SHLTOOLS - платформа для HR – Telegram
SHLTOOLS - платформа для HR
6.64K subscribers
1.73K photos
94 videos
3 files
1.38K links
Обзоры, исследования, вебинары, полезные ссылки из мира HR-Tech и немного юмора. Дзен: https://dzen.ru/shltools4 Демо: https://business-psychologists.ru Связь: Лидия @lkapitanova
Download Telegram
#shltools_team В 2018 году наша компания запустила проект HeadMade. Интервью проекту давали коллеги из разных офисов и отделов компании. В конце каждого интервью участнику задавались блиц-вопросы, одним из них был: «Один вопрос любому человеку: кого и о чем бы вы спросили?» Дорогие коллеги, поделитесь в комментариях, как бы вы ответили на этот вопрос?
🔥5👍42
#monday_funday
«Память - основа совести и нравственности. Хранить память - это наш нравственный долг перед самим собой и перед потомками. Память - наше богатство» - С.Д. Лихачёв.
Герасимов А.М. «Полдень. Теплый дождь», 1939
6👍1🔥1
#shltools_expert #shltools_отчеты

Отчет о стилях продаж на платформе SHLTOOLS 4.0 позволяет HR-у оценить соответствие участника оценки профилю успеха в сфере продаж, а также определить сильные стороны и возможности для развития ключевых компетенций. Отчет основан на результатах заполнения Профессионального личностного опросника и Мотивационного опросника. В новой статье на Дзене Sales report представляет Максим Пескин, менеджер по разработке новых продуктов.
👍6🔥62
#войтивойти Рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости ИТ-сферы:
▪️Массовые кражи авто стали возможны благодаря двум вещам - отсутствием шифрования коммуникаций во внутренней сети автомобиля и легкости физического доступа к этой сети. ▪️Читаем мысли, не запихивая в голову железки. Надеюсь, что это никогда не заработает (хотя, конечно, заработает).
▪️Боремся с китайским фаерволлом, попутно создавая новые методы обфускации трафика. Бесконечная борьба.
▪️ Правительство защищает детей от угроз в цифровой среде, чтобы из них не выросли сотрудники Минфина, которые переводят деньги мошенникам. ▪️Джеффри Хинтон (работал последние десять лет в Гугле над ИИ) говорит, что всё плохо, страшно, и лучше бы он не занимался тем, чем занимался. Хорошая мысля, продолжение вы наверняка знаете:)
👍5🔥2🤔1
#shltools_library Как происходит выгорание на рабочем месте? Что делать для устранения и профилактики этого состояния в условиях неопределенности? В новой большой статье на Дзене «Гореть, не выгорая» рассматриваем основные причины выгорания; говорим о том, как выгорание связано с вовлеченностью; перечисляем наиболее эффективные способы профилактики выгорания, а также практики работы с теми, кто все-таки «сгорел» на рабочем месте. Смотреть запись на YouTube-канале
👍3🔥1
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
🤖 Большинство российских компаний имеют потребность в привлечении до 10 новых сотрудников каждый месяц, показал опрос сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру»

🤖 К 2027 году планируется создать 69 млн рабочих мест и сократить 83 млн, что приведет к чистой потере 14 млн рабочих мест, сообщает CNN со ссылкой на доклад Всемирного экономического форума.
🤖 Две трети работодателей не требуют от соискателей наличие образования при трудоустройстве. Этот пункт отсутствует в 66% вакансий, посчитали в hh.ru для "Российской газеты".

🤖 Больше трети российских «белых воротничков» готовы пойти на завод ради денег, хотя 15% опрошенных вовсе отказались идти на производство даже при хорошей зарплате.

🤖 Харизма и патриотизм: Глеб Жеглов и Макс Отто фон Штирлиц — самые желанные руководители по данным исследования SuperJob.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥42
#talesoftools "От Парнаса, блестящего белым снегом, примчалось к нам веленье богов..." Сегодня поговорим о тестах загадках Древней Греции, которые решает человечество и по сей день, пытаясь отыскать лучших мужей и дев в Лабиринте Минотавра.
Самая, пожалуй, известная из загадок Древней Греции - это загадка Сфинкса (или Сфинги - в женском роде), крылатого чудовища с телом льва и человеческой головой. Греки считали Сфинкса одним из хтонических чудовищ, несшим людям смерть и разрушения. Согласно легенде, богиня Гера прислала его в Фивы в качестве наказания для царя Лая за его жестокие деяния. Сфинксу было поручено взять Фивы в осаду и убивать всех встречных мужчин. Давая несчастным шанс, чудовище задавало путникам вопрос. При неправильном ответе (а Сфинкс не был знаком с нормальным распределением и не мог определить результат в процентилях) монстр просто разрывал героев на части, а при правильном - убивал себя сам. Если человек отвечал правильно, Сфинкс должен был его пропустить. А поскольку таких не находилось, то чудовище убивало всех подряд, без сравнения с нормативной группой. Так было до тех пор, пока оно не встретило некоего Эдипа (да-да, того самого, известного всем почитателям др.Фройда👴🏻), который успешно прошел тест испытание (видимо, 99-й процентиль, другого варианта просто не было😱). Чудовище в ипсативном отчаянии бросилось со скалы и погибло, а за избавление от Сфинкса Эдип получил должность СЕО стал царём Фив. А что случилось дальше с царем Эдипом, можно узнать из трагедии Софокла "Царь Эдип" (в переводе Д.Мережковского).
Несмотря на то, что о загадке Сфинкса говорится в пьесе, там ее содержание не передано, и вариантов существует несколько. Попробуйте и вы пройти тест разгадать загадку Сфинкса, не обращаясь к Википедии🤓
Вот одна из версий в русском переводе в изложении Асклепиада:
«Есть существо на земле: и двуногим, и четвероногим
Может являться оно, и треногим, храня свое имя
Нет ему равного в этом во всех животворных стихиях.
Все же заметь: чем больше опор его тело находит,
Тем в его собственных членах слабее движения сила».

А вот еще одна версия:
" Среди двух сестер первая рождает другую, а затем она рождает первую. Кто эти сестры?"
🔥5❤‍🔥2👍2
#talesoftools И в наше время подобные загадки и каверзные вопросы зарекомендовали себя как один из способов проверить соискателя по множеству параметров: понять степень развития аналитических способностей, оценить глубину и стиль мышления, умение не теряться в непредвиденных ситуациях и удостовериться в наличии смекалки. Вот парочка таких вопросов на случай важного собеседования:
"Перед вами стоит три банки с рисом, гречкой и их смесью. Названия на каждой банке перепутаны. Вам можно достать только одно зерно. Как определить, в какой банке находится рис?" Ответ: достать зерно из банки с надписью "Смесь".
"Вас уменьшили в тысячу раз и кинули в пустой блендер без крышки. Теперь вы весите меньше, но плотность тела не изменилась. Через минуту блендер начнет работать, пока вы не погибнете. Что вы сделаете, чтобы выжить?" Ответ: выпрыгну из блендера.

Итак, применяя нестандартные методы оценки, помните, что на каждого Сфинкса найдется свой Эдип верный ответ – это не единственный результат, который должен интересовать рекрутера, важнее понять и оценить ход мысли кандидата и его способности.
🔥5❤‍🔥2👍2
Сегодня в рубрике #shltools_книги перечитываем роман Харуки Мураками «Хроники Заводной Птицы», одну из любимых книг Лидии Капитановой, руководителя отдела маркетинга.
4👍4
#monday_funday
Если пытаешься закрыть квадратный контейнер круглой крышкой - это понедельник. Если получается - это пятница.
Казимир Малевич, «Черный круг», 1923
❤‍🔥4👍3🤣3
16 мая в 11:00 приглашаем вас на новую онлайн-встречу в рамках проекта #HRoom. К нам в гости придет Илья Сметанин, директор социального агентства сопровождаемого трудоустройства «Работа-i», сооснователь проекта «Все получится!» Поговорим о трудоустройстве людей с низкими стартовыми возможностями, о социальной ответственности бизнеса и порассуждаем о том, чего не хватает для трудоустройства большего числа сотрудников с инвалидностью и ребят с сиротским опытом.

16 мая в 11:00. Участие бесплатное. Зарегистрироваться

Проект #HRoom запущен в январе 2023 года. За это время прошли встречи с тремя экспертами:

🚪HRoom со Светланой Стариковой: посмотреть видео (1 час), прочитать статью «HR-процессы в новых реалиях» в Дзене

🚪HRoom с Вячеславом Борилиным: прочитать в Дзене статью об уроках для айтишника

🚪HRoom с Павлом Клепининым: посмотреть видео (1 час 12 минут), прочитать статью о том, как правильно построить и стратегически управлять развитием некоммерческого профессионального Сообщества
❤‍🔥5🔥1
🤖 В онлайн-кинотеатре Кинопоиска вышел проект «Ева. Связь сквозь время», созданный нейросетью (ну почти). 3 коротких эпизода были произведены меньше чем за четыре месяца – что уникально для индустрии анимации. Рубрика #ВзглядИзБездны в нашем канале все еще собирается вручную:)

🤖 Первый алгоритм, который мог поговорить с человеком, появился аж в 1966 году. Джозеф Вейценбаум, американский учёный в области ИИ, создал программу под названием ELIZA. Она имитировала разговор с психотерапевтом, а точнее, клиент-центрированную психотерапию. Он основывается на уточняющих вопросах, поэтому обучить чат-бота поддерживать беседу оказалось не так сложно — ELIZA просто постоянно переспрашивала.🤪 Классная статья про развитие языковых моделей:)
🤖 Юваль Харари сформулировал свои страхи по поводу развития больших языковых моделей. И это тоже не только про фейки, история значительно глубже!
🤖 На базе генеративного ИИ (типа GPT-4) создается принципиально новый вид СМИ – интерактивные генеративные медиа (ИГМ). Они станут глубоко интегерированы, адаптированы, масштабируемы и персонализированы. Пронзительная статья Луиса Розенберга первопроходца и изобретателя в областях VR, AR и роевого AI.

🤖 Тем временем Google наконец полноценно врывается в ИИ-гонку: например, чат-бот Bard выучил 40 новых языков, включая русский. Но основные изменения будут касаться поисковой выдачи, так как новые технологии позволят изменить действие «погуглить» настолько, что нам даже и не снилось. Остается надеяться, что выдача на основе ИИ будет достоверной, но это не точно!

🤖 Шведский стриминговый сервис Spotify удалил 7% треков (а это десятки тысяч песен), которые создал искусственный интеллект для стартапа Boomy. Контента от ИИ становится все больше, а как и кто это будет контролировать – вопрос пока открытый. 🤖 Китай сообщил о первом аресте из-за фейковых новостей, генерируемых ChatGPT. В провинции Ганьсу задержали мужчину за то, что тот буквально создал с помощью ИИ фейк-историю про крушение поезда, в ходе которой погибли люди. Никогда такого не было, но вот опять)))

🤖 На фоне предыдущих новостей, Российский технологический университет просит Минцифры ввести обязательную маркировку контента, созданного с помощью нейросетей. В Европе также планируют регулировать ИИ (маркировка контента, запрет на сбор биометрии и т.д.) пока не поздно.

🤖 И лучик надежды?:)

Энтузиаст научил ChatGPT предсказывать будущее с помощью теории вероятностей. Попробовать можно тут.
Продолжаем наблюдение и помним, если долго смотреть в бездну, она начинает смотреть на тебя, что главное - спокойствие😈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥2👍1
#shltools_expert #shltools_инструменты

Тесты DAT (Dynamic Aptitude Tests) востребованы в разных отраслях, помогают решать разные HR-задачи: от отбора молодых специалистов и выпускников до проведения масштабных центров оценки. В первую очередь они предназначены для выявления кандидатов, которые точно НЕ подходят на позицию. В новой статье о тестах DAT сегодня рассказывает Татьяна Каптилович, ведущий консультант отдела исследований и разработок.
👍3🔥3
#shltools_исследования

Снова обращаемся к прогнозам прошлых лет, тренируемся отделять долгосрочные тренды от краткосрочных, стабильное в работе HR от нестабильного. В исследовании 2017 года «Как мы будем работать в 2025 году и после?» (The Way We Work – in 2025 and Beyond) эксперты из компании PWC выделили ключевые тренды в шести HR-областях и предположили, как будет выглядеть работа в будущем. В опросе приняли участие более 200 HR-профессионалов из компаний, расположенных в Швейцарии (интервью проводились в конце 2016 и начале 2017 годов). Посмотрим на прогнозы из 2023 года.

Пользователям SHLTOOLS 4.0 аннотация исследования доступна в разделе «Инсайты», новых пользователей приглашаем получить демодоступ на 21 день.
👍4🔥4