Состояние хронической тревоги вызвано неправильным дыханием и стоит нам просто уравновесить дыхание, как состояние тревоги отступает:
▱ испуг – у нас происходит задержка дыхания;
▱ тревога – мы начинаем усиленно дышать;
▱ гнев – дыхание тоже сбивается.
То есть все наши стрессовое состояние так или иначе связаны с дыханием. И чтобы прийти в равновесие, достаточно выронить своё дыхание. Как?
📌 Ежедневная тренировка «Квадратного дыхания» поможет избавиться от негативных эмоций:
1. Вдох 5 сек;
2. Задержка 5 сек;
3. Выдох 5 сек;
4. Задержка 5 сек.
И так дышим в течение 3х минут.
Готовы применять на практике?
Если да, то напишите об этом в комментариях. 😉
#ЭнергияЭмоцииЧувства
▱ испуг – у нас происходит задержка дыхания;
▱ тревога – мы начинаем усиленно дышать;
▱ гнев – дыхание тоже сбивается.
То есть все наши стрессовое состояние так или иначе связаны с дыханием. И чтобы прийти в равновесие, достаточно выронить своё дыхание. Как?
📌 Ежедневная тренировка «Квадратного дыхания» поможет избавиться от негативных эмоций:
1. Вдох 5 сек;
2. Задержка 5 сек;
3. Выдох 5 сек;
4. Задержка 5 сек.
И так дышим в течение 3х минут.
Готовы применять на практике?
Если да, то напишите об этом в комментариях. 😉
#ЭнергияЭмоцииЧувства
Как Вы относитесь к критике?
Anonymous Poll
20%
1️⃣ Нормально
27%
2️⃣ Всё зависит от того, кто мне высказывает критику
0%
3️⃣ Не обращаю никакого внимания
20%
4️⃣ Раздражаюсь
33%
5️⃣ По-разному
Как часто мы слышим мудрую фразу: «Слушайте критику, так как именно благодаря этому вы сможете вырасти над собой».
И как же на практике понять какую критику принимать, а от какой лучше держаться на расстоянии. Предлагаю в этом вопросе немного разобраться.
1. Важно понимать кто вам дает обратную связь и какова его роль.
Существует много ролей, перечислю несколько из них:
◈ Эксперты – это люди, которые хорошо разбираются в теме на профессиональном уровне. Их мнение может быть максимально приближенно к объективному.
◈ Наставники – это люди, мнение которых очень важно для вас. Они занимаются вашим развитием и передают своим знания, опыт.
◈ Галерка – это люди, которые имеют очень слабое представление об истинном положении дел в вашей ситуации.
◈ Тролли – это особая категория людей, которая всегда чем-то не довольна и высказывает исключительно своё субъективное мнение и оно как правило негативное. Стоит ли обращать внимание на такую критику?
2. Критика бывает конструктивная и неконструктивная.
Конструктивная критика:
◈ Это когда говорят что НУЖНО ДЕЛАТЬ или к какому результату следует стремиться;
◈ Дельная критика обычно направленна на оценку работы, а не на самого человека, то есть она касается действий и результатов, а не оценки человека плохой / хороший;
◈ Когда есть примеры, уточняющие нюансы.
3. Анализ собственных установок. К примеру рассмотрим:
◈ Установку на данность – «у меня есть таланты и они ограничены». Если у вас она присутствует, то получая критику вы может расстраиваться и опускать руки.
◈ Установку на рост – «у меня есть свои особенности, всё можно развивать, улучшать и добиваться отличных результатов». С такой установкой вы сможете всегда быть открыты для конструктивной обратной связи и качественно её отрабатывать, меняя и улучшая себя.
Умение давать и получать обратную связь очень поможет нам наладить сотрудничество не только на работе, но и дома. Навык «эффективно ладить с людьми» очень коррелирует с таким понятием как «изобилие».
🎁Напишите слово «бонус» в директ. Вас ждёт доп. информация по этой теме.
#общение
И как же на практике понять какую критику принимать, а от какой лучше держаться на расстоянии. Предлагаю в этом вопросе немного разобраться.
1. Важно понимать кто вам дает обратную связь и какова его роль.
Существует много ролей, перечислю несколько из них:
◈ Эксперты – это люди, которые хорошо разбираются в теме на профессиональном уровне. Их мнение может быть максимально приближенно к объективному.
◈ Наставники – это люди, мнение которых очень важно для вас. Они занимаются вашим развитием и передают своим знания, опыт.
◈ Галерка – это люди, которые имеют очень слабое представление об истинном положении дел в вашей ситуации.
◈ Тролли – это особая категория людей, которая всегда чем-то не довольна и высказывает исключительно своё субъективное мнение и оно как правило негативное. Стоит ли обращать внимание на такую критику?
2. Критика бывает конструктивная и неконструктивная.
Конструктивная критика:
◈ Это когда говорят что НУЖНО ДЕЛАТЬ или к какому результату следует стремиться;
◈ Дельная критика обычно направленна на оценку работы, а не на самого человека, то есть она касается действий и результатов, а не оценки человека плохой / хороший;
◈ Когда есть примеры, уточняющие нюансы.
3. Анализ собственных установок. К примеру рассмотрим:
◈ Установку на данность – «у меня есть таланты и они ограничены». Если у вас она присутствует, то получая критику вы может расстраиваться и опускать руки.
◈ Установку на рост – «у меня есть свои особенности, всё можно развивать, улучшать и добиваться отличных результатов». С такой установкой вы сможете всегда быть открыты для конструктивной обратной связи и качественно её отрабатывать, меняя и улучшая себя.
Умение давать и получать обратную связь очень поможет нам наладить сотрудничество не только на работе, но и дома. Навык «эффективно ладить с людьми» очень коррелирует с таким понятием как «изобилие».
🎁Напишите слово «бонус» в директ. Вас ждёт доп. информация по этой теме.
#общение
В отношениях женщина играет очень важную роль. Именно она создаёт эмоциональную атмосферу в пространстве и стиль общения в отношениях. Через некоторое время мужчина будет с женщиной общаться именно так, как она разговаривает с ним. Поэтому говорите со своим мужчиной на том языке, на котором вы бы хотели, чтобы он общался с вами.