Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 Шестой палец - это удобно! Господа из Кембриджа разработали и протестировали пристяжной шестой палец, которым удобно делать буквально всё и к кому люди старше 10 лет привыкали за минуты. Почему этот тут, это же не совсем ИТ, верно? Да, но не совсем. Это наглядно демонстрирует, что странный на вид концепт может оказаться легким в освоении и крайне полезным в использовании. Как и многие проекты в ИТ.
(А может быть максимально бесполезен :)
💻 За прошлую неделю произошло два интересных события:
1. docker.io забанил по геоip пользователей из России
2. docker.io разбанил пользователей из России
Это крайне интересная и показательная ситуация. Docker -система контейнерной виртуализации и чтоб было удобно эти контейнеры хранятся в "облаке" (<тут стандартный комментарий про облака>), чтоб их можно было легко дергать и развертывать в рамках интересующей нас инфраструктуры. Блокировка привела к значительным проблемам почти у всех. Тут же появились зеркала и альтернативные способы доступа. Но штука не а этом основная, а в том, что, как и с остальными санкциями, разные страны, не только Россия, могли наглядно убедится, что их могут отключить в любой момент нажатием условной кнопки. И я думаю исход и формирование своих репозиториев образов пошло полным ходом, что товарищи с docker.io и обнаружили. Ну и решили дать заднюю, чтоб продолжать оставаться де-факто монополистом. Но, на мой взгляд, ущерб уже нанесен и альтернативы будут. И у нас и за рубежом.
💻 Тут значится собираются учить людей цифровой грамотности. Удобно. Можно будет продолжать игнорировать неспособность банка найти мошенников, у которых, на секунду, счет в банке этом же, а свалить всё на внушаемое население. Классика. Ну и дополняет это тот прекрасный факт, что базы операторов, банков, СМП и полиции утекают мгновенно. Чего стоят ритуальщики, которые узнают об инциденте через пару минут после звонка в скорую.
💻 У Гугла утекли внутренние документы, описывающие алгоритмы поиска, и выяснилось, что они, мягко говоря, лукавили, рассказывая о том, как все работает.
💻 Шестой палец - это удобно! Господа из Кембриджа разработали и протестировали пристяжной шестой палец, которым удобно делать буквально всё и к кому люди старше 10 лет привыкали за минуты. Почему этот тут, это же не совсем ИТ, верно? Да, но не совсем. Это наглядно демонстрирует, что странный на вид концепт может оказаться легким в освоении и крайне полезным в использовании. Как и многие проекты в ИТ.
(А может быть максимально бесполезен :)
💻 За прошлую неделю произошло два интересных события:
1. docker.io забанил по геоip пользователей из России
2. docker.io разбанил пользователей из России
Это крайне интересная и показательная ситуация. Docker -система контейнерной виртуализации и чтоб было удобно эти контейнеры хранятся в "облаке" (<тут стандартный комментарий про облака>), чтоб их можно было легко дергать и развертывать в рамках интересующей нас инфраструктуры. Блокировка привела к значительным проблемам почти у всех. Тут же появились зеркала и альтернативные способы доступа. Но штука не а этом основная, а в том, что, как и с остальными санкциями, разные страны, не только Россия, могли наглядно убедится, что их могут отключить в любой момент нажатием условной кнопки. И я думаю исход и формирование своих репозиториев образов пошло полным ходом, что товарищи с docker.io и обнаружили. Ну и решили дать заднюю, чтоб продолжать оставаться де-факто монополистом. Но, на мой взгляд, ущерб уже нанесен и альтернативы будут. И у нас и за рубежом.
💻 Тут значится собираются учить людей цифровой грамотности. Удобно. Можно будет продолжать игнорировать неспособность банка найти мошенников, у которых, на секунду, счет в банке этом же, а свалить всё на внушаемое население. Классика. Ну и дополняет это тот прекрасный факт, что базы операторов, банков, СМП и полиции утекают мгновенно. Чего стоят ритуальщики, которые узнают об инциденте через пару минут после звонка в скорую.
💻 У Гугла утекли внутренние документы, описывающие алгоритмы поиска, и выяснилось, что они, мягко говоря, лукавили, рассказывая о том, как все работает.
❤3👍3
#shltools_library Когда-то давным-давно (несколько лет назад) платформа оценки персонала называлась ST3 и сильно отличалась от действующей сейчас версии ST4. Наши разработчики верят, что лучшие идеи по развитию платформы дают клиенты и пользователи. На конференции для клиентов в Москве о развитии платформы рассказывали Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам. Читайте новую статью в Дзене.
Дополнительные материалы:
➕ Истории об интеграции и разных типах айтишников
➕ Рубен Арутюнян: У России три пути: NGINX, Postgres и FastAPI
Дополнительные материалы:
➕ Истории об интеграции и разных типах айтишников
➕ Рубен Арутюнян: У России три пути: NGINX, Postgres и FastAPI
🔥3❤2
#shltools_исследования В апреле 2024 компания BCG представила исследование направлений и трендов мобильности персонала. Выборка составила 150 тыс человек (188 стран). Ключевые выводы:
- Несмотря на геополитические сложности и онлайн-форматы работы, уехать работать за границу мечтают многие. Самые мобильные - молодежь и жители стран с быстро растущим населением.Уезжают по профессиональным и финансовым причинам. Услуги и выгоды, которые предлагает новая страна, вторичны.
- Англоязычные страны с мощными экономиками возглавляют топ стран для переезда. Кандидатов привлекает высокое качество предложений о работе.
- Уезжающие работать за рубеж ожидают, что новый работодатель поможет с релокацией, онбордингом и встраиванием в корпоративную культуру.
- Чтобы включиться в глобальный рынок труда и получить конкурентные преимущества, правительства и работодатели должны системно работать над вопросами привлечения, релокации и интеграции рабочей силы из других стран.
- Несмотря на геополитические сложности и онлайн-форматы работы, уехать работать за границу мечтают многие. Самые мобильные - молодежь и жители стран с быстро растущим населением.Уезжают по профессиональным и финансовым причинам. Услуги и выгоды, которые предлагает новая страна, вторичны.
- Англоязычные страны с мощными экономиками возглавляют топ стран для переезда. Кандидатов привлекает высокое качество предложений о работе.
- Уезжающие работать за рубеж ожидают, что новый работодатель поможет с релокацией, онбордингом и встраиванием в корпоративную культуру.
- Чтобы включиться в глобальный рынок труда и получить конкурентные преимущества, правительства и работодатели должны системно работать над вопросами привлечения, релокации и интеграции рабочей силы из других стран.
👍3🔥2
#talesoftools - Адмирал, - сказал (адмирал флота) Эндрю Каннингхэм, - мы пригласили вас, чтобы сообщить новость чрезвычайной важности. - Он выдержал паузу, наблюдая за моей реакцией. - Дело в том, что на днях состоится вторжение союзных войск во Францию. Хотелось бы, чтобы вы присутствовали при высадке в качестве наблюдателя от нашего русского союзника.
Н.М.Харламов, "Трудная миссия".
80 лет назад, 6 июня 1944 года с высадки союзных войск в Нормандии началась операция «Оверлорд». В качестве официального наблюдателя от СССР в ней принимал участие адмирал Николай Харламов, который был единственным советским офицером на борту корабля «Мавришес». В те годы он возглавлял советскую военную миссию в Великобритании, которая представляла своего рода военно-политическое посольство, созданное в начале войны в Лондоне для переговоров, обмена разведданными и контроля поставки стратегических и гуманитарных грузов союзников для Красной армии.
За четыре года до операции «Оверлорд» Харламов не подозревал, что ему придется заниматься военной дипломатией. В 1940 году будущий контр-адмирал был вызван в Москву из Севастополя, где служил начальником штаба Черноморского флота, на специальные курсы усовершенствования высшего начсостава флота. В 1941 году Харламова вызвали на совещание в наркомат обороны, где присутствовали члены Политбюро, начальник Генштаба и И.В. Сталин. После этого совещания Харламову поставили задачу сопровождать британскую миссию в Москве и вести переговоры с англичанами.
То, что выбор пал именно на Харламова, не было случайностью. О его незаурядных способностях ходили легенды. Харламов родился в 1905 году в деревне Жуковка Брянской области, в семье он был старшим из четверых детей. Чтобы помогать матери кормить семью после смерти отца, Николай в 14 лет пошел работать на лесопильный завод, а затем мать решила отправить его в части особого назначения (ЧОН). Подросток был в восторге от своей «взрослой» службы. ЧОНы боролись с бандитами в Брянских лесах. Там пригодилась и его феноменальная память. Харламову достаточно было один раз взглянуть на страницу из учебника, чтобы дословно все запомнить. Николай вступил в комсомол и отправился учиться в Петроград - в Военно-морское училище имени Фрунзе. За шесть лет учебы в морском училище Харламов успел параллельно закончить юридические курсы и военно-политическое училище Рошаля, где готовили командные кадры. За отличную учебу ему позволили выбрать место службы. И в 1928-м Николай отправился на Черноморский флот. Службу Харламов начал вахтенным, а через десять лет (в 33 года!) уже стал начальником штаба Черноморского флота. Продолжение.
Telegram
Факультет Забытых Вещей
После назначения руководителем советской военной миссии в Великобритании в 1941 году, Николай Харламов, будучи человеком напористым, но при этом тактичным, сумел наладить эффективное взаимодействие с британском военными кругами и даже с руководством Secret…
❤2👍2
#monday_funday Найдена объяснительная записка работодателю в XVIII веке: "Был в Петербурге на ПЭМФ ассамблее Петра Великого. Уехать не смог, ибо негоже императора в его именины сердить."
«Ассамблея при Петре Великом. Потчивание провинившегося гостя кубком Большого Орла». Николай Дмитриев-Оренбургский, 1893
«Ассамблея при Петре Великом. Потчивание провинившегося гостя кубком Большого Орла». Николай Дмитриев-Оренбургский, 1893
❤4🔥4🤣3
#shltools_вебинар 27 июня в 11:00 в гости к Ирине Зариной придет Светлана Комарова, бизнес-психолог, бизнес-тренер, консультант топ-менеджеров компаний списка Forbes-200, а также писатель, автор книг-бестселлеров «Бизнес-ведьмы» и «Ассессмент женихов и кавалеров».
У Светланы богатый опыт в консалтинге и управлении талантами. Экс-директор по развитию бизнес-системы нефтесервисной компании, победитель и призер всероссийских конкурсов «HR-брендинг», «Лучшие HR-практики», «Лучший корпоративный университет». Преподаватель Школы карьерного менеджмента. Сертифицирована компаниями CEB SHL, Formatta, DeTech, Talent Q, IWam как специалист в области оценки компетенций персонала.
Светлана – автор проектов Winged, 4 keys to men, «Женские квесты», «Сорвавшая яблоко», «Онтогенез», «Алая», «Альфа», «ХИМЕРА» «Земля семи матерей», «Дары предков» и др.
✅ 27 июня в 11:00. Участие бесплатное, необходима регистрация
У Светланы богатый опыт в консалтинге и управлении талантами. Экс-директор по развитию бизнес-системы нефтесервисной компании, победитель и призер всероссийских конкурсов «HR-брендинг», «Лучшие HR-практики», «Лучший корпоративный университет». Преподаватель Школы карьерного менеджмента. Сертифицирована компаниями CEB SHL, Formatta, DeTech, Talent Q, IWam как специалист в области оценки компетенций персонала.
Светлана – автор проектов Winged, 4 keys to men, «Женские квесты», «Сорвавшая яблоко», «Онтогенез», «Алая», «Альфа», «ХИМЕРА» «Земля семи матерей», «Дары предков» и др.
✅ 27 июня в 11:00. Участие бесплатное, необходима регистрация
❤3👍3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Российские учёные обучили ИИ изучать старинные свитки и книги, не раскрывая их. AI может «сканировать» данные, не трогая оригиналы, пострадавшие от времени, влажности или пожаров.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍6🔥1
Больше не нужно искать тематические HR-каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы Карьеры и HR 🔥
https://news.1rj.ru/str/addlist/l5RLeNYu4gE5OTJi
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы Карьеры и HR 🔥
https://news.1rj.ru/str/addlist/l5RLeNYu4gE5OTJi
👍4❤3
#shltools_вебинар Дорогие друзья! Благодарим за внимание всех участников вебинара «Эмоциональное выгорание - личное дело каждого»! Алексей Григорьев, управляющий консультант отдела R&D компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia), и Екатерина Оксанен, практикующий психолог с более чем 10-летним опытом, говорили о том, что HR может стать ключевым игроком в борьбе с выгоранием команды.
💡 Смотрите запись эфира на YouTube!
Что почитать/посмотреть по теме?
▪️Гореть, не выгорая
▪️Запись вебинара «Гореть, не выгорая»
▫️Профессиональные развилки и карьерный путь героя
▫️Запись вебинара «Создаем истории успеха вместе»
▪️Выгорание: «И из искры (не) возгорится пламя»
▪️Запись вебинара «И из искры (не) возгорится пламя»
✔️Комплексное решение на основе опросников BOQ (выгорание) и «Призма»
✔️Оценка выгорания
💡 Смотрите запись эфира на YouTube!
Что почитать/посмотреть по теме?
▪️Гореть, не выгорая
▪️Запись вебинара «Гореть, не выгорая»
▫️Профессиональные развилки и карьерный путь героя
▫️Запись вебинара «Создаем истории успеха вместе»
▪️Выгорание: «И из искры (не) возгорится пламя»
▪️Запись вебинара «И из искры (не) возгорится пламя»
✔️Комплексное решение на основе опросников BOQ (выгорание) и «Призма»
✔️Оценка выгорания
YouTube
Выгорание - личное дело каждого
Что может сделать компания для профилактики выгорания:
✅ Расширять сферу влияния сотрудника
✅ Увеличивать степень свободы, давать возможность выбирать задачи
✅ Организовывать неформальные мероприятия и перерывы в работе
✅ Вовремя отправлять сотрудников в…
✅ Расширять сферу влияния сотрудника
✅ Увеличивать степень свободы, давать возможность выбирать задачи
✅ Организовывать неформальные мероприятия и перерывы в работе
✅ Вовремя отправлять сотрудников в…
👍6❤5🔥1
#shltools_исследования Исследование Deloitte 2024 года показывает, как живут и работают зумеры и миллениалы. В нем приняли участие 22800 респондентов из 44 стран. Ключевые выводы:
▪️Респонденты с осторожным оптимизмом смотрят на экономику и свои личные финансы, но неопределенность сохраняется.
▪️Цель работы влияет на удовлетворенность этой работой.
▪️Понимание проблем экологии влияет на карьерные решения
и поведение потребителей, принадлежащих к этим поколениям.
▪️С приобретением практического опыта растет позитивное восприятие генеративного ИИ, но вместе с тем растет и тревога.
▪️Баланс между работой и личной жизнью и гибкость условий работы по-прежнему имеют первостепенное значение при выборе работодателя.
▪️На рабочем месте многие факторы повышают уровень стресса сотрудников, работодателям следует уделять особое внимание психологическому здоровью людей.
✔️ Напоминаем, что исследования хранятся в ST4 в разделе «Инсайты». Если вы пока не работаете с платформой, но хотели бы ознакомиться с каталогом инструментов, попробовать назначить инструменты оценки своим кандидатам и сформировать свой первый отчет в ST4, оставьте на сайте заявку на получение демодоступа. В режиме демодоступа раздел «Инсайты» доступен.
▪️Респонденты с осторожным оптимизмом смотрят на экономику и свои личные финансы, но неопределенность сохраняется.
▪️Цель работы влияет на удовлетворенность этой работой.
▪️Понимание проблем экологии влияет на карьерные решения
и поведение потребителей, принадлежащих к этим поколениям.
▪️С приобретением практического опыта растет позитивное восприятие генеративного ИИ, но вместе с тем растет и тревога.
▪️Баланс между работой и личной жизнью и гибкость условий работы по-прежнему имеют первостепенное значение при выборе работодателя.
▪️На рабочем месте многие факторы повышают уровень стресса сотрудников, работодателям следует уделять особое внимание психологическому здоровью людей.
✔️ Напоминаем, что исследования хранятся в ST4 в разделе «Инсайты». Если вы пока не работаете с платформой, но хотели бы ознакомиться с каталогом инструментов, попробовать назначить инструменты оценки своим кандидатам и сформировать свой первый отчет в ST4, оставьте на сайте заявку на получение демодоступа. В режиме демодоступа раздел «Инсайты» доступен.
❤4🔥4👍1
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ Свыше половины российских работодателей поощряют трудоголизм
✔️ Большая часть российских компаний уже заместила зарубежные IT-решения
✔️ Петербургский рынок труда атаковали подростки
✔️ Профессии будущего. Кого ждет рынок труда в цифровой реальности?
✔️ Исследование ЦСР «Северо-Запад» и Positive Technologies: рынок труда в ИБ ожидает структурная трансформация
✔️ В 32% российских компаний есть удаленные сотрудники
✔️ Каким будет развитие ИИ на рынке труда: сможет ли он заменить человека?
✔️ Роль «HR бизнес-партнера» в компании и трансформации рынка труда
✔️ Свыше половины российских работодателей поощряют трудоголизм
✔️ Большая часть российских компаний уже заместила зарубежные IT-решения
✔️ Петербургский рынок труда атаковали подростки
✔️ Профессии будущего. Кого ждет рынок труда в цифровой реальности?
✔️ Исследование ЦСР «Северо-Запад» и Positive Technologies: рынок труда в ИБ ожидает структурная трансформация
✔️ В 32% российских компаний есть удаленные сотрудники
✔️ Каким будет развитие ИИ на рынке труда: сможет ли он заменить человека?
✔️ Роль «HR бизнес-партнера» в компании и трансформации рынка труда
❤5🔥3
#talesoftools Ну-с, господа хорошие, а кому горячие пирожки? Сегодня тема острая, понесемся с вами в историю биржевых сводок и курса валют вместе с маклерами, профессией вне времени.
Посредничество в торговле было давним и широко распространенным явлением. В допетровской Руси имелось аналогичное по смыслу понятие «промежник» или «поручник». Услуги «промежников» вознаграждались денежной оплатой, именуемой «могорец» или «барыш».
В XVIII в. слово «маклер» переводили на русский язык как...
➡️ Читайте продолжение на канале Факультет Забытых Вещей!
Посредничество в торговле было давним и широко распространенным явлением. В допетровской Руси имелось аналогичное по смыслу понятие «промежник» или «поручник». Услуги «промежников» вознаграждались денежной оплатой, именуемой «могорец» или «барыш».
В XVIII в. слово «маклер» переводили на русский язык как...
➡️ Читайте продолжение на канале Факультет Забытых Вещей!
🔥5❤2👍2❤🔥1