#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.
• Оценка персонала: актуальные области экспертизы
• Новое в разделе «Инсайты». Май-июль 2023
• Запись вебинара «Карьера в новой экономике навыков. Talent Marketplace как ближайшее будущее»
• HiPo – это хайп или работающая концепция?
• Хороший контент – ключ к успеху?
• Запись HRoom с Евгенией Плаксиной
• Методология проведения интервью по компетенциям (CBI). Подборка статей
• Научатся ли нейросети проходить тесты? Мнение эксперта
• Оценка персонала: актуальные области экспертизы
• Новое в разделе «Инсайты». Май-июль 2023
• Запись вебинара «Карьера в новой экономике навыков. Talent Marketplace как ближайшее будущее»
• HiPo – это хайп или работающая концепция?
• Хороший контент – ключ к успеху?
• Запись HRoom с Евгенией Плаксиной
• Методология проведения интервью по компетенциям (CBI). Подборка статей
• Научатся ли нейросети проходить тесты? Мнение эксперта
Дзен | Блогерская платформа
Оценка персонала: актуальные области экспертизы
Статья автора «Система онлайн-оценки SHLTOOLS» в Дзене ✍: Комментирует Алексей Григорьев, управляющий консультант отдела исследований и разработок.
❤3👍3🔥2👀2
#talesoftools "Я построил свою организацию на страхе. Но люди, которые работают на меня, не боятся ничего. Они работают на меня не из-за денег, а из-за того, что с ними случится, если они меня предадут". Аль Капоне.
Сегодня, уважаемые доны и консильери, разберем структуру одной из самых устойчивых организаций в истории, и не только криминальной - всем известной mafia или cosa nostra, которая зародилась еще в 19 веке на славном острове Сицилия, и стала популярной во времена "сухого закона" в Америке 20-30-х годов прошлого века благодаря таким известным гангстерам как Аль Капоне и Лаки Лучано, ну и, конечно, Голливуду.
Один из факторов "успеха" мафии (если можно так назвать преступную деятельность🤐) - это ее стабильная организационная структура с различными семьями, управляемыми сверху могущественными боссами и низшими боссами, а внизу - укомплектованная солдатами и капо. Начнем снизу и выясним, кто есть кто в cosa nostra. Соратники мафии или associates (партнеры, "подельники") - этот термин охватывает широкий круг лиц, связанных с мафией, но не принадлежащих к ней, которые в последствии могут быть приняты в семью (категория "Другие" в опросе 360 градусов:) Далее идут солдаты - рабочие пчелы организованной преступности; это люди, которые собирают долги (мирным путем или иным образом), запугивают свидетелей и контролируют незаконные предприятия, ну и много чего другого, в общем, занимаются грязной работой. Ритуал, с помощью которого соратник превращается в солдата, описывается таким образом: кандидату прокалывают палец и задают формальные вопросы, затем кровь стирают карточкой с изображением святого. Её сминают, кладут в руки кандидату и поджигают, пока тот читает клятву, обещая жить и умереть за «семью» и «гореть, как этот святой», если предаст её. В разных кланах ритуал может отличаться, но в целом схема примерно везде одинакова (комфортная процедура адаптации персонала? нет, не слышали😵💫). Менеджеры среднего звена мафии или капо (кратко для caporegimes) – это назначенные главы экипажей, то есть группы от десяти до двадцати солдат и сопоставимое или большее количество соратников. Капо берут процент от заработка своих подчиненных и направляют процент от своего дохода боссу или нижнему боссу. Капо обычно поручают выполнение деликатных задач (например, проникновение в местные профсоюзы) и они также являются лицами, виновными в том, что задача, поставленная боссом и выполняемая солдатом идет не так, как надо. Если капо станет слишком влиятельным, он может быть воспринят как угроза для босса или нижнего босса, после чего наступает мафиозная версия корпоративной реорганизации.
Consigliere (по-итальянски” советник “) - это что-то среднее между юристом, GR, консультантом и HR - "голос разума мафии". Хороший консильери знает, как урегулировать споры как внутри семьи, так и за ее пределами, и он часто будет лицом семьи, имея дело с высокопоставленными партнерами или правительственными следователями. В идеале консильери может отговорить своего начальника от непродуманных планов действий, а также будет предлагать жизнеспособные решения или компромиссы в напряженных ситуациях. Как Том Хаген в "Крестном отце", консильери всегда спокоен и уравновешен, независимо от напряженности ситуации, его положение не позволяет ему говорить безрассудно (вспомним великолепного Роберта Дюваля в этой роли:).
Сегодня, уважаемые доны и консильери, разберем структуру одной из самых устойчивых организаций в истории, и не только криминальной - всем известной mafia или cosa nostra, которая зародилась еще в 19 веке на славном острове Сицилия, и стала популярной во времена "сухого закона" в Америке 20-30-х годов прошлого века благодаря таким известным гангстерам как Аль Капоне и Лаки Лучано, ну и, конечно, Голливуду.
Один из факторов "успеха" мафии (если можно так назвать преступную деятельность🤐) - это ее стабильная организационная структура с различными семьями, управляемыми сверху могущественными боссами и низшими боссами, а внизу - укомплектованная солдатами и капо. Начнем снизу и выясним, кто есть кто в cosa nostra. Соратники мафии или associates (партнеры, "подельники") - этот термин охватывает широкий круг лиц, связанных с мафией, но не принадлежащих к ней, которые в последствии могут быть приняты в семью (категория "Другие" в опросе 360 градусов:) Далее идут солдаты - рабочие пчелы организованной преступности; это люди, которые собирают долги (мирным путем или иным образом), запугивают свидетелей и контролируют незаконные предприятия, ну и много чего другого, в общем, занимаются грязной работой. Ритуал, с помощью которого соратник превращается в солдата, описывается таким образом: кандидату прокалывают палец и задают формальные вопросы, затем кровь стирают карточкой с изображением святого. Её сминают, кладут в руки кандидату и поджигают, пока тот читает клятву, обещая жить и умереть за «семью» и «гореть, как этот святой», если предаст её. В разных кланах ритуал может отличаться, но в целом схема примерно везде одинакова (комфортная процедура адаптации персонала? нет, не слышали😵💫). Менеджеры среднего звена мафии или капо (кратко для caporegimes) – это назначенные главы экипажей, то есть группы от десяти до двадцати солдат и сопоставимое или большее количество соратников. Капо берут процент от заработка своих подчиненных и направляют процент от своего дохода боссу или нижнему боссу. Капо обычно поручают выполнение деликатных задач (например, проникновение в местные профсоюзы) и они также являются лицами, виновными в том, что задача, поставленная боссом и выполняемая солдатом идет не так, как надо. Если капо станет слишком влиятельным, он может быть воспринят как угроза для босса или нижнего босса, после чего наступает мафиозная версия корпоративной реорганизации.
Consigliere (по-итальянски” советник “) - это что-то среднее между юристом, GR, консультантом и HR - "голос разума мафии". Хороший консильери знает, как урегулировать споры как внутри семьи, так и за ее пределами, и он часто будет лицом семьи, имея дело с высокопоставленными партнерами или правительственными следователями. В идеале консильери может отговорить своего начальника от непродуманных планов действий, а также будет предлагать жизнеспособные решения или компромиссы в напряженных ситуациях. Как Том Хаген в "Крестном отце", консильери всегда спокоен и уравновешен, независимо от напряженности ситуации, его положение не позволяет ему говорить безрассудно (вспомним великолепного Роберта Дюваля в этой роли:).
🔥6👍3❤🔥2👏1
#talesoftools Младший босс фактически является исполнительным директором мафиозной семьи: босс шепчет ему инструкции на ухо, а младший босс обеспечивает выполнение его приказов вне. В некоторых семьях младший босс – это сын, племянник или брат босса, что предположительно обеспечивает его полную лояльность.
Самый опасный член любой семьи мафии - босс или дон - устанавливает политику, выдает команды и держит подчиненных в подчинении. Стиль боссов варьируется от семьи к семье; некоторые тихие и сливаются с фоном (но все же способны шокировать, когда того требуют обстоятельства), некоторые громкие, дерзкие и хорошо одетые (peaky blinders;), а некоторые настолько некомпетентны, что в конечном итогеустранены сняты с должности и заменены амбициозными хайпо капо. Говорят, что еще существует capo di tutti capi, или «босс всех боссов». В 1931 году Сальваторе Маранцано ненадолго выступил в роли «босса боссов» в Нью-Йорке, требуя дани от каждой из пяти существующих преступных семей, но вскоре он был разбит по приказу Лаки (Счастливчика) Лучано, который затем создал "Комиссию" Совет директоров, руководящий орган мафии, который не имел фаворитов.
Итак, размышляя о бирюзовых и прочих лазурныхавтобусах организациях, не забывайте о простом персонале и его чаяниях и потребностях. Ведь, как говорится, у консильери есть все основания для беспокойства, поскольку люди в мафии заменяются очень быстро, а не каждый хайпо капо подойдет на роль успешного дона босса😎
Самый опасный член любой семьи мафии - босс или дон - устанавливает политику, выдает команды и держит подчиненных в подчинении. Стиль боссов варьируется от семьи к семье; некоторые тихие и сливаются с фоном (но все же способны шокировать, когда того требуют обстоятельства), некоторые громкие, дерзкие и хорошо одетые (peaky blinders;), а некоторые настолько некомпетентны, что в конечном итоге
Итак, размышляя о бирюзовых и прочих лазурных
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤🔥4👍4
#monday_funday
В августе совершенно неважно какой сегодня день недели. Особенно если отпуск был в июнепрошлого года.
Бен Николсон, «Август», 1956
В августе совершенно неважно какой сегодня день недели. Особенно если отпуск был в июне
Бен Николсон, «Август», 1956
😁4👍3❤2🤣1💔1👀1
Исследователи из Стэнфорда объясняют внезапное их появление у языковых моделей выбором той или иной метрики, за который ответственны люди.
В LingoStar есть куча всего: можно поболтать с умным чат-ботом на разные темы, поиграть или потренировать свой язык. Есть английский, французский и испанский языки, и это бесплатно! Нейросеть позволит заранее представить будущий ремонт. Decorify берёт фотографию комнаты и меняет её с помощью нейросети, например, перекрашивая стены и заменяя мебель на выбранную пользователем. Продолжаем наблюдение и помним,
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3💯2
#shltools_вебинар 10 августа в 11:00 гостем проекта #HRoom станет Александра Свердловская, сооснователь и руководитель продакшена диджитал-студии Tetraform.
В фокусе разговора — HR-маркетинг на практике: тенденции, кейсы, инсайты. Александра расскажет, как делать проекты в сфере HR-маркетинга (от исследований до реализации). Темы:
▪️ Какое значение HR-проекты имеют для имиджевых проектов компаний?
▪️ Какие тенденции есть на рынке? что необходимо учесть перед разработкой и запуском?
▪️ Когда проекты можно запускать самостоятельно, а когда не обойтись без сторонней экспертизы?
▪️ К каким инсайтам пришли при реализации HR-проектов (на кейсах «Норникель», «Сбер», «Россия — страна возможностей» и других).
Участие бесплатно, вы с нами? . Зарегистрироваться
В фокусе разговора — HR-маркетинг на практике: тенденции, кейсы, инсайты. Александра расскажет, как делать проекты в сфере HR-маркетинга (от исследований до реализации). Темы:
▪️ Какое значение HR-проекты имеют для имиджевых проектов компаний?
▪️ Какие тенденции есть на рынке? что необходимо учесть перед разработкой и запуском?
▪️ Когда проекты можно запускать самостоятельно, а когда не обойтись без сторонней экспертизы?
▪️ К каким инсайтам пришли при реализации HR-проектов (на кейсах «Норникель», «Сбер», «Россия — страна возможностей» и других).
Участие бесплатно, вы с нами? . Зарегистрироваться
❤🔥4👍4🔥2
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 Начну в этот раз с печали и не в формате короткой новости, а в формате легкого занудства.Наши законотворцы в очередной раз пытаются сесть в лужу. Но вы этот раз вместе с половиной ИТ отрасли.
С 1 декабря 2023 вступает в силу закон, ограничивающий использование забугорной почты для регистрации на российских сайтах. Закон лежал с декабря 2018 года и вот он в деле. Зачем? Привет - Чебурнет! Попытки на случай чего капсулировать российский сегмент Интернета понятны, но бесполезны. Если нас отрезать от интернета (по опыту 2022 года единственный, кто может такое инициировать - мы сами, все НКО, которые этим самым интернетом занимаются, резко против этого), то это будет значить, что интернет будет у всех, кроме нас.
И тут законотворцы нанесли очередной удар откуда не ждали. 1, 2, 3 - свежие законопроекты предполагают в том числе и уголовное преследование за участие в деятельности зарубежных НКО. И вроде бы понятно, что это против иноагентов и блаблабла, но почти все большие open source проекты курируются НКО. И написание баг репорта может быть приравнено к участию в деятельности (к сожалению рассчитывать на то, что у нас суд или законотворцы разберутся до того, как пару человек посадят, не приходится). Тут была ситуация, где не приняли код для поддержки процессоров Байкал в ядро Линукс (на линуке сейчас работают чуть меньше чем все сервера в интернете). Курирует разработку Линукса НКО. Отправка кода - участие в деятельности. Без кода нет работы процессоров, с кодом - есть уголовное дело. Все "отечественные операционные системы" - это Линукс, так или иначе. Ухудшение условий взаимодействия с внешним миром как стимул для внутренних улучшений - плохая идея. Мы это уже проходили.
А теперь к более приятным новостям.
💻 Ставка НДФЛ для удаленщиков была снижена МинФином в новой версии закона после того, каккто-то из МинЦифры покрутил пальцем у виска. МинФин решил, что это может вызвать отток кадров из страны. Тот случай, когда впадаешь в удивление от того, что выстрела в ногу не случилось.
💻 Появилось исследование, позволяющее нормально использовать нейросети и получать реальные ответы на вопросы, а не отписки о неэтичности. Эти "уязвимости" были быстренько пропатчены (жаль). Информация опасна только для тех, кто ей не обладает.
💻 Опера подделает вашу историю в браузере, чтоб никто не узнал, какое порно вам нравилось при жизни где вы смотрели мемы. Я бы еще не отказался от возможности заменить фотки на телефоне с бесконечных счетчиков воды на чью-нибудь интересную жизнь. Вот тут дипфейки и пригодятся.
💻 Начну в этот раз с печали и не в формате короткой новости, а в формате легкого занудства.
И тут законотворцы нанесли очередной удар откуда не ждали. 1, 2, 3 - свежие законопроекты предполагают в том числе и уголовное преследование за участие в деятельности зарубежных НКО. И вроде бы понятно, что это против иноагентов и блаблабла, но почти все большие open source проекты курируются НКО. И написание баг репорта может быть приравнено к участию в деятельности (к сожалению рассчитывать на то, что у нас суд или законотворцы разберутся до того, как пару человек посадят, не приходится). Тут была ситуация, где не приняли код для поддержки процессоров Байкал в ядро Линукс (на линуке сейчас работают чуть меньше чем все сервера в интернете). Курирует разработку Линукса НКО. Отправка кода - участие в деятельности. Без кода нет работы процессоров, с кодом - есть уголовное дело. Все "отечественные операционные системы" - это Линукс, так или иначе. Ухудшение условий взаимодействия с внешним миром как стимул для внутренних улучшений - плохая идея. Мы это уже проходили.
А теперь к более приятным новостям.
💻 Ставка НДФЛ для удаленщиков была снижена МинФином в новой версии закона после того, как
💻 Появилось исследование, позволяющее нормально использовать нейросети и получать реальные ответы на вопросы, а не отписки о неэтичности. Эти "уязвимости" были быстренько пропатчены (жаль). Информация опасна только для тех, кто ей не обладает.
💻 Опера подделает вашу историю в браузере, чтоб никто не узнал,
🔥5🤣2👀1🗿1
#shltools_library Маркетплейс (рынок) талантов (Talent Marketplace, TM) – инструмент, реализуемый в виде цифровой платформы или другой среды, который позволяет соединить потребности бизнеса с возможностями и карьерными предпочтениями специалистов. 🔹Впервые понятие «внутренний ТМ» появилось в рамках HYPE-цикла Gartner в 2018 году, предлагалось вводить внутреннюю ротацию сотрудников или, например, свободный выбор задач. 🔹В 2020 году кривая цикла зрелости технологий для HR-сферы отобразила рост интереса к ТМ, а в 2022 году TМ фактически стал новой моделью трудоустройства, заняв позиции на восходящей линии HYPE-цикла новых технологий. 🔹По версии Gartner, к 2025 году 20% крупных компаний должны внедрить внутренние ТМ в свои HR-процессы.
❤4👍4💯2
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
🔹 Опоздания, плохой труд и ненормативная лексика — каждый пятый россиянин получает штрафы на работе
🔹 «Работа.ру»: почти четверть россиян способны делать все дела вовремя и не задерживаться на работе
🔹 Более 80% опрошенных работодателей отметили, что отказывают соискателям в IT из-за завышенных ожиданий
🔹 Более половины программистов, дизайнеров и маркетологов прибегают к нейросетям в работе 🔹 Киноиндустрия столкнулась с дефицитом специалистов
🔹 Более половины российских компаний пожаловались на бесполезных сотрудников
🔹 Минтруд ожидает притока трудовых мигрантов к 2030 году
🔹 Почему просить повышения на работе лучше в сентябре
🔹 Странных вопросов на собеседованиях стало меньше
🔹 Больше половины россиян (77%) хотели бы на один день примерить новую профессию
🔹 Подростки оформляют самозанятость, за год их количество выросло на 20%
🔹 Опоздания, плохой труд и ненормативная лексика — каждый пятый россиянин получает штрафы на работе
🔹 «Работа.ру»: почти четверть россиян способны делать все дела вовремя и не задерживаться на работе
🔹 Более 80% опрошенных работодателей отметили, что отказывают соискателям в IT из-за завышенных ожиданий
🔹 Более половины программистов, дизайнеров и маркетологов прибегают к нейросетям в работе 🔹 Киноиндустрия столкнулась с дефицитом специалистов
🔹 Более половины российских компаний пожаловались на бесполезных сотрудников
🔹 Минтруд ожидает притока трудовых мигрантов к 2030 году
🔹 Почему просить повышения на работе лучше в сентябре
🔹 Странных вопросов на собеседованиях стало меньше
🔹 Больше половины россиян (77%) хотели бы на один день примерить новую профессию
🔹 Подростки оформляют самозанятость, за год их количество выросло на 20%
👍4🔥4💯2
#talesoftools "Амон, владыка престолов Обеих земель, Собк-Ре, Гор, Хатор, Атум и его Эннеада, Сопд, Нефербау, Семсеру, Гор восточный, Владычица города Буто, - да пребывает она на твоей главе, - Совет (богов), находящийся на водах, Мин-Гор, обитающий в пустынях, Уререт, владычица Пунта, Нут, Хароерис, Ре и все боги Египта и островов Великой Зелени, - да ниспошлют они тебе жизнь и благоденствие, время без границ и жизнь без предела!"
Сегодня обратим свой взор к папирусам, доносящим до нас, грешных, знание управленческой мысли великих богов Древнего Египта. Около 3000 г. до н.э. при царе Менесе царства Верхнего и Нижнего Египта были объединены в мощное единое Древнеегипетское царство, в котором были созданы первые из дошедших до нас письменных источников, содержавшие упоминание самых простых принципов управления. Наиболее популярными (вы не поверите, с тех времен!) были кадровые вопросы - ведь надо же было как-то организовывать большие массы людей для осуществления грандиозных работ по строительству пирамид, оросительных и ирригационных систем и еще чего только не. Во II тысячелетии до н. э. египтяне, чтобы лучше организовать, говоря нашим простым языком, управленческий процесс, стали создавать прототипы будущих табелей о рангах (вспомним Великого нашего Петра I), точнее, составлять должностные инструкции для наиболее важных его участников с перечислением их функций, порядка служебной деятельности, должностных обязанностей и прав визирей – верховных сановников. Эти весьма подробные характеристики сохранились в иероглифических списках на стенах фиванских гробниц визирей Рехмира, Усера и Аменемонета (XVI–XV вв. до н. э.). Они показывали, что визири, будучи высшими сановниками, занимались широким кругом вопросов центрального и местного управления и делали это как в закрепленных за ними частях государства, так и в подчиненных им ведомствах. Один визирь управлял Верхним Египтом и замещал царя в Фивах, когда тот отсутствовал, другой ведал делами Нижнего Египта. Через визирей шли все обращения к царю и все распоряжения царя, касающиеся закрепленных за визирем территорий. До нас дошло и описаниеjob denoscription должностных обязанностей визиря (хозяйке на заметку👩🍳): он назначает ключевых руководителей на вверенных ему территориях, каждые 4 месяца заслушивает их доклады о делах, рассматривает присылаемые ими документы, дает указания начальникам округов, квартальным государственных имений и палаты войск, сотникам отрядов (крепостей), выслушивает князей и правителей поселений, устанавливает границы всех округов, владений и пастбищ, исчисляет подати и организует их сбор, направляет чиновников округа для организации летних сельскохозяйственных работ, посылает воинов и «писцов циновки» для организации выполнения распоряжений владыки, докладывает царю о состоянии закрепленных за ним территорий, выполняет другие обязанности. Свои решения визирь должен был принимать на основе как устных докладов чиновников и просителей, так и рассмотренных документов. Порядок использования этих документов строго регламентировался. Их должны были доставлять визирю вместе с книгами надлежащих хранителей за печатями опрашивавших и в сопровождении писцов. После использования документы возвращались на свое место, скрепленные печатью визиря. В иероглифической надписи о назначении визиря, относящейся к правлению Тутмоса III (XIV в. до н. э.) признавалось, что визирство – это трудное дело, «не сладко, вот горько оно как желчь».Характеризуя различных участников управленческого процесса, египетские источники очень подробно писали о роли и деятельности писцов, которые не только занимались составлением текстов и делопроизводством, но и выполняли разнообразные административно-финансовые функции. Первые сведения о писцах имелись уже в «Текстах пирамид», составленных во время V и VI династий, В частности, в тексте войскового писца Каипера (начало V династии) перечислялись 27 должностей, которые этот писец последовательно занимал: писец пастбищ, писец документов, писец царского войска, надзиратель писцов, начальник царских работ и т. д.
Сегодня обратим свой взор к папирусам, доносящим до нас, грешных, знание управленческой мысли великих богов Древнего Египта. Около 3000 г. до н.э. при царе Менесе царства Верхнего и Нижнего Египта были объединены в мощное единое Древнеегипетское царство, в котором были созданы первые из дошедших до нас письменных источников, содержавшие упоминание самых простых принципов управления. Наиболее популярными (вы не поверите, с тех времен!) были кадровые вопросы - ведь надо же было как-то организовывать большие массы людей для осуществления грандиозных работ по строительству пирамид, оросительных и ирригационных систем и еще чего только не. Во II тысячелетии до н. э. египтяне, чтобы лучше организовать, говоря нашим простым языком, управленческий процесс, стали создавать прототипы будущих табелей о рангах (вспомним Великого нашего Петра I), точнее, составлять должностные инструкции для наиболее важных его участников с перечислением их функций, порядка служебной деятельности, должностных обязанностей и прав визирей – верховных сановников. Эти весьма подробные характеристики сохранились в иероглифических списках на стенах фиванских гробниц визирей Рехмира, Усера и Аменемонета (XVI–XV вв. до н. э.). Они показывали, что визири, будучи высшими сановниками, занимались широким кругом вопросов центрального и местного управления и делали это как в закрепленных за ними частях государства, так и в подчиненных им ведомствах. Один визирь управлял Верхним Египтом и замещал царя в Фивах, когда тот отсутствовал, другой ведал делами Нижнего Египта. Через визирей шли все обращения к царю и все распоряжения царя, касающиеся закрепленных за визирем территорий. До нас дошло и описание
👍5🔥4🆒3
В «Поучениях Ахтоя, сына Дуауфа, своему сыну Пиопи», датируемых XX в. до н. э., отмечалось, например: «Когда ты поставлен во главе местного управления, благодарят бога отец и мать твои. Ты поставлен на дорогу жизни». Автор признавал, что писец – это уже руководитель, что «он сам руководит другими», что «нет писца, лишенного еды от вещей дома царева», что богиня счастья находится «на плече писца со дня рождения его». Отсюда делался вывод: «Если ты будешь знать писания, то будет это добрым для тебя». В папирусе «Анастаси III» говорится: «Обрати сердце свое к деятельности писца, и ты будешь руководить всеми»; в «Анастаси V»: «Прекраснее должность твоя, чем любая другая должность, ибо возвеличивает человека она: найденный искусным в ней становится вельможей». При этом древнеегипетские источники упоминали, что в управленческой деятельности нередко имели место недобросовестность, вымогательство, мздоимство, и выступали за устранение этих злоупотреблений. В «Папирусе Ани» (ок.1250 г. до н.э.) предлагалось не передавать управленческие должности по наследству, так как «нет сына, чтобы стать начальником сокровищницы, нет наследника начальника канцелярии, вельможи, контролера и писца, искусного своей рукой и в своей работе… Это не то, что дается детям по наследству».
Итак, мучаясь над составлением профиля должности на управленческую позицию, вспомните о том, что еще древние египтяне внимательно относились к кадровому делопроизводству, благодаря чему у нас есть возможность спустя тысячелетия изучать приемы и технологии управленческой мысли "писцов циновки". "Доведено от начала до конца в соответствии с тем, что было найдено записанным в свитке писца с искусными пальцами, Амено, сына Амени, — да живет он, благоденствует и здравствует!"
Возносим хвалу нашим источникам из числа манускриптов: "История управленческой мысли" С.Овчинникова и "Сказки и повести Древнего Египта", 1979, изд."Ленинград". #talesoftools
Итак, мучаясь над составлением профиля должности на управленческую позицию, вспомните о том, что еще древние египтяне внимательно относились к кадровому делопроизводству, благодаря чему у нас есть возможность спустя тысячелетия изучать приемы и технологии управленческой мысли "писцов циновки". "Доведено от начала до конца в соответствии с тем, что было найдено записанным в свитке писца с искусными пальцами, Амено, сына Амени, — да живет он, благоденствует и здравствует!"
👍5❤🔥4🔥3
#monday_funday
Цезарь и Марк Антоний. Интервью подревнеримским компетенциям.
Лоуренс Альма-Тадема, «Беседа», 1865
Цезарь и Марк Антоний. Интервью по
Лоуренс Альма-Тадема, «Беседа», 1865
❤🔥6🔥5👍2
И лучики надежды?
IBM и NASA объединили усилия для применения ИИ при анализе климата Земли. Яндекс разрабатывает первую в России образовательную нейросеть на базе YandexGPT (YaLM 2.0) для изучения информатики. Она проанализирует, как ребёнок выполняет задания, найдёт проблемные области и причины их появления, а также предложит персонализированные советы, которые помогут без стресса усвоить материал и развить необходимые навыки. Продолжаем наблюдение и помним,
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥5👍4❤3👀2
#shltools_исследования Рекомендуем обратить внимание на свежее исследование рынка труда в России от HH.ru. В документе есть данные о дефиците кадров, росте зарплат, формах занятости, трендах, влиянии ИИ на рынок труда и многом другом (см. карточки).
Пользователям SHLTOOLS 4.0 исследование доступно разделе «Инсайты» (Управление талантами). Доступ к материалам раздела может получить любой желающий, для этого нужно только отправить заявку на бесплатный демодоступ к платформе.
Пользователям SHLTOOLS 4.0 исследование доступно разделе «Инсайты» (Управление талантами). Доступ к материалам раздела может получить любой желающий, для этого нужно только отправить заявку на бесплатный демодоступ к платформе.
❤3🔥3