В продолжение темы и во избежание инсинуаций.

Не нужно путать «талоны» и «карты/карточки». Последние могут использоваться, например, для покупки местных продуктов по льготным ценам, такое практикуют многие Штаты тех же США, не нужно тут искать «гвалт и кипишь» на тему «все пропало».😜

Талоны это про дефицит (нет товаров), а карточки, про проблемы в финансовой сфере (нет денег). Фундаментально, по-сути, механизм один и тот же (да! и в СССР был ссудный процент - за использование «излишков» оборотных средств или оборудования взимали «оборотный» штраф в размере 6% годовых от балансовой стоимости активов, кредит тоже был 6% годовых, [см, например Йоффе, Пекшева 1981]), но технически это все-таки разные вещи.

Причина, это геометрическая прогрессия процентов на инвестиции, которая опережает геометрическую прогрессию индексации зарплат. К сожалению, в одноконтурной денежной системе по другому не работает.

Есть ли выход? Выход есть (см, [Боголепов, 1944]).

PS. Про проекты. Слушайте радио, читайте газеты, не зря тот же Вячеслав Викторович Володин высказался за подъем престижа рабочих профессий и увеличение количества обученных рабочих, тех-самых токарей, слесарей, сварщиков, механосборщиков и пр.

Key words: «национальные проекты», «регионы», «Госсовет», «Правительство РФ», «экономика предложения»


https://vm.ru/news/1191512-zdravaya-osnova-v-dume-podderzhali-ideyu-o-vozrashenii-talonov-na-edu

Ну как бэээ, ну нет, цитата-то как раз верная.

Пока ютуб ещё недоотключили, поищите цикл интервью про Чернобыльскую аварию от коллег с сопредельной территории, кажется «Урбаннсаледие» или что-то вроде того. Так-вот там очевидцы рассказывают, что когда крышку котла реактора уже сорвало вместе с крышей четвёртого энергоблока, а мирный атом уже летел «над Полесьем и тихим жнивьем», так вот, начальник главных циркуляционных насосов выдал кому-то из «заскочивших предупредить»: «а что такое? У нас насосы работают, все штатно».

Так вот, иногда одной, пусть самой важной и «в моменте» престижной части системы может казаться, что «все насосы работают», когда, по-сути системы нет - нужно думать над ликвидацией последствий и созданием новой системы.

https://news.1rj.ru/str/longviewecon/4565

🇰🇿🇺🇿🇹🇷
Про "великий Туран". Или Туркестан (ну хочет читатель геостратегии, иначе не подписывается).

Когда мы говорим, что взаимная любовь тюрков на самом деле не больше, чем взаимная любовь славян.

Так вот. Характерный пример.
Когда скончался первый Президент Узбекистана Ислам Каримов - это случилось во время или (по другим источникам) сразу после мероприятия по поводу встречи олимпийцев с Олимпиады в Рио-де-Жанейро.
Инсинуации опустим. Пожилой человек, врачи не рекомендовали волноваться, но по случаю успешного выступления узбекских олимпийцев видимо не проконтролировал эмоции, а врачи с корвалолом или чем ещё там надо было - не успели.

В чем была успешность выступления узбекских олимпийцев? - выступили лучше Казахстана.

Как учил в своих книгах небезызвестный перебежчик и предатель Резун, чтоб понять реальность или бредовость приведенного кейса надо его масштаб помножить или разделить на 2, 3, 5, 10 раз или перенести в плоскость иных аналогий.
Какие могут быть аналогии - самые прямые.
Автор говорит, что для специалиста а области макроэкономики не нужен и не полезен опыт и компетенции в микро.
Какая аналогичная сфера? Правильно, военная.
Там тоже есть тактический уровень и есть стратегический.
Между ними, кстати, ещё оперативный уровень.
Ну - давайте тоже говорить, что для НГШ, офицеров собственно этого ГШ и иного генералитета - совсем не нужен опыт командования в тактическом звене (взвод, рота), и вообще оперативно-тактических и стратегических офицеров давайте учить по раздельным трекам. Вот - военное училище пусть готовит супер-пупер командиров взводов, рот, батарей и до батальона включительно. Везде ж должны быть профессионалы, верно? И пусть они так и служат до пенсии.
А офицеров Генштаба и генералитет - отбирать со школы и отправлять сразу в Академию Генштаба. Ну или как минимум в Академию имени Фрунзе (или как она там сейчас называется - общевойсковая академия? ). И сразу после - в Генштаб. Ну или как минимум в штаб округа. Раз "свойства и поведение системы и свойства и поселение участников системы - разные вещи".

Но, почему-то, ни одна армия мира по такому принципу не работает, и от высших офицеров и офицеров Генштаба требуется пройти если не всё то основные ступени карьерной командной лестницы (поумничаю немного в стиле известного террориста с сопредельной территории).
И исключений не делается даже для отпрысков августейших фамилий.

Зато, в макроэкономике - это запросто. Кстати, в инвестиционном и финансовом бизнесе тоже самое. Во многом.
Тактический опыт нерелевантен, надо сразу после вуза идти стажёром в инвестбанк. Там пару лет, потом МБА - тоже пару лет, потом пару лет в большой трешке (Мак, БКГ, Бэйн, на худой конец Роланд Бергер) - и в топы бизнеса.

Может, потому в экономике и проблемы, что главные макроэкономисты не имеют опыта - не говорю уже про начальника цеха, но хотя бы главбуха завода и фабрики.

"Свойства системы и элемента системы - разные вещи"....
Ага.... 🙈

Сегодня День рождения (78 лет) отмечает шведский музыкант и композитор Бенни Андерссон.
💫💫💫
🎹🎼

Сегодня 16 декабря также День рождения нашего земляка по воронежским корням генерала армии, Героя Великой Отечественной войны Николая Фёдоровича Ватутина.

Какие-то злопыхатели нарисовали... А если серьёзно, абсолютно недопустимо противопоставлять экономику и идеологию. Российская семья чудовищно недофинансирована и это необходимо учитывать при расчёте любых демографических мер. И то, что для преодоления вымирания русских и России, требуется коренным образом преобразовать всю нашу жизнь - включая и переход на принципиально другую политэкономию, политэкономию семьи

Юрий Васильевич Крупнов поднимает вопрос неоднозначности участия в мировом спорте с "нейтральным статусом".

Добавим, что нейтральный статус не даёт возможности участия в наиболее социально- и политических видах спорта - командно-игровых.

Очень хороший текст от коллег.

И вопрос правильный: стоит ли сохранять систему или пора менять курс?

Но ведь тут в чем вопрос - старая система, хотим мы или нет, она «тянет за собой». Если бы были простые решения, из серии выпил таблеточку (красненькую или синенькую) и на утро ррраз, «туарег» за полтора миллиона, доллар по 26 рублей и колбаса по 2 руб 20 коп. Но, увы, нет такой таблетки.

В русских сказках есть такой сюжет: сбрызнули тело «мёртвой водой», тело срослось, соединилось, сбрызнули тело «живой водой», и добрый молодец/ красна девица - ожил / ожила.

Так вот, то что делает ЦБ, это, конечно, не борьба с инфляцией, это «мёртвая вода», но без того, что он делает все было бы ещё хуже.

По хорошему нужно загонять ставку на 50%, а там глядишь и дотянем до начала новой дороги со светлыми перспективами.

Понятно, что ни машину ни квартиру не купить, но как говорится - «пока толстый сохнет, худой сдохнет».

Причины, те что можно философски озвучить, мы расписали ещё 12 ноября прошлого года. Не до жиру, быть бы живу.

https://news.1rj.ru/str/texstratdevelopment/743

❗️"Не ставкой единой жива экономика, но и предложением товаров на рынке прежде всего": Путин открыл встречу с представителями деловых кругов.

Прекрасно помню выступления генерал-лейтенанта Кириллова, командующего Войсками радиационной,химической и биологической защиты - он вскрывал планы Запада, который руками хохлов готовил так называемую «грязную атомную» бомбу, и применял химоружие против наших бойцов и мирного населения.
Уверен, что многие планы наших врагов были сорваны именно благодаря тому, что были вовремя преданы огласке Кирилловым.

Сегодня его подло убили украинские террористы.
Уверен, что они будут найдены и сурова наказаны.

Но у меня вопрос: не пора ли уже по центрам принятия решений? …

Генерал-лейтенанту Кириллову вечная память!

Проблема в том, что «состоятельная часть» нашего общества в мнении «экономистов» не нуждается.

Они живут по принципу:
«Если ты такой умный, то почему ты такой бедный».

Короче - можем мы и сами шевелить усами.


https://news.1rj.ru/str/longviewecon/4575

В продолжение ☝
Было написано мной ещё в 2010 году.

Современная ситуация характеризуется, в первую очередь, значительным разрывом компетенций между техническими руководителями и «топ»-уровнем. Дело в том, что при фактическом «развале» промышленности в начале 1990-ых произошел отток из нее наиболее квалифицированных, подготовленных кадров, способных к приложению в других, оказавшихся более финансово-привлекательными, сферах. И хотя, отечественная индустрия сохранила значительный потенциал технически грамотных кадров, их экономическая и рыночная подготовка была явно недостаточной. Это привело к тому, что к началу 2000-ых на позиции топ-менеджмента промышленных предприятий стали выдвигаться кадры из коммерческих, юридических, финансовых структур и подразделений, способные к управлению в рыночных условиях, но малокомпетентные в технологических вопросах. И хотя, многие из них на практике смогли достаточно глубоко вникнуть в суть производственных операций компаний, их «технологический кругозор» является узким, а знания в данной сфере – несистемными. При этом, остается достаточно слабой финансово-экономическая и управленческая компетенция технических руководителей.
Это приводит зачастую к конфликту подходов и интересов различных уровней управления в реализации проектов: высший уровень оперирует в основном показателями финансовой эффективности, но, не имея компетенций для оценки преимуществ тех или иных технических решений, чаще всего сводит свои требования к снижению стоимости и бюджета расходов на техническое перевооружение. Средний уровень (технические руководители), оперирует в основном показателями технической эффективности, но, не обладая знаниями оценки технологических преимуществ в финансово-экономическими терминах, не может донести их до высшего уровня, в результате бывают вынужден подчинится навязанным сверху критериям экономии средств. Это типично для сегодняшней России, и это же, к сожалению, приводит к противоположному результату – не к снижению стоимости инвестиций, а к их завышению, и срыву сроков реализации проектов и снижению экономических эффектов. Кроме того, отечественные технические руководители чаще всего склонны к производственным критериям, и очень редко строят свою деятельность в терминах потребностей клиентов и роста добавленной стоимости.
Таким образом, следует признать текущую ситуацию с управленческими кадрами в промышленности России неудовлетворительной и требующей комплексного подхода к ее улучшению. При этом необходимы меры на всех уровнях отбора и обучения кадров: профессионального образования, корпоративного обучения и повышения квалификации.
Следует отметить, что названные «перекосы» в компетенциях управленцев в настоящее время имеются и в системе подготовки кадров, в частности - в сфере высшего управленческого образования и предлагаемых услуг дополнительного обучения. С сожалением следует констатировать, что на сегодняшний день, фактически потеряна достаточно сильная в прошлом отечественная инженерно-экономическая научная и профессиональная школа, предполагавшая изучение блока управленческих и организационно-экономических дисциплин на основе глубокого изучения основных инженерных дисциплин и системного понимания сущности технологических процессов; а также школа отраслевых подходов в управлении производственными предприятиями, основанная на рассмотрении организации и планирования производства не на основе неких (зачастую умозрительных) «универсальных» принципов организации производства, а на основе учета конкретных технико-технологических особенностей конкретных отраслей, характера и параметров технологических процессов.
Если до 1990-ого года в каждом отраслевом технологическом вузе имелся инженерно-экономический факультет, «заточенный» под подготовку управленцев конкретно для своей отрасли, а также ряд сильных специализированных инженерно-экономических ВУЗов, то сегодня, акцент смещается в пользу чисто управленческих и экономических ВУЗов, оторванных от технологических вопросов, а из учебных программ факультетов экономики и управления технологических вузов базовые инженерные дисциплины

(инженерная графика, термех, сопромат, электротехника, основы автоматики) были изъяты еще в 1990-ых, и в настоящее время заканчивается окончательное ослабление блока дисциплин техники и технологии отрасли и организации производства. Подчеркивая нашу дистанцированность от наметившейся сейчас дискуссии о двухуровневой системе высшего образования и Болонском процессе, все же заметим, что переход бывших инженерно-экономических факультетов на подготовку специалистов по программе направления «Менеджмент» сопровождается полным изъятием технологических дисциплин и далее приводит к абстрактному и беспредметному рассмотрению организации производства и блока дисциплин управления предприятием.

Почему в Норвегии два норвежских языка?

Уникальность языковой ситуации в стране обусловлена историческими причинами. Во время датско-норвежской унии норвежский письменный язык вышел из употребления, и все письменные тексты писались на датском. В то же время норвежцы, особенно в деревнях, продолжали разговаривать на норвежских диалектах, которые зачастую весьма отличались от датского языка. При этом в городах, особенно в Кристиании (Осло), среди образованных людей было «модным» говорить на языке, максимально приближенном к датскому.

После разрыва датско-норвежской унии в 1814 году встал вопрос о создании норвежского письменного языка, и возникли разногласия по поводу того, на чём он должен был основываться.

Одни желали «норвегизировать» существующий датский письменный язык, сделав упор на речь образованных горожан. Большую работу в этом направлении проделал Кнуд Кнудсен, который считается отцом букмола.

Другие, более патриотично настроенные, хотели создать норвежский письменный язык, основанный на диалектах, далёких от датского. Эту задачу реализовал лингвист-самоучка Ивар Осен, который в 1840-е гг. в течение нескольких лет собирал образцы сельских говоров, в основном на западе Норвегии, где, как он считал, они сохранились в более «чистом» виде. Тем самым он хотел подчеркнуть преемственность норвежского языка от древненорвежского и дистанцировать его от датского. Так появился лансмол, который сегодня существует как «новонорвежский», или нюношк.

Важно отметить, что оба варианта норвежского письменного языка не были сформированы в одночасье — процесс их формирования и эволюции был долгим, затронув не только XIX, но и ХХ век. В какой-то степени букмол и нюношк, пережив несколько реформ правописания, сблизились друг с другом, но по-прежнему остаются двумя разными языками.

Несмотря на то, что нюношк де-факто распространён в письменной и официальной сфере гораздо меньше, чем букмол, активность его сторонников не даёт ему исчезнуть — и судя по всему, в обозримом будущем создание единого норвежского письменного языка не планируется.

Стоит отметить, что в Норвегии действует закон, согласно которому, центральные государственные органы должны чередовать использование букмола и нюношка в общедоступных материалах, чтобы ни один из письменных языков не был представлен менее чем на 25 %. При этом, согласно новому отчету Совета по языку, почти ни один центральный государственный орган не выполняет правила по их использованию.

#вместе_по_фьордам

Совет по вопросам языка (Språkrådet) хочет ввести штраф для высших школ, университетов и других учреждений сферы образования, которые не соблюдают требование об использовании обеих норм норвежского языка (букмола и нюнорска).

В 2022 году Совет курировал 31 учреждение. Ни одно из них не соответствовало установленному законом требованию о параллельном использовании букмола и «новонорвежского», пишет Khrono.

В большинстве случаев нюнорск маргинализируется. Несколько крупнейших научно-исследовательских и образовательных учреждений все еще далеки от выполнения установленного законом требования использовать не менее 25% нюнорска.

Закон о языке был принят 1 января 2022 года, но не привел к изменениям, говорит директор Совета по языку Осе Ветос.
Языковой совет теперь просит о встрече с Министерством образования, чтобы «обсудить, как можно положить конец систематическим нарушениям Закона о языке в этом секторе».

К чему были приведены 2 поста выше о том, что в Норвегии есть 2 самостоятельных языка (букмол и нюнорск)?
Читатели уже посмеялись в комментариях.
Но, если подумать - глубокий смысл в этом, если мыслить стратегически - есть.
Китайцы не дураки, когда они (на самом деле не они, а возможно для них англосаксы, но тогда не дураки, что не стали отказываться) придумали концепцию "Одна страна - две системы".
Это реально работает.
У норвежцев работает - одна нация - два языка.
Надо смотреть вдаль. Дальше текущих обстоятельств.
В нашем случае можно даже немного расширить и концепцию 1-2 заменить на 1-3. Не дихотомия, а трихотомия.
Одна нация - три языка.
Всё три в равной мере русских.
Великорусский, украинский, белорусский - три варианта русского языка.
Причём на экстерриториальной основе. Повсеместно.
На норвежских принципах.
Все три наших, всё три общих от Бреста и Львова до Владивостока.
Это может иметь сильную позицию.
И точно может выбить почву из-под ног у наших идейных противников.
И сформировать новый широкий проект.
Естественно вокруг России.
Надо смотреть глубже и дальше.

Предприятия Ивановской области заняли более половины рынка спецодежды в РФ

Доля региона в производстве спецодежды удвоилась и в 2024 году превысила 60 процентов. В Ивановской области продолжают наращивать выпуск инновационных тканей и изделий из вторичных материалов. Одним из факторов успеха являются комплексные проекты — в рамках кластеров или предприятий полного цикла.

Инвестиции ивановских текстильщиков в основной капитал за первый квартал текущего года составили 150%, у производителей тканей из химических нитей и штапельных волокон — 200%.

Устойчивые тренды, связанные со спецодеждой — инновационные разработки и спрос на изделия вторичной переработки. В обоих случаях Ивановская область также на лидирующих позициях.

Минувшей весной ГК «ЛидерТекс» организовала в регионе уникальный экологический кластер «Зеленая нить» по сбору, переработке текстиля и выпуску готовых товаров на основе вторсырья. За полгода работы кластера получена тысяча тонн восстановленной пряжи, из которой изготовили 25 млн пар перчаток.

В области инноваций показательным стал проект ГК «Меркурий», наладившей первое в стране мембранное производство, выпустив миллион метров мембраны.

#новости

⚡️🎄Телеграм-канал «Наука и университеты» сформировал предновогоднюю подборку телеграм-каналов о науке и образовании.
📖В папке собраны самые разные каналы, в основном авторские.
Много интересного.👍

❗️Посмотреть подборку, подписаться. 🖌