Полная статистика по результатам моего курса

Всегда рад поделиться полными данными о результатах моего обучения. Слава Богу, они настолько хороши, что нет нужды что-либо скрывать, приукрашивать, можно все рассказывать как есть.

Для корректности расчета возьму учеников, которые записались на курс более 3 мес назад (до 13 июля), то есть имели время полностью его пройти. Какие у них результаты?

Средний размер зп 161К на руки. (для каждого человека считаю зп, на которую он в итоге устроился, либо размер самого высокого оффера, даже если по каким-то причинам он его не принял)

Все кто нашли работу успешно работают, случаев увольнений не было. За исключением 3 ситуаций. Когда уволили 18-летнего ученика, узнав что ему 18. Когда другой 19-летний ученик устроился на 80К и через 2 недели сам уволился. И когда ученик устроился сразу на 2 работы и не справился с нагрузкой.

У тех кто из недавнего потока ИС оканчивается совсем скоро, в октябре - начале ноября. Пока все идет хорошо.

Всего таких учеников, кто записался более 3 мес, назад 24. Из них не нашли работу еще - 11 человек. То есть нашли 52%.

Если взять тех, кто не нашел работу спустя 3 месяца, поставил курс на паузу, отказался от него, долго проходит, в чем причины этого?

Отдельно выписал причины по каждой ситуации:

- [еще ищет работу] с задержкой приступил к курсу, проходит медленнее остальных
- [еще ищет работу] большая нагрузка по работе, не было времени уделить курсу (у 2 человек такая причина)
- [еще ищет работу] долго не проходил собесы по личным причинам, сейчас тоже неактивно проходит, ни 1 собеса не скинул, о проблемах не сообщает
- [еще ищет работу] передумал и решил стать разработчиком, ставил курс на паузу на полгода, но недавно решил к нему вернуться
- [еще ищет работу] долго откладывал поиск работу по своей инициативе, только сейчас начинает
- [на паузе] сложная ситуация в жизни, расставание с девушкой
- [на паузе] изучает иврит в Израиле, работу позже будет искать
- [отказался от курса] решил вместо айти пойти в покер
- [отказался от курса] понял что гуманитарий, не мое
- [отказался от курса] "На работе условия изменились, повысили зарплату. Я знаю, что IT лучше и перспективнее. Просто стало сложно сделать выбор"

800 подписчиков на канале 🔥 Напомню, с основными постами канала можно ознакомиться по ссылкам в посте выше

За последние 2 дня еще 3 девушки записались на курс. 2 из них из твиттера.

В целом из твиттера уже 8 учеников, из которых 7 девушки, то есть 87%. Интересно, почему такой перекос? У вас есть идеи?

Дешборд

Одно из важных понятий, которые встречаются в аналитике данных - дешборд.

По сути это набор графиков, которые вы строите по данным из базы, чтобы на них можно было смотреть и понимать состояние продукта. На скрине выше привел дешборд по моему телеграм каналу в tgstat.

Зачем он нужен? Смотря на него, мы можем найти ответы на основные вопросы.

На графиках отображен последний месяц. Например, по нему видно, что недавно был прирост подписчиков. Это связано с притоком новых людей с вирусного поста в твиттер. В это же время наблюдается рост охватов, и сейчас он самый высокий за последний месяц.

Если будут какие-то проблемы, упадут охваты - это можно будет заметить на графиках и принять меры, сделать выводы.

Выше я привел "общий дешборд" с основными графиками по каждой метрике. Есть и более детальные дешборды (состоящие из 1-2 графиков) по каждой теме, например по подписчикам моего канала, как изменялось их число. Кстати, я и не знал, что у меня такой сильный рост. Еще 22 июня было 206 подписчиков.

В то же время такая метрика как "вовлеченность пользователей" падает. Процент пользователей, которые читают посты. С чем это связано? Падение приходится как раз на вторую половину августа, когда я пробовал закупать рекламу в тг. Привлек довольно много подписчиков с разных фриланс каналов, но никто из них пока не записался на курс (в отличие от твиттерских, которые постоянно записываются), и видимо посты эти подписчики тоже не читают. Не проявляют никакой активности и просто числятся подписчиками.

Отсутствие данных до какой-то даты видимо связано с тем, что эту метрику не сохраняли.

Как строится график, например, по среднему числу просмотров поста? Изначально в базу попадают "сырые" данные логов. Например, таблица events в формате datetime - event - user_id - post_id.

В нее попадают самые разные события пользователей. "Просмотр поста", "Оставление комментария", "Подписка на канал" и тд. Потом вам нужно получить из нее данные в определенном виде. Например, среднее число охватов поста в день на каждый день. Для этого вы пишете SQL запрос, отражающий логику задачи.

А именно: сначала группируем по post_id, считаем для каждого число событий типа view (число событий = view_cnt). Добавляем в эту таблицу также дату создания каждого поста. Потом для каждой даты создания поста берем среднее по view_cnt и получаем таблицу в виде create_date - avg_view_cnt. И по ней уже можно построить график.

Айфон сделал видео из моих путешествий за последние 2 года.

За последний год посетил 7 новых стран, в том числе те что на видео - Турция, Таиланд, Индонезия. Все это совмещал с удаленной работой, перелеты между странами делал в выходные либо брал отпуск на 1-2 дня. На экскурсии тоже выбирался на выходные.

Стремлюсь к тому, чтобы все ученики смогли жить такой же жизнью мечты) Когда можно взять полететь на зимовку в Таиланд месяца на 2. А потом еще на 2 мес на Бали.

Когда там живешь прям постоянно какое-то время, не просто приезжаешь в отпуск на 2 недели, а потом обратно и ждешь еще год. Есть время все исследовать.

Ответы на самые частые вопросы по курсу, которые пишут в личку:

1. Можно ли найти оффер на удаленку?
Да, вполне. Ученики, которые ставят такую цель, устраиваются на 160, 170К на руки. Правда таких вакансий меньше в целом, искать немного дольше придется. А если вы живете в Москве, либо готовы туда переехать на время испытательного хотя бы или потом работать на гибриде - вакансий вообще куча.
Если вы не в МСК и не готовы туда переезжать, скорее всего, придется искать удаленку. В Питере еще какие-то офисы есть. Но в других маленьких городах маловероятно что-то хорошее найти.

2. Что если я живу в другой стране (США/Израиль/Киргизия)
Мой курс рассчитан и протестирован именно в РФ в наших условиях. Подходит тем, у кого граждаство РФ и он может тут работать. Как искать работу в Израиле или в США, например, я не знаю. Такого же понятного протестированного алгоритма как для РФ нет. Но, если вы хотите работать в этой сфере, готовы что чуть дольше придется поискать - я уверен что тоже что-то найдем, под моим руководством потестим с вами разные методы, что лучше сработает я сам пока не знаю. Но приложим все усилия чтобы работу найти.
Так например на курсе уже 2 ученика из Израиля, как точно будем им работу пока не знаю, скоро буду узнавать и тестировать. И потом уже смогу сказать что для Израиля тоже есть успешные кейсы.

3. Курс рассчитан на 3 месяца? Что если не успею за этот срок пройти?
Формальный срок курса 1.5 года. 3 месяца это срок за который реально пройти курс (т.е. через это время уже работать на работе со средним размером зп 160К), если изучиться каждый будний день по 1-2 часа.
А так вы можете проходить курс в своем темпе как вам удобно. Понимаете что меньше времени сможете уделять, займет полгода - окей. Или сейчас вы и не планируете проходить курс, хотите забронировать текущую цену и начать учить теорию, а собеседования проходить уже в мае после окончания учебы. Так тоже можно. Один ученик так сделал в этом году, за год прошел теорию, в мае уже много изучил, начал откликаться и за месяц нашел работу на 180К.

4. Какой формат курса, как часто созвоны?
Я даю вам доступ к составленным мной курсам по SQL, python, базе задач с недавних собесов учеников, базе записей собесов с моим подробным разбором, добавлю в закрытое сообщество учеников. Далее вы проходите курс в своем темпе самостоятельно, при возникновении любых вопросов спрашиваете меня, просите назначить личный созвон, разобрать какую-то тему. Потом при подготовке к собесам можем провести по вашему желанию тест собесы со мной. Составляю вам резюме, далее разбираю ваши собесы (в общем чате или в личке, как комфортнее).

Есть еженедельный общий созвон в субботу в 18 МСК, в свободном формате общаемся, разбираем ваши вопросы. Вы видите что вы не одни, и такие же ребята как вы проходят курс и уже обсуждают офферы, кто-то получил оффер на 140 и спрашивает соглашаться ли или поторговаться и получить 180, многие уже работают и обсуждают рабочие задачи. В среднем на созвонах последнее время по 11-12 человек.

Если хотите записаться на курс или есть другие вопросы, пишите в лс @timuret

Как успешно пройти испытательный срок и создать хорошую репутацию

Основные советы из моего опыта:

1️⃣ Старайтесь не задавать глупых вопросов. Если ответ на какой-то вопрос по python или sql можно за 10 мин найти в интернете, принято это делать самому, а не напрягать коллег. Также сейчас ответы на многие вопросы / объяснение простых тем / задачи вроде "написать такой-то код" можно находить в GPT. Делайте это там.

Если вы на моем курсе, любые вопросы можно также задавать мне в личку (даже самые глупые) и в общий чат.

2️⃣ Старайтесь создать хорошее впечатление о себе. Что вам интересен проект, вы работаете не только ради зп. Пусть они видят как в некоторые дни вы остаетесь до 20-21. (если работа в офисе). Пишете что-то спрашиваете в чате в это же время. Первое время не так сложно это делать, потом уже можно будет расслабиться, когда погрузитесь в проект и поймете где надо активнее работать, а где можно подзабить.

3️⃣ Старайтесь погрузиться в проект и все узнать. Как что работает. Если вы в офисе, найдите коллег, с кем можно неформально переговорить, спросить совета. Вполне норм задавать вопросы по внутренним процессам компании, которые нигде не прописаны. И может даже вам явно не скажут что это нужно изучить. Но надо проявить проактивность, задавать людям вопросы.

Например: вы строите график, не фокусируйтесь узко на своей задаче, а подумайте зачем этот график нужно построить, кто им будет пользоваться, с какой конкретно целью. И как конкретно эта цель ведет к увеличению выручки компании? Вы же не просто так это делаете, а чтобы улучшить бизнес.

4️⃣ Спрашивате и записывайте любую обратную связь. Если нет регулярной встречи 1-1 с руководителем, предложите поставить. Раз в 1 или 2 недели. Спрашивайте какие у вас цели на ИС. Если они есть, старайтесь их выполнить. Может быть такого что их и нет четких. Тогда ок.

Если руководитель говорит какие-то 3 пункта конкретных учесть в работе, то думайте о них и именно их учитывайте в первую очередь. Даже если в целом из-за этого меньше задач успеете сделать. Остальные задачи может не так важны, они от рандомных людей, мнение которых на вас не повлияет. А вот мнение руководителя повлияет сильно. Тем более эти 3 пункта вероятно объективно более важны, если он обратил на них внимание.

Может быть такое что срок выполнения многих задач не так важен, а вот если вышестоящий руководитель поставил какую-то задачу, то ее срочно нужно сделать, потому что это важно непосредственно вашему руководителю. И это надо учесть.

5️⃣ Будьте внимательны и не допускайте глупых косяков. Это у меня иногда было в начале работы. Проспал дейлик. Забыл и опоздал на встречу, не посмотрел календарь. Руководитель сказал не делать такую-то ошибку, я не записал его совет, не обратил внимания, потом сделал то же самое. Руководитель сказал скинуть файл, я забыл, и он вынужден напоминать, тратить свое время.

Достиг 900 подписчиков 🔥

Ровно месяц назад было 643. Итого +250 за месяц, без каких-либо финансовых вложений. Даже не думал, что у меня такой быстрый рост, пока не посмотрел на график.

В отличие от подписчиков с рекламы в телеграм, которых я привлекал 2 месяца назад и ни один из которых пока не купил - новые подписчики с твиттера активно записываются на курс.

При этом интересно: реакций у меня на канале не так много. Максимум реакций пост собирал вроде около 40. Это меньше чем число учеников, купивших курс. Почему так? Поставить реакцию вроде легче чем купить курс за 50К. Я бы подумал что конверсия в это действие будет выше)

Но может люди не считают это важным. Или читают канал, сразу покупают курс (много таких кейсов, когда люди подписались и буквально на следующий день купили). И потом на канал не заходят.

Так как я аналитик, стараюсь на все вещи с аналитической точки зрения смотреть. И вам на примерах показывать в чем состоит работа, мне кажется это полезно.

Например мой курс. Это тоже условный "продукт". Который вы могли бы анализировать как продуктовый аналитик.

У него есть метрики, которые показывают его успешность. Такие как - мой доход ежемесячно, % успешно устроившихся учеников, средний размер оффера, срок обучения, % успешности каждого собеса и тд.

Некоторые метрики легко измерить - например средний размер итоговой зп. Я выписываю всех учеников из своей таблицы, беру зп и считаю среднее. Получается 160К.

А как измерить "% успешности собесов"? Как в целом, так и в динамике, посмотреть сейчас лучше стало чем полгода назад? Или может быть хуже?

Вопрос определения этой метрики уже непростая задача. Условно уровня джун+. Как ее считать? Процент собесов, после которых был оффер? А если он упал, но суммы офферов выросли, что тогда? Конечно, если качество курса растет, и ученики уже метят сразу в 180К, % успешных собесов с такой зп будет ниже.

Как вариант - для каждого ученика я по некому алгоритму определяю ожидаемый размер зп. Для совсем не шарящего в математике говорим что отлично будет на 120 попасть, для студента МГУ на 3 курсе в Москве сразу 200. И потом попросить учеников вносить в некую таблицу все данные о собесах, помечать по каждому "успешность" (0 или 1) и считать % успешных и как он менялся.

Что это даст? Я смогу следить за этой метрикой, реагировать на ее изменения. Например, если в какой-то месяц доля успешных собесов упала. В чем дело? Может быть, у учеников возникла какая-то общая проблема? Или ситуация на рынке ухудшилась? Смогу посмотреть по каждой категории учеников, у кого именно сильное падение. Например, окажется, что у "новичков". Значит им недостаточно внимания уделяю. А у опытных (кто приходит уже с мат. бекграундом) наоборот рост. Значит там все отлично.

Смогу локализовать проблему и ее исправить. И так по каждой метрике.

Забудьте про долгую подготовку: вы уже готовы к работе в аналитике

Часто ко мне приходят ученики, уже имеющие какой-то опыт. Человек прямо сейчас проходит курс GeekBrains/Яндекс/уже изучал python в универе.

Иногда такие ребята даже не верят, когда я им говорю, что у тебя уже отличный бекграунд. Не надо почти ничего учить дополнительно. Давай немного резюме подкрутим, пару задач повторим, вот тебе список, и все иди срочно откликаться, через 2 недели - месяц найдешь работу.

Человек возможно думает: подожди, но я еще весь курс не прошел. Я только на 6 месяце из 9 в моем курсе GeekBrains. А как же остальные 3 месяца, разве не нужно все доучить? Нет, не нужно. То что ты 6 месяцев изучил целых это уже более чем достаточно для джуна. Иди устройся на работу, начни получать зп (160К в мес в среднем), и в процессе работы уже учи что хочешь и сразу применяй в рабочих задачах.

Если вы из этих людей, то вам я могу помочь прям очень сильно. Буквально через месяц уже найдете работу.

Даже если вы сейчас проходите другой курс. Забейте на него, идите на мой. Другие курсы принципиально отличаются от моего. Они невероятно растянуты и в них вообще не ставится цель найти работу. Цель курса - получить "абстрактные навыки". Которые возможно как-то помогут. У меня суть курса именно в доведении вас до оффера. Под ключ нахожу вам работу, помогаю на испытательном сроке. Если этого не происходит, то вообще смысла в курсе нет, на мой взгляд. Или в чем суть, просто изучить язык программирования? Ну изучили вы а что дальше, нужен конкретный результат, чтобы вы устроились и начали получать за это деньги.

Изучение конкретных языков программирования в моем курсе это не цель, а средство. Для достижения цели - устройство на работу с зп в среднем 160К, где вы дальше работаете и получаете опыт.

Чтобы получить оценку именно вашей ситуации, на какую зп вы сможете выйти и за какой срок, можете написать мне в личку @timuret

Пример задачи с работы в Авито

В комментах попросили привести пример задачи с работы. Расскажу про первую задачу, которую мне дали в Авито доставке, когда я устроился туда аналитиком на 200К.

Задача следующая: есть объявления пользователей на Авито. У части из них в настройках "включена" Авито доставка, у части нет. При этом есть объявления, где Авито доставка включена, но пользователь в объявлении прямо пишет "Нет Авито доставки" или "Авито не доставляю" и тд.

То есть доставка включилась автоматически или по ошибке, пользователь прямо заявляет что ей пользоваться не будет, поэтому надо найти все такие объявления, выгрузить их список и передать его в отдел разработки, чтобы у них отключили доставку.

Как это сделать? Во-первых, была таблица всех описаний товаров. Нужно было найти в ней последнее описание каждого товара с помощью SQL запроса к базе (описаний для каждого товара несколько, включая те, что были раньше, если объявление редактировалось). После этого придумать несколько шаблонов, условно
- без Авито доставки
- Авито не доставляю
- доставки авито нет

Все варианты, которые мог написать пользователь. Найти объявления с этими подстроками и выгрузить их список. Потом возникает вопрос, вот я составил список шаблонов, а насколько он полный? Может я упустил что-то важное? Для этого я выгружаю вообще все объявления со словом "доставк", и вручную смотрю их тексты. Если где-то вижу другую формулировку про Авито доставку, которую я не учел, и ее использует большое число пользователей - добавляю ее в шаблоны. Так пока не покрою большую часть.

Понятно, что всегда останется что-то неучтенное, кто-то мог написать "А-В-И-Т-О Д-О-С-Т-А-В-К-И Н-Е-Т", и такой случай сложно учесть. Но задача покрыть большую часть таких объявлений.

После этого выгружаю их список, в формате csv отправляю разработчику.

Новый ученик записался на курс. Вступает в закрытый чат, один из других учеников ему пишет:
- Ты в МСК? Кайф, здесь легко работу найдешь
- Ты уже нашел?
- Ага, скоро первый день будет
- И как долго уже здесь?
- С февраля, но первую работу ещё в апреле нашёл, далее переезд в Москву был и щас снова нашёл

(по своей инициативе поделился, я его не просил)

В этом плюс сообщества, которое у нас развилось последнее время. Вы вступаете в чат, попадаете в закрытое сообщество из 50+ учеников по аналитике данных, каждый из которых прошел фильтр на вход (=цена курса), а значит уже мотивирован. Случайных людей нет. Половина учеников уже устроились и обсуждают в чате рабочие задачи или уже поиск новой работы. Кто-то получил оффер на 120, но хочет выбить 160+, этот пока не принял, решил дальше проходить собесы. И тд.

Со временем из этих ребят вырастут опытные аналитики, и мы сможем помогать друг другу в работе, кто-то ищет работу, другой его пореферил в свою компанию. Можно будет делиться своими кейсами, обсуждать плюсы и минусы разных компаний.

Можете найти в чате людей точно таких же как вы, кто буквально только что получил крутой оффер. Можете написать каждому в личку, предложить пообщаться, думаю многие согласятся. В том числе можно написать всем ученикам, о которых я пишу на канале, убедиться что это реальные люди и тд.

Последнее время много новых учеников нашли работу. Ловлю себя на том что далеко не про всех писал на канале, надо поправить.

Ученик про которого писал в посте выше - начал учиться в феврале, нашел работу на 80К, потом сам уволился в связи с личными обстоятельствами через 2 недели. Переехал в МСК, недавно заново начал искать, я его продолжал поддерживать (курс до прохождения испытательного срока) - и вот нашел новую работу с зп 160К.

Ученика хотят понизить 📉

Впервые за долгое время возникли некоторые проблемы у ученика. Ну или не совсем проблемы, как посмотреть.

Кратко по ученику:

21 год, начал обучение в июне сразу после окончания вуза, стояла цель как можно быстрее устроиться и получить отсрочку. Через 2 месяца в августе устроился на 100К, даже не начав изучать питон. В ноябре заканчивается испытательный.

Ситуация: Недавно руководитель сказал ученику, что он неэффективно работает и после конца испытательного его хотят понизить до стажёра с ЗП 80К. Есть претензии к его работе. Ученик предложил мне созвониться и обсудить как действовать дальше.

Моя обратная связь по этой ситуации:

1️⃣ Надо было активнее писать мне по задачам во время испытательного.

Как выяснилось, были претензии со стороны руководителя, вопросы к задачам ученика, но при этом он ни разу мне не написал чтобы обсудить со мной, в чем причина претензий, как лучше сделать те или иные задачи. Может быть, руководитель не смог донести что имел ввиду, а я бы погрузился в ситуацию и сразу сказал, что надо исправить. Или может какую-то задачу ты делаешь сложным способом, и поэтому 4 часа занимает, а можно было проще сделать за час.

Надо было мне активнее писать и уточнять. Ну и мне надо было активнее спрашивать у ученика, как все идет на работе, нет ли проблем.

2️⃣ Причин для беспокойства в этой ситуации нет: ученик приобрел опыт, и сейчас отличный момент искать оффер еще выше, тысяч на 160.

Я продолжаю поддерживать ученика, и сейчас будем искать новую работу. В курс входит поддержка до прохождения испытательного срока. Если что-то не получилось, уволили с первой работы - продолжаем поиск.

А сейчас он уже получил реальный опыт, начнет искать новую работу - скорее всего быстро найдет и с оффером еще выше. Тысяч на 160. Как раз в чате обсуждаем сегодняшний оффер одного ученика на эту сумму, другой ученик (может в шутку) пишет что "для МСК это даже мало". Третий пишет "В позиционировании курса вообще изначально шла речь о 100-120 тысячах".

Практика показывает что когда учеников увольняли - они всегда быстро находили оффер еще лучше. По сравнению с ситуацией 2 месяца назад ученик ничего не потерял, а наоборот приобрел: теперь есть реальный опыт, который можно красиво упаковать и просить еще больше.

3️⃣ На испытательном халявить не стоит
Ученик сказал, что одна из причин такой ситуации - он не особо охотно работал уже на испытательном.

"Я же не для этого айтишником устроился, чтобы реально по 8 часов пахать?".

И правда, во многих компаниях задачи можно выполнять быстрее. Несколько учеников есть, которые пишут в чате, что "работают по 4 часа в день", или "задачи ставят на 2 недели, я делаю за неделю и остальное время отдыхаю"

Но это можно делать когда вы уже погрузились в проект, освоились на работе. Хотя бы на испытательном вам нужно поработать. Создать хорошую репутацию на рабочем месте, вникнуть в проект детально, какие задачи нужно делать в первую очередь, а где можно подзабить. А потом уже можно и меньше работать, но только потом. Сразу устроиться и не работать - идея сомнительная.

Повышение цены до 60К

За вчера на курс записались еще +3 ученика. Один с твиттера, 2 по сарафанке от прошлых учеников. Сегодня еще +1 один по сарафанке.

В целом поток прям сильно растет последнее время. В связи с этим с понедельника повышу цену курса до 60К.

Постепенно повышаю цену, чтобы регулировать спрос и сохранять индивидуальный формат тренинга. Пока времени на всех вполне хватает, есть запас, но заранее принимаю меры.

Подробное описание курса

Записаться на курс или уточнить условия: @timuret

Возможна оплата в рассрочку по 10К в мес. Есть вариант внести 1 взнос, зафиксировать цену курса, и начать прохождение позже.