Новая нейросеть: теперь в Photoshop. Кто автор?
Вчера в Adobe Photoshop добавили генеративную нейросеть Firefly, которая может перерисовывать элементы изображения согласно текстовому запросу пользователя, создавать вариации Вашего скетча, изменять стиль, настроение и даже погоду фото и видео.
Пока нейросеть доступна в режиме бета-тестирования, но Adobe обещает полноценный релиз до конца 2023. Интересно также, что все изображения, для создания которых применялась Firefly, будут иметь некоторую невидимую подпись. Таким образом, можно отличить работы человека от творений нейросети.
Но глобально встаёт интересный вопрос - а кто в итоге автор? За кем права? Мне кажется, что автор всегда тот, кто выдал идею и довел её до реализации, самыми разными инструментами, т.е. - человек. А что думаете вы? Пишите в комментариях, обсудим)
С одной стороны, круто, что нейронки становятся все проще для использования и все больше проникают в жизнь обычных людей. С другой стороны, уже через пару лет искусственный интеллект будет выполнять простую работу за дизайнеров, копирайтеров и тд, что увеличит конкуренцию на рынке труда, поскольку один специалист с нейронками станет продуктивнее десятка людей без них.
PS: интересен ли Вам такой формат, где мы рассказываем о каких-то новых нейросетях и вариантах их использования? Пишите в комментариях)
Всех обнял)
#IT #AI
Вчера в Adobe Photoshop добавили генеративную нейросеть Firefly, которая может перерисовывать элементы изображения согласно текстовому запросу пользователя, создавать вариации Вашего скетча, изменять стиль, настроение и даже погоду фото и видео.
Пока нейросеть доступна в режиме бета-тестирования, но Adobe обещает полноценный релиз до конца 2023. Интересно также, что все изображения, для создания которых применялась Firefly, будут иметь некоторую невидимую подпись. Таким образом, можно отличить работы человека от творений нейросети.
Но глобально встаёт интересный вопрос - а кто в итоге автор? За кем права? Мне кажется, что автор всегда тот, кто выдал идею и довел её до реализации, самыми разными инструментами, т.е. - человек. А что думаете вы? Пишите в комментариях, обсудим)
С одной стороны, круто, что нейронки становятся все проще для использования и все больше проникают в жизнь обычных людей. С другой стороны, уже через пару лет искусственный интеллект будет выполнять простую работу за дизайнеров, копирайтеров и тд, что увеличит конкуренцию на рынке труда, поскольку один специалист с нейронками станет продуктивнее десятка людей без них.
PS: интересен ли Вам такой формат, где мы рассказываем о каких-то новых нейросетях и вариантах их использования? Пишите в комментариях)
Всех обнял)
#IT #AI
🔥26👍8❤4
ЧУМной метод: как сравнивать несравнимое!
Много у чего в нашей жизни нет абсолютного значения. Вообще в жизни нет какой-то объективной шкалы для “измерения полезности” наших и чужих поступков и свойств. Однако “все познаётся в сравнении”, и, как следствие, множеству чего угодно (людей, слов, явлений, мест работы, вариантов развития событий и тд) можно задать некий частичный порядок. Таким образом, множества любых объектов можно назвать ЧУМами, или же частично упорядоченными множествами.
Несмотря на то, что согласно устоявшемуся мнению сравнивать плохо, сравнение - это один из немногих инструментов, который есть у нашего мозга. Он хочет определенности и порядка, а сравнение - один из немногих имеющихся у нас способ упорядочивания. Т.е. наша “нейронка” подсознательно стремится все оформить в четкую матрицу/таблицу. Но на выходе получаем лишь “этот вариант мне больше нравится”, “Аня красивее Маши”, “матан скучнее физоса” и тд, тк мозг не выдаёт метрику. Там по умолчанию нет сигмоиды на выходе. Есть только бинарный ответ за один из вариантов (и много страданий из-за выбора).
Поэтому к сравнению чего-угодно нужно подходить “с холодной головой”, чётко оценивая плюсы и минусы каждого варианта. Не следует, чтобы эмоции управляли тобой. Кроме того, нужно объективно расставлять приоритеты, а не руководствоваться “Я хочу здесь и сейчас и точка”. Вообще, в идеале, когда принимаешь серьёзное решение, лучше чётко сформулировать положительные и отрицательные стороны каждого варианты и проранжировать их примерно таким образом:
1. Определиться с оцениваемом параметром и отделить его от других
2. Накидать примеров всевозможных альтернатив
3. Попробовать их частично упорядочить и получить ранжированный список
4. Минимум взять за 0, максимум за 100% или за другой максимум по отчету
5. Примерно раскидать оценки по всем остальным в отсортированном списке
6. Профит, у вас есть ранжирование и значение метрики на неметризуемом множестве. Теперь можно принять осознанное и взвешенное решение!
Всех обнял)
#life #philosophy #math
Много у чего в нашей жизни нет абсолютного значения. Вообще в жизни нет какой-то объективной шкалы для “измерения полезности” наших и чужих поступков и свойств. Однако “все познаётся в сравнении”, и, как следствие, множеству чего угодно (людей, слов, явлений, мест работы, вариантов развития событий и тд) можно задать некий частичный порядок. Таким образом, множества любых объектов можно назвать ЧУМами, или же частично упорядоченными множествами.
Несмотря на то, что согласно устоявшемуся мнению сравнивать плохо, сравнение - это один из немногих инструментов, который есть у нашего мозга. Он хочет определенности и порядка, а сравнение - один из немногих имеющихся у нас способ упорядочивания. Т.е. наша “нейронка” подсознательно стремится все оформить в четкую матрицу/таблицу. Но на выходе получаем лишь “этот вариант мне больше нравится”, “Аня красивее Маши”, “матан скучнее физоса” и тд, тк мозг не выдаёт метрику. Там по умолчанию нет сигмоиды на выходе. Есть только бинарный ответ за один из вариантов (и много страданий из-за выбора).
Поэтому к сравнению чего-угодно нужно подходить “с холодной головой”, чётко оценивая плюсы и минусы каждого варианта. Не следует, чтобы эмоции управляли тобой. Кроме того, нужно объективно расставлять приоритеты, а не руководствоваться “Я хочу здесь и сейчас и точка”. Вообще, в идеале, когда принимаешь серьёзное решение, лучше чётко сформулировать положительные и отрицательные стороны каждого варианты и проранжировать их примерно таким образом:
1. Определиться с оцениваемом параметром и отделить его от других
2. Накидать примеров всевозможных альтернатив
3. Попробовать их частично упорядочить и получить ранжированный список
4. Минимум взять за 0, максимум за 100% или за другой максимум по отчету
5. Примерно раскидать оценки по всем остальным в отсортированном списке
6. Профит, у вас есть ранжирование и значение метрики на неметризуемом множестве. Теперь можно принять осознанное и взвешенное решение!
Всех обнял)
#life #philosophy #math
❤🔥21👍12🔥4✍1👨💻1
Какие бывают деньги, или как зарабатывать реально много
Я заметил, что люди могут иметь однобокое представление о деньгах. Во-первых, деньги - это не самоцель, а ресурс, энергия, которую можно использовать для достижения целей и удовлетворения потребностей. Во-вторых, хочется подробнее остановиться на том, что деньги с точки зрения их получения бывают разные. Я выделяю три типа:
1. Фиксированные: почасовые или ежемесячные (за время)
2. Проектные (за результат)
3. Акции и владение активом (его оценка)
При этом важно отметить, что, работая за фиксированные деньги, Вы не накопите большой капитал. Да, Вам хватит денег на сейчас, у Вас могут быть небольшие сбережения, даже можно что-то инвестировать (через те же Тинькофф Инвестиции, которыми и я сам уже 7 лет пользуюсь). Но не огромное состояние, а скорее сохранение средств. 13% налогового вычета и акцию, ценой до 20 000 можно получить, оформив ИИС по ссылке.
Проектные деньги также не принесут сильно бОльшие накопления. Взять заказ, и реализовать его, выступать подрядчиком на проекте или закрывая под ключ какую-то боль клиента, Вы можете зарабатывать больше, чем работая за ежемесячный оклад, накопить на дом, но все же это не будут какие-то заоблачные суммы.
Совершенно по-другому работают активы. В этом случае Ваш заработок основывается не столько на стоимости Вашего уникального актива, сколько на его возможной пользе в будущем, его применимости, те их владельцы думают о завтрашнем дне, о том, сколько они смогут заработать на этих активах в будущем. Это игра в долгую, на годы. Важно упомянуть, что инвестиции - это тоже владение активами, но теми, на которые Вы не влияете.
Важно понимать отличия разных типов денег, тк они различаются по двум важным критериям: рискованность и прибыльность. Фиксированные деньги самые безопасные, но приносят небольшой заработок, владение акциями и активами - рискованное, но очень прибыльное занятие) Поэтому важно отдавать себе отчёт, во что готов вложиться и как хочешь зарабатывать.
Всех обнял)
#finance #business #career #economy
Я заметил, что люди могут иметь однобокое представление о деньгах. Во-первых, деньги - это не самоцель, а ресурс, энергия, которую можно использовать для достижения целей и удовлетворения потребностей. Во-вторых, хочется подробнее остановиться на том, что деньги с точки зрения их получения бывают разные. Я выделяю три типа:
1. Фиксированные: почасовые или ежемесячные (за время)
2. Проектные (за результат)
3. Акции и владение активом (его оценка)
При этом важно отметить, что, работая за фиксированные деньги, Вы не накопите большой капитал. Да, Вам хватит денег на сейчас, у Вас могут быть небольшие сбережения, даже можно что-то инвестировать (через те же Тинькофф Инвестиции, которыми и я сам уже 7 лет пользуюсь). Но не огромное состояние, а скорее сохранение средств. 13% налогового вычета и акцию, ценой до 20 000 можно получить, оформив ИИС по ссылке.
Проектные деньги также не принесут сильно бОльшие накопления. Взять заказ, и реализовать его, выступать подрядчиком на проекте или закрывая под ключ какую-то боль клиента, Вы можете зарабатывать больше, чем работая за ежемесячный оклад, накопить на дом, но все же это не будут какие-то заоблачные суммы.
Совершенно по-другому работают активы. В этом случае Ваш заработок основывается не столько на стоимости Вашего уникального актива, сколько на его возможной пользе в будущем, его применимости, те их владельцы думают о завтрашнем дне, о том, сколько они смогут заработать на этих активах в будущем. Это игра в долгую, на годы. Важно упомянуть, что инвестиции - это тоже владение активами, но теми, на которые Вы не влияете.
Важно понимать отличия разных типов денег, тк они различаются по двум важным критериям: рискованность и прибыльность. Фиксированные деньги самые безопасные, но приносят небольшой заработок, владение акциями и активами - рискованное, но очень прибыльное занятие) Поэтому важно отдавать себе отчёт, во что готов вложиться и как хочешь зарабатывать.
Всех обнял)
#finance #business #career #economy
❤🔥20🔥8👍6🗿4❤2🤯2
Друзья! Нас уже 2000 человек в @techmeta!
Поскольку добавилось много новеньких, расскажу про себя и этот канал.
Технарские Метафоры - это место, где через метафоры объясняется жизнь, где ищутся взаимосвязи различных областей (от ИТ, финансов, менеджмента, софтскиллов и игр до обучения, нейробиологии, философии и эволюции). Многие явления проще понять через другие области, в т.ч. описывая их математически, физически и алгоритмически (в том числе, антинаучно).
Теперь про автора. Меня зовут Денис Айвазов, и я:
● Директор проектного офиса МФТИ по технологическому предпринимательству. Делаем модель Университет 3.0. аналогично MIT/Stanford на Физтехе
● Физтех до мозга костей, аспирант, закончил магистратуру ФПМИ МФТИ в 2023, бакалавриат ФУПМ МФТИ в 2020.
● Открыл 7 кафедр и 3 лаборатории на Физтехе. Также являюсь сооснователем кафедры разработки игр МФТИ (gamedev.mipt.ru);
● Активно качаю софтскиллы и не против помочь другим);
● Живу в Москве и люблю гонять на разные конференции. Зовите)
Напишите в комментариях немного о себе, а также расскажите что (и кого) Вы бы хотели видеть в Технарских. Формат контента, гостей на эфиры, темы постов - буду рад всем Вашим предложениям!)
Если хотите предложить метафору, позвать выступить, получить консультацию или разместить рекламу (только метафорические интеграции, явные не делаю) можно мне напрямую @Jzargo1.
Обнял всех и каждого из моих замечательных подписчиков)
P.S. Ссылки на все мои соцсети:
○ Тг
○ YouTube
○ LinkedIn
○ ВК
Поскольку добавилось много новеньких, расскажу про себя и этот канал.
Технарские Метафоры - это место, где через метафоры объясняется жизнь, где ищутся взаимосвязи различных областей (от ИТ, финансов, менеджмента, софтскиллов и игр до обучения, нейробиологии, философии и эволюции). Многие явления проще понять через другие области, в т.ч. описывая их математически, физически и алгоритмически (в том числе, антинаучно).
Теперь про автора. Меня зовут Денис Айвазов, и я:
● Директор проектного офиса МФТИ по технологическому предпринимательству. Делаем модель Университет 3.0. аналогично MIT/Stanford на Физтехе
● Физтех до мозга костей, аспирант, закончил магистратуру ФПМИ МФТИ в 2023, бакалавриат ФУПМ МФТИ в 2020.
● Открыл 7 кафедр и 3 лаборатории на Физтехе. Также являюсь сооснователем кафедры разработки игр МФТИ (gamedev.mipt.ru);
● Активно качаю софтскиллы и не против помочь другим);
● Живу в Москве и люблю гонять на разные конференции. Зовите)
Напишите в комментариях немного о себе, а также расскажите что (и кого) Вы бы хотели видеть в Технарских. Формат контента, гостей на эфиры, темы постов - буду рад всем Вашим предложениям!)
Если хотите предложить метафору, позвать выступить, получить консультацию или разместить рекламу (только метафорические интеграции, явные не делаю) можно мне напрямую @Jzargo1.
Обнял всех и каждого из моих замечательных подписчиков)
P.S. Ссылки на все мои соцсети:
○ Тг
○ YouTube
○ ВК
⚡12❤🔥7❤5👏4👍3🔥2
7 июня в 19:00 в @techmeta пройдёт #технарский_подкаст с моим другом и ментором с Физтеха - Димой Зборовским, который недавно стал Forbes 30 до 30 в номинации Управление!
На подкасте мы обсудим:
● Как много учиться, много работать и выжить
● Организацию команд датасаентистов и не только
● Как Дима стал самым молодым вице-президентом СБЕРа
● Почему важно отдыхать и следить за менталкой)
● Британию и, в частности, Лондон
● А также каким образом образование помогает по жизни
Задавайте свои вопросы в комментариях и на эфире уже в ближайшую среду! А за самые лучшие вопросы вы сможете проконсультироваться со мной или Димой по любому из освещенных вопросов уже в индивидуальном формате!
Всех обнял)
#education #business #life
На подкасте мы обсудим:
● Как много учиться, много работать и выжить
● Организацию команд датасаентистов и не только
● Как Дима стал самым молодым вице-президентом СБЕРа
● Почему важно отдыхать и следить за менталкой)
● Британию и, в частности, Лондон
● А также каким образом образование помогает по жизни
Задавайте свои вопросы в комментариях и на эфире уже в ближайшую среду! А за самые лучшие вопросы вы сможете проконсультироваться со мной или Димой по любому из освещенных вопросов уже в индивидуальном формате!
Всех обнял)
#education #business #life
🔥23❤🔥4👍4🍾2❤1
#дайджест
Топ-5 видео на YouTube, которые я советую посмотреть
1. “Вот почему ты никогда не будешь счастлив!”
© ЧД - автор канала об осознанности
2. Лекция о тестировании гипотез.
© Богдан Чечин - основатель и руководитель студии разработки 4U
3. Деньги как ботинки - инструмент. И смысл не в обуви, а в том, куда ты в ней придёшь.
© Денис Семинихин - телеведущий, спортсмен и автор нескольких книг
4. Как создать успешный подкаст? «Пошумим»
© Книжный Чел (Гриша Мастридер) - блогер и предприниматель
5. Расширенное объяснение почему время = деньги.
© А.В. Капранов - психолог
PS: Это новый формат дайджестов, в которых я делюсь книгами/статьями/видео/фильмами/сериалами, с которыми советую ознакомиться, тк считаю их полезными для познания жизни и становления самого себя как личности. Пишите в комментариях, что думаете о таком формате, и оставляйте свои пожелания/замечания)
Всех обнял)
Топ-5 видео на YouTube, которые я советую посмотреть
1. “Вот почему ты никогда не будешь счастлив!”
© ЧД - автор канала об осознанности
2. Лекция о тестировании гипотез.
© Богдан Чечин - основатель и руководитель студии разработки 4U
3. Деньги как ботинки - инструмент. И смысл не в обуви, а в том, куда ты в ней придёшь.
© Денис Семинихин - телеведущий, спортсмен и автор нескольких книг
4. Как создать успешный подкаст? «Пошумим»
© Книжный Чел (Гриша Мастридер) - блогер и предприниматель
5. Расширенное объяснение почему время = деньги.
© А.В. Капранов - психолог
PS: Это новый формат дайджестов, в которых я делюсь книгами/статьями/видео/фильмами/сериалами, с которыми советую ознакомиться, тк считаю их полезными для познания жизни и становления самого себя как личности. Пишите в комментариях, что думаете о таком формате, и оставляйте свои пожелания/замечания)
Всех обнял)
👍28❤8⚡4🔥1
"Повлиять на следующий шаг, или про "внутренний шахматный движок" ©Дмитрий Зборовский
Меня всегда восхищают люди, которые находят аналогии, закономерности, связи в том, что казалось бы, изначально не связано. И мой друг и ментор Дима Зборовский - один из таких людей. В его канале не так много постов, но каждый из них глубиной с целую книгу. Или, как минимум, интересную историю. Так что, если тебе заходит мой канал, то понравится и Димин. И я просто искренне хочу с вами поделиться этими мыслями в их первозданном виде.
Например, в одном из постов Дима сравнил выбор любого следующего действия с учётом всех последствий с “внутренним шахматным движком”: как в шахматах мы, основываясь на знаниях и опыте, выбираем следующий ход, так и в жизни мы интуитивно решаем как поступить, базируясь на нашем жизненном опыте. Таким образом, в любой позиции есть лучший следующий ход! Да, ход может быть не очень хорошим. Но у каждого человека есть возможность его найти, и, идя “по цепочке лучших ходов”, можно прийти к выигрышной позиции!)
Вот еще несколько отличных мыслей из Диминого канала:
● Если вы делаете что-то каждый день, - это система. Если вы ждете, что достигнете чего-то в будущем, - это цель. Живите сегодняшним днем, получайте удовольствие от того, что хорошее Вы делаете сегодня, а не завтра и будьте счастливы!
● Удивительный феномен: в Дании статистика донорства составляет 4,3%, в Австрии - 99,98%! А все потому, что в Дании нужно подписать документ, что ты жертвуешь свои органы, в Австрии - что ты НЕ жертвуешь свои органы!
● Можно использовать интересную прокси-метрику эрудиции - кол-во книг в гостевой библиотеке, о которых ты можешь порассуждать (об авторе, о самой книге, о теме книги и тд).
Подписывайтесь на канал Димы и развивайтесь вместе с ним) А еще напоминаю, что уже в эту среду в 20:00 по мск у нас здесь в @techmeta будет эфир, на котором вы сможете задать свои вопросы под этим постом, или в реальном времени (если успеем))
Всех обнял)
Меня всегда восхищают люди, которые находят аналогии, закономерности, связи в том, что казалось бы, изначально не связано. И мой друг и ментор Дима Зборовский - один из таких людей. В его канале не так много постов, но каждый из них глубиной с целую книгу. Или, как минимум, интересную историю. Так что, если тебе заходит мой канал, то понравится и Димин. И я просто искренне хочу с вами поделиться этими мыслями в их первозданном виде.
Например, в одном из постов Дима сравнил выбор любого следующего действия с учётом всех последствий с “внутренним шахматным движком”: как в шахматах мы, основываясь на знаниях и опыте, выбираем следующий ход, так и в жизни мы интуитивно решаем как поступить, базируясь на нашем жизненном опыте. Таким образом, в любой позиции есть лучший следующий ход! Да, ход может быть не очень хорошим. Но у каждого человека есть возможность его найти, и, идя “по цепочке лучших ходов”, можно прийти к выигрышной позиции!)
Вот еще несколько отличных мыслей из Диминого канала:
● Если вы делаете что-то каждый день, - это система. Если вы ждете, что достигнете чего-то в будущем, - это цель. Живите сегодняшним днем, получайте удовольствие от того, что хорошее Вы делаете сегодня, а не завтра и будьте счастливы!
● Удивительный феномен: в Дании статистика донорства составляет 4,3%, в Австрии - 99,98%! А все потому, что в Дании нужно подписать документ, что ты жертвуешь свои органы, в Австрии - что ты НЕ жертвуешь свои органы!
● Можно использовать интересную прокси-метрику эрудиции - кол-во книг в гостевой библиотеке, о которых ты можешь порассуждать (об авторе, о самой книге, о теме книги и тд).
Подписывайтесь на канал Димы и развивайтесь вместе с ним) А еще напоминаю, что уже в эту среду в 20:00 по мск у нас здесь в @techmeta будет эфир, на котором вы сможете задать свои вопросы под этим постом, или в реальном времени (если успеем))
Всех обнял)
❤16👍7⚡3🏆2
Жизнь - это многоборье\ironman, в котором дистанции очень длинные, а виды спорта меняются
Не перестаю удивляться на сколько спорт хорошо описывает жизнь (+1 повод им заниматься). Жизнь долгая, основательная, много всего произойдет. Поэтому попытка постоянно торопиться, надрываться, урвать в моменте максимум (”бери от жизни все”) может закончиться тем, что ты “рванул на 10 тыщ, как на 500, и спекся” (Владимир Высоцкий).
Конкретный пример из жизни: (индивидуальный, конечно, но показатели не сверхчеловека). Прежде чем устанете, пешком вы можете пройти 30 км (и это будет долго, 3-5 км/ч), медленным бегом в темпе 5-6 км/ч - 20 км, в темпе 10 км/ч - 10км, а если рванете на скорости 20 км/ч - хватит на метров 100-500. А задача - пробежать марафон.
Сложнее, когда появляются майлстоуны, незакрытые гештальты и дедлайны (начать не зависеть от родителей в 18-20, завести семью к 30, свой дом к 35 или вообще в 25 стать миллионером, у каждого своё)))
Но чаще бывают “интервальные тренировки” в жизни, когда постепенно-постепенно, а потом дедлайн и надо рвать, но затем выровнять дыхание и бежать медленно. Ресурс конечен, себя надо чувствовать и беречь, раскачивая свой запас энергии и выносливости аккуратно.
Осознайте, стоит ли вам бежать так быстро? Надолго ли вас хватит в таком темпе? Когда следующее ускорение, а когда перерыв? Оцените свои силы и помните: важна совокупная дистанция, которую вы пройдете, а не показания спидометра в моменте (кроме соревнований, после которых нужен отдых)! И я это рекомендую не из абстрактных соображений, а потому что несколько раз надрывался и сходил с дистанции, но теперь, учитывая прошлые ошибки, стараюсь такого не допускать.
Всех обнял)
#sport #life
Не перестаю удивляться на сколько спорт хорошо описывает жизнь (+1 повод им заниматься). Жизнь долгая, основательная, много всего произойдет. Поэтому попытка постоянно торопиться, надрываться, урвать в моменте максимум (”бери от жизни все”) может закончиться тем, что ты “рванул на 10 тыщ, как на 500, и спекся” (Владимир Высоцкий).
Конкретный пример из жизни: (индивидуальный, конечно, но показатели не сверхчеловека). Прежде чем устанете, пешком вы можете пройти 30 км (и это будет долго, 3-5 км/ч), медленным бегом в темпе 5-6 км/ч - 20 км, в темпе 10 км/ч - 10км, а если рванете на скорости 20 км/ч - хватит на метров 100-500. А задача - пробежать марафон.
Сложнее, когда появляются майлстоуны, незакрытые гештальты и дедлайны (начать не зависеть от родителей в 18-20, завести семью к 30, свой дом к 35 или вообще в 25 стать миллионером, у каждого своё)))
Но чаще бывают “интервальные тренировки” в жизни, когда постепенно-постепенно, а потом дедлайн и надо рвать, но затем выровнять дыхание и бежать медленно. Ресурс конечен, себя надо чувствовать и беречь, раскачивая свой запас энергии и выносливости аккуратно.
Осознайте, стоит ли вам бежать так быстро? Надолго ли вас хватит в таком темпе? Когда следующее ускорение, а когда перерыв? Оцените свои силы и помните: важна совокупная дистанция, которую вы пройдете, а не показания спидометра в моменте (кроме соревнований, после которых нужен отдых)! И я это рекомендую не из абстрактных соображений, а потому что несколько раз надрывался и сходил с дистанции, но теперь, учитывая прошлые ошибки, стараюсь такого не допускать.
Всех обнял)
#sport #life
👍48❤14⚡10🔥7🆒6
Аудитория сильно выросла за время существования канала, поэтому я решил попробовать новый формат: #архивный_дайджест!
В рамках таких постов я буду публиковать сборники из нескольких ранее опубликованных метафор, посвященных одной теме, поскольку немногие пролистывают канал настолько далеко при подписке) Пишите в комментариях, как Вам такой формат!)
Сегодня собрал посты про #менторство:
1. Про драфтинг и менторство, или почему стоит смотреть на опыт других
2. Лестница жизни, или зачем делиться опытом с другим, а “другим” его активно использовать
3. Совместная работа и объединение → выгода обоим
4. Надо заботиться о людях рядом с вами. Особенно о тех, на чье развитие вы влияете
5. Важно не просто накормить рыбой, а научить её ловить
И напоминаю, что я провожу личные консультации по вашим запросам, так что если интересно, пишите: @Jzargo1.
Всех обнял)
Ваш @techmeta
#mentoring
В рамках таких постов я буду публиковать сборники из нескольких ранее опубликованных метафор, посвященных одной теме, поскольку немногие пролистывают канал настолько далеко при подписке) Пишите в комментариях, как Вам такой формат!)
Сегодня собрал посты про #менторство:
1. Про драфтинг и менторство, или почему стоит смотреть на опыт других
2. Лестница жизни, или зачем делиться опытом с другим, а “другим” его активно использовать
3. Совместная работа и объединение → выгода обоим
4. Надо заботиться о людях рядом с вами. Особенно о тех, на чье развитие вы влияете
5. Важно не просто накормить рыбой, а научить её ловить
И напоминаю, что я провожу личные консультации по вашим запросам, так что если интересно, пишите: @Jzargo1.
Всех обнял)
Ваш @techmeta
#mentoring
🔥12👍10❤2
Хочу сохранить тут схему развития ИИ за последние 5 лет
Искусственный интеллект. Нейросети. Удивительно, как все за пару лет они плотно вошли в нашу жизнь и чётко показали, что как раньше уже не будет. Что с каждым годом, с каждым днем ИИ будет проникать в нашу жизнь, и кто знает, куда это приведёт человечество.
Бонусом ловите дайджест из полезных материалов о нейросетях:
1. Рабочая книжка по ИИ от Яндекса (бесплатная)
2. Курс Радослава Нейчева и коллег по Машинному обучению в МФТИ
3. Нейроночная - наша база полезных нейросетей
4. Пост “Луддиты 21 века и бомбеж датацентров”
5. Пост “Новая нейросеть: теперь в Photoshop. Кто автор?”
6. 4 способа использовать ИИ в корпоративном обучении
7. Что нужно уметь продакту в мире нейросетей? Концептуальное мышление (с) Лев Левицкий
Делитесь в комментариях полезными ресурсами, постами и инструментами, которыми пользуетесь! А также делитесь подборкой с теми, кому она может пригодиться)
Всех обнял)
Ваш @techmeta
#IT #AI
Искусственный интеллект. Нейросети. Удивительно, как все за пару лет они плотно вошли в нашу жизнь и чётко показали, что как раньше уже не будет. Что с каждым годом, с каждым днем ИИ будет проникать в нашу жизнь, и кто знает, куда это приведёт человечество.
Бонусом ловите дайджест из полезных материалов о нейросетях:
1. Рабочая книжка по ИИ от Яндекса (бесплатная)
2. Курс Радослава Нейчева и коллег по Машинному обучению в МФТИ
3. Нейроночная - наша база полезных нейросетей
4. Пост “Луддиты 21 века и бомбеж датацентров”
5. Пост “Новая нейросеть: теперь в Photoshop. Кто автор?”
6. 4 способа использовать ИИ в корпоративном обучении
7. Что нужно уметь продакту в мире нейросетей? Концептуальное мышление (с) Лев Левицкий
Делитесь в комментариях полезными ресурсами, постами и инструментами, которыми пользуетесь! А также делитесь подборкой с теми, кому она может пригодиться)
Всех обнял)
Ваш @techmeta
#IT #AI
❤🔥16👍6🔥3⚡1❤1🥴1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Почему свинья - ох****ая тема, или за что я люблю “Черное зеркало”
Люблю фильмы и сериалы, которые посредством метафор и ироний заставляют задуматься о действительно важных вещах. Один из моих любимых подобных проектов - сборник мини-фильмов о технологиях и будущем человечества “Черное зеркало”. Сериал заставляет задуматься о том, что технологии, которые существуют уже сейчас в том или ином виде, в перспективе могут не просто сломать жизни отдельных людей, но и уничтожить человечество в целом…
Если Вы еще не смотрели Черное зеркало, но любите подобный философский контент, то искренне советую посмотреть) Если же Вы знакомы с проектом, то представляю свои описания всех серий, состоящие из трех слов.
Осторожно! Названия содержат серьёзные спойлеры!
1 сезон - 04.12.11 - 18.12.11
1.Свинья - ох****ая тема
2. Негр бежит к мечте
3. Кто тебя е**л?
2 сезон - 11.02.13 - 25.02.13
1.Секс-кукла с чатботом
2. Оператор должен страдать
3. Вся мощь СМИ
Спецвыпуск - 16.12.14
1.Одна (история) ах*******ей другой
3 сезон - 21.10.16
1.Средний балл в жизни
2. Страшно до усрачки
3. Доведенные шантажом
4. ММОРПГ для престарелых
5. Тараканы тоже люди
6. Хейтерство в сети наказуемо
4 сезон - 29.12.17
1.Ботан в своей игре
2.Излишняя забота о ребенке
3.П****ц один не приходит
4. Механика сайтов знакомств
5.Сумасшедший Бостон дайнэмикс
6. Кулстори и месть в музее
1.Дожили до интерактивного кино (интерактивный фильм) - 28.12.18
5 сезон - 05.06.19
1.Нет лучше влагалища
2. Достучаться до CEO
3. Внутрянка жизни селебрити
Ставьте 🔥, если хотите больше подобного контента по 6-му сезону Чёрного зеркала и по мультсериалу Любовь.Смерть.Роботы!) На Википедии, кстати, есть полных список реальных названий всех серий проекта с датами выхода.
PS: Пост экспериментальный. Как вы относитесь к мату? Если негативно, то 😱, если нейтрально или позитивно👌
Всех обнял)
Ваш @techmeta
#life #psyhology #hobby
Люблю фильмы и сериалы, которые посредством метафор и ироний заставляют задуматься о действительно важных вещах. Один из моих любимых подобных проектов - сборник мини-фильмов о технологиях и будущем человечества “Черное зеркало”. Сериал заставляет задуматься о том, что технологии, которые существуют уже сейчас в том или ином виде, в перспективе могут не просто сломать жизни отдельных людей, но и уничтожить человечество в целом…
Если Вы еще не смотрели Черное зеркало, но любите подобный философский контент, то искренне советую посмотреть) Если же Вы знакомы с проектом, то представляю свои описания всех серий, состоящие из трех слов.
Осторожно! Названия содержат серьёзные спойлеры!
1 сезон - 04.12.11 - 18.12.11
1.
2 сезон - 11.02.13 - 25.02.13
1.
1.
3 сезон - 21.10.16
1.
4 сезон - 29.12.17
1.
2.
3.
5.
1.
5 сезон - 05.06.19
1.
Ставьте 🔥, если хотите больше подобного контента по 6-му сезону Чёрного зеркала и по мультсериалу Любовь.Смерть.Роботы!) На Википедии, кстати, есть полных список реальных названий всех серий проекта с датами выхода.
PS: Пост экспериментальный. Как вы относитесь к мату? Если негативно, то 😱, если нейтрально или позитивно👌
Всех обнял)
Ваш @techmeta
#life #psyhology #hobby
👌51🔥16😱6⚡4🥴4🥱3
Зачем нужно делегирование или как стать моим личным ассистентом
Каждый рано или поздно сталкивается с задачами, которые он делать не хочет/не может/не успевает. В таком случае нужно помнить, что важны не только деньги, которые Вы зарабатываете на выполнении этих задач, но и получаемое от процесса удовольствие, а также, что на любую задачу найдется человек, которому будет в кайф её выполнять. Так почему бы просто не отдать какие-то задачи тем, кому они полезнее или приятнее?
Тут на помощь приходят различные биржи фриланса и личные ассистенты. Правильно иногда делегировать ответственность, тк задача, которая Вам приносит лишь “страдания”, кому-то принесёт удовольствие! Более того, освободившееся время Вы можете потратить эффективнее, совмещая приятное с полезным!
Такой выбор можно представить в виде альтернативных издержек: у Вас есть список задач и ресурс времени, который нужно потратить на выполнение части этого списка. Вы можете либо потратить больше времени, сделав все самостоятельно, либо отдать часть задач другому специалисту. И большой вопрос, что прибыльнее и эффективнее…
Поэтому и я решил найти себе ассистента, поскольку мой текущий вырос за полгода в полноценного партнера по нескольким совместным проектам)
Хочу найти человека, который заинтересован в моих проектах (личных и коммерческих), который готов расти вместе со мной. Я готов делиться своими знаниями, опытом, знакомствами и ресурсами, а от ассистента жду исполнительности и изобретательности. Это полезный опыт Project Manager-а, который будет нужен и в карьере (возможно, смогу пореферить куда-нибудь в случае роста).
Конечно, ищу и через наше совместное агентство для поиска сотрудников @asy_agency (по вакансии писать сюда), и вам советую) Но грех был не запостить ещё и в мой личный канал, вы ведь тут знаете меня гораздо больше))
P.S. дедлайн - конец недели
Всех обнял)
Ваш @techmeta
#career #mentoring
Каждый рано или поздно сталкивается с задачами, которые он делать не хочет/не может/не успевает. В таком случае нужно помнить, что важны не только деньги, которые Вы зарабатываете на выполнении этих задач, но и получаемое от процесса удовольствие, а также, что на любую задачу найдется человек, которому будет в кайф её выполнять. Так почему бы просто не отдать какие-то задачи тем, кому они полезнее или приятнее?
Тут на помощь приходят различные биржи фриланса и личные ассистенты. Правильно иногда делегировать ответственность, тк задача, которая Вам приносит лишь “страдания”, кому-то принесёт удовольствие! Более того, освободившееся время Вы можете потратить эффективнее, совмещая приятное с полезным!
Такой выбор можно представить в виде альтернативных издержек: у Вас есть список задач и ресурс времени, который нужно потратить на выполнение части этого списка. Вы можете либо потратить больше времени, сделав все самостоятельно, либо отдать часть задач другому специалисту. И большой вопрос, что прибыльнее и эффективнее…
Поэтому и я решил найти себе ассистента, поскольку мой текущий вырос за полгода в полноценного партнера по нескольким совместным проектам)
Хочу найти человека, который заинтересован в моих проектах (личных и коммерческих), который готов расти вместе со мной. Я готов делиться своими знаниями, опытом, знакомствами и ресурсами, а от ассистента жду исполнительности и изобретательности. Это полезный опыт Project Manager-а, который будет нужен и в карьере (возможно, смогу пореферить куда-нибудь в случае роста).
Конечно, ищу и через наше совместное агентство для поиска сотрудников @asy_agency (по вакансии писать сюда), и вам советую) Но грех был не запостить ещё и в мой личный канал, вы ведь тут знаете меня гораздо больше))
P.S. дедлайн - конец недели
Всех обнял)
Ваш @techmeta
#career #mentoring
🔥18❤5🥴5👍4🍾1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дедлайнинг. Почему мы всё откладываем до последнего?
Deadline. Такое сильное слово, заставляющее мобилизовать все ресурсы и начать что-то делать.
Долго думал, почему так. Почему люди ничего не делают, откладывая все на потом, зато перед самым дедлайном активизируются и успевают закончить возложенную на них задачу? Почему я сам часто прокрастинирую? Причины могут быть самые разные - от лени и нехватки мотивации до отсутствия времени и неуверенности в своих способностях. Но в один момент я понял саму суть дедлайна в жизни человека.
Я согласен с суждением, что каждая минута жизни становится тем ценнее, чем ближе чувствуется её конец. По сути, мы на низком уровне нашей прошивки запрограммированы на то, чтобы жить под Дамокловым Мечом большого дедлайна - смерти. Отсюда мотивация и желание - у вас есть “дедлайн”, поэтому не стоит слишком тянуть, меч может упасть раньше, чем отложенные задачи и мечты.
Искренне рекомендую найти час времени и посмотреть The Last Lecture Ренди Пауша. Лекция человека, которая тронула десятки миллионов людей своей искренностью и открытостью, не смотря на неизлечимый диагноз. И куда реалистичнее, чем подход Уолтера Уайта (но “Во все тяжкие” мне зашли).
Если вы столкнулись с проблемой постоянного откладывания дел на потом, ставьте себе небольшие, но жесткие дедлайны и придерживайтесь их. Таким образом, вы сформируете у себя привычку делать все чуть раньше срока, а не чуть позже! И наслаждайтесь каждым моментом своей жизни, не откладывая счастье на потом!
Всех обнял)
#philosophy #softskills
Deadline. Такое сильное слово, заставляющее мобилизовать все ресурсы и начать что-то делать.
Долго думал, почему так. Почему люди ничего не делают, откладывая все на потом, зато перед самым дедлайном активизируются и успевают закончить возложенную на них задачу? Почему я сам часто прокрастинирую? Причины могут быть самые разные - от лени и нехватки мотивации до отсутствия времени и неуверенности в своих способностях. Но в один момент я понял саму суть дедлайна в жизни человека.
Я согласен с суждением, что каждая минута жизни становится тем ценнее, чем ближе чувствуется её конец. По сути, мы на низком уровне нашей прошивки запрограммированы на то, чтобы жить под Дамокловым Мечом большого дедлайна - смерти. Отсюда мотивация и желание - у вас есть “дедлайн”, поэтому не стоит слишком тянуть, меч может упасть раньше, чем отложенные задачи и мечты.
Искренне рекомендую найти час времени и посмотреть The Last Lecture Ренди Пауша. Лекция человека, которая тронула десятки миллионов людей своей искренностью и открытостью, не смотря на неизлечимый диагноз. И куда реалистичнее, чем подход Уолтера Уайта (но “Во все тяжкие” мне зашли).
Если вы столкнулись с проблемой постоянного откладывания дел на потом, ставьте себе небольшие, но жесткие дедлайны и придерживайтесь их. Таким образом, вы сформируете у себя привычку делать все чуть раньше срока, а не чуть позже! И наслаждайтесь каждым моментом своей жизни, не откладывая счастье на потом!
Всех обнял)
#philosophy #softskills
👍15❤6🔥3😁3🤯2❤🔥1
Правильное отношение к ошибкам и падениям.
В английском языке "problem" переводится как "задача", а не "проблема”. И воспринимается также. В русском же мы редко ставим задачи, и в основном у нас возникают проблемы, которые мы должны героически порешать, чтобы было хорошо. Или еще “лучше”: "не создавай (себе/другим) проблем".
Но!
Чисто авторское имхо: люди созданы, чтобы решать проблемы, а не для вечного гедонизма. Вернее, их мозг.
Желудок переваривает, ноги ходят, почки фильтруют. А
Мозг
Придумывает
Решения
Проблем (которые на самом деле задачи).
И если он на это не способен, то он не находит себе применения.
В английском также есть замечательное словосочетание "problem solving", которое на самом деле означает не "решение проблем", а одиночное или коллективное размышление над некоторой проблемой, которая в процессе осмысления превращается в список конкретных решаемых задач и шагов по их решению.
Будучи животным человек инстинктивно пугается необъятной проблемы (особенно если она не рационализирована) и пытается сбежать. Как только рациональность вступает в работу, оказывается что проблем нет, есть лишь конкретные пункты, выполнение которых позволяет идти дальше!
Не пугайтесь и не избегайте проблем (но и напрашиваться и создавать их не надо). А декомпозируйте, решайте подзадачи и радуйтесь успехам!)
Всех обнял)
#philosophy
В английском языке "problem" переводится как "задача", а не "проблема”. И воспринимается также. В русском же мы редко ставим задачи, и в основном у нас возникают проблемы, которые мы должны героически порешать, чтобы было хорошо. Или еще “лучше”: "не создавай (себе/другим) проблем".
Но!
Чисто авторское имхо: люди созданы, чтобы решать проблемы, а не для вечного гедонизма. Вернее, их мозг.
Желудок переваривает, ноги ходят, почки фильтруют. А
Мозг
Придумывает
Решения
Проблем (которые на самом деле задачи).
И если он на это не способен, то он не находит себе применения.
В английском также есть замечательное словосочетание "problem solving", которое на самом деле означает не "решение проблем", а одиночное или коллективное размышление над некоторой проблемой, которая в процессе осмысления превращается в список конкретных решаемых задач и шагов по их решению.
Будучи животным человек инстинктивно пугается необъятной проблемы (особенно если она не рационализирована) и пытается сбежать. Как только рациональность вступает в работу, оказывается что проблем нет, есть лишь конкретные пункты, выполнение которых позволяет идти дальше!
Не пугайтесь и не избегайте проблем (но и напрашиваться и создавать их не надо). А декомпозируйте, решайте подзадачи и радуйтесь успехам!)
Всех обнял)
#philosophy
👍36❤16🔥5🤯1
#архивный_дайджест про окружение и взаимоотношения (часть 1):
Хочется отметить, что наше окружение имеет максимальное влияние на нас. Про среднее арифметическое твоих друзей тема достаточно базовая, и поэтому хочу с вами поделиться более оригинальными метафорами на этот счёт:
1. Команда в собачьей упряжке, или как вместе работать эффективно
2. Понимание чужой точки зрения равносильно попыткам доказать теоремы с непривычными аксиомами
3. Про термодинамическую модель общества
4. В партнёрстве лучше сразу понять, в чём проблема, чем избегать её, не обращать внимания и ждать, пока она станет неизлечимой
5. Пессимисты, скептики и диванные аналитики как гнилые фрукты - тоже заражают “плесенью” всех вокруг
Собирайте вокруг себя таких людей, на которых Вы хотите быть похожи!
Ставьте 🔥, если ждете 2-ую часть подборки постов об окружении, и делитесь с друзьями)
Всех обнял)
Ваш @techmeta
#relationship
Хочется отметить, что наше окружение имеет максимальное влияние на нас. Про среднее арифметическое твоих друзей тема достаточно базовая, и поэтому хочу с вами поделиться более оригинальными метафорами на этот счёт:
1. Команда в собачьей упряжке, или как вместе работать эффективно
2. Понимание чужой точки зрения равносильно попыткам доказать теоремы с непривычными аксиомами
3. Про термодинамическую модель общества
4. В партнёрстве лучше сразу понять, в чём проблема, чем избегать её, не обращать внимания и ждать, пока она станет неизлечимой
5. Пессимисты, скептики и диванные аналитики как гнилые фрукты - тоже заражают “плесенью” всех вокруг
Собирайте вокруг себя таких людей, на которых Вы хотите быть похожи!
Ставьте 🔥, если ждете 2-ую часть подборки постов об окружении, и делитесь с друзьями)
Всех обнял)
Ваш @techmeta
#relationship
🔥34👍7❤2🍾1
#дайджест
Ловите новую воскресную подборку полезных материалов!) Сегодняшний #дайджест топ-5 классных телеграм-постов, которыми я хочу поделиться:
1. Почему Вам нужно не иметь больше времени, а лучше его оптимизировать
© Илья Сидоренко - продукт-дизайнер и автор бестселлера
2. "Смотри вперед: куда смотришь, туда и едешь. Будешь смотреть вниз, упадешь. Будешь смотреть направо, туда и поедешь. Смотришь в небо, летишь на спину”
© Александр Соколовский – предприниматель с годовым оборотом более 250 млн рублей
3. Не все можно решить резким прыжком. Иногда лучше меняться постепенно
© Олег Доброштан - преподаватель нашей маги по геймдизайну
4. Закон Парето в квадрате, или почему 4% причин обеспечивают 64% эффекта
© Александр Кутузов - предприниматель, разработчик ГОСТ по управлению проектами
5. Геймификация или игровое обучение: как выбрать то, что будет решать вашу задачу?
© Center Game - диджитал-студия технологий для обучения
Ставьте 🔥, если хотите больше таких дайджестов, а также пишите в комментарии, какие еще форматы хотите видеть и предлагайте другие классные посты в комментариях)
Всех обнял)
Ваш @techmeta
Ловите новую воскресную подборку полезных материалов!) Сегодняшний #дайджест топ-5 классных телеграм-постов, которыми я хочу поделиться:
1. Почему Вам нужно не иметь больше времени, а лучше его оптимизировать
© Илья Сидоренко - продукт-дизайнер и автор бестселлера
2. "Смотри вперед: куда смотришь, туда и едешь. Будешь смотреть вниз, упадешь. Будешь смотреть направо, туда и поедешь. Смотришь в небо, летишь на спину”
© Александр Соколовский – предприниматель с годовым оборотом более 250 млн рублей
3. Не все можно решить резким прыжком. Иногда лучше меняться постепенно
© Олег Доброштан - преподаватель нашей маги по геймдизайну
4. Закон Парето в квадрате, или почему 4% причин обеспечивают 64% эффекта
© Александр Кутузов - предприниматель, разработчик ГОСТ по управлению проектами
5. Геймификация или игровое обучение: как выбрать то, что будет решать вашу задачу?
© Center Game - диджитал-студия технологий для обучения
Ставьте 🔥, если хотите больше таких дайджестов, а также пишите в комментарии, какие еще форматы хотите видеть и предлагайте другие классные посты в комментариях)
Всех обнял)
Ваш @techmeta
🔥28❤3👍2
Принцип пит-стоп или почему в компаниях нет незаменимых
Недавно пришла на ум интересная аналогия, согласно которой компания - это несущаяся на довольно большой скорости машина, которая должна уметь принимать серьёзные решения, не сбавляя темп. Для этого все механизмы в ней должны работать как часы.
Одни компании можно сравнить с болидом Формулы-1, который несется на огромной скорости, постоянно адаптируется и молниеносно принимает решения, другие - с огромным, неповоротливым грузовиком, при движении которого важен каждый сдвиг, каждый поворот, тк при малейшем отклонении машина перевернётся. Тем не менее, что у первых, что у вторых компаний работает принцип пит-стоп - замена сотрудников, заключающийся в заменимости работников. Таким образом, бизнес должен быть в состоянии заменить любых сотрудников моментально, без потери скорости и без “крушения”, потому что как работа болида и грузовика невозможна без исправного функционирования всех составляющих, так и работа большой компании невозможна без функционирования абсолютно всех отделов. Поэтому, например, у машин присутствует множество взаимозаменяемых и деталей/оборудования, и мастеров, способных быстро эти детали установить/заменить.
Таким образом, любое увольнение, любая замена сотрудника должна происходить так, чтобы глобальный процесс не страдал. Поэтому, если Вы сотрудник, то понимайте, что бизнес будет работать даже после Вашего ухода, и очень мало незаменимых. И это я тоже для себя понял, хотя могло быть больно и ЧСВ говорило “ты не заменим”, но после перехода всё работает. Если же Вы - владелец компании, то выстраивайте её, закладывая возможность замены сотрудников так, чтобы “машина продолжала ехать без потери скорости и качества”, если не хотите перевернуться или сойти с дистанции.
Всех обнял)
#business #career
Недавно пришла на ум интересная аналогия, согласно которой компания - это несущаяся на довольно большой скорости машина, которая должна уметь принимать серьёзные решения, не сбавляя темп. Для этого все механизмы в ней должны работать как часы.
Одни компании можно сравнить с болидом Формулы-1, который несется на огромной скорости, постоянно адаптируется и молниеносно принимает решения, другие - с огромным, неповоротливым грузовиком, при движении которого важен каждый сдвиг, каждый поворот, тк при малейшем отклонении машина перевернётся. Тем не менее, что у первых, что у вторых компаний работает принцип пит-стоп - замена сотрудников, заключающийся в заменимости работников. Таким образом, бизнес должен быть в состоянии заменить любых сотрудников моментально, без потери скорости и без “крушения”, потому что как работа болида и грузовика невозможна без исправного функционирования всех составляющих, так и работа большой компании невозможна без функционирования абсолютно всех отделов. Поэтому, например, у машин присутствует множество взаимозаменяемых и деталей/оборудования, и мастеров, способных быстро эти детали установить/заменить.
Таким образом, любое увольнение, любая замена сотрудника должна происходить так, чтобы глобальный процесс не страдал. Поэтому, если Вы сотрудник, то понимайте, что бизнес будет работать даже после Вашего ухода, и очень мало незаменимых. И это я тоже для себя понял, хотя могло быть больно и ЧСВ говорило “ты не заменим”, но после перехода всё работает. Если же Вы - владелец компании, то выстраивайте её, закладывая возможность замены сотрудников так, чтобы “машина продолжала ехать без потери скорости и качества”, если не хотите перевернуться или сойти с дистанции.
Всех обнял)
#business #career
👍27❤7🔥4