​​Команда StartExam запускает всеобъемлющий гайд по оценке персонала 🚀

Оценка сотрудников в 2022 году — практически неотъемлемая часть любого бизнеса. Причём неважно, насколько он крупный. В августе команда StartExam проводила исследование, и представители 94 компаний со штатом от 10 до 1000+ человек единогласно ответили, что так или иначе оценивают персонал.

Поскольку оценка играет такую заметную роль в жизни руководителей и HR-специалистов, мы решили собрать всю информацию о ней в один большой гайд.

Он будет состоять из нескольких частей, в создании которых приняли участие эксперты и представители российского бизнеса:

⭐ Ирина Зыкова, сертифицированный коуч ICF (реализовывала проекты по оценке и развитию персонала в Роснефть, Газпром, РЖД, Сбербанк, Росатом);
⭐ Елена Трегубович, заместитель начальника управления по обучению и развитию технического персонала в «Т Плюс»;
⭐ Елизавета Ушакова, ведущий специалист по проектированию HR-процессов в Verno by red_mad_robot;
⭐ Татьяна Руссу, сертифицированный бизнес-коуч, руководитель проекта по развитию и оценке кадрового резерва ГК «ПартКом».

Первая часть гайда посвящена целям оценки — от подбора кандидатов до создания кадрового резерва и даже увольнений.

Читайте статью по ссылке: https://clck.ru/32Y7Dc

​​Как оценивать знания 300+ тысяч сотрудников 🤯

Всё больше российских компаний вкладываются в обучение сотрудников. При этом выстроить систему развития непросто даже малому бизнесу, что уж говорить о корпорациях-гигантах!
 
Поэтому в сегодняшнем посте мы решили поделиться вдохновляющей историей СберУниверситета.

Рассказываем, как устроено обучение в крупнейшем банке России, и как компании удаётся оценивать знания 300 тысяч сотрудников. Читайте историю по ссылке: https://clck.ru/32dERb

​​Гайд по оценке персонала. Часть II: критерии — а что оцениваем? 🔎

Недавно мы с экспертами из 4 компаний рассказывали о том, ЗАЧЕМ проводить оценку — о её целях. Сегодня же поговорим о том, ЧТО именно мы будем оценивать. Речь о критериях!

Их, на самом деле, не так много, и вы наверняка, так или иначе, сталкивались с оценкой каждого:

— Компетенции (hard и soft-скиллс);
— Результативность (KPI, MBO);
— Отношение к компании (лояльность, вовлечённость, удовлетворённость).

В новом материале нашего Журнала рассказываем, с какими критериями работают обычно в российских компаниях: https://clck.ru/32hX4a

​​Какие методы оценки используют российские компании? 🏢 

Практически любая компания может придумать свои собственные фреймворки для оценки. Но главный их минус — все «шишки» придётся набивать самостоятельно. Гораздо проще выбрать проверенную методологию — чётко регламентированную, валидную, результаты которой можно будет сравнить с рынком.
 
Мы пообщались с 4 экспертами из российских компаний и собрали для вас гайд по самым популярным методам. Внутри — плюсы и минусы каждого, области применения и реальный бизнес-опыт.

Читайте статью по ссылке: https://clck.ru/32owaS

​​Провожаем старый год новым кейсом!

Декабрь — время для подведения итогов. И пусть это был один из сложнейших годов, он подарил и возможности для роста. Российский бизнес перестраивался, и большую роль в изменениях играли HR-отделы.
 
7-8 декабря 2022 в Москве состоится ежегодная конференция «HR Проекты года», посвящённая подобным трансформациям. На ней выступят Tele2, МИР, Альфа-банк, СИБУР Диджитал, IEK Group. 
 
А StartExam совместно с «Т Плюс» поделятся собственным кейсом — как создать такой кадровый резерв, в котором 95% сотрудников получают повышение.
 
Подробности о конференции можно узнать по ссылке.

Будем рады встретиться с клиентами и партнёрами, до встречи! 🧡

​​Как провести оценку и не наступить на грабли? Опыт российских компаний 🚫

Когда вы определились:
— зачем проводить оценку;
— что оценивать (критерии);
— и как оценивать (методы), —

самое время запустить процесс. И это, наверное, самое сложное, потому что в него теперь включатся и другие люди — ваши сотрудники.

Мы завершаем наш цикл статей об оценке. В последней части 3 эксперта из российских компаний поделились своим опытом:

✅ что важно учесть, чтобы оценка принесла пользу;
🛑 и чего точно не стоит делать, если вы не хотите слить бюджеты впустую.

Читайте материал по ссылке: bit.ly/3PbJPOu

Наши друзья из Examus проводят бесплатный вебинар для руководителей, методистов, кураторов корпоративных университетов и всех, кто связан с обучением и оценкой персонала.

📌 Вы узнаете, как:
— обучают и проверяют знания сотрудников в Корпоративном университете Норникель;
— оценивать знания в 100 раз быстрее;
— тестировать 20 000 работников в год;
— повысить честность прохождения проверок с помощью инструмента онлайн-контроля;
— внедрить внешний сервис с соблюдением требований безопасности на крупном предприятии.

📌 Организатор: Экзамус, сервис контроля online-тестирований
🔈 @examus_proctoring

📆 15 декабря в 12:30 по мск
🔗 Регистрация по ссылке https://clck.ru/32smQQ