Один из плюсов аналитики данных - возможность позволить себе изысканные деликатесы 😋

Я вообще люблю, как люди представляют IT.
Типа: высокий доход, свобода, удалёнка, умные люди.
Реальность: ты сидишь дома в трусах, не выходил на улицу три дня, разговариваешь с людьми, которых никогда не видел, и ненавидишь человека по имени Алексей, потому что он однажды написал: «Давайте созвонимся».

Созвон — это отдельный вид насилия.
Причём добровольного.
Ты сам соглашаешься.
Ты такой: «Да, конечно, давайте созвонимся».
И вот вы созваниваетесь, вас восемь человек, и из них реально нужен был ноль.
Один читает слайд, который ты и так видел.
Второй молчит, но очень занят — у него включена камера, он кивает, он работает.
Третий говорит: «Я не до конца понял, можете ещё раз объяснить?»
И ты понимаешь: мы здесь навсегда.

И всегда есть этот один человек.
Он зашёл «просто послушать».
Он ничего не говорит сорок минут.
А потом, когда ты уже почти свободен, почти жив…
Он такой:
— А можно вопрос?
И ты понимаешь: это не вопрос.
Это вторая серия.
Причём вопрос всегда начинается одинаково:
— Я, возможно, что-то упустил…
Да, ты упустил жизнь, Серёжа.
Мы все её тут упустили.

Особенно люблю, когда спрашивают:
— Какие у тебя блокеры?
Хочется ответить честно:
— Экзистенциальные.
— Смысл жизни.
— Осознание того, что всё это бессмысленно.
Но ты говоришь:
— Жду ответа от смежной команды.
Потому что смежная команда — это социально одобренная депрессия.

В каждой команде есть человек,
который «шарит».
Он шарит во всём.
Он говорит слова типа
«архитектурно»,
«скейлится»,
«в проде будет видно».
Никто не знает, что это значит,
но все кивают,
потому что боятся,
что если не кивнёшь —
он назначит ещё один созвон
и объяснит.

Ладно, это всё шутки. Работа в IT — это неплохо. Серьёзно. Есть зарплата, есть офис, есть печеньки. Иногда. Когда HR не забывает заказать. Главное — не думать о том, что ты делаешь. Потому что если подумать — ты восемь часов в день перекладываешь цифры из одной таблицы в другую, чтобы где-то в мире кто-то мог заказать доставку еды на три минуты быстрее. Это твой вклад в человечество. Три минуты. Гордись.

Пост знакомство + каталог основных постов

Я Тимур, 27 лет, из Москвы. Последние 4 года я работаю аналитиком данных и путешествую по миру, работал в нескольких стартапах и крупных компаниях РФ.

Индивидуально обучаю аналитике данных, помогаю людям войти в айти с нуля и через 3 месяца найти работу на 120К+ рублей на руки. Довел до результата 17 учеников.

В процессе обучения:

1️⃣ Даю доступ к составленному мной курсу по аналитике по основным навыкам: sql, python, статистика

2️⃣ После изучения основных навыков составляю резюме. На основе вашего опыта составляю резюме, адаптируя ваш опыт под аналитику данных

3️⃣ Проводим тестовые собесы для подготовки. Далее вы проходите собеседования, записываете их, я даю подробную обратную связь по каждому. Как правильно решить те или иные задачи. Как улучшить формулировки ваших ответов.

4️⃣ На связи с учеником в чате 24/7, неограниченные личные созвоны, поддержка на испытательном сроке до его прохождения

5️⃣ Будем фокусироваться только на самых важных вещах и за эти 3 месяца реально разовьем у вас базовые навыки для начала работы (и план дальнейшего развития)

Каталог основных постов блога:
Что такое аналитика данных (и почему это проще, чем кажется)

Пошаговый алгоритм чтобы с нуля обучиться и устроиться аналитиком в айти на 120К руб через 3 месяца

Как я устроился в айти аналитиком на 200 тысяч рублей в компанию мечты, без высшего образования и опыта работы

Обо мне: немного моей биографии, чтобы вы узнали меня как человека

Подробно про мой первый опыт работы. Авито, одна из лучших компаний в сфере аналитики данных

Частые вопросы:
Есть ли смысл обучаться аналитике, если нет опыта в программировании/математике?

Успешные кейсы учеников
Кейс-1. Ученик прошел Яндекс Практикум, 2 года не мог найти работу, с помощью моего курса нашел через 3 недели
Кейс-2. Устроиться на работу аналитиком данных в 18 лет без вышки и опыта и через год выйти на 220К
Кейс-3. Из военки в айти
Кейс-4. За год обучиться и устроиться после окончания вуза
Кейс-5. Первая ученица из твиттера, оффер 170К на удаленке
Кейс-6. Зумер устроился на работу и уволился через 2 недели, через полгода устроился на 160 на руки
Кейс-7. Ученик 40 лет влился в айти за полгода и устроился на 300К на руки
(остальные кейсы пропишу позже)
Кейс-8. Успешный кейс 21-летнего ученика с нулевым бекграундом (нет вышки, опыта в айти)
Кейс-9. 30 лет, из маркетинга в аналитику
Кейс-10. 25 лет, Москва, из логистики в аналитику

Про мой курс
Как я могу вам помочь? Подробно про мой курс обучения
Отзывы о курсе: @timur_reviews

Осенний сезон найма: статистика

В августе я создал закрытый чат внутри курса для тех, кто планирует искать работу. На момент написания поста в нем 32 человека.

Кто эти люди, зачем они состоят в этом чате, и какие результаты у них по офферам?

- 13 человек - искали и нашли работу (многие в первый раз устраивались, но были и с опытом)
Средний размер зп на руки 174К
- 4 человека - те ученики, кто уже ранее устроился и работает, зашли в чат "посмотреть" (сюда включен также я и мой помощник по курсу)

- 7 человек - новые ученики, которые решили набрать опыт прохождения собесов к следующему сезону, хоть еще и не закончили курс
- 6 человек - ученики курса, кто просто "зашел посмотреть". собесы еще не начинали проходить, учат теорию
- 2 человека - прошли достаточно собесов (10-20), но оффер еще не получили

Мои шуточные твиты репостят паблики миллионники. Мелочь, а приятно

С 12 января после праздников цена на курс вырастет до 110К.
*действует рассрочка

Отзывы выше

Если вы хотите записаться по текущей цене 80К, у вас ещё есть несколько недель.

В чем причина роста цены?

Со временем курс становится все лучше. Мы создали команду и расширяем её, улучшаем результаты студентов. Курс год назад и сейчас - абсолютно разные вещи. С тех пор команда набралась опыта и насмотренности на разные кейсы.

Важное добавление: К команде курса присоединился мой личный ментор, который консультирует меня по софтам. У него более 10 лет опыта в международных коммуникациях - он работал с Jaguar Land Rover, William Grant & Sons, Pernod Ricard, Bacardi, Samsung, JCB, Henkel, Globus и другими.

В курсе теперь есть подробный блок по софт-скиллам: как проходить собеседования, выстраивать коммуникации с лидом и коллегами, обсуждать сроки с заказчиком, решать конфликты. Разборы собеседований с HR стали ещё более детальными. У всех учеников есть возможность получить отдельную консультацию по софт-скиллам. Например: один из учеников был в стрессе из-за риска сокращения. Обратился за помощью - подробно обсудили ситуацию, выработали план действий. По итогу удалось выбить компенсацию в 3 оклада при уходе.

Записаться на курс или задать вопрос - @timuret

Недавно собрали студентов в Москве. Большой столик в приличном ресторане в центре. Народу приходит все больше.

И вот что интересно: почти все, кто пришел - уже не студенты в классическом смысле. Это действующие специалисты. У кого-то полгода опыта, у кого-то два года. Кто-то уже на нормальных позициях, кто-то только въезжает.

Сидим, общаемся, смеемся. Все классно.

И тут меня накрывает простая мысль.

Через год-два это комьюнити станет огромной силой.

Ребята наберутся опыта. Займут хорошие места в ключевых компаниях России и СНГ. А некоторые - уже занимают. Кто-то дорастет до руководящих должностей. Кто-то станет ключевым экспертом в своей области.

И вот представьте: сеть из сотен профессионалов, которые знают друг друга лично. Которые доверяют друг друг, могут позвонить и решить вопрос.

Нужен специалист? Есть. Нужен совет? Есть. Нужен партнер для проекта? Есть. Нужна рекомендация? Есть.

Это не абстрактный нетворкинг из LinkedIn, где ты добавляешь людей в друзья и никогда с ними не говоришь.

Это реальные связи. Реальные люди.

Вы представляете, какую пользу такое сообщество может принести каждому участнику?

От разных вариаций потенциальной пользы у меня разбегаются глаза.

Даже сам курс - который мы искренне любим и развиваем - меркнет на фоне открывающихся возможностей.

Потому что курс - это знания. А комьюнити - это люди. И люди всегда важнее знаний.

Знания устаревают. Люди остаются.

Так что если вы ещё думаете, стоит ли приходить на встречи, - приходите.

Потому что через пару лет эти люди будут везде. И хорошо бы быть среди них.

С наступающим вас!

Один из клиентов обратил внимание, что на канале мало новых отзывов. Устроившихся учеников на самом деле куча, за этот год человек ~20. Надо собрать со всех отзывы, расписать самые интересные кейсы. Пока не успел это сделать

Когда начинал вести канал, было проще. Каждый устроившийся ученик был отдельным событием, сразу выкладывал отзыв, расписывал кейс. А сейчас уже стало рутиной..

Сегодня получил один новый отзыв, делюсь им с вами

Остальные тоже соберу и поделюсь

Успешные кейсы учеников

Напомню информацию, которая в закрепе. Перечисление основных кейсов:

2022:
Кейс-1. Ученик прошел Яндекс Практикум, 2 года не мог найти работу, с помощью моего курса нашел через 3 недели

2023:
Кейс-2. Устроиться на работу аналитиком данных в 18 лет без вышки и опыта и через год выйти на 220К

2024:
Кейс-3. Из военки в айти
Кейс-4. За год обучиться и устроиться после окончания вуза
Кейс-5. Первая ученица из твиттера, оффер 170К на удаленке
Кейс-6. Зумер устроился на работу и уволился через 2 недели, через полгода устроился на 160 на руки

2025:
Кейс-7. Ученик 40 лет влился в айти за полгода и устроился на 300К на руки
Кейс-8. Успешный кейс 21-летнего ученика с нулевым бекграундом (нет вышки, опыта в айти)
Кейс-9. 30 лет, из маркетинга в аналитику
Кейс-10. 25 лет, Москва, из логистики в аналитику

Это не все кейсы, лишь самые примечательные. Чтобы каждый смог найти похожую на себя историю и понять как примерно будет. Например, если меня спрашивают, можно ли обучиться без бекграунда в математике/айти, в 20 лет? Я отсылаю к кейсу 8. Да, можно, вероятно больше времени потребуется, в этом случае 8 мес заняло. Довольно много стресса в процессе было, около 20 тех собесов.

Если уже есть хороший бекграунд в математике/it - то может быть как в кейсе 1 (хотя там совсем быстро было из-за особой ситуации). Если опыт в смежной сфере, например маркетинг, +хорошие софты - займет около 2-3 мес, как в кейсах 9, 10

В комментах спросили, есть ли неудачные кейсы? Да, писал пост на эту тему https://news.1rj.ru/str/timuranalytics/622

*upd: пожарный из 3 пункта, который выбрал другую специальность и решил учиться на дата инженера, недавно успешно устроился. Уже самостоятельно, без моей помощи.

МЫ ПИЛИМ ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ

Школа активно растет и из небольшого круга друзей это превращается в мощное комьюнити

Каждой серьезной структуре необходим свой бренд и сайт - мы хотим их создать

Если ты можешь сделать для нас крутое лого и прочие элементы дизайна, отправляй свое портфолио в личку @timuret

Еще один отзыв ученика. Начал обучение летом 2025 (пришел по сарафанке от друга), осенью уже получил оффер, устроился.

С момента получения оффера привлек еще 5 своих друзей по сарафанке, 2 из которых тоже недавно получили оффер.

С Новым годом, аналитики! Традиционно желают здоровья, счастья и чтобы мечты сбылись. Но вы сюда пришли не за мечтами - вы пришли за оффером. Поэтому желаю конкретного: оффера. Желательно не одного. Желательно с выбором. Желательно чтобы вы отказывали, а не вам.

Да, рынок сложный. Конкуренция растет, вакансий меньше, требования выше, непонятно что будет завтра. Можно тревожиться, читать депрессивные треды на хабре и убеждать себя что "сейчас не время". А можно просто решить, что вам на это плевать. Не в смысле опустить руки и ждать - ровно наоборот. В смысле: я знаю чего хочу, я это получу, а все что происходит вокруг - просто фон, шум, погода за окном. Не ответили на отклик - шлю следующий. Отказали после собеса - иду на другой. Сказали что джунов не берут - ищу где берут. Каждое "нет" не повод расстраиваться, а просто сигнал попробовать иначе.

Это не мотивационная чушь из пабликов про "верь в себя". Это холодный расчет: переживания не приближают к офферу, действия приближают. Те десять процентов, которые находят работу когда "ничего нет" - они не удачливее вас. Они просто отключили ту часть головы, которая слушает почему нельзя, и включили ту, которая ищет как можно.

Пусть 2026-й станет годом, когда внешние обстоятельства перестанут иметь над вами власть. Когда кто-то скажет "сейчас тяжело на рынке", а вы просто улыбнетесь - потому что вас это больше не касается. С наступающим!

Совет всем в новом году - по максимуму используйте ИИ. Возник вопрос - спрашивайте GPT. Даже если знаете ответ - часто он дополнит или покажет другой угол. Пишете важное письмо - узнайте его мнение. Принимаете решение - попросите накидать плюсы и минусы. Изучаете новую тему - пусть объяснит простыми словами как 5-летнему. Спорите с кем-то - проверьте свои аргументы. Это как второй мозг. Набивайте опыт, это точно принесет пользу.

Кейс ученика с хорошим бекграундом в математике

Ученик записался в декабре 2023. Пришел уже с сильным бекграундом - окончил топовый московский вуз по направлению математики, имел опыт программирования. Таких ребят обычно совсем легко обучить - понимание всех принципов уже есть, осталось немного подтянуть конкретные моменты, и можно идти устраиваться сразу на 200+.

За пару месяцев подтянул теорию, весной 2024 начал проходить собесы, быстро получил оффер на 140К. Но решил не спешить, попроходить еще собесы, выбить побольше - в итоге через месяц получил оффер на 200 в более крупную компанию и устроился туда.

На испытательном сроке 1 раз созвонились и подробно обсудили его задачи, позадавал вопросы - дальше все ему было понятно и вопросов не возникло.

Начало обучения: 14 декабря 2023г
Бекграунд до курса: 22 года, окончил топовый московский математический вуз, имелся опыт программирования
Срок обучения до первого оффера: 3 месяца
Всего пройдено собеседований: 25
Сумма оффера: 200К на руки
Дальнейшее развитие событий: работает на этой позиции почти 2 года, успешно справляется с задачами, получил повышение до 250К

кейс старый, только сейчас расписал подробно. отзыв прикрепляю

Знаете, что самое странное в моей жизни прямо сейчас? Моя девушка спрашивает: "Ты работаешь?" - и я реально не знаю, что ответить. Технически да, я занимаюсь работой. Но по факту я сижу с горящими глазами, ковыряюсь в своем курсе аналитики данных, оптимизирую воронку привлечения учеников, пишу посты в твиттер. И это ощущается как... игра? Типа, я прокачиваю персонажа, только персонаж - это мой проект. И опыт капает не в виртуальный уровень, а в реальные результаты.

У меня два проекта - основная работа аналитиком и своя школа аналитики данных. Свободного времени ноль. Но вот парадокс: когда оно появляется - я добровольно иду заниматься онлайн школой. Это как зависимость, только полезная. Записать новую лекцию, собрать статистику по результатам учеников, найти слабое место в курсе и оптимизировать процесс, написать пост в твиттер и привлечь новых учеников. Делаешь - и получаешь мгновенную обратную связь: "вау, сработало". Дофамин как от хорошей компьютерной игры, только последствия настоящие.

Забавно думать про отпуск. Нормальные люди мечтают отдохнуть от работы. А я понимаю: если возьму отпуск и не буду заниматься курсом - мне станет скучнее. Не спокойнее, не расслабленнее - именно скучнее. Работа стала настолько интересной, что отдых от нее ощущается как потеря.

При этом проекты дают ресурсы, чтобы редкий отдых проводить по-настоящему ярко. В этом году я летал в Раджа-Ампат - архипелаг у Новой Гвинеи, край света, где живут папуасы. Потом национальный парк с орангутанами на Калимантане. Первозданные места, почти нетронутые цивилизацией. Сидишь среди этой красоты и понимаешь: я ведь заработал на все это почти не напрягаясь, делая то, что мне и так интересно делать.

Редко у кого так складывается - чтобы работа была игрой, а игра давала ресурсы на приключения. Я не хвастаюсь, я сам удивляюсь этому каждый день. Сижу сейчас над курсом, и в голове не "надо поработать", а "о, щас поиграю в любимый проект". Такая штука существует. Если вы ее еще не нашли - продолжайте искать.