​​Даём Start новому году! 🎄

Дорогие друзья, в этом посте мы будем подводить итоги года и признаваться вам в любви, поэтому особо впечатлительных просим отойти от экрана…
 
Если серьёзно, мы очень рады, что постоянно растём вместе с вами. Спасибо за активность, потрясающие проекты и результаты в этом году. Посмотрите на цифры сами, это ваша заслуга!

⭐ 3 миллиона сеансов проведено в системе;
⭐ 10 тысяч уникальных тестов загружено;
⭐ 99 лет — именно столько суммарно затрачено участниками на прохождение всех тестов!

Желаем вам, чтобы следующий год был спокойнее, вдохновил вас на большие профессиональные победы и привнёс много света и радости. Благодарим вас за лояльность, увидимся в 2023 году!

Ваша команда StartExam 🧡

​​В новый год — с новым вдохновением. Рассказываем, как создать такой кадровый резерв, в котором 95% сотрудников получат повышение 📈

Привет, на связи команда StartExam, и мы очень рады снова писать для вас после праздничного перерыва! В новом году хотим чаще вдохновлять вас на большие достижения — и начнём уже сегодня 😊

Поиск классных специалистов на рынке всегда был непростым и затратным, но новые кризисы только обострили проблему. Поэтому кадровый резерв сейчас становится очень популярным HR-инструментом.

А что, если мы скажем, что возможно создать такую систему, в которой 95% сотрудников получают повышение в течение года? И которая за несколько лет помогла закрыть 257 вакансий на ключевые должности?

При помощи StartExam это удалось сделать «Т Плюс». Подробно рассказываем обо всех шагах по ссылке: https://bit.ly/tplushistory

История успеха StartExam и «Т Плюс» на конференции «HR Проекты года» 🎥

В декабре Елена Трегубович из «Т Плюс» и наш CEO Сергей Свечников выступили на ежегодной конференции «HR проекты года». Эксперты рассказали о том, как реализовать проект по созданию мощного кадрового резерва и закрыть более 250 вакансий внутренними кандидатами в первый год.

Смотрите по ссылке на нашем Youtube-канале, там много интересных подробностей: https://youtu.be/SoKOgsqKjR0?t=1

​​Что ждёт HR, оценку и развитие в 2023 году? 🔮

Чтобы с уверенностью ворваться в 2023-й, нужно понимать, какие тренды сопровождают HR, оценку и развитие сотрудников. Мы попросили заглянуть в магический шар и поделиться своими прогнозами экспертов из российских компаний:

🔮 Сергея Свечникова, CEO StartExam;
🔮 Ирину Зыкову, эксперта по оценке и развитию персонала, сертифицированного коуча ICF (реализовывала проекты в Роснефти, Газпроме, РЖД, Сбербанке, Росатоме);
🔮 Анну Донскую, руководителя Корпоративного университета в Контур;
🔮 Марию Сухорукову, руководителя группы обучения в SuperJob.
 
Узнать:

• какие компетенции будут самыми важными для руководителей;
• что победит в вечном споре софтов/хардов;
• и что такое «обмен сотрудниками», —
уже можно в нашем журнале: https://bit.ly/2023trendy

🎁 Розыгрыш от StartExam! 🎁

Разыгрываем сразу 3 подарка, которые помогут реализовать важные задачи для HR в этом году:

1️⃣ Сертификат для проведения бесплатной оценки 360 для 20 сотрудников и доступ к системе развития сотрудников на 3 месяца!
2️⃣ Бесплатная оценка 360 для 10 сотрудников!
3️⃣ 50 сеансов тестирования!

Чтобы принять участие, нужно выполнить два очень простых условия: быть подписчиком канала, а ещё нажать на кнопку «Участвовать».

3 февраля мы случайным образом определим победителей!

Нажимайте кнопку «Участвовать» и получайте подарки! 🥳

Реализовать сложный проект в сфере образования? Легко!

Впервые представили совместный кейс по автоматизации комплексного тестирования студентов в IT Hub! И сразу же были номинированы на премию «Проект года» GlobalCIO.

Вместе с нами за звание лучшего проекта года боролись проекты Ростелекома, ЮФУ, Сеченовского университета, Уральского Федерального Университета и другие значимые инициативы в сфере образования и науки.

Поздравляем победителей и с нетерпением ждём следующего года для номинации нового проекта!

Другие истории успеха с нашими клиентами можно изучить вот тут.

А если вам тоже нужно решить сложную задачу по оценке с большим количеством переменных – скорее пишите нам на sales@startexam.ru или оставьте заявку на нашем сайте startexam.ru 😉

Поздравляем победителей!

Результаты розыгрыша:

Победители:
1. Roman
2. Anna
3. Amina

Для того, чтобы воспользоваться призом, пожалуйста, напишите нам на sales@startexam.ru или оставьте заявку на нашем сайте startexam.ru
Проверить результаты

​​Узнайте, как корпорации обучают и тестируют сотрудников 👩‍🎓

Развитие сотрудников — это слёзы и боль HR. Определить слабые компетенции, продумать программы для разных должностей и даже грейдов... А ведь у каждого человека ещё и разный стиль обучения!
 
На самом деле, всё не так страшно. Огромные корпорации когда-то тоже выстраивали этот процесс с нуля. И готовы поделиться опытом на бесплатном вебинаре через неделю, 16 февраля в 12:00.

Специалисты из Норникеля и СберУниверситета расскажут, как:

🔸обучать и тестировать 300 000 сотрудников;
🔸автоматизировать обучение в компании;
🔸сократить расходы на организацию тестирований;
🔸ускорить оценку персонала в 100 раз.
 
Зарегистрируйтесь на вебинар, чтобы не пропустить эфир: https://clck.ru/33VRDz

​​Что такое ChatGPT, о которой говорят на каждом углу, и как она уже сейчас поможет вашему HR? 🧞‍♂️

«Привет, подписчики StartExam! Меня зовут ChatGPT, я — виртуальный помощник, обученный общаться на разных языках и отвечать на самые разнообразные вопросы. Рад знакомству и надеюсь, что смогу быть вам полезным!» Такое приветствие написала для вас самая популярная нейросеть 2023 года.

ChatGPT по вкладу в мир технологий сравнивают с первой моделью iPhone. При этом множеству профессий, которое она способна заменить, уже предрекают скорую гибель...

Но мы считаем, что нейросеть станет не конкурентом человека. А, напротив, крутейшим инструментом и помощником — просто надо научиться её использовать!

В новой статье разбираемся, какие HR-задачи чат-бот умеет решать уже сегодня. А заодно рассказываем, как бесплатно зарегистрироваться в ChatGPT из России. Читайте по ссылке.

​​Работа — не волк, работа — ворк! Команда StartExam запускает подкаст о том, как работать с людьми по-человечески 🐺

Даже самым замкнутым интровертам так или иначе приходится взаимодействовать с людьми. Всем нам! И обижаться, обжигаться, вставлять себе и другим палки в колёса, бесконечно портить отношения и не-понимать-что-происходит.

Мы решили, что мириться с этим больше нельзя! И что каждый месяц будем звать в гости классных экспертов из больших российских компаний и задавать им волшебный вопрос:

«Как же работать с людьми по-человечески?»

Так появился подкаст «НЕ ВОРК», и его первый выпуск уже можно послушать на всех площадках! Там мы обсуждаем онбординг мечты с Елизаветой Ушаковой из Verno by red_mad_robot.

Переходите по ссылке: https://nework.mave.digital/ — и выбирайте удобную для вас платформу 🧡

​​Какой он — онбординг мечты? 🧚

В прошлом посте мы рассказывали о запуске подкаста «НЕ ВОРК». В первом выпуске нашей гостьей стала Елизавета Ушакова, ведущий специалист по проектированию HR-процессов в Verno by red_mad_robot.
 
Вместе обсудили: 
🐺 каким будет первый рабочий день у Васи, который выходит на работу к «Роботам»;
🐺 как убедить руководителей, что онбординг — это важно;
🐺 почему превращать интровертов в экстравертов — не лучшая идея.
 
А для любителей текстового формата мы выделили главные тезисы. Всё для вас — читайте по ссылке 🧡

​​Когда оценки не нужны 🌷

Мы в StartExam уже неделю чувствуем приближение весны — всё чаще в окошко пробивается солнце, в прогнозах погоды мы видим «+», и даже люди на улице стали как будто чуточку улыбчивее!

И пусть у нас пока ещё повсеместно лежит снег, сегодня мы хотим передать это ощущение милым дамам. И поздравить вас с главным весенним праздником — 8 марта.

Улыбайтесь чаще, наполняйтесь энергией и любовью! Желаем, чтобы ваши мечты сбывались, а жизнь наполнялась яркими красками! Пусть ваша работа и дальше помогает создавать сильные команды, которые достигают выдающихся результатов.

С любовью,
команда StartExam 🧡

Как бороться со стрессом — на примере adidas 👟

В 2020 году наша обычная жизнь неожиданно перестала быть прежней. И с тех пор Вселенная словно тестирует нас на стрессоустойчивость. Мы решили разобраться, что же это вообще за навык и почему он из мема превращается в суровую необходимость.
 
В этом нам помогла Наталия Ермолаева, экс-менеджер по развитию и обучению персонала в adidas. В прошлом году компания ушла из России, а сотрудники несколько месяцев работали в ожидании неизбежного. Наташа рассказала нам, как поступать в такой ситуации и бизнесу, и руководителям, и сотрудникам.
 
🎧 Выпуск подкаста можно послушать на всех популярных платформах: Mave, Apple Podcasts, Яндекс.Музыка, Spotify, Google Podcasts, YouTube.

📘 А текстовую версию со всеми основными тезисами — прочитать в нашем Журнале.

​​Как сделать олимпиаду для 27 тысяч человек самой «прозрачной» в России 🎓

Мы давненько не делились с вами вдохновляющими историями! Сегодня расскажем об олимпиаде «Траектория будущего».

«Траектория будущего» — это бизнес-ориентированное соревнование по IT-компетенциям для школьников и студентов до 23 лет. В 2022-м организаторы получили 48 тысяч заявок из 83 регионов России.

Выбор победителей среди такого большого количества людей — это целый учебный год работы, 3 этапа и, конечно, необходимость автоматизировать первые отборочные туры.

Рассказываем, как устроена олимпиада, которая регулярно получает похвалу от преподавателей за «самые прозрачные результаты»: https://bit.ly/traektoria_startexam