#shltools_исследования

💻 Краткий статистический сборник Образование в цифрах: 2025 содержит основные показатели, характеризующие развитие образования в Российской Федерации. Представлены ключевые индикаторы развития образования в зарубежных странах. В сборнике использованы данные Росстата, Минпросвещения России, Ведомственного ситуационного центра Министерства науки и высшего образования Российской Федерации по мониторингу сферы образования и науки, Федерального казначейства, ОЭСР, ЮНЕСКО, а также собственные разработки Института статистических исследований и экономики знаний Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

💻 30 сентября 2025 результаты ежегодного исследования стажерских программ представил Денис Каминский, партнер и сооснователь FutureToday. Он выступил с презентацией на мини-конференции «Актуальные тренды в работе с молодыми специалистами». В опросе FutureToday приняли участие 60% работодателей, размещавших стажерские и лидерские программы в ведущих вузах. Один из интересных выводов: на фоне общего замедления рынка, продолжают расти зарплатные предложения для молодых специалистов (уже более 13% программ предлагают зарплату свыше 100 тысяч рублей). 94% работодателей планируют продолжение своих программ.

💻 Группа компаний Б1 провела всесторонний анализ российского рынка ПО и ИТ-услуг и на основе данных более 2500 разработчиков ПО и 300 провайдеров ИТ-услуг определила ключевые тренды и динамику сегментов рынка. Один из выводов: 24% рынка ИТ-услуг пришлось на сегмент заказной разработки (корпоративные и государственные заказчики увеличивали спрос на проектное ПО на фоне тенденции к импортозамещению и инвестиций в цифровую трансформацию).

💻 Экспресс-обзор от СберУниверситета и Нетологии «Мы знаем, что вы изучали прошлым летом» - небольшой, но занимательный документ. Опросили 375 взрослых людей с высшим образованием (95% выборки). Интересно, что 70% выборки составили женщины. Самая популярная тема - психология (26%), на втором месте - ИТ (15%). 82% уже использовали полученную информацию (преимущественно - для работы).

❤️ Приглашаем вас принять участие в ежегодном исследовании трендов и тенденций в управлении персоналом LATR 2026! Заполните анкету до 31 октября 2025.

Коллеги, хотите проверить, все ли полезные HR-каналы есть в вашей личной стратегической "HR-папке"?

Может, вы упускаете что-то важное? Не пора ли поставить ✅ паре новых Телеграм-каналов?

📂 Сегодня в папке Career+HR 45 чатов с HR-новостями, советами по управлению персоналом, трендами в HR, информацией о развитии карьеры и трендами рынка труда.

💡 Нажмите ДОБАВИТЬ и подпишитесь!

#нейроскептик Рубен Арутюнян, руководитель IT-отдела компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia), рассуждает о позитивном и негативном опыте использования ИИ коллегами из разных сфер.

- Технологический долг - понятие из IT. Это когда вы «костылите» что-то долго и упорно, чтобы сделать побыстрее, а потом довольно долго спотыкаетесь в этих костылях, пока не сделаете всё нормально. К сожалению, это «сделать всё нормально» часто не наступает никогда, потому что всё разваливается раньше. На мой взгляд, это и произойдёт с ИИ.

Если у кого-то есть иллюзия, что пока за них что-то делает ИИ, они не теряют свои навыки, то у меня плохие новости: теряют. Не знаю, какие отчеты пишут коллеги за 8 часов, я не видел и не могу комментировать. Но, если есть желание научиться писать отчеты быстро, надо научиться. Недавно было опубликовано прекрасное исследование: заставили senior программистов использовать ИИ. У них на задачу стало уходить на 40% времени больше.

- Если вы можете задачу сдать ИИ полностью (в тех случаях, когда никто не заметит, что вы накосячили, или ваш косяк не будет иметь значения), я не против: уменьшайте сроки, делайте всё клиентам на скорость. Пожалуйста! Но каждый раз, когда вы делаете ролевую игру на коленке, а клиент не может понять, что она плохая, потому что он не профессионал в этой области, вы ухудшаете качество в среднем. Потому что оценщик, которому вы выдали плохую ролевую игру, не сможет хорошо собрать по ней информацию. И у него будет хуже отчет, который напишет ChatGPT.

Когда вы на каждом этапе уменьшаете качество, оно в итоге становится совсем плохим. Потом вам скажут: «Ребята, мы сами возьмем ChatGPT, сдадим ему переписку сотрудников в почте, в Телеграме или в другом мессенджере, и он нам сразу скажет ответ без вас. Потому что вы - не лучше».

#monday_funday

«Автопортрет с подпирающей голову рукой» (1802). Каспар Давид Фридрих. Кунстхалле, Гамбург

Миниатюра «Утро понедельника» 😂

Источник: @ArtGallery

Каждый хочет стать востребованным специалистом с высокой ЗП, но как это сделать? 🕵️‍♂️🕵️‍♀️
Вот свежая подборка каналов по HR, карьере и найму персонала
В папке:

Актуальные вакансии по разным специальностям;
Истории людей из их рабочего опыта;
Помощь руководителям с подбором персонала;
Советы работодателям и сотрудникам;
Всё это в одной папке!)

Так что если ты ищешь работу, или хочешь разобраться в рынке труда, то тебе точно сюда: ЗАБРАТЬ ПАПКУ

А ещё советуем удобного бота для поиска вакансий и AI-сопроводительных писем

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 На этой неделе у нас абсолютно безудержные новости. Начнем с самого веселого. Anthropic тут исследование провела и внезапно выяснила, что для "отравления" моделек нужно не предоставить для обучения некий процент некорректных исходных данных, а достаточно фиксированного количества. Примерно 250 штук. Почитайте исследование - крайне интересно.

Для тех, кто не в курсе: "отравление" - это намеренное вмешательство в набор данных для обучения с целью сместить выдаваемые моделью данные в какую либо сторону.

Ну, вроде бы страшно, но только в теории, да? Нет... Уже есть пример вполне успешной атаки на компанию, в том числе – с фактическим отравлением выдачи ChatGPT. Читать лучше самим, но я резюмирую: став модератором раздела Реддита (самый популярный в мире сайт, на секундочку), посвященного буткемпам для программистов, товарищ начал создавать посты о том, какая конкурирующая компания ужасная. Создал примерно 450 таких записей. Они пролились в ChatGPT, да и в целом их было много и они были отрицательные. Показатели конкурента упали в ноль.

Поле для различных вредоносных действий, банальных манипуляций при наличии административного ресурса и прочих неприятностей просто огромное.

💻 Разработчик поделился, как на интервью ему подсунули вредоносный код в надежде, что он его запустит. Он поделился этим в блоге и запрещённых соцсетях, где ему сказали, что это вообще уже почти стандартный вектор атаки, и у некоторых товарищей уводили данные таким образом. Тяжело быть программистом.

💻 Данные 70 000 человек, включая фото документов, утекли с платформы для общения Discord. А оказалось это всё там из-за законов UK о верификации пользователей. Было бы здорово, если бы на таких ошибках законодатели учились, но это маловероятно.

💻 Исследователи из университетов в Калифорнии и Мэриленде с помощью железок за 800 долларов перехватывали нешифрованные данные, передаваемые через спутники. В том числе и военные. Б – безопасность.

#shltools_исследования

💻 В аналитическом отчете «Тренды применения искусственного интеллекта в отраслях» представлен обзор современных и перспективных направлений внедрения искусственного интеллекта в ключевых отраслях экономики России. Отчет охватывает десять приоритетных отраслей: здравоохранение, наука, образование, сельское хозяйство, сфера строительства, ЖКХ и Умный город, ТЭК, промышленность, ритейл, страхование, транспорт и логистика.

💻 Исследование Ipsos (Ipsos iris GenZ Category Report: A deep dive into online behaviour and attitudes) посвящено привычкам онлайн-поведения поколения Z в Австралии. Родившимся в период с 1997 по 2012 год от 13 до 28 лет. Они выросли в эпоху, когда интернет и социальные сети уже были обычным явлением, их считают первым по-настоящему цифровым поколением. Одно из открытий исследования: значительный разрыв между мужчинами и женщинами поколения Z в мнениях по таким социальным вопросам, как равенство, многообразие и политические предпочтения.

💻 Отчет о положении дел с ИИ (State of AI Report) публикуется ежегодно с 2018 года. Это проект инвестора в ИИ Натана Бенича (Nathan Benaich) и компании Air Street Capital. В выводах отмечается, например, что в 2025 году рассуждающие модели вышли на первый план; ИИ становится соавтором для учёных; 95% респондентов используют ИИ на работе и дома, а 76% - платят за ИИ-инструменты.

💻 Платформа с курсами для корпоративного обучения Udemy выпустила ежегодный отчет о трендах в развитии навыков 2026 Global Learning & Skills Trends Report. Свободное владение ИИ должно стать обязательным требованием; адаптивные навыки критически важны; обучение в процессе работы - новая норма; масштабирование лидерства и этики ускоряет внедрение ИИ. Обзор на русском языке.

❤️ Приглашаем вас принять участие в ежегодном исследовании трендов и тенденций в управлении персоналом LATR 2026! Заполните анкету до 31 октября 2025.