Пишет ученик. Начал обучение 11 января. Как уже ранее писал, работаем по ускоренному процессу - изучаем SQL и сразу начинаем проходить собесы, параллельно с изучением остальных навыков (питон и тд).

Пишет, что в одной компании уже прошел собес, отправили анкету на проверку в службу безопасности и он ее прошел. Должен еще быть какой-то финальный созвон.

У меня были волнения, не возникнет ли противоречия, что он совсем недавно в другой компании работал, не той что в резюме написано? Но видимо пока не возникло по этому поводу вопросов. Будет здорово если получится устроиться так быстро.

Буду тут писать о всем что происходит. Может быть его возьмут и через неделю уволят. Такое возможно. Тогда так и напишу

Первый ученик подсказал тему поста - Принцип Парето

20% усилий дают 80% результата. По сути, мой метод основан на нем. Я фокусируюсь на самом важном, что нужно чтобы пройти собеседование и устроиться на работу.

Аналогия - "Зная 1,75% английского словаря, вы сможете понимать 95% того, что читаете"

Есть много вещей которые в теории полезно знать. Изучать их можно бесконечно. Собственно этим и занимался Алексей 2 года, уже после того, как прошел курс Яндекса, продолжал изучать какие-то навыки, которые вроде как полезны.

А можно сфокусироваться непосредственно на том что нужно чтобы получить оффер. А остальное вы изучите уже в процессе работы - так будет
1) эффективнее и быстрее
2) дешевле - вместо того чтобы вам платить за курсы, вам будет платить компания 100К+ в месяц за то чтобы вы работали и они еще вас учили

Артур получил первый оффер на 120К. Даже 2, на днях скорее всего еще один такой же будет. С момента начала обучения прошло 2 мес, хотя как я писал у него был хороший бекграунд еще до курса.

Пока решил не устраиваться - говорит, эти собесы проходил на очень низком уровне, хочет подтянуть еще знания, и тогда сможет претендовать на нормальную зп, найдет компанию в которой будет мотивация долго работать.

Думаю это правильное решение

"На работе в айти платят 50 тысяч и отказываются повышать зп"

На днях познакомился с одной девушкой

Тоже работает аналитиком данных в крупной компании. Обсуждали работу, вакансии - зашла речь про ее молодого человека - говорит, тот работает UX дизайнером в МСК, при этом получает совсем смешные деньги, тыщ 50. При этом имея опыт работы.

Я спрашиваю, какие 50 тыщ, что это за зарплата вообще? Почему не устроиться на сотку хотя бы? Она говорит - он просил поднять зп в своей компании, сказали что нет бюджета на этот отдел, все отдали разработчикам, максимум могут поднять до 60 или вроде того.

Для меня это пример того как люди себя недооценивают, компании этим пользуются и используют их труд, платя копейки. Какие нахер 50 тыщ? Есть рыночный уровень. Я не знаю какой именно он в UX дизайне. Но точно не 50 тысяч, минимум 100. Это значит что нужно идти и искать оффер минимум на эту сумму. А получив его, можно придти к своему руководителю, и либо он согласится платить объективную рыночную цену, либо логично уйти в другую компанию.

А эта история про "нет бюджета" на мой взгляд бред какой-то. Ну нет, очень жаль, значит они не могут себе позволить дизайнера. Либо пусть другого неопытного ищут кто за эти деньги согласится.

При этом я знаю людей в этой же компании кто вполне нормально получает на похожих должностях. Но видимо тут изначально человек низкие ожидания по зп указал, его взяли, а теперь зачем повышать? Если он согласен бесплатно работать

"Проблемы" у ученика

Недавно мне пишет мой друг Алексей, который также был моим первым учеником. Он состоит в общем чате учеников и его читает. Пишет про одного из них:

Думаю, стоит взять на контроль этого парня (ссылка), поплотнее с ним поработать
Иначе может появиться негативный кейс
Кстати, ты на входе предполагал, что у него могут возникнуть трудности?

Я сначала даже не понял, о каких трудностях речь. Читаю чат - ученик пишет что прошел за последнее время несколько собеседований, получил везде отказы, и это его демотивирует.

В чем дело? Ученик начал обучение 1.5 месяца назад по сути с нуля. За месяц прошел первый базовый курс, после чего я сразу посоветовал ему проходить собеседования, параллельно с продолжением обучения. Думаю что полезно как можно раньше начать получать опыт собеседований.

Изначально мне ситуация показалась бредовой. Прошло всего полтора месяца. Ученика уже зовут на многие собеседования, он получает на них опыт, получал даже положительные реакции, несмотря на то, что конечно проходил их далеко не идеально. О каких проблемах идет речь?

Для сравнения - базовый срок обучения аналитике например в Яндексе - 7 месяцев. И это не срок за который вы найдете работу. Это срок за который вы изучите теорию, а потом еще как-то надо будет искать работу, не факт что вообще будут звать на собесы (без лайфхаков которые я даю ученикам), и вообще непонятно когда и как получится куда-то устроиться, в курс Яндекса это не входит. А тут за полтора месяца ученик уже проходит собеседования и получает опыт.

Так что объективно у него все отлично. Всего полтора месяца прошло. Еще месяца 3 можно точно ни о чем не волноваться, продолжать учиться, проходить собесы, мы их разбираем на созвонах, он получает обратную связь. И скорее всего получится устроиться даже раньше этого срока.

Но есть и субъективный фактор - некоторых людей отказы психологически демотивируют, и возможно не стоит прямо всем сразу советовать проходить собесы, а сначала набраться побольше опыта.

В чате с учениками обсуждаем офферы. Пара человек уже через 2 мес обучения получили первые офферы на 100-120К и дают советы остальным.

Пришли к выводу, что лучше в резюме указывать ожидаемую зп хотя бы 120К - если указывать меньше, начинают звонить HR, которые ищут на зп 80-90К. А на такие вакансии вероятно дофига народу откликается и на них устроиться сложнее. Кучу лишних вопросов задают, выебываются.

У меня похожая ситуация была - на 170К устроиться оказалось легче чем на 80

Я сам честно в шоке как легко видимо устроиться на работу. Возможно скоро будут кейсы как ученики за 2 мес обучения, не зная даже питона, куда то устроились аналитиками на 120К.

1 такой оффер уже есть, ученик сейчас проходит проверку СБ

Из переписки в закрытом чате

Анализирую конкурентов. Курсы по аналитике от Яндекс, Skillbox, Skypro..

Смотрю, какие условия предлагают их курсы, какие сроки обучения, гарантии?

Там просто какой-то пиздец. Сроки обучения - от 6 до 12 месяцев. Стартовая зп - 70-100К.

Все они говорят что дают гарантии трудоустройства. По факту, никаких гарантий нет, просто дают пару советов по резюме, и дальше успехов самому найти работу.

По всем параметрам мой курс в разы лучше. Обучение в разы быстрее. Составление резюме, индивидуальное ведение до оффера, разбор собесов. Пока ни одну компанию не нашел, которая что то подобное предлагала бы.

Единственная проблема - мало подписчиков. Иногда мне кажется что из текущей аудитории все кто хотел записаться это уже сделали (целых 10 человек), и надо набирать новую. Иначе какой смысл дальше посты писать?

Если у вас есть своя аудитория, личный блог где-либо, в ВК, Инсте, и тд, и вы готовы меня прорекламировать - за оплату - напишите пожалуйста в лс @timuret

Либо по бартеру - я продвину какой-то ваш проект. Не в этом блоге, тут рекламу не размещаю, а в другом крупном паблике, который веду.

Попросил ассистента провести сравнительный анализ моего курса и других аналогичных.

Он просмотрел весь блог с нуля, приходит с замечанием: почему у тебя в одном из прошлых постов написано что обучение 6 месяцев, а в последнем посте 4? Это бы меня насторожило.

Если вдруг у вас тоже возникал такой вопрос: сначала я оценил срок примерно в 6 месяцев. Взял срок с запасом. По факту оказалось, что ученики устраиваются уже за 3-4 месяца. Поэтому стал писать более точный срок

Вчера у Игоря закончился испытательный срок. Прошел его без проблем, даже ни разу не спросил у меня совета (поддержка на испытательном тоже входит в курс)

Продолжает работать в крутой компании на зп 120К. Скоро планирует взять удаленку и поехать поработать из своего родного города.

Если через 10 лет я себя не вижу в айти, то не стоит тратить на это силы?

Интересный диалог вышел с учеником. И так получилось что именно этот мой аргумент убедил его записаться на курс.

Стоит ли тратить силы на аналитику, если глобально у вас какие-то другие планы? Я на это смотрю так. Через 10 лет вообще все поменяется скорее всего. Мир постоянно меняется, при этом и скорость изменений постоянно растет. Вполне вероятно что уже через 5 лет и я не буду работать в айти, а появится какая то новая сфера (если все не захватит ИИ)

При этом если у вас еще нет высокооплачиваемой работы, айти сейчас это самый эффективный способ быстро заработать деньги и получить важные ресурсы на развитие. Допустим, сейчас вы получаете 60К, все они уходят на аренду и еду, свободных остается ну тыщ 5. Нет возможности для развития.

В айти вы можете за 3-4 месяца обучиться, устроиться на 100-120К, начать работать, через год-полтора залететь на 200. И вы уже спокойно можете тратить по 50 тыщ в месяц на саморазвитие. Инвестировать в себя. Оплатить курсы обучения какому-то навыку, запустить какой-то проект и вложиться в него. Пообщаться с интересными людьми, топами в своей сфере, заплатив им за консультацию, и тд.

на фото: я на Бали в парке обезьян