SHLTOOLS - платформа для HR – Telegram
SHLTOOLS - платформа для HR
6.59K subscribers
1.73K photos
94 videos
3 files
1.38K links
Обзоры, исследования, вебинары, полезные ссылки из мира HR-Tech и немного юмора. Дзен: https://dzen.ru/shltools4 Демо: https://business-psychologists.ru Связь: Лидия @lkapitanova
Download Telegram
#talesoftools - Адмирал, - сказал (адмирал флота) Эндрю Каннингхэм, - мы пригласили вас, чтобы сообщить новость чрезвычайной важности. - Он выдержал паузу, наблюдая за моей реакцией. - Дело в том, что на днях состоится вторжение союзных войск во Францию. Хотелось бы, чтобы вы присутствовали при высадке в качестве наблюдателя от нашего русского союзника.

Н.М.Харламов, "Трудная миссия".

80 лет назад, 6 июня 1944 года с высадки союзных войск в Нормандии началась операция «Оверлорд». В качестве официального наблюдателя от СССР в ней принимал участие адмирал Николай Харламов, который был единственным советским офицером на борту корабля «Мавришес». В те годы он возглавлял советскую военную миссию в Великобритании, которая представляла своего рода военно-политическое посольство, созданное в начале войны в Лондоне для переговоров, обмена разведданными и контроля поставки стратегических и гуманитарных грузов союзников для Красной армии.

За четыре года до операции «Оверлорд» Харламов не подозревал, что ему придется заниматься военной дипломатией. В 1940 году будущий контр-адмирал был вызван в Москву из Севастополя, где служил начальником штаба Черноморского флота, на специальные курсы усовершенствования высшего начсостава флота. В 1941 году Харламова вызвали на совещание в наркомат обороны, где присутствовали члены Политбюро, начальник Генштаба и И.В. Сталин. После этого совещания Харламову поставили задачу сопровождать британскую миссию в Москве и вести переговоры с англичанами.

То, что выбор пал именно на Харламова, не было случайностью. О его незаурядных способностях ходили легенды. Харламов родился в 1905 году в деревне Жуковка Брянской области, в семье он был старшим из четверых детей. Чтобы помогать матери кормить семью после смерти отца, Николай в 14 лет пошел работать на лесопильный завод, а затем мать решила отправить его в части особого назначения (ЧОН). Подросток был в восторге от своей «взрослой» службы. ЧОНы боролись с бандитами в Брянских лесах. Там пригодилась и его феноменальная память. Харламову достаточно было один раз взглянуть на страницу из учебника, чтобы дословно все запомнить. Николай вступил в комсомол и отправился учиться в Петроград - в Военно-морское училище имени Фрунзе. За шесть лет учебы в морском училище Харламов успел параллельно закончить юридические курсы и военно-политическое училище Рошаля, где готовили командные кадры. За отличную учебу ему позволили выбрать место службы. И в 1928-м Николай отправился на Черноморский флот. Службу Харламов начал вахтенным, а через десять лет (в 33 года!) уже стал начальником штаба Черноморского флота. Продолжение.
2👍2
#monday_funday Найдена объяснительная записка работодателю в XVIII веке: "Был в Петербурге на ПЭМФ ассамблее Петра Великого. Уехать не смог, ибо негоже императора в его именины сердить."

«Ассамблея при Петре Великом. Потчивание провинившегося гостя кубком Большого Орла». Николай Дмитриев-Оренбургский, 1893
4🔥4🤣3
#shltools_вебинар 27 июня в 11:00 в гости к Ирине Зариной придет Светлана Комарова, бизнес-психолог, бизнес-тренер, консультант топ-менеджеров компаний списка Forbes-200, а также писатель, автор книг-бестселлеров «Бизнес-ведьмы» и «Ассессмент женихов и кавалеров».

У Светланы богатый опыт в консалтинге и управлении талантами. Экс-директор по развитию бизнес-системы нефтесервисной компании, победитель и призер всероссийских конкурсов «HR-брендинг», «Лучшие HR-практики», «Лучший корпоративный университет». Преподаватель Школы карьерного менеджмента. Сертифицирована компаниями CEB SHL, Formatta, DeTech, Talent Q, IWam как специалист в области оценки компетенций персонала.

Светлана – автор проектов Winged, 4 keys to men, «Женские квесты», «Сорвавшая яблоко», «Онтогенез», «Алая», «Альфа», «ХИМЕРА» «Земля семи матерей», «Дары предков» и др.

27 июня в 11:00. Участие бесплатное, необходима регистрация
3👍3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤖В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу. Тем временем китайская компания Kuaishou разработала нейросеть для генерации видео по тексту. Она создаёт ролики в разрешении Full HD длиной до двух минут. Судя по показанным примерам, это лучшая нейросеть такого типа после Sora от OpenAI.

🤖Miss AI — первый в истории конкурс красоты для сгенерированных нейросетью девушек.Недавно на сайте появился shortlist, в который вошли девушки из Франции, Бразилии, Португалии, Индии, Турции и других стран. Google создали ИИ, который умеет слышать кораллы. Инструмент SurfPerch был обучен на тысячах часов аудиозаписей рифов, благодаря чему теперь умеет слышать состояние рифа изнутри, отслеживать их активность в ночное время, а также в глубоких или мутных водах.

🤖«О дивный новый мир» - и глазом не успеем моргнуть: «Ранним утром ты неспешно выходишь из подъезда своего дома на скучную работу и видишь, как летающий беспилотник... Нет, не то что вы подумали , а просто тушит пожар, а рядом другой — спасает кота Бориса с дерева. О, вау! Прекрасное будущее-настоящее!» Исследование Ростелекома ):

🤖 Кинофестиваль Tribeca анонсировал  программу короткометражных фильмов, созданных с помощью AI. Организаторы мероприятия попросили пятерых режиссёров, имеющих доступ к Sora, сгенерировать ленты.
Российские учёные обучили  ИИ изучать старинные свитки и книги, не раскрывая их. AI может «сканировать» данные, не трогая оригиналы, пострадавшие от времени, влажности или пожаров.

🤖NVIDIA показала прототип ассистента для геймеров. G-Assist наблюдает за происходящим в игре и может отвечать на вопросы игрока, например: как лучше развивать персонажа или где найти ресурсы для создания нового оружия. Также G-Assist умеет оптимизировать настройки игры с учётом возможностей компьютера игрока.Никаких больше бессонных ночей – а как же в школьные годы пройти первого «Принца Персии» - пока глаза не запузырятся. Эх были времена) В Китае откроется  больница с AI-врачами, способными принимать до 3 000 пациентов в день. Перед запуском роботы-врачи пройдут многоуровневое тестирование. Кроме роботов в больнице будут работать люди. По крайней мере пока))))

🤖Бывший сотрудник Open AI опубликовал прогноз  о будущем AI — в документе на полторы сотни страниц обещают AGI к 2027 году, который почти мгновенно трансформируется в ASI (сверхинтеллект). Вместе с возможностями AI колоссально вырастет потребление электроэнергии и выручка дата-центров.  Учёные Мичиганского университета научили AI распознавать голоса собак — и определять по лаю, какая перед ними порода, какого пола и возраста собака. Модель Wav2Vec2 также способна отличить контекст лая: определить, где жалобный, а где игривый.

🤖Исследователи из Массачусетского технологического института создали  чат-бота, который имитирует пользователя в старости и делится жизненными наблюдениями и советами. Чат-бот создаёт «состаренную» фотографию пользователя и генерирует правдоподобные воспоминания. Microsoft разработала ML-модель для предсказания погоды и загрязнения атмосферы. Она охватывает всю Землю и даёт прогноз на 10 дней с разрешением 0,1 градус (около 11 километров в районе экватора). 😍Отличной недели, продолжаем наблюдение и помним, что все будет хорошо!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍6🔥1
Больше не нужно искать тематические HR-каналы и по отдельности на них подписываться  — мы сделали это за вас 🤝

Вам остается только  сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы Карьеры и HR 🔥

https://news.1rj.ru/str/addlist/l5RLeNYu4gE5OTJi
👍43
#shltools_вебинар Дорогие друзья! Благодарим за внимание всех участников вебинара «Эмоциональное выгорание - личное дело каждого»! Алексей Григорьев, управляющий консультант отдела R&D компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia), и Екатерина Оксанен, практикующий психолог с более чем 10-летним опытом, говорили о том, что HR может стать ключевым игроком в борьбе с выгоранием команды.

💡 Смотрите запись эфира на YouTube!

Что почитать/посмотреть по теме?
▪️Гореть, не выгорая
▪️Запись вебинара «Гореть, не выгорая»
▫️Профессиональные развилки и карьерный путь героя
▫️Запись вебинара «Создаем истории успеха вместе»
▪️Выгорание: «И из искры (не) возгорится пламя»
▪️Запись вебинара «И из искры (не) возгорится пламя»
✔️Комплексное решение на основе опросников BOQ (выгорание) и «Призма»
✔️Оценка выгорания
👍65🔥1
"В лѣто 6370. ... И от тѣх варягъ находницѣхъ прозвашася русь, и отъ тѣх временъ словетъ Русская земля..."
С праздником! ❤️

Н.Рерих "Заморские гости", цикл "Начало Руси", 1901
6❤‍🔥5🔥1
#shltools_исследования Исследование Deloitte 2024 года показывает, как живут и работают зумеры и миллениалы. В нем приняли участие 22800 респондентов из 44 стран. Ключевые выводы:

▪️Респонденты с осторожным оптимизмом смотрят на экономику и свои личные финансы, но неопределенность сохраняется.
▪️Цель работы влияет на удовлетворенность этой работой.
▪️Понимание проблем экологии влияет на карьерные решения
и поведение потребителей, принадлежащих к этим поколениям.
▪️С приобретением практического опыта растет позитивное восприятие генеративного ИИ, но вместе с тем растет и тревога.
▪️Баланс между работой и личной жизнью и гибкость условий работы по-прежнему имеют первостепенное значение при выборе работодателя.
▪️На рабочем месте многие факторы повышают уровень стресса сотрудников, работодателям следует уделять особое внимание психологическому здоровью людей.

✔️ Напоминаем, что исследования хранятся в ST4 в разделе «Инсайты». Если вы пока не работаете с платформой, но хотели бы ознакомиться с каталогом инструментов, попробовать назначить инструменты оценки своим кандидатам и сформировать свой первый отчет в ST4, оставьте на сайте заявку на получение демодоступа. В режиме демодоступа раздел «Инсайты» доступен.
4🔥4👍1
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Свыше половины российских работодателей поощряют трудоголизм
✔️ Большая часть российских компаний уже заместила зарубежные IT-решения
✔️ Петербургский рынок труда атаковали подростки
✔️ Профессии будущего. Кого ждет рынок труда в цифровой реальности?
✔️ Исследование ЦСР «Северо-Запад» и Positive Technologies: рынок труда в ИБ ожидает структурная трансформация
✔️ В 32% российских компаний есть удаленные сотрудники
✔️ Каким будет развитие ИИ на рынке труда: сможет ли он заменить человека?
✔️ Роль «HR бизнес-партнера» в компании и трансформации рынка труда
5🔥3
#talesoftools Ну-с, господа хорошие, а кому горячие пирожки? Сегодня тема острая, понесемся с вами в историю биржевых сводок и курса валют вместе с маклерами, профессией вне времени.

Посредничество в торговле было давним и широко распространенным явлением. В допетровской Руси имелось аналогичное по смыслу понятие «промежник» или «поручник». Услуги «промежников» вознаграждались денежной оплатой, именуемой «могорец» или «барыш».

В XVIII в. слово «маклер» переводили на русский язык как...

➡️ Читайте продолжение на канале Факультет Забытых Вещей!
🔥52👍2❤‍🔥1
#monday_funday

- У тебя бывают приступы лени?
- У меня бывают приступы активности, лень у меня постоянно.

Винсент Ван Гог , «Краб, лежащий на спине»,1889
❤‍🔥6😁4
#shltools_вебинар 27 июня в 11:00 в гости к Ирине Зариной придет Светлана Комарова, бизнес-психолог, бизнес-тренер, консультант топ-менеджеров компаний списка Forbes-200, а также писатель, автор книг-бестселлеров «Бизнес-ведьмы» и «Ассессмент женихов и кавалеров».

У Светланы богатый опыт в консалтинге и управлении талантами. Экс-директор по развитию бизнес-системы нефтесервисной компании, победитель и призер всероссийских конкурсов «HR-брендинг», «Лучшие HR-практики», «Лучший корпоративный университет». Преподаватель Школы карьерного менеджмента. Сертифицирована компаниями CEB SHL, Formatta, DeTech, Talent Q, IWam как специалист в области оценки компетенций персонала.

Светлана – автор проектов Winged, 4 keys to men, «Женские квесты», «Сорвавшая яблоко», «Онтогенез», «Алая», «Альфа», «ХИМЕРА» «Земля семи матерей», «Дары предков» и др.

27 июня в 11:00. Участие бесплатное, необходима регистрация
5🔥5
#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.

▪️Панельная дискуссия «Инструменты оценки и пути их применения. Раскрытие потенциала и личная конкурентоспособность»
▪️Ирина Портнова. Есть ли жизнь после компетенций: накопленный опыт
▪️Решение HIPO START
▪️Изменение дизайна Описательного отчета по Мотивационному опроснику
▪️Найм стажеров: инвестиция в будущий успех компании
▪️Дарим обзор «Глобальные и локальные тренды в HR_Тенденции и аналитика» в формате PDF
▫️Смотрите запись вебинара «Есть ли жизнь после компетенций. Накопленный опыт»
▪️История развития ST4 в изложении IT-команды
▪️Что на самом деле мотивирует сотрудников с высоким потенциалом?
▫️Смотрите запись вебинара «Эмоциональное выгорание - личное дело каждого»

▪️ВзглядИзБездны (13.05.-19.05.), (20.05.-26.05.), (03.06.-09.06.)
▪️Такие ИТ-новости (21.05.), (28.05.), (04.06.)
▪️Интересные статьи об HR и IT (24.05.), (31.05.), (14.06.)
▪️Talesoftools. Авторская рубрика Татьяны Андриановой (24.05.), (31.05.), (07.06.), (14.06.)
5
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

⌨️ Ох, не люблю я эту вот всю ИИшечку, но тут прям как из рога изобилия. OpenAI взяли в совет директоров отставного (ха-ха) военного, который всю свою профессиональную деятельность посвятил всяческой кибербезопасности. Его послужной список есть на Википедии. И буквально сразу же (совпадение, скорее всего, но кто знает наверняка?) Apple решила превратить свои девайсы в обертку для ChatGPT. Приватность из чата вышла, а у OpenAI теперь щупальца и в Apple, и в MS.

⌨️ Huawei не может получать деньги от клиентов из-за санкций, но стал по бартеру брать говядину, и теперь является крупным поставщиком говядины в Китай. Китайцы прекрасны в своей способности делать бизнес, даже когда им мешают всеми возможными способами.

⌨️ "<Имярек> всё!" истории уже подутомили, особенно с учетом того, как Microsoft потихоньку утекает из РФ, но в этот раз отличился Slack. Мои соболезнования тем, кто им пользовался.

⌨️ Дикий индийский сисадмин обвалил под две сотни виртуальных серверов своего работодателя, когда решил, что его несправедливо уволили.  История наглядно демонстрирует, почему права доступа - это важно, пароли надо менять и не разбрасываться ими. И вообще следить за безопасностью - обязательный пункт программы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥21
#shltools_кейсы Крупная производственная компания обратилась к Бизнес Психологам с запросом на выявление талантливых сотрудников, способных пройти обучение для зачисления в кадровый резерв. В частности, необходимо было подготовить пул высокопотенциальных кандидатов (HiPo) на руководящие должности, включая позицию «руководитель филиала». Читайте новую статью в Дзене.

❗️На сайте платформы открыт раздел Кейсы
3👍2
#shltools_исследования Команда Invisible Force (ex «Культура Инноваций») опубликовала отчет о паттернах поведения, вызовах, привычках и актуальных запросах молодых специалистов. В партнерстве с «Альфа-Банком» коллеги провели масштабное открытое исследование. Рекомендуем к ознакомлению.

Зумеры, зеты, Generation Z, или центениалы, хоумлендеры (домоседы), цифровое поколение — люди, которые родились с 1997 по 2012 год. Это особое поколение, которое сегодня начинает активно покорять рынок.

Например, в исследовании названы основные пять черт зумера и определены три ключевых ценности, которые могут повлиять на его выбор работодателя:
1) Зумерам важна психологически безопасная культура труда.
2) Мой менеджер — мой наставник.
3) Внутренняя культура соответствует внешнему позиционированию.
❤‍🔥5🔥2
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Сфера кибербезопасности осталась без кадров
✔️ Представители поколения Z чаще других хотят открыть свой бизнес
✔️ Российские работодатели рассказали, на какую сумму готовы повысить зарплату сотрудникам после переквалификации
✔️ Опыт бесценен. Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста
✔️ Борьба с выгоранием и другими ментальными проблемами сотрудников — тренды рынка труда
✔️ Одними знаниями и опытом программистам не отделаться. При найме на работу от них требуют эмпатии и умения общаться
5👍3