Друзья, вы наверняка догадываетесь, что меня крайне волнуют вопросы инноваций, трендов и всего другого креативного. И чтобы как-то разделить свои интересы, я завел отдельный канал, где буду больше писать про эти, интересные всем нам, темы. Поэтому крайне рекомендую подписаться.

→ https://news.1rj.ru/str/itssomethingnew

Очередной супер-инновационный стартап. Pallet предлагает искать перспективных кандидатов через тематические сообщества и лидеров этих сообществ. Получается такой community-based curated hiring.

Давно не писал про инвестиции. Поэтому в ближайшие пару дней компенсирую все пропущенные месяцы. А это август, сентябрь и теперь уже октябрь.

Какие стартапы привлекли инвестиции в августе:

210 миллионов получил upGrad. Это такая индийская Coursera. На что я обратил внимание. Что за 7 лет своего существование они умудрились купить 14 других edtech-стартапов.

GrowthSpace поднял 25 миллионов долларов. Это американская платформа для коучинга и менторинга.

Лидирующий индийский гиг-маркетплейс Awign привлек 15 миллионов.

6 миллионов ушло в Spinach, платфому, которая помогает так заменеджерить ежеденвные стендапы, чтобы они проходили в дра раза быстрее.

Junto, немецкая платформа expert-led обучения для корпораций получила 5 миллионов евро.

4.4 миллионов подняла компаний Territorium. Это образователяная платформа (9 млн. пользователей) с широким диапазоном курсов для разных ЦА (школьники, студенты и компании) с фокусом на трекинг конкретных навыков и credentials.

Еще одна платформа для коучинга, Ceresa, привлекла 3 миллиона долларов.

nPloy, болгарский джоб-борд со всякими карьерными фишками получил 2 миллиона евро.

Clutch помогает компаниям найти first-time paid creator среди студентов для всяких маркетинговых и контентных задач. Подняли 1.2 миллиона.

Про Roleshare я уже когда-то писал. Когда полгода назад они они были выпускниками Techstars. А теперь они получили свои первые 1.2 миллиона инвестиций. Делают удивительную штуку, развивают концепцию shared work. То есть когда два человека нанимаются на одну должность. Звучит странно? Но очень инновационно.

Российски профориентационный сервис Leoni получил 50 миллионов рублей.

Jarvo помогают найти поблизости классное удобное рабочее место в домах и квартирах. Привлекли пока только 370 тысяч фунтов стерлингов.

Индийская карьерная платформа Redeminds получила 220 тысяч долларов.

И наконец, последняя, и самая скромная, сделка в списке - это инвестиция 100 тысяч евро в thefullstack, социальную сеть для разработчиков.

Вчера мы смотрели на инвестиции августа. А сегодня в фокусе что происходило в сентябре. Итак, какие стартапы в hr и worktech привлекли инвестиции в первый месяц осени:

Первое место по объему инвестиций получает сингапурский джоб-борд с элементами карьерной платформы Glints. Они подняли 50 миллионов долларов.

36 миллионов ушли в Knoetic, коммьюнити и аналитика для HRD и Chief People Officer.

Про инвестиции в Polywork я уже рассказывал. Это социальная сеть, где в центре коммуникации стоит ваша side-деятельность и интересы. В этом раунде они привлекли 28 миллионов.

Очередная LMS (с элементами Talent Management), Learnsoft, получила 16.7 миллиона.

В прошлом месяцы был Jarvo. А в сентябре 16 миллионов поднял Codi. И это тоже импровизация на тему шеринга рабочего места. В офисах и на короткое время.

Вьетнамский Virtual Internships, стажировки для удаленной работы, получил 14.3 миллиона долларов.

12 миллионов проинвестировано в Kula. Это CRMка для коммуникаций с кандидатами и хранения информации/истории.

Британская школа программирования для женщин, Code First Girls, привлекла 4.5 миллиона фунтов стерлингов.

MVP Match, маркетплейс IT-специалистов и команд из Германии. 5 миллионов евро инвестиций.

Вот эти ребята очень интересные. BuildWitt делают обучение для промышленного строительства. Подняли 2.6 миллиона.

Два стартапа про коучинг. Это HumanQ с 2 миллионами долларов инвестиций. И Blossom.team, про карьерный коучинг, с 1.5 миллионами.

Outscal, индийский джоб-борд и сообщество для людей из игровой индустрии. Получил 1.5 миллиона инвестиций.

Excellent, сообщество и школа по Employee Experience Design. 1.2 миллионов инвестиций.

И завершает наш список еще одна LMS, на этот раз из Швеции, Coursy.io, со скромными 600 000 евро.

Друзья, у меня для вас отличные новости!

Теперь мы раз в месяц будем исследовать сделки с участием HR-tech стартапов вместе с Оксаной Погодаевой, управляющим партнером венчурного фонда HR&ED-tech, эдвайзером стартапов по инвестиционной стратегии.

4 ноября (пятница) в 12:00 в прямом эфире на канале фонда HR&ED-tech пройдет первый раунд нашего дайджеста под кодовым названием — Навигатор венчурного рынка HR-tech 💸

В этот раз поговорим о том, что изменилось на венчурном рынке HR-tech в 2022 году и к чему готовиться предпринимателям.

Вас ждет подробный аналитический обзор, в котором мы разберем сделки, а также проблемы и перспективы развития технологий в секторе HR-tech на разных рынках.

Стоит прийти, если вы:
— Частный инвестор, бизнес-ангел или владелец капиталов, которому нужно погрузиться в венчурное инвестирование в HR-tech;
— Представитель акселератора, инкубатора, венчурного фонда или корпорации, которому нужно научиться грамотно оценивать стартапы и структурировать сделки
— Основатель HR-tech стартапа, который заинтересован в привлечении инвестиций и хочет понять, какие именно технологии нужны инвесторам.

⏰ Ждем вас в пятницу, в 12:00 (по мск) на канале фонда HR&ED-tech
Подписывайтесь, чтобы не пропустить эфир!

Вдруг вы не видели. Tinder-like джоб-борд с видео-вакансиями от InDriver.

https://job.indrive.com/worksecond

Очень интересный список от Forbes 50 ключевых инноваторов и лидеров, которые формируют наш с вами Future Of Work.

→ https://www.forbes.com/sites/jenamcgregor/2022/11/03/special-report-the-future-of-work/

Две сентябрьские сделки, про которые я не рассказывал, но странно было бы пройти мимо них.

Во-первых, Seek вложился в Sonder. Это такие австралийские ребята, которые делают платформу для корпоративного wellbeing (с фокусом на mental health), со всякой аналитикой, прогнозами и другой магией.

Вторая сделка, Calendly приобрел Prelude, платформу для планирования и координации собеседований.

Честно говоря не понимаю, почему immigram.io взял первое место. Не кажется, что там прям фантастические инновации. Хотя конечно Анастасия очень классно рассказала питч. Ну и как бы я не относился к их инновационности, очень жаль, что включился механизм Сancel Russia и награду у них забрали.

UPD. Вроде пока награду не забрали. Разбираются.

Вдруг вы пропустили. 16 ноября Miro провели свою (ежегодную) конференцию Distributed‘22. Как вы понимаете, в фокусе распределенная работа, всякий разный Future Of Work, и презентации новых фичей в самой Miro. 44 сессии, много классного контента. Смотрите и вдохновляйтесь.

→ https://miro.com/blog/recap-distributed-2022/

Здесь нескольких чуваков из VC спросили, какие интересные европейские стартапы в HRtech они наблюдают. И вот кого они выбрали:

Remote
Это такой португальский deel. То есть платформа для cross-boarder payroll.

Desana
On-demand рабочие места в офисах и коворкингах.

Natter
Неформальная коммуникация внутри компаний.

Mazury
Это платформа, которая позволяет людям из Web3 делать свои профессиональные личные странички. Типа такой Linktree для Web3.

Footium
Web3 футбольная стратегия.

Light Garden
Движок для создания VR-среды. В том числе учебной среды.

Workmotion
Еще одна платформа для cross-boarder найма и оплаты.

Happeo
Модный молодежный интранет.

Otterspace
Платформа для создания и менеджента сообществ вокруг DAO.

Вот так незаметно Эйч запустил раздел Teams. Где команды могут рассказывать о себе и зазывать новых сотрудников. Смотрится здорово и очень органично. А еще обратите внимание, что там появились вакансии.

Друзья, вдруг вы планируете прилететь на EdCrunch Reload и будете в Алматы на этой неделе?! Я тоже буду. Поэтому если вы давно хотели познакомиться и пообщаться, то это будет хорошей возможностью. Пишите.