Что вас вдохновило на этой неделе? На эту тему говорили с подругой сегодня, подхватываю идею и переношу сюда на рабочий лад.
Рабочее вдохновение было тут:
1. По запросу от коллег в агентстве за 2 часа собрала лекцию на 40 минут о проведении ретро*.
Получилось сыровато и маловато, нооо словила драйв, теперь хочу такой инфой больше делиться, готова структурнее к этому подойти и вперед!
Если у вас есть запрос научиться проводить ретроспективы для своей команды — пожалуйста, пишите мне, договоримся ;)
*Ретроспектива — это встреча команды для анализа завершенного этапа работы, чтобы присвоить свой опыт и работать эффективнее.
2. Продолжаем работать с Региной в гончарной мастерской. Сегодня оцифровывали процессы — какие они, что на что влияет, где есть сложности и с чем из сложностей мы будем дальше работать. Скрин со встречи как раз.
3. К нам в канал с Настасьей постепенно прибавляются новые люди, поэтому оформили пост-знакомство и какие мы организовываем мероприятия. Красота!
Рабочее вдохновение было тут:
1. По запросу от коллег в агентстве за 2 часа собрала лекцию на 40 минут о проведении ретро*.
Получилось сыровато и маловато, нооо словила драйв, теперь хочу такой инфой больше делиться, готова структурнее к этому подойти и вперед!
Если у вас есть запрос научиться проводить ретроспективы для своей команды — пожалуйста, пишите мне, договоримся ;)
*Ретроспектива — это встреча команды для анализа завершенного этапа работы, чтобы присвоить свой опыт и работать эффективнее.
2. Продолжаем работать с Региной в гончарной мастерской. Сегодня оцифровывали процессы — какие они, что на что влияет, где есть сложности и с чем из сложностей мы будем дальше работать. Скрин со встречи как раз.
3. К нам в канал с Настасьей постепенно прибавляются новые люди, поэтому оформили пост-знакомство и какие мы организовываем мероприятия. Красота!
🔥4👍3❤2
Расплакаться на работе — есть!
Третий раз за два месяца 🤡💪 Стремилась к этому, чтобы легче было эмоционально обновляться
Третий раз за два месяца 🤡💪 Стремилась к этому, чтобы легче было эмоционально обновляться
😨11🤗7 6🤯5🙏3💔2
Софа в деле
Расплакаться на работе — есть! Третий раз за два месяца 🤡💪 Стремилась к этому, чтобы легче было эмоционально обновляться
YouTube
Как перестать страдать? Николай Картозия.
Как бороться с фазой страдания? Большинство из вас знают такие проекты как Орел и решка, Ревизорро, Пацанки, Адский шеф и сам телеканал Пятница, на котором эти программы можно увидеть. И тогда вы должны знать кто стоит за их успехом. Сегодня у меня в подкасте…
❤8
Как получить максимальный результат от рекламы?
Ранее работая маркетологом в малом бизнесе, а теперь занимаясь выстраиванием бизнес-процессов и управлением проектами — наблюдаю, как любой бизнес приходит к этапу продвижения, и что не всегда в этот момент есть понимание у предпринимателя, а как эффективно продвигать свое дело.
Когда-то я помогала другим разобраться в этой непростой теме, а сейчас захотелось послушать моего прекрасного дружочка — Анастасию @otkrovennymarketolog, с которой мы познакомились на курсе «Стратегического маркетинга», она разрабатывает стратегии продвижения и развития брендов с помощью маркетинговых инструментов. А если заглянуть в её чемоданчик прошлого опыта работ, то увидим вот что:
• занималась платным продвижением через digital каналы (performance, media) в Ozon и VK (ex Mail ru Group)
• читает лекции про медиа в Нетологии и МГУ
• автор курса «Медиапланирование» в Нетологии
Ну не прелесть ли! Понимаете почему я к ней обратилась, да? 💖
➡️ В итоге вышла целая статья на тему эффективной настройки рекламы, а не формат поста — читаем по ссылке ценную инфу, вопросы и комменты ждём ниже)
Ранее работая маркетологом в малом бизнесе, а теперь занимаясь выстраиванием бизнес-процессов и управлением проектами — наблюдаю, как любой бизнес приходит к этапу продвижения, и что не всегда в этот момент есть понимание у предпринимателя, а как эффективно продвигать свое дело.
Когда-то я помогала другим разобраться в этой непростой теме, а сейчас захотелось послушать моего прекрасного дружочка — Анастасию @otkrovennymarketolog, с которой мы познакомились на курсе «Стратегического маркетинга», она разрабатывает стратегии продвижения и развития брендов с помощью маркетинговых инструментов. А если заглянуть в её чемоданчик прошлого опыта работ, то увидим вот что:
• занималась платным продвижением через digital каналы (performance, media) в Ozon и VK (ex Mail ru Group)
• читает лекции про медиа в Нетологии и МГУ
• автор курса «Медиапланирование» в Нетологии
Ну не прелесть ли! Понимаете почему я к ней обратилась, да? 💖
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥5❤🔥2❤1🤝1
Давайте проверим — это мое когнитивное искажение или нет.
Было ощущение, что систему постановки целей и задач по SMART все знают. А в этом году была в трех компаниях ребят, где они впервые слышали об этом.
❤️🔥 — если знали
👀 — впервые услышали
🐆 — вроде слышали, но забыли
Метод SMART помогает формулировать цели так, чтобы их было проще достичь.
Расшифровываю аббревиатуру:
S (Specific) — Конкретная
M (Measurable) — Измеримая
A (Achievable) — Достижимая
R (Relevant) — Значимая
T (Time-bound) — Ограниченная по времени
Как это работает на практике
Пример из личных целей
❌ Абстрактная цель: «Хочу выучить английский»
✅ SMART-цель: «За 6 месяцев выучу 1000 новых слов, буду заниматься с преподавателем 1 раз в неделю и смотреть 1 фильм на английском 2 раза в месяц»
Разбираем по SMART:
S (конкретно) — чёткий план: учить слова, заниматься с преподавателем, смотреть фильмы.
M (измеримо) — 1000 слов, 1 урок в неделю, 2 фильма в месяц.
A (достижимо) — реальный объём работы, который можно выполнить.
R (значимо) — улучшится навык, пригодится в жизни и работе.
T (ограничено во времени) — срок 6 месяцев.
Пример из рабочих целей
❌ Абстрактная цель: «Увеличить продажи»
✅ SMART-цель: «За 6 месяцев увеличить продажи на 20% за счёт рекламы в соцсетях и оптимизации сайта»
Разбираем по SMART:
S (конкретно) — увеличить продажи на 20% через рекламу и сайт.
M (измеримо) — 20% — это чёткий показатель.
A (достижимо)— реалистичный рост, а не +200%.
R (значимо) — важно для бизнеса потому что...
T (ограничено во времени) — срок: 6 месяцев.
Почему это работает?
🌟 Нет расплывчатых целей → чёткое понимание, что делать.
🌟 Можно отслеживать прогресс → и корректировать план при необходимости.
🌟 Меньше стресса → цель реальная, а не «из мира фантастики».
🌟 Мотивирует → шаги понятны и можно увидеть результат.
Фоточка отсюда
Было ощущение, что систему постановки целей и задач по SMART все знают. А в этом году была в трех компаниях ребят, где они впервые слышали об этом.
👀 — впервые услышали
Метод SMART помогает формулировать цели так, чтобы их было проще достичь.
Расшифровываю аббревиатуру:
S (Specific) — Конкретная
M (Measurable) — Измеримая
A (Achievable) — Достижимая
R (Relevant) — Значимая
T (Time-bound) — Ограниченная по времени
Как это работает на практике
Пример из личных целей
❌ Абстрактная цель: «Хочу выучить английский»
✅ SMART-цель: «За 6 месяцев выучу 1000 новых слов, буду заниматься с преподавателем 1 раз в неделю и смотреть 1 фильм на английском 2 раза в месяц»
Разбираем по SMART:
S (конкретно) — чёткий план: учить слова, заниматься с преподавателем, смотреть фильмы.
M (измеримо) — 1000 слов, 1 урок в неделю, 2 фильма в месяц.
A (достижимо) — реальный объём работы, который можно выполнить.
R (значимо) — улучшится навык, пригодится в жизни и работе.
T (ограничено во времени) — срок 6 месяцев.
Пример из рабочих целей
❌ Абстрактная цель: «Увеличить продажи»
✅ SMART-цель: «За 6 месяцев увеличить продажи на 20% за счёт рекламы в соцсетях и оптимизации сайта»
Разбираем по SMART:
S (конкретно) — увеличить продажи на 20% через рекламу и сайт.
M (измеримо) — 20% — это чёткий показатель.
A (достижимо)— реалистичный рост, а не +200%.
R (значимо) — важно для бизнеса потому что...
T (ограничено во времени) — срок: 6 месяцев.
Почему это работает?
Фоточка отсюда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы делали-делали и наконец-то сделали!!!
Сначала попытки загрузиться в AppStore, оказались в теневом бане
Потом докрутили до RuStore
А теперь релизнулись в мини аппе телеги 😎
Слава всем техническим богам и команде 🤍
Сначала попытки загрузиться в AppStore, оказались в теневом бане
Потом докрутили до RuStore
А теперь релизнулись в мини аппе телеги 😎
Слава всем техническим богам и команде 🤍
🔥2
Forwarded from Trend Surfers: маркетинг новой волны
И с вами любимая рубрика «Новый кейс Trend Surfers»
😻 На прошлой неделе запустили свежий miniapp «ПИК Архитектор» в Telegram. Летом эта игра уже была доступна в RuStore, оказалась эффективной и теперь мы сделали ее в миниаппе для удобства.
Что это:
☺️ Попробовать уже можно тут. Осторожно, залипательно!
Что это:
➡️ Мы взяли всем знакомую механику игры 2048, где нужно смахивать цифры в разные стороны, чтобы сложить большое число и адаптировали её под мир строительства. Вместо цифр получились домики разной высоты, которые собираются словно в целый жилой квартал застройщика ПИК.➡️ Ваша цель — собирать дома: начните с маленьких чисел и стройте до цифры «256», и за это получаете промокод на скидку на покупку квартиры от ПИК (на минуточку целых 2%!).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👏2👍1
Вот это счастье.
Приехали с сестрой в гости к родителям в Башкирию.
Сидим на кухне, время 22:55 — мы обсуждаем процессы в работе:
У секретаря в школе.
У руководителя в научно-производственной фирме.
У кладовщика в детском саду.
У меня.
А принципы то одинаковые. Только у государственников свои «приколы» есть, но и их можно провести к системе.
Приехали с сестрой в гости к родителям в Башкирию.
Сидим на кухне, время 22:55 — мы обсуждаем процессы в работе:
У секретаря в школе.
У руководителя в научно-производственной фирме.
У кладовщика в детском саду.
У меня.
А принципы то одинаковые. Только у государственников свои «приколы» есть, но и их можно провести к системе.
❤12🔥1
Делюсь сокровенными инсайтами с проведения ретро по одному из проектов 😆
Немного погружения
Если идти по системе управления проектами Dragon Dreaming, то это последний этап:
1️⃣ Мечтание: сбор информации, мотивация, осознание.
2️⃣ Планирование: разработка стратегий, подходов, тестирование и прототипирование.
3️⃣ Действие: реализация, управление и администрирование, оперативный контроль.
4️⃣ Празднование: овладение новыми навыками, благодарность, результаты преображения, постижение мастерства.
🤘🏻 Так вот, когда выделили те самые точки роста над чем стоит поработать, то мы к ним накидываем решения — как можно было бы решить эту проблему, приставляем ответственного и срок, когда мы это реализуем.
Разработчик к нашим решениям добавил ещё вот такую книжную полку 👆😅
Можете кидать в комменты, а в чем у вас есть проблемы в командах и проектах — обратимся к нему за помощью)
Немного погружения
После завершения большого этапа в работе или проекта — проводим ретроспективы, чтобы проработать точки роста, которые сформировались из проблем в процессе, и отмечаем то, что было классно сделано
Если идти по системе управления проектами Dragon Dreaming, то это последний этап:
🤘🏻 Так вот, когда выделили те самые точки роста над чем стоит поработать, то мы к ним накидываем решения — как можно было бы решить эту проблему, приставляем ответственного и срок, когда мы это реализуем.
Разработчик к нашим решениям добавил ещё вот такую книжную полку 👆😅
Можете кидать в комменты, а в чем у вас есть проблемы в командах и проектах — обратимся к нему за помощью)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👏3😁2👍1
Учиться нельзя остановиться. Методы меняются, контекст и люди — тоже. Нет готовых решений, поэтому лучший способ развиваться — делиться опытом друг с другом.
Смотрите какие запросы мне отправили, ценю капец как такое доверие 💔
1️⃣ На эту тему распределения и фокуса дел у меня уже выходила статья и пост тут.
2️⃣ Дополнительно, исходя из запроса в скрине, мне кажется, что может помочь ведение таймлайна работ и выделение контрольных точек.
Цель такая-то должна быть в день С.
Далее декомпозируем: чтобы в день С это было готовым — необходимо в день А подготовить то-то, в день B должно быть готовым то-то.
3️⃣ И внесу новые вводные с учетом опыта в агентстве:
1) Теперь я планирую в календаре время на форс-мажоры в конце дня, а то «Привет, переработки».
2) Звонки при возможности ставлю в первой половине дня.
4️⃣ При всей своей четкости я тоже порой ухожу в микроменеджмент и апатию от количества дел, поэтому продолжу цепочку обмена опытом и запрашиваю рекомендаций у фасилитатора и коуча Лили @try_lilly — как вести дела эффективно и бережно к себе? Поделись своим опытом с нами 🙏
Мыслительные:
1. Заменить мысль «Я всё могу и успею» на «я успею кое-что» и моя задача сделать так, чтобы это «кое-что» было значимым. Отказываться от идеи всемогущества неприятно, но без этого никуда.
2. Заменить мысль «без моего включения все умрут» на «люди могут сами справиться». Такая смена фокуса помогает больше концентрироваться на текущей задаче и перестать постоянно заглядывать в чаты (а на это уходит вагон времени)
3. Спросить себя — от какой задачи или мыслей я убегаю наполняя вот так свой календарь постоянными делами? Чего я хочу добиться?
Делательные:
1. Трекайте сколько времени у вас уходит на задачи неделю и планируйте следующую с учётом этих данных и из «уставшей версии себя».
2. Начните действовать дисциплинировано и делегируйте что можете (этого часто больше, чем кажется)
3. Наполните жизнь чем-то интересным, чтобы вам хотелось поскорее закончить дела и заняться чем-то ещё.
4. Выключите все уведомления, сначала будет тревожно, а потом невероятно легко.
5. Проверяйте прогресс чаще и празднуйте продвижение. Нам нравится праздновать, и мозгу захочется делать это чаще, а значит и выполнять задачи.
А ещё, будет терпеливы и последовательны. Часто мы не видим результата, потому что не хватает дисциплины и времени дождаться изменений. Мы бросаем на полпути.
Самые легкие и полезные материалы.
— Краш-курс Бабаевой по затаскивали проектов в срок,
— Книга 12 недель
— Agile-life
Смотрите какие запросы мне отправили, ценю капец как такое доверие 💔
Цель такая-то должна быть в день С.
Далее декомпозируем: чтобы в день С это было готовым — необходимо в день А подготовить то-то, в день B должно быть готовым то-то.
1) Теперь я планирую в календаре время на форс-мажоры в конце дня, а то «Привет, переработки».
2) Звонки при возможности ставлю в первой половине дня.
Мои рекомендации больше с фокусом на человека, а не команду (но легко перенести)
У меня есть рекомендации «мыслительные» и «делательные»
Мыслительные:
1. Заменить мысль «Я всё могу и успею» на «я успею кое-что» и моя задача сделать так, чтобы это «кое-что» было значимым. Отказываться от идеи всемогущества неприятно, но без этого никуда.
2. Заменить мысль «без моего включения все умрут» на «люди могут сами справиться». Такая смена фокуса помогает больше концентрироваться на текущей задаче и перестать постоянно заглядывать в чаты (а на это уходит вагон времени)
3. Спросить себя — от какой задачи или мыслей я убегаю наполняя вот так свой календарь постоянными делами? Чего я хочу добиться?
Делательные:
1. Трекайте сколько времени у вас уходит на задачи неделю и планируйте следующую с учётом этих данных и из «уставшей версии себя».
2. Начните действовать дисциплинировано и делегируйте что можете (этого часто больше, чем кажется)
3. Наполните жизнь чем-то интересным, чтобы вам хотелось поскорее закончить дела и заняться чем-то ещё.
4. Выключите все уведомления, сначала будет тревожно, а потом невероятно легко.
5. Проверяйте прогресс чаще и празднуйте продвижение. Нам нравится праздновать, и мозгу захочется делать это чаще, а значит и выполнять задачи.
А ещё, будет терпеливы и последовательны. Часто мы не видим результата, потому что не хватает дисциплины и времени дождаться изменений. Мы бросаем на полпути.
Самые легкие и полезные материалы.
— Краш-курс Бабаевой по затаскивали проектов в срок,
— Книга 12 недель
— Agile-life
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ох, ребята, у меня тут роль в агентстве меняется, при этом ещё остались старые задачи и проекты — поэтому делаю усилие х3. Соррян, если кому-то долго не отвечаю, чатов теперь у меня оч много стало, адаптируюсь.
Держусь на этом:
🤍 Обложила себя поддержкой команды и родных.
🤍 Спортик х2. Купила абонемент на йогу, в четверг иду на пробный урок танцев, а в воскресенье буду участвовать в турнире по большому теннису. А, вчера открыли сезон настольного тенниса во дворе.
🤍 Поболтала с психологом про свою тревожку.
🤍 Даю пространство себе для ничегонеделания, чтобы эмоционально и когнитивно восстанавливаться.
🤍 Вам поныла и похвасталась, спасибо.
В этой погоне цепляю и фиксирую опыт продюсирования проектов от Окко
⚽️ Мини апп в тг — Чеканка
✨ Лендинг к сериалу МВХ
Держусь на этом:
🤍 Обложила себя поддержкой команды и родных.
🤍 Спортик х2. Купила абонемент на йогу, в четверг иду на пробный урок танцев, а в воскресенье буду участвовать в турнире по большому теннису. А, вчера открыли сезон настольного тенниса во дворе.
🤍 Поболтала с психологом про свою тревожку.
🤍 Даю пространство себе для ничегонеделания, чтобы эмоционально и когнитивно восстанавливаться.
🤍 Вам поныла и похвасталась, спасибо.
В этой погоне цепляю и фиксирую опыт продюсирования проектов от Окко
⚽️ Мини апп в тг — Чеканка
✨ Лендинг к сериалу МВХ
❤🔥16👏5⚡2🔥1
Проще, интереснее, эффективнее
Привет!
Этот канал создала чуть больше года назад, потому что чувствовала потребность рефлексии своего профессионального пути. А сейчас вижу немного иные намерения, поэтому перезапускаю пост-приветствие ⚙️
В карточках рассказываю свой путь и делюсь целями.
А далее прикладываю подборку постов за этот год:
Маркетинг
🌟 Как получить максимальный результат от рекламы
🌟 О чем писать в блоге
Процессы
🌟 Как держать фокус дел
🌟 Как держать фокус дел / часть 2
🌟 Нейроспринты от Катерины Ленгольд
🌟 Система постановки целей по SMART
🌟 Dragon Dreaming
Команда
🌟 Коммуникация перед отпуском
🌟 Важность оффбординга
🌟 Айсбрейкеры на фасилитационных встречах
Состояние на работе
🌟 Мануал. Как отслеживать баланс и не выгорать
🌟 Возвращение мотивации в работе
🌟 Гайд от setters «Как гореть, а не выгорать. Как совмещать обучение и управление»
🌟 Адаптация на новой работе: как принять тревогу и справиться с ней?
🌟 Как работать с близкими людьми, чтобы личные отношения только усиливалось
Исследование себя
🌟 Тест на определение суперспособностей
🌟 Отражение личных ценностей в работе
#вделе_кейс #вделе_процессы — что удалось изменить в процессах и добиться улучшений.
#другие_вделе — буду рассказывать, а как у людей из разных сфер уже получается быть структурными и иметь результаты в своих делах.
Привет!
Этот канал создала чуть больше года назад, потому что чувствовала потребность рефлексии своего профессионального пути. А сейчас вижу немного иные намерения, поэтому перезапускаю пост-приветствие ⚙️
В карточках рассказываю свой путь и делюсь целями.
А далее прикладываю подборку постов за этот год:
Маркетинг
Процессы
Команда
Состояние на работе
Исследование себя
#вделе_кейс #вделе_процессы — что удалось изменить в процессах и добиться улучшений.
#другие_вделе — буду рассказывать, а как у людей из разных сфер уже получается быть структурными и иметь результаты в своих делах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8❤3🔥3😍2🐳1🤝1