#shltools_вебинар Вебинар «Интервью по компетенциям: возможности vs ограничения» будет состоять из трех блоков:
Для тех, кто хочет научиться проводить интервью по компетенциям.
- Суть метода, за счет чего повышается прогностичность интервью в этом случае.
- С какими другими методами оценки его лучше комбинировать.
- В какие HR-процессы он лучше всего встраивается.
- Демо-ролик интервью по компетенциям.
Для тех, кто пользуется инструментом, но считает его слишком затратным из-за ограничений.
- Возможности для упрощения в применении метода интервью по компетенциям (с демонстрацией демо-ролика).
- Обмен практиками от участников вебинара.
- Сессия вопросов и ответов от участников вебинара.
Для HR, которые хотят обучить применению интервью других коллег в организации.
- Организация обучения: кого, сколько, как, как долго, под какие задачи.
- Примеры программ обучения с обсуждением.
- Лайфхаки: что нужно учесть, чтобы обучение прошло эффективно.
24 апреля в 11:00. Бесплатно. Зарегистрироваться
Для тех, кто хочет научиться проводить интервью по компетенциям.
- Суть метода, за счет чего повышается прогностичность интервью в этом случае.
- С какими другими методами оценки его лучше комбинировать.
- В какие HR-процессы он лучше всего встраивается.
- Демо-ролик интервью по компетенциям.
Для тех, кто пользуется инструментом, но считает его слишком затратным из-за ограничений.
- Возможности для упрощения в применении метода интервью по компетенциям (с демонстрацией демо-ролика).
- Обмен практиками от участников вебинара.
- Сессия вопросов и ответов от участников вебинара.
Для HR, которые хотят обучить применению интервью других коллег в организации.
- Организация обучения: кого, сколько, как, как долго, под какие задачи.
- Примеры программ обучения с обсуждением.
- Лайфхаки: что нужно учесть, чтобы обучение прошло эффективно.
24 апреля в 11:00. Бесплатно. Зарегистрироваться
🔥8❤3👍3
#shltools_API Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента: «В ходе любой оценки, не важно, рекрутмент это или кадровый резерв, в процессе участвуют минимум три стороны. Заказчик (обычно конкретный руководитель или руководство компании в целом), сотрудник отдела работы с персоналом, который организует все и обеспечивает надлежащее качество оценки, и кандидат. При разработке системы SHLTOOLS 4.0 мы старались учесть интересы и потребности всех трех сторон». Читать статью в Дзене
27 апреля в 11:00 состоится вебинар «HR и IT: осмысленная автоматизация». Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, и Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам, расскажут о своем видении оценки в современном мире, представят возможности SHLTOOLS 4.0. Зарегистрируйтесь, чтобы принять участие
27 апреля в 11:00 состоится вебинар «HR и IT: осмысленная автоматизация». Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, и Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам, расскажут о своем видении оценки в современном мире, представят возможности SHLTOOLS 4.0. Зарегистрируйтесь, чтобы принять участие
👍5😁1
#shltools_library В новой статье на Дзене о своем мастер-классе «Как выявить новых лидеров в бизнесе и сохранить их потенциал в эпоху перемен?» рассказывают Ирина Монина, старший консультант, и Лариса Ляпкова, менеджер проектов.
🔥5👍2❤1
#войтивойти Новая рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости ИТ-сферы:
▪️ Шутка про нотариально заверенные скриншоты раньше и так-то была немного за 300, а теперь совсем потеряла актуальность.
▪️Внезапный Совкомбанк попробовал четырехдневную неделю. Понравилось почти всем, включая руководителей. Ждем в масштабах страны.
▪️Ученые выяснили, что даже актинии без мозгов могут учиться, а у нас все еще проблемы с набором джунов на рынке. Стыд, да и только.
▪️Тиндер в очередной раз ищет возможности заработать и заодно помочь тем, у кого проблемы с любым выбранным ими полом. Вообще можно было бы просто поставить значок на профиль "у этого человека есть как минимум 500 лишних долларов каждый месяц (и нулевые социальные навыки). Налетай!" 😁
▪️Разработчик опенсорсной ERP размышляет на тему того, стоит ли идти по пути отмены в сообществе неугодных западным странам (спойлер: нет, не стоит) и к каким последствиям это приведет (спойлер: к крайне негативным).
▪️ Шутка про нотариально заверенные скриншоты раньше и так-то была немного за 300, а теперь совсем потеряла актуальность.
▪️Внезапный Совкомбанк попробовал четырехдневную неделю. Понравилось почти всем, включая руководителей. Ждем в масштабах страны.
▪️Ученые выяснили, что даже актинии без мозгов могут учиться, а у нас все еще проблемы с набором джунов на рынке. Стыд, да и только.
▪️Тиндер в очередной раз ищет возможности заработать и заодно помочь тем, у кого проблемы с любым выбранным ими полом. Вообще можно было бы просто поставить значок на профиль "у этого человека есть как минимум 500 лишних долларов каждый месяц (и нулевые социальные навыки). Налетай!" 😁
▪️Разработчик опенсорсной ERP размышляет на тему того, стоит ли идти по пути отмены в сообществе неугодных западным странам (спойлер: нет, не стоит) и к каким последствиям это приведет (спойлер: к крайне негативным).
👍4😁2🔥1
2 марта гостем проекта #HRoom стал Вячеслав Борилин, менеджер по развитию технического сообщества «Лаборатории Касперского», эксперт в области создания и продвижения b2b продуктов. Завершаем публиковать карточки с его идеями. Читать статью в Дзене
👍4🔥3❤🔥1
#ВзглядИзБездны Рубрика, в которой пока не ИИ Лида Капитанова, директор по маркетингу, продолжает делиться интересной информацией про нейросети и коммуникации:
🤖 Нейросеть Kandinsky 2.1 стала одним их самых быстрорастущих сервисов ИИ в мире. Всего за четыре дня она побила рекорд сервиса ChatGPT от OpenAI по количеству пользователей! Нейросеть от «Сбера» - достойное и бесплатное импортозамещение аналогов, проверено лично:). Изображение к этому посту было создано с ее помощью. Возможно, у нее есть душа?
🤖 А тем временем, ТГ стал третьим социальным медиа в России. Телеграм активно развивается, аудитория довольно активно омолаживается, развлекательного контента становится все больше. Будем учиться говорить на одном языке.
🤖 Чему только не учат нейросети – например, определять чувства людей в режиме реального времени. Подойдет ли это для оценки пока неясно, но попробовать ее в качестве тренажера для «работы с лицом» (по крайней мере собственным) можно, наверное. Исходный код.
🤖 В противовес предыдущему пункту кто-то придумал «Скучный» агрегатор новостей на основе GPT4, убирающий излишнюю эмоциональную окраску новостей -для любителей сухих данных.
🤖 Тем временем студент, который защитил диплом, написанный GPT за 23 часа, вышел в Мвидео на должность нейросетолога (промпт-инженера). Ссылка на его блог. Умение писать промпты – явно один из навыков будущего, а вы уже пробовали?
🤖 И традиционный лучик надежды. Согласно опросу, проведенному ВЦИОМ 5 апреля, всего треть россиян считают, что в ближайшие 50 лет будет восстание машин, а половина респондентов не видят такой угрозы.
Продолжаем наблюдение и помним,если долго смотреть в бездну, она начинает смотреть на тебя, что главное - спокойствие😈
Продолжаем наблюдение и помним,
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤🔥4👍2👏1
Красивая аналитика
@whrdata
Канал про HR-метрики, аналитику и автоматизацию в HR. Реальные кейсы простым и доступным языком.
Креативный рекрутмент,
@cr_rec
Легкий канал с картинками рекламных имиджей для подбора персонала и профессиональными мемами
Омичка,
@marina_omichka
Канал Марины, HR-директора в IT и коуча ICF. Подпишитесь, чтобы узнать, как ускориться с помощью коучинга, найти работу мечты и позалипать в полезные подборки.
BlaBlaLearning,
@bla_bla_learning
Привет! Я Маша, Руководитель проектов IT. Пишу про PM, HR и EdTech
Jobby, @Jobbychannel
Канал агентства Jobby про внутренние коммуникации и корпоративную культуру. Кейсы, лайфхаки, тренды и экспертные комментарии.
Душный HR @dyshHR
:) Создать HR бренд, который завоевывает сердца
& Рабочие инструменты для быстрого внедрения
;) Ярко, с чувством юмора и без воды
GAME & LEARN, @hrgames
Деловые игры и геймификация для обучения, оценки, вовлечения и командообразования персонала.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3
Сегодня в рубрике #shltools_книги перечитываем цикл «Темная Башня» Стивена Кинга, любимого автора Алексея Григорьева, управляющего консультанта отдела исследований и разработок. *Иллюстратор: Michael R. Whelan
❤3👍3