Какой стиль управления проектами вам ближе?
Anonymous Poll
2%
Авторитарный — чёткие указания, жёсткий контроль, минимальная инициатива команды.
24%
Демократический — командная работа, открытость к идеям, распределённая ответственность.
46%
Гибридный — варьирование стилей в зависимости от ситуации.
28%
Зависит от команды и проекта — нет универсального подхода, важен контекст.
🔥3
Как дать обратную связь о плохой работе и не демотивировать сотрудника?
Разговор о низкой продуктивности — непростая задача для руководителя. Но если подойти к нему правильно, это может стать точкой роста, а не причиной для стресса.
📌 Как подготовиться к разговору?
📌 Когда и как лучше обсудить проблему?
📌 Как говорить так, чтобы сотрудник не воспринял это в штыки?
📌 Какие шаги помогут исправить ситуацию?
Разбираем ключевые принципы эффективной обратной связи в карточках⤴️
Технологии 1C проектов | @techitpm
#сотрудники #работа #руководство #обратнаясвязь #конфликты #улучшения
Разговор о низкой продуктивности — непростая задача для руководителя. Но если подойти к нему правильно, это может стать точкой роста, а не причиной для стресса.
📌 Как подготовиться к разговору?
📌 Когда и как лучше обсудить проблему?
📌 Как говорить так, чтобы сотрудник не воспринял это в штыки?
📌 Какие шаги помогут исправить ситуацию?
Разбираем ключевые принципы эффективной обратной связи в карточках
Технологии 1C проектов | @techitpm
#сотрудники #работа #руководство #обратнаясвязь #конфликты #улучшения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍5
Как эффективно взаимодействовать с людьми?
Общение с людьми играет огромную роль в нашей жизни. Оно обогащает наш опыт, помогает решать различные задачи, а в бизнесе является основой для построения партнерских отношений. Умение эффективно общаться создаёт крепкие и доверительные отношения, которые являются залогом успеха в любой сфере деятельности.
Страх быть услышанным может быть вызван разными причинами, такими как боязнь критики, неуверенность в себе, негативный опыт общения или просто неумение эффективно общаться.
Секреты эффективного общения:
🔣 Активное слушание: Внимательно слушайте собеседника, не перебивая его и проявляя интерес к его словам.
🔣 Невербальное общение: Обращайте внимание на жесты, мимику и интонации собеседника, чтобы лучше понять его настроение и намерения.
🔣 Эмпатия: Старайтесь поставить себя на место собеседника и понять его точку зрения.
🔣 Ясность и четкость речи: Говорите четко и понятно, избегая сложных терминов и оборотов.
🔣 Открытые вопросы: Задавайте открытые вопросы, которые предполагают развернутые ответы, чтобы получить больше информации и стимулировать разговор.
Секреты эффективного общения в бизнесе:
🔣 Определение целей: Четко формулируйте цели общения, чтобы оно было максимально продуктивным.
🔣 Выбор способов общения: Подбирайте наиболее эффективные способы общения в зависимости от ситуации и целей.
🔣 Управление эмоциями: Контролируйте свои эмоции и не позволяйте им влиять на ход общения.
🔣 Учет культурных особенностей: Учитывайте культурные особенности собеседника, чтобы избежать недоразумений и конфликтов.
🔣 Развитие навыков общения: Постоянно работайте над улучшением своих навыков общения, чтобы стать более эффективным коммуникатором.
Искренность в общении является ключевым фактором для установления доверительных отношений, поэтому всегда будьте искренними и не притворяйтесь кем-то другим. Если в разговоре что-то остается непонятным, не стесняйтесь попросить уточнение, ведь лучше переспросить, чем остаться в неведении. Используйте юмор в общении с осторожностью, избегая тем, которые могут быть восприняты как неподобающие или обидные. Завершайте разговор на позитивной ноте, поблагодарив собеседника за общение и предложив продолжить его позже.
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
#общение #эффективность #бизнес #успех #навыки #психология
Общение с людьми играет огромную роль в нашей жизни. Оно обогащает наш опыт, помогает решать различные задачи, а в бизнесе является основой для построения партнерских отношений. Умение эффективно общаться создаёт крепкие и доверительные отношения, которые являются залогом успеха в любой сфере деятельности.
Страх быть услышанным может быть вызван разными причинами, такими как боязнь критики, неуверенность в себе, негативный опыт общения или просто неумение эффективно общаться.
Секреты эффективного общения:
Секреты эффективного общения в бизнесе:
Для преодоления барьеров в общении необходимо изучать культуру собеседника, быть открытым для общения и готовым к диалогу, а также не бояться признавать свои ошибки и извиняться за них
Примеры ситуаций для успешного общения включают презентацию нового продукта, ведение переговоров с клиентами, проведение рабочих совещаний, предоставление обратной связи коллегам, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с поставщиками, участие в профессиональных мероприятиях и общение с новыми людьми.
Искренность в общении является ключевым фактором для установления доверительных отношений, поэтому всегда будьте искренними и не притворяйтесь кем-то другим. Если в разговоре что-то остается непонятным, не стесняйтесь попросить уточнение, ведь лучше переспросить, чем остаться в неведении. Используйте юмор в общении с осторожностью, избегая тем, которые могут быть восприняты как неподобающие или обидные. Завершайте разговор на позитивной ноте, поблагодарив собеседника за общение и предложив продолжить его позже.
Чем эффективнее общение, тем выше результаты. Общайтесь чаще, будьте готовы к новому опыту и не забывайте про улыбку!
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
#общение #эффективность #бизнес #успех #навыки #психология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥5🤝2
📊 Планы "Яндекса" на будущее: набор продолжается
В то время как многие обсуждают возможные сокращения в IT-секторе, "Яндекс" демонстрирует противоположную тенденцию. Компания планирует и дальше увеличивать свою команду и к 2025 году намерена существенно расширить штат.
Что мы знаем:
• За последний год число сотрудников выросло на 15% и достигло 29 тысяч человек.
• Инвестиции в развитие продуктов и технологий продолжаются.
• Для реализации амбициозных планов требуются новые специалисты.
Напомним, что в конце 2024 года активно обсуждались прогнозы о масштабных сокращениях в IT. Однако реальная ситуация показывает, что крупные игроки рынка не только не уменьшают команды, но и активно набирают новых сотрудников.
Кстати, если вы следили за новостями о предстоящих сокращениях в IT – пока эти прогнозы больше напоминают городские легенды, чем реальность.
Источник
#IT #Яндекс #РаботаВIT #Технологии
В то время как многие обсуждают возможные сокращения в IT-секторе, "Яндекс" демонстрирует противоположную тенденцию. Компания планирует и дальше увеличивать свою команду и к 2025 году намерена существенно расширить штат.
Что мы знаем:
• За последний год число сотрудников выросло на 15% и достигло 29 тысяч человек.
• Инвестиции в развитие продуктов и технологий продолжаются.
• Для реализации амбициозных планов требуются новые специалисты.
Напомним, что в конце 2024 года активно обсуждались прогнозы о масштабных сокращениях в IT. Однако реальная ситуация показывает, что крупные игроки рынка не только не уменьшают команды, но и активно набирают новых сотрудников.
Кстати, если вы следили за новостями о предстоящих сокращениях в IT – пока эти прогнозы больше напоминают городские легенды, чем реальность.
Источник
#IT #Яндекс #РаботаВIT #Технологии
👍5
В современном мире стресс стал неотъемлемой частью нашей жизни. Он подстерегает нас на работе, дома, в транспорте и даже во время отдыха. Однако, стресс – это не приговор. Существует ценный навык, который помогает нам справляться с трудностями и извлекать уроки из неудач. Этот навык – устойчивость.
Подробнее о том, как медитация и физическая активность помогают бороться со стрессом, вы можете узнать из
Технологии 1С проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Устойчивость – это ценный навык: Как медитация и физическая активность помогают побеждать стресс
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Светлана, hr-менеджер К сожалению, сейчас стресс стал почти неизбежным спутником жизни.
🔥8👍3
Чувствуете ли вы себя уверенно на рынке труда?
Anonymous Poll
31%
Да, полностью уверен(а)
44%
Скорее уверен(а), чем нет
6%
Сомневаюсь
10%
Скорее не уверен(а), чем да
9%
Нет, совсем не уверен(а)
Индекс самочувствия россиян на рынке труда достиг рекорда!
В первом квартале 2025 года индекс самочувствия россиян на рынке труда достиг исторического максимума, поднявшись на 0,115 пункта. Это говорит о том, что россияне в целом чувствуют себя уверенно и оптимистично в отношении своих перспектив на рынке труда.
Кто в лидерах?
🔣 Молодежь и специалисты среднего возраста (18-24 и 35-44 лет) настроены наиболее позитивно.
🔣 Представители сфер «Спорт и салоны красоты», «Розничная торговля», «Туризм, гостиницы и рестораны», «Продажи и обслуживание клиентов», «Медицина и фармацевтика» также демонстрируют высокую уверенность.
🔣 Жители Сахалинской области, Дагестана, Забайкальского края, Вологодской области и Удмуртии чувствуют себя наиболее уверенно на рынке труда.
Ситуация в IT-сфере остается неоднозначной из-за "пробки из джунов". Однако, несмотря на это, нехватка IT-кадров в России по-прежнему ощущается, а средняя зарплата в отрасли продолжает расти.
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
#рыноктруда #россия #индекс #настроение #работа #карьера #IT #статистика
В первом квартале 2025 года индекс самочувствия россиян на рынке труда достиг исторического максимума, поднявшись на 0,115 пункта. Это говорит о том, что россияне в целом чувствуют себя уверенно и оптимистично в отношении своих перспектив на рынке труда.
Кто в лидерах?
Ситуация в IT-сфере остается неоднозначной из-за "пробки из джунов". Однако, несмотря на это, нехватка IT-кадров в России по-прежнему ощущается, а средняя зарплата в отрасли продолжает расти.
Интересные факты
37% IT-специалистов ищут новую работу от трех месяцев до полугода.
41% соискателей находят работу менее чем за месяц.
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
#рыноктруда #россия #индекс #настроение #работа #карьера #IT #статистика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤5
Часто ловишь себя на мыслях типа: "Надо бы починить кран на кухне... Но так не хочется!" И знаете, это постоянное противостояние между "должен" и "не хочу" реально выматывает. С одной стороны – куча обязанностей, с другой – полный бунт внутри. Знакомо?
Как же найти этот чертов баланс? Потому что если все время делать только то, что «хочу», можно проснуться через месяц в полном хаосе. А если слепо следовать «должен», жизнь превращается в бесконечную гонку, где ты постоянно чувствуешь себя обязанным и недовольным.
Что я думаю по этому поводу: нельзя просто игнорировать свои "не хочу". Они ведь откуда-то берутся, да? Иногда это просто усталость, иногда – внутренний протест против того, что тебе навязывают извне. Например, когда я заставляю себя пойти на встречу с друзьями, хотя сил нет вообще, это явно не добавляет радости ни мне, ни им. Так зачем?
Но и полностью поддаваться этому состоянию тоже не вариант. Если я буду жить только по принципу "хочу", кто тогда заплатит счета, помоет машину или сделает важные звонки? Реальность такая: взрослые люди должны брать на себя ответственность. Это факт.
Так что же делать? Размышляя, я пришел к нескольким выводам, которые реально работают:
- Разделяй задачи. Есть дела, которые действительно важны (например, работа, здоровье), а есть те, которые можно отложить или делегировать. Когда я начал разбираться, какие из моих «должен» — это реальная необходимость, а какие — просто навязанные социальные нормы, стало легче.
- Договаривайся с собой. Да, ремонт — это муторно, но я могу включить любимый подкаст или музыку. Или сказать себе: "Потрачу 15 минут, а потом сделаю перерыв". Главное — начать, дальше обычно легче.
- Баланс через мотивацию. Если я знаю, что после выполнения обязательств меня ждет награда (например, пивас с друзьями или новый сериал), процесс становится менее болезненным. Просто сделка с самим собой: сделал дело — получил удовольствие.
- Слушай свое тело и эмоции. Бывает, что "не хочу" говорит о переутомлении или стрессе. В такие моменты важно дать себе передышку. Может быть, сегодня не самый подходящий день для решения глобальных задач.
Конечно, идеальной системы нет, и иногда все равно приходится делать то, что совсем не хочется. Но теперь я хотя бы осознал, почему это нужно, и стараюсь компенсировать эти моменты чем-то приятным.
А как вы справляетесь с этим вечным "хочу-должен"? Делитесь в комментариях!
Как же найти этот чертов баланс? Потому что если все время делать только то, что «хочу», можно проснуться через месяц в полном хаосе. А если слепо следовать «должен», жизнь превращается в бесконечную гонку, где ты постоянно чувствуешь себя обязанным и недовольным.
Что я думаю по этому поводу: нельзя просто игнорировать свои "не хочу". Они ведь откуда-то берутся, да? Иногда это просто усталость, иногда – внутренний протест против того, что тебе навязывают извне. Например, когда я заставляю себя пойти на встречу с друзьями, хотя сил нет вообще, это явно не добавляет радости ни мне, ни им. Так зачем?
Но и полностью поддаваться этому состоянию тоже не вариант. Если я буду жить только по принципу "хочу", кто тогда заплатит счета, помоет машину или сделает важные звонки? Реальность такая: взрослые люди должны брать на себя ответственность. Это факт.
Так что же делать? Размышляя, я пришел к нескольким выводам, которые реально работают:
- Разделяй задачи. Есть дела, которые действительно важны (например, работа, здоровье), а есть те, которые можно отложить или делегировать. Когда я начал разбираться, какие из моих «должен» — это реальная необходимость, а какие — просто навязанные социальные нормы, стало легче.
- Договаривайся с собой. Да, ремонт — это муторно, но я могу включить любимый подкаст или музыку. Или сказать себе: "Потрачу 15 минут, а потом сделаю перерыв". Главное — начать, дальше обычно легче.
- Баланс через мотивацию. Если я знаю, что после выполнения обязательств меня ждет награда (например, пивас с друзьями или новый сериал), процесс становится менее болезненным. Просто сделка с самим собой: сделал дело — получил удовольствие.
- Слушай свое тело и эмоции. Бывает, что "не хочу" говорит о переутомлении или стрессе. В такие моменты важно дать себе передышку. Может быть, сегодня не самый подходящий день для решения глобальных задач.
Конечно, идеальной системы нет, и иногда все равно приходится делать то, что совсем не хочется. Но теперь я хотя бы осознал, почему это нужно, и стараюсь компенсировать эти моменты чем-то приятным.
А как вы справляетесь с этим вечным "хочу-должен"? Делитесь в комментариях!
👍7
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12😁6🔥2💯2
В современном мире, где информация льется на нас непрерывным потоком, умение осознанно управлять своими мыслями становится критически важным навыком. Именно в этом заключается суть метакогнитивного подхода - способности взглянуть на процесс мышления со стороны и научиться осознанно его контролировать.
Подробнее о том, как работает осознанное мышление и как его применять в жизни, вы можете узнать
Технологии 1C проектов | @techitpm
#осознанноемышление #метакогнитивныйподход #саморазвитие #успех #психология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Осознанное мышление: зачем и как это работает
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Как мы думаем? Этот вопрос может казаться сложным, но он очень важен.
🔥5❤1
Согласно исследованию сервиса "Работа.ру", россияне больше всего раздражаются от сообщений, присланных в нерабочее время, а также от грамматических ошибок в них.
Другие раздражающие факторы для россиян в рабочих чатах включают долгое ожидание ответа (36%), голосовые сообщения и англицизмы (34%), неопределенные или отсутствующие сроки (27%), а также обилие смайликов (17%).
В основном, россияне предпочитают общаться по работе с руководителем и коллегами из своего отдела (по 19%), далее следуют коллеги из других отделов (18%), клиенты (13%), партнеры (12%), подрядчики (10%), представители государственных учреждений (8%), представители СМИ (3%) и инвесторы и спонсоры (2%). Большинство опрошенных (61%) предпочитают общаться в письменном виде со всеми категориями.
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14🔥1
Какие факторы в рабочих чатах раздражают вас больше всего?
Anonymous Poll
29%
Сообщения в нерабочее время
14%
Грамматические ошибки
15%
Долгое ожидание ответа
31%
Голосовые сообщения 🗣
7%
Неопределенные или отсутствующие дедлайны
4%
Избыток смайликов 😋
Прокрастинация — это бич современного общества. Мы откладываем дела на потом, несмотря на то, что понимаем, что нужно их сделать. И хотя существует множество методов борьбы с прокрастинацией, ни один из них не гарантирует 100% успеха.
Подробнее о том, как победить прокрастинацию, вы можете узнать
#прокрастинация #эффективность #таймменеджмент #мотивация #психология
Технологии 1C проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
5 научно доказанных способов победить прокрастинацию и почему они могут не сработать
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Сегодня утром я проснулся с мыслью, что мне нужно закончить эту статью. И знаете что? Я решил начать это делать не сразу. Почему?
👍5🔥3
Что такое интеллект-карты (mind-map)? Многие о них слышали, видели и даже используют. Казалось бы, простой инструмент — рисуешь ветки, пишешь слова, соединяешь стрелками. И я его применяю уже давно и часто. Задался вопросом: почему одни ими пользуются постоянно, а другие вообще не понимают, зачем это нужно.
С одной стороны, мозг у нас и сам неплохо справляется с хаосом идей. Сидишь, думаешь, и мысли как-то выстраиваются. Но когда их слишком много или задача сложная, всё начинает путаться и теряются важные детали. Пробуешь записывать идеи списком — вроде удобно и быстро, но быстро теряешь общую картину. С интеллект-картой как-то все иначе. Берешь центральную тему, от неё ветки — и сразу видно, как одно с другим связано.
Подкупает то, что тут нет строгих правил. Хотя и здесь следует применять правила логики. Но с оформлением проще: хочешь — пиши коротко, хочешь — рисуй картинки. Мне, например, нравится, что можно быстро набросать мысли, а потом посмотреть на общую картину и выяснить, где пробелы. С опытом приходит насмотренность, быстро находишь то, что пропустил или не увязал.
Хотя, конечно, не всем это заходит — кто-то скажет, что проще по старинке, в блокноте столбиком. Я пока склоняюсь к тому, что это реально помогает, особенно если нужно что-то сложное разложить по полочкам.
Если кто практикует этот инструмент, поделитесь опытом, инструментами и пр. в комментариях. Обмен опытом всегда полезен.
С одной стороны, мозг у нас и сам неплохо справляется с хаосом идей. Сидишь, думаешь, и мысли как-то выстраиваются. Но когда их слишком много или задача сложная, всё начинает путаться и теряются важные детали. Пробуешь записывать идеи списком — вроде удобно и быстро, но быстро теряешь общую картину. С интеллект-картой как-то все иначе. Берешь центральную тему, от неё ветки — и сразу видно, как одно с другим связано.
Подкупает то, что тут нет строгих правил. Хотя и здесь следует применять правила логики. Но с оформлением проще: хочешь — пиши коротко, хочешь — рисуй картинки. Мне, например, нравится, что можно быстро набросать мысли, а потом посмотреть на общую картину и выяснить, где пробелы. С опытом приходит насмотренность, быстро находишь то, что пропустил или не увязал.
Хотя, конечно, не всем это заходит — кто-то скажет, что проще по старинке, в блокноте столбиком. Я пока склоняюсь к тому, что это реально помогает, особенно если нужно что-то сложное разложить по полочкам.
Если кто практикует этот инструмент, поделитесь опытом, инструментами и пр. в комментариях. Обмен опытом всегда полезен.
👍5
Удалённая работа, особенно после начала пандемии, кардинально изменила образ жизни многих людей. И хотя у неё есть свои плюсы, таких как гибкость и экономия времени, она также может привести к появлению довольно необычных привычек.
Многие люди, работающие из дома, рассказывают о своих "странных" привычках. Кто-то начинает чаще делать косметические процедуры прямо во время работы, кто-то разрабатывает уникальные рутины для снятия стресса, включающие игры и домашние дела.
Исследования показывают, что удалёнщики часто экономят время на уходе за собой, что вполне объяснимо. Однако, как отмечают психологи, работа на дому, давая гибкость, может негативно влиять на социализацию и поведение.
Странные привычки удалёнщиков
В интернете можно встретить множество обсуждений странных привычек людей, работающих удалённо. Разговоры с собой, бесконечное пролистывание ленты новостей (думскроллинг) — лишь некоторые из них. Психологи связывают это с тем, что офисная работа обеспечивает некую "встраиваемость" в социальную структуру, которой лишены удалёнщики.
Компании пытаются компенсировать недостаток живого общения, поощряя рабочие коммуникации в онлайн-формате. Однако, как отмечают психологи, это не может заменить спонтанные контакты и невербальное общение, которое так важно для социализации.
В 2024 году многие крупные компании, такие как Amazon и Ubisoft, начали требовать возвращения сотрудников в офисы. Причина проста — снижение эффективности работы. 80% СЕО американских компаний хотят вернуть сотрудников в офисы, чтобы повысить продуктивность.
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
#удаленнаяработа #привычки #психология #социализация #эффективность #офис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10👍5🔥2
Итерация — это метод работы, при котором процесс повторяется несколько раз для достижения наилучшего результата. Каждый цикл включает планирование, тестирование, анализ и корректировку. Такой подход позволяет бизнесу снизить риски, оптимизировать затраты и ускорить развитие.
Зачем бизнесу нужна итерация?
Итерация необходима при разработке нового продукта или услуги, для оптимизации существующих процессов и улучшения качества, для быстрого реагирования на изменения рынка или законодательства, а также тогда, когда необходимо ускорить вывод продукта на рынок.
Как применять итерацию?
Итеративный подход — это гибкий и эффективный способ достижения успеха в бизнесе. Он позволяет постоянно совершенствоваться, адаптироваться к изменениям и создавать продукты и услуги, которые отвечают потребностям рынка.
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥4👏1