетку мем, с ним я живу всю всю жизнь. Желание сделать всё…
👍8🔥1
Сегодня прошла установочная встреча стажировки «Системное саморазвитие», и уже успела появиться первая заготовка по её итогам. Анастасия Карпенко сделала это очень оперативно — встреча была всего несколько часов назад.
Анастасия на встрече говорила, что хотела, но не публиковала заготовки. Сегодня — первый шаг. Это важный момент: когда желание превращается в действие и в артефакт. Поддержим нового участника клуба инженеров-менеджеров.
👉 Первая заготовка по установочной встрече стажировки
Анастасия на встрече говорила, что хотела, но не публиковала заготовки. Сегодня — первый шаг. Это важный момент: когда желание превращается в действие и в артефакт. Поддержим нового участника клуба инженеров-менеджеров.
👉 Первая заготовка по установочной встрече стажировки
SystemsWorld Club
Первая заготовка по установочной встрече стажировки "Системное саморазвитие"
Добрый день, это моя первая заготовка по следам установочной встречи стажировки “Системное саморазвитие” в мастерской инженеров-менеджеров (МИМ). Знакомство с МИМ Хочу сперва отметить, что я очень рада, что приняла решение пойти на стажировку. Ведь мои…
🔥9❤1
Завтрашнюю встречу сообщества отменяем. Не успеваю подготовиться и нужно выплатить творческий долг.
SystemsWorld Club
Творческий долг
В инженерии есть понятие технического долга: если мы откладываем рефакторинг и не обновляем архитектуру, система постепенно становится хрупкой. Каждое новое изменение обходится дороже, пока однажды проект не рушится под собственным весом. Ведь если долг не…
❤8🤝3
🙊 Кажется, что говорить о слабостях — табу. Но именно в них часто и скрыт потенциал для роста.
Юрий Епанешников в своей заготовке делится своим опытом: сначала захотелось «сбежать» и обидеться, но системное мышление помогло увидеть другое. Человек действовал из своей роли и сделал правильно — указал, где можно усилиться. Важно не принимать это на личный счёт, а использовать как топливо для развития.
📖 Читайте подробнее: Хороший мальчик или проблемный ученик?
Юрий Епанешников в своей заготовке делится своим опытом: сначала захотелось «сбежать» и обидеться, но системное мышление помогло увидеть другое. Человек действовал из своей роли и сделал правильно — указал, где можно усилиться. Важно не принимать это на личный счёт, а использовать как топливо для развития.
📖 Читайте подробнее: Хороший мальчик или проблемный ученик?
SystemsWorld Club
Хороший мальчик или проблемный ученик?
Я состою в группе “Мастерская по практикам саморазвития”. Цель — стать профессиональным учеником. На занятиях мы выносим различные трудности, с которыми сталкиваемся, выдвигаем гипотезы об их преодолении и с участием мастера подбираем методы для этого. Это…
👍5
Возвращение долгов — это признак хорошей культуры. Александр Николаев уже после окончания стажировки возвращает задолженность (как он выразился) по заготовке о практике планирования.
SystemsWorld Club
Заготовка о практике планирования
Возвращаю задолженность - публикую пропущенную заготовку по практике планирования со стажировки. В планировании есть пункт “понять как менять планы, если появляется срочная работа”. Это как раз тот момент, который я не делаю и, когда появляется 2-3 срочных…
❤10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поток информации сегодня похож на наводнение: новости, уведомления, запросы коллег и новые инструменты давят со всех сторон. Пост «Как справляться с инфопотоком» объясняет как выбирать приоритеты, не тонуть в хаосе новизны и сделать внимание капиталом, а не неосознаваемым расходным материалом. В основе рекомендаций лежат практики саморазвития — «мышление письмом», стратегирование, планирование, инвестирование и учет времени.
👍7
Завтра, 20.09.25 в 12:00 (MSK), проведем семинар сообщества «Продуктивное состояние: характеристики, показатели и методы».
Проблема достижения целей — не только в методах и мышлении. Иногда мы путаем «знание рецепта» и «умение приготовить» с наличием сил, энергии и желания в моменте их применить. Если состояние не то — никакие методики не помогут. Если состояние правильное — даже простые действия дают мощный результат.
Обсудим, как перейти от пассивного реагирования на усталость к активному управлению своим состоянием. Покажем, что продуктивное состояние можно осознанно создавать, отслеживать и развивать. На семинаре разберём, как перейти от интуитивного чувства «в ресурсе» к работе над собой как над инженерной системой, используя три эшелона контроля: мониторинг, защиту и развитие потенциала.
Ссылка на встречу: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746
Материал семинара в гугл-док.
Видео вебинара на YouTube.
Проблема достижения целей — не только в методах и мышлении. Иногда мы путаем «знание рецепта» и «умение приготовить» с наличием сил, энергии и желания в моменте их применить. Если состояние не то — никакие методики не помогут. Если состояние правильное — даже простые действия дают мощный результат.
Обсудим, как перейти от пассивного реагирования на усталость к активному управлению своим состоянием. Покажем, что продуктивное состояние можно осознанно создавать, отслеживать и развивать. На семинаре разберём, как перейти от интуитивного чувства «в ресурсе» к работе над собой как над инженерной системой, используя три эшелона контроля: мониторинг, защиту и развитие потенциала.
Ссылка на встречу: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746
Материал семинара в гугл-док.
Видео вебинара на YouTube.
telemost.yandex.ru
Звонок в Яндекс Телемосте
Подключайтесь и общайтесь без ограничений по времени
🔥6👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8⚡2
Обратите внимание на классную возможность — Existential Hope Meme Prize на $10,000 за лучший мем/короткое медиа про позитивные сценарии будущего.
Этот конкурс создан, чтобы пробуждать надежду и энтузиазм в отношении будущего человечества: говорить о том, как преодолевать экзистенциальные риски, рисовать позитивные траектории развития цивилизации и подсвечивать инновации, которые реально могут помочь в изменении мира к лучшему.
Темы рационального оптимизма и мемов на подъёме: людям нужны образы будущего, которые хочется распространять, а не только критиковать. Наша мастерская системного саморазвития как раз учит превращать идеи в работающие системы и культурные артефакты.
В целом, Existential Hope Podcast — это подкаст, запущенный в рамках проекта Existential Hope, который фокусируется на позитивных сценариях будущего человечества. Интересный февральский выпуск с участием Steven Pinker, в котором прошло обсуждение прогресса в продолжительности жизни, грамотности и демократии; надежды на чистую энергию и конец войн.
Этот конкурс создан, чтобы пробуждать надежду и энтузиазм в отношении будущего человечества: говорить о том, как преодолевать экзистенциальные риски, рисовать позитивные траектории развития цивилизации и подсвечивать инновации, которые реально могут помочь в изменении мира к лучшему.
Темы рационального оптимизма и мемов на подъёме: людям нужны образы будущего, которые хочется распространять, а не только критиковать. Наша мастерская системного саморазвития как раз учит превращать идеи в работающие системы и культурные артефакты.
В целом, Existential Hope Podcast — это подкаст, запущенный в рамках проекта Existential Hope, который фокусируется на позитивных сценариях будущего человечества. Интересный февральский выпуск с участием Steven Pinker, в котором прошло обсуждение прогресса в продолжительности жизни, грамотности и демократии; надежды на чистую энергию и конец войн.
🔥5
📌 Вебинар сообщества: «Фреймворк продуктивного состояния: данные, контроль и расширение потенциала»
🗓 Дата: 27.09.25 (сб)
⏰ Время: 12:00 (MSK)
🔗 Ссылка на встречу: Яндекс.Телемост
На прошлом вебинаре мы обсудили характеристики, показатели и методы продуктивного состояния. Теперь идём дальше: от общей картины — к конкретному фреймворку.
Мы собираем разные данные о себе — качество сна, Pomodoro-циклы, количество рабочих продуктов, динамику фокуса и многое другое (подробнее в заметке). Эти данные помогают понять, когда и для какой работы я в наилучшем состоянии, а также выстраивать баланс нагрузки и развития.
На вебинаре:
• представим идеи для фреймворка продуктивного состояния — методы мониторинга, правила защиты и встраивания в стиль жизни;
• разберём, как данные превращаются в решения: от тактической коррекции фокуса до стратегирования и планирования недели;
• покажем, как работа с состоянием влияет не только на выполнение задач, но и на качество жизни и раскрытие потенциала.
📹 Видео будет опубликовано на YouTube.
📄 Материалы семинара в Google Doc.
🗓 Дата: 27.09.25 (сб)
⏰ Время: 12:00 (MSK)
🔗 Ссылка на встречу: Яндекс.Телемост
На прошлом вебинаре мы обсудили характеристики, показатели и методы продуктивного состояния. Теперь идём дальше: от общей картины — к конкретному фреймворку.
Мы собираем разные данные о себе — качество сна, Pomodoro-циклы, количество рабочих продуктов, динамику фокуса и многое другое (подробнее в заметке). Эти данные помогают понять, когда и для какой работы я в наилучшем состоянии, а также выстраивать баланс нагрузки и развития.
На вебинаре:
• представим идеи для фреймворка продуктивного состояния — методы мониторинга, правила защиты и встраивания в стиль жизни;
• разберём, как данные превращаются в решения: от тактической коррекции фокуса до стратегирования и планирования недели;
• покажем, как работа с состоянием влияет не только на выполнение задач, но и на качество жизни и раскрытие потенциала.
📹 Видео будет опубликовано на YouTube.
📄 Материалы семинара в Google Doc.
telemost.yandex.ru
Звонок в Яндекс Телемосте
Подключайтесь и общайтесь без ограничений по времени
👍3
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Ссылка на встречу сообщества, которая проходит каждую субботу с 12:00 до 13:00: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746 Материалы вебинара в гугл-док и в coda.
Начинаем через 6 минут. Сегодня будет много демонстраций. Приходите.
Ссылка: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746
Ссылка: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746
telemost.yandex.ru
Звонок в Яндекс Телемосте
Подключайтесь и общайтесь без ограничений по времени
Александр Лапыгин делится своим опытом через месяц после окончания стажировки. Довольно часто в классическом обучении закончился курс — закончилось обучение, но у нас в программе «Личное развитие» главный результат — встроить саморазвитие в свой стиль жизни.
SystemsWorld Club
Практики саморазвития - пост по итогам первого месяца после формального завершения курса
Прошёл почти месяц с завершения курса, краткие итоги этого месяца: как я отметил выше, в прохождение я инвестировал порядка 60 часов. На защите преподаватель отметил что это довольно небольшое число и обычно студентам требуется больше времени. За этот месяц…
🔥5
В рамках мастерской по практикам саморазвития каждый участник ставит гипотезы на неделю. Это очень помогает удерживать внимание на важном и лучше осознавать свою траекторию развития: сделать прогноз, протестировать и провести работу над ошибками. Вот пример такой гипотезы от Евгения Миллера.
SystemsWorld Club
Мастерская по практикам саморазвития. Неделя 2025-09-29
Гипотеза на неделю 2025-09-29 На неделе планируется продолжение проф обучения в раб время - 2 дня по 3.5 ч = 7 ч . Цель не менее 2.5 в день раб времени выделить на обучение онлайн, остальное посмотреть в записи. В процессе обучения делать образовательные…
👍6
Завтра Анатолий Левенчук проводит семинар, который будет полезен всем, кто желает проходить нашу программу "Рабочего развития".
Наша завтрашняя встреча сообщества отменяется.
Наша завтрашняя встреча сообщества отменяется.
Forwarded from Мастерская инженеров-менеджеров
В ближайшую субботу 04.10.25 года Анатолий Левенчук проведет семинар “First Principles Framework в программе исследовательского развития инженеров-менеджеров”.
Подробнее о семинаре смотрите публикацию в клубе.
Войти в чат семинара и оплатить его можно через наш бот: https://news.1rj.ru/str/SystemsSchool_bot (выбрать в Меню — «Расписание стажировок», далее — «Хочу принять участие в стажировке»).
💳 Стоимость — 10 тыс.руб. Перейти к оплате.
Подробнее о семинаре смотрите публикацию в клубе.
Войти в чат семинара и оплатить его можно через наш бот: https://news.1rj.ru/str/SystemsSchool_bot (выбрать в Меню — «Расписание стажировок», далее — «Хочу принять участие в стажировке»).
💳 Стоимость — 10 тыс.руб. Перейти к оплате.
SystemsWorld Club
Семинар "First Principles Framework в программе исследовательского развития инженеров-менеджеров"
Анатолий Левенчук проведет 4.10.25 семинар “First Principles Framework в программе исследовательского развития инженеров-менеджеров”. Зачем идти? Чтобы за один день: Понять, как использовать AI для работы с большими сложными текстами. Вы увидите реальный…
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Завтра Анатолий Левенчук проводит семинар, который будет полезен всем, кто желает проходить нашу программу "Рабочего развития". Наша завтрашняя встреча сообщества отменяется.
Сегодня встречи сообщества не будет (идем на семинар Анатолия Левенчука по First Principles Framework), но завершая сентябрьскую серию вебинаров о продуктивном состоянии, предлагаем прочитать новый пост — «Практика организация досуга по первым принципам»
Мы часто думаем о работе системно, но редко также подходим к восстановлению и досугу. Как устроить отдых так, чтобы он не разрушал ритм, а восстанавливал энергию, внимание и смысл? Читайте пост и смотрите видео вебинаров.
Мы часто думаем о работе системно, но редко также подходим к восстановлению и досугу. Как устроить отдых так, чтобы он не разрушал ритм, а восстанавливал энергию, внимание и смысл? Читайте пост и смотрите видео вебинаров.
SystemsWorld Club
Практика организация досуга по первым принципам
Давайте посмотрим на наше продуктивное состояние и практику организации досуга через первые принципы и базовые законы — как инженеры. Здесь нам может помочь понятие энтропии. Энергия, энтропия и «человеческий» смысл Энтропия — это мера рассеивания энергии:…
👍8❤1
📌 Вебинар «Идеальная траектория развития человека-созидателя: Ученик — Интеллектуал — Профессионал — Исследователь»
🗓 Дата: 10.10.25 (сб)
⏰ Время: 12:00 (MSK)
Вместе рассмотрим траекторию человека-созидателя, проходящую через четыре ключевые роли:
— Ученик — освоение навыков и стратегий личного развития (программа «Личное развитие»).
— Интеллектуал — развитие мышления, способность работать в условиях неопределенности и договаривать команду между собой, выявлять SoTA. (программа «Рабочее развитие»).
— Профессионал — использование SoTA-методов для создания систем и рабочих продуктов в предметной области (на основе программы «Рабочее развитие» прохождение других профессиональных программ).
— Исследователь — формирование методологии поиска нового и самостоятельных исследований, работа на фронтире и с новизной (программа «Исследовательское развитие»).
Все эти стадии — идеальная траектория развития, но у каждого будет свой уникальный путь. Тема актуальна для тех, кто ищет свою траекторию развития и хочет вооружиться подходами, которые работают именно сейчас — независимо от возраста, профессии или уровня подготовки.
Видео на YouTube. материалы вебинара тут
🗓 Дата: 10.10.25 (сб)
⏰ Время: 12:00 (MSK)
Вместе рассмотрим траекторию человека-созидателя, проходящую через четыре ключевые роли:
— Ученик — освоение навыков и стратегий личного развития (программа «Личное развитие»).
— Интеллектуал — развитие мышления, способность работать в условиях неопределенности и договаривать команду между собой, выявлять SoTA. (программа «Рабочее развитие»).
— Профессионал — использование SoTA-методов для создания систем и рабочих продуктов в предметной области (на основе программы «Рабочее развитие» прохождение других профессиональных программ).
— Исследователь — формирование методологии поиска нового и самостоятельных исследований, работа на фронтире и с новизной (программа «Исследовательское развитие»).
Все эти стадии — идеальная траектория развития, но у каждого будет свой уникальный путь. Тема актуальна для тех, кто ищет свою траекторию развития и хочет вооружиться подходами, которые работают именно сейчас — независимо от возраста, профессии или уровня подготовки.
Видео на YouTube. материалы вебинара тут
YouTube
Вебинар "Идеальная траектория развития человека"
Вебинар «Идеальная траектория развития человека-созидателя: Ученик — Интеллектуал — Профессионал — Исследователь»
На вебинаре рассмотрели траекторию человека-созидателя, проходящую через четыре ключевые роли:
— Ученик — освоение навыков и стратегий личного…
На вебинаре рассмотрели траекторию человека-созидателя, проходящую через четыре ключевые роли:
— Ученик — освоение навыков и стратегий личного…
🔥5