​​Какие методы оценки используют российские компании? 🏢 

Практически любая компания может придумать свои собственные фреймворки для оценки. Но главный их минус — все «шишки» придётся набивать самостоятельно. Гораздо проще выбрать проверенную методологию — чётко регламентированную, валидную, результаты которой можно будет сравнить с рынком.
 
Мы пообщались с 4 экспертами из российских компаний и собрали для вас гайд по самым популярным методам. Внутри — плюсы и минусы каждого, области применения и реальный бизнес-опыт.

Читайте статью по ссылке: https://clck.ru/32owaS

​​Провожаем старый год новым кейсом!

Декабрь — время для подведения итогов. И пусть это был один из сложнейших годов, он подарил и возможности для роста. Российский бизнес перестраивался, и большую роль в изменениях играли HR-отделы.
 
7-8 декабря 2022 в Москве состоится ежегодная конференция «HR Проекты года», посвящённая подобным трансформациям. На ней выступят Tele2, МИР, Альфа-банк, СИБУР Диджитал, IEK Group. 
 
А StartExam совместно с «Т Плюс» поделятся собственным кейсом — как создать такой кадровый резерв, в котором 95% сотрудников получают повышение.
 
Подробности о конференции можно узнать по ссылке.

Будем рады встретиться с клиентами и партнёрами, до встречи! 🧡

​​Как провести оценку и не наступить на грабли? Опыт российских компаний 🚫

Когда вы определились:
— зачем проводить оценку;
— что оценивать (критерии);
— и как оценивать (методы), —

самое время запустить процесс. И это, наверное, самое сложное, потому что в него теперь включатся и другие люди — ваши сотрудники.

Мы завершаем наш цикл статей об оценке. В последней части 3 эксперта из российских компаний поделились своим опытом:

✅ что важно учесть, чтобы оценка принесла пользу;
🛑 и чего точно не стоит делать, если вы не хотите слить бюджеты впустую.

Читайте материал по ссылке: bit.ly/3PbJPOu

Наши друзья из Examus проводят бесплатный вебинар для руководителей, методистов, кураторов корпоративных университетов и всех, кто связан с обучением и оценкой персонала.

📌 Вы узнаете, как:
— обучают и проверяют знания сотрудников в Корпоративном университете Норникель;
— оценивать знания в 100 раз быстрее;
— тестировать 20 000 работников в год;
— повысить честность прохождения проверок с помощью инструмента онлайн-контроля;
— внедрить внешний сервис с соблюдением требований безопасности на крупном предприятии.

📌 Организатор: Экзамус, сервис контроля online-тестирований
🔈 @examus_proctoring

📆 15 декабря в 12:30 по мск
🔗 Регистрация по ссылке https://clck.ru/32smQQ

​​Даём Start новому году! 🎄

Дорогие друзья, в этом посте мы будем подводить итоги года и признаваться вам в любви, поэтому особо впечатлительных просим отойти от экрана…
 
Если серьёзно, мы очень рады, что постоянно растём вместе с вами. Спасибо за активность, потрясающие проекты и результаты в этом году. Посмотрите на цифры сами, это ваша заслуга!

⭐ 3 миллиона сеансов проведено в системе;
⭐ 10 тысяч уникальных тестов загружено;
⭐ 99 лет — именно столько суммарно затрачено участниками на прохождение всех тестов!

Желаем вам, чтобы следующий год был спокойнее, вдохновил вас на большие профессиональные победы и привнёс много света и радости. Благодарим вас за лояльность, увидимся в 2023 году!

Ваша команда StartExam 🧡

​​В новый год — с новым вдохновением. Рассказываем, как создать такой кадровый резерв, в котором 95% сотрудников получат повышение 📈

Привет, на связи команда StartExam, и мы очень рады снова писать для вас после праздничного перерыва! В новом году хотим чаще вдохновлять вас на большие достижения — и начнём уже сегодня 😊

Поиск классных специалистов на рынке всегда был непростым и затратным, но новые кризисы только обострили проблему. Поэтому кадровый резерв сейчас становится очень популярным HR-инструментом.

А что, если мы скажем, что возможно создать такую систему, в которой 95% сотрудников получают повышение в течение года? И которая за несколько лет помогла закрыть 257 вакансий на ключевые должности?

При помощи StartExam это удалось сделать «Т Плюс». Подробно рассказываем обо всех шагах по ссылке: https://bit.ly/tplushistory

История успеха StartExam и «Т Плюс» на конференции «HR Проекты года» 🎥

В декабре Елена Трегубович из «Т Плюс» и наш CEO Сергей Свечников выступили на ежегодной конференции «HR проекты года». Эксперты рассказали о том, как реализовать проект по созданию мощного кадрового резерва и закрыть более 250 вакансий внутренними кандидатами в первый год.

Смотрите по ссылке на нашем Youtube-канале, там много интересных подробностей: https://youtu.be/SoKOgsqKjR0?t=1

​​Что ждёт HR, оценку и развитие в 2023 году? 🔮

Чтобы с уверенностью ворваться в 2023-й, нужно понимать, какие тренды сопровождают HR, оценку и развитие сотрудников. Мы попросили заглянуть в магический шар и поделиться своими прогнозами экспертов из российских компаний:

🔮 Сергея Свечникова, CEO StartExam;
🔮 Ирину Зыкову, эксперта по оценке и развитию персонала, сертифицированного коуча ICF (реализовывала проекты в Роснефти, Газпроме, РЖД, Сбербанке, Росатоме);
🔮 Анну Донскую, руководителя Корпоративного университета в Контур;
🔮 Марию Сухорукову, руководителя группы обучения в SuperJob.
 
Узнать:

• какие компетенции будут самыми важными для руководителей;
• что победит в вечном споре софтов/хардов;
• и что такое «обмен сотрудниками», —
уже можно в нашем журнале: https://bit.ly/2023trendy

🎁 Розыгрыш от StartExam! 🎁

Разыгрываем сразу 3 подарка, которые помогут реализовать важные задачи для HR в этом году:

1️⃣ Сертификат для проведения бесплатной оценки 360 для 20 сотрудников и доступ к системе развития сотрудников на 3 месяца!
2️⃣ Бесплатная оценка 360 для 10 сотрудников!
3️⃣ 50 сеансов тестирования!

Чтобы принять участие, нужно выполнить два очень простых условия: быть подписчиком канала, а ещё нажать на кнопку «Участвовать».

3 февраля мы случайным образом определим победителей!

Нажимайте кнопку «Участвовать» и получайте подарки! 🥳

Реализовать сложный проект в сфере образования? Легко!

Впервые представили совместный кейс по автоматизации комплексного тестирования студентов в IT Hub! И сразу же были номинированы на премию «Проект года» GlobalCIO.

Вместе с нами за звание лучшего проекта года боролись проекты Ростелекома, ЮФУ, Сеченовского университета, Уральского Федерального Университета и другие значимые инициативы в сфере образования и науки.

Поздравляем победителей и с нетерпением ждём следующего года для номинации нового проекта!

Другие истории успеха с нашими клиентами можно изучить вот тут.

А если вам тоже нужно решить сложную задачу по оценке с большим количеством переменных – скорее пишите нам на sales@startexam.ru или оставьте заявку на нашем сайте startexam.ru 😉