Айфон сделал видео из моих путешествий за последние 2 года.

За последний год посетил 7 новых стран, в том числе те что на видео - Турция, Таиланд, Индонезия. Все это совмещал с удаленной работой, перелеты между странами делал в выходные либо брал отпуск на 1-2 дня. На экскурсии тоже выбирался на выходные.

Стремлюсь к тому, чтобы все ученики смогли жить такой же жизнью мечты) Когда можно взять полететь на зимовку в Таиланд месяца на 2. А потом еще на 2 мес на Бали.

Когда там живешь прям постоянно какое-то время, не просто приезжаешь в отпуск на 2 недели, а потом обратно и ждешь еще год. Есть время все исследовать.

Ответы на самые частые вопросы по курсу, которые пишут в личку:

1. Можно ли найти оффер на удаленку?
Да, вполне. Ученики, которые ставят такую цель, устраиваются на 160, 170К на руки. Правда таких вакансий меньше в целом, искать немного дольше придется. А если вы живете в Москве, либо готовы туда переехать на время испытательного хотя бы или потом работать на гибриде - вакансий вообще куча.
Если вы не в МСК и не готовы туда переезжать, скорее всего, придется искать удаленку. В Питере еще какие-то офисы есть. Но в других маленьких городах маловероятно что-то хорошее найти.

2. Что если я живу в другой стране (США/Израиль/Киргизия)
Мой курс рассчитан и протестирован именно в РФ в наших условиях. Подходит тем, у кого граждаство РФ и он может тут работать. Как искать работу в Израиле или в США, например, я не знаю. Такого же понятного протестированного алгоритма как для РФ нет. Но, если вы хотите работать в этой сфере, готовы что чуть дольше придется поискать - я уверен что тоже что-то найдем, под моим руководством потестим с вами разные методы, что лучше сработает я сам пока не знаю. Но приложим все усилия чтобы работу найти.
Так например на курсе уже 2 ученика из Израиля, как точно будем им работу пока не знаю, скоро буду узнавать и тестировать. И потом уже смогу сказать что для Израиля тоже есть успешные кейсы.

3. Курс рассчитан на 3 месяца? Что если не успею за этот срок пройти?
Формальный срок курса 1.5 года. 3 месяца это срок за который реально пройти курс (т.е. через это время уже работать на работе со средним размером зп 160К), если изучиться каждый будний день по 1-2 часа.
А так вы можете проходить курс в своем темпе как вам удобно. Понимаете что меньше времени сможете уделять, займет полгода - окей. Или сейчас вы и не планируете проходить курс, хотите забронировать текущую цену и начать учить теорию, а собеседования проходить уже в мае после окончания учебы. Так тоже можно. Один ученик так сделал в этом году, за год прошел теорию, в мае уже много изучил, начал откликаться и за месяц нашел работу на 180К.

4. Какой формат курса, как часто созвоны?
Я даю вам доступ к составленным мной курсам по SQL, python, базе задач с недавних собесов учеников, базе записей собесов с моим подробным разбором, добавлю в закрытое сообщество учеников. Далее вы проходите курс в своем темпе самостоятельно, при возникновении любых вопросов спрашиваете меня, просите назначить личный созвон, разобрать какую-то тему. Потом при подготовке к собесам можем провести по вашему желанию тест собесы со мной. Составляю вам резюме, далее разбираю ваши собесы (в общем чате или в личке, как комфортнее).

Есть еженедельный общий созвон в субботу в 18 МСК, в свободном формате общаемся, разбираем ваши вопросы. Вы видите что вы не одни, и такие же ребята как вы проходят курс и уже обсуждают офферы, кто-то получил оффер на 140 и спрашивает соглашаться ли или поторговаться и получить 180, многие уже работают и обсуждают рабочие задачи. В среднем на созвонах последнее время по 11-12 человек.

Если хотите записаться на курс или есть другие вопросы, пишите в лс @timuret

Как успешно пройти испытательный срок и создать хорошую репутацию

Основные советы из моего опыта:

1️⃣ Старайтесь не задавать глупых вопросов. Если ответ на какой-то вопрос по python или sql можно за 10 мин найти в интернете, принято это делать самому, а не напрягать коллег. Также сейчас ответы на многие вопросы / объяснение простых тем / задачи вроде "написать такой-то код" можно находить в GPT. Делайте это там.

Если вы на моем курсе, любые вопросы можно также задавать мне в личку (даже самые глупые) и в общий чат.

2️⃣ Старайтесь создать хорошее впечатление о себе. Что вам интересен проект, вы работаете не только ради зп. Пусть они видят как в некоторые дни вы остаетесь до 20-21. (если работа в офисе). Пишете что-то спрашиваете в чате в это же время. Первое время не так сложно это делать, потом уже можно будет расслабиться, когда погрузитесь в проект и поймете где надо активнее работать, а где можно подзабить.

3️⃣ Старайтесь погрузиться в проект и все узнать. Как что работает. Если вы в офисе, найдите коллег, с кем можно неформально переговорить, спросить совета. Вполне норм задавать вопросы по внутренним процессам компании, которые нигде не прописаны. И может даже вам явно не скажут что это нужно изучить. Но надо проявить проактивность, задавать людям вопросы.

Например: вы строите график, не фокусируйтесь узко на своей задаче, а подумайте зачем этот график нужно построить, кто им будет пользоваться, с какой конкретно целью. И как конкретно эта цель ведет к увеличению выручки компании? Вы же не просто так это делаете, а чтобы улучшить бизнес.

4️⃣ Спрашивате и записывайте любую обратную связь. Если нет регулярной встречи 1-1 с руководителем, предложите поставить. Раз в 1 или 2 недели. Спрашивайте какие у вас цели на ИС. Если они есть, старайтесь их выполнить. Может быть такого что их и нет четких. Тогда ок.

Если руководитель говорит какие-то 3 пункта конкретных учесть в работе, то думайте о них и именно их учитывайте в первую очередь. Даже если в целом из-за этого меньше задач успеете сделать. Остальные задачи может не так важны, они от рандомных людей, мнение которых на вас не повлияет. А вот мнение руководителя повлияет сильно. Тем более эти 3 пункта вероятно объективно более важны, если он обратил на них внимание.

Может быть такое что срок выполнения многих задач не так важен, а вот если вышестоящий руководитель поставил какую-то задачу, то ее срочно нужно сделать, потому что это важно непосредственно вашему руководителю. И это надо учесть.

5️⃣ Будьте внимательны и не допускайте глупых косяков. Это у меня иногда было в начале работы. Проспал дейлик. Забыл и опоздал на встречу, не посмотрел календарь. Руководитель сказал не делать такую-то ошибку, я не записал его совет, не обратил внимания, потом сделал то же самое. Руководитель сказал скинуть файл, я забыл, и он вынужден напоминать, тратить свое время.

Достиг 900 подписчиков 🔥

Ровно месяц назад было 643. Итого +250 за месяц, без каких-либо финансовых вложений. Даже не думал, что у меня такой быстрый рост, пока не посмотрел на график.

В отличие от подписчиков с рекламы в телеграм, которых я привлекал 2 месяца назад и ни один из которых пока не купил - новые подписчики с твиттера активно записываются на курс.

При этом интересно: реакций у меня на канале не так много. Максимум реакций пост собирал вроде около 40. Это меньше чем число учеников, купивших курс. Почему так? Поставить реакцию вроде легче чем купить курс за 50К. Я бы подумал что конверсия в это действие будет выше)

Но может люди не считают это важным. Или читают канал, сразу покупают курс (много таких кейсов, когда люди подписались и буквально на следующий день купили). И потом на канал не заходят.

Так как я аналитик, стараюсь на все вещи с аналитической точки зрения смотреть. И вам на примерах показывать в чем состоит работа, мне кажется это полезно.

Например мой курс. Это тоже условный "продукт". Который вы могли бы анализировать как продуктовый аналитик.

У него есть метрики, которые показывают его успешность. Такие как - мой доход ежемесячно, % успешно устроившихся учеников, средний размер оффера, срок обучения, % успешности каждого собеса и тд.

Некоторые метрики легко измерить - например средний размер итоговой зп. Я выписываю всех учеников из своей таблицы, беру зп и считаю среднее. Получается 160К.

А как измерить "% успешности собесов"? Как в целом, так и в динамике, посмотреть сейчас лучше стало чем полгода назад? Или может быть хуже?

Вопрос определения этой метрики уже непростая задача. Условно уровня джун+. Как ее считать? Процент собесов, после которых был оффер? А если он упал, но суммы офферов выросли, что тогда? Конечно, если качество курса растет, и ученики уже метят сразу в 180К, % успешных собесов с такой зп будет ниже.

Как вариант - для каждого ученика я по некому алгоритму определяю ожидаемый размер зп. Для совсем не шарящего в математике говорим что отлично будет на 120 попасть, для студента МГУ на 3 курсе в Москве сразу 200. И потом попросить учеников вносить в некую таблицу все данные о собесах, помечать по каждому "успешность" (0 или 1) и считать % успешных и как он менялся.

Что это даст? Я смогу следить за этой метрикой, реагировать на ее изменения. Например, если в какой-то месяц доля успешных собесов упала. В чем дело? Может быть, у учеников возникла какая-то общая проблема? Или ситуация на рынке ухудшилась? Смогу посмотреть по каждой категории учеников, у кого именно сильное падение. Например, окажется, что у "новичков". Значит им недостаточно внимания уделяю. А у опытных (кто приходит уже с мат. бекграундом) наоборот рост. Значит там все отлично.

Смогу локализовать проблему и ее исправить. И так по каждой метрике.

Забудьте про долгую подготовку: вы уже готовы к работе в аналитике

Часто ко мне приходят ученики, уже имеющие какой-то опыт. Человек прямо сейчас проходит курс GeekBrains/Яндекс/уже изучал python в универе.

Иногда такие ребята даже не верят, когда я им говорю, что у тебя уже отличный бекграунд. Не надо почти ничего учить дополнительно. Давай немного резюме подкрутим, пару задач повторим, вот тебе список, и все иди срочно откликаться, через 2 недели - месяц найдешь работу.

Человек возможно думает: подожди, но я еще весь курс не прошел. Я только на 6 месяце из 9 в моем курсе GeekBrains. А как же остальные 3 месяца, разве не нужно все доучить? Нет, не нужно. То что ты 6 месяцев изучил целых это уже более чем достаточно для джуна. Иди устройся на работу, начни получать зп (160К в мес в среднем), и в процессе работы уже учи что хочешь и сразу применяй в рабочих задачах.

Если вы из этих людей, то вам я могу помочь прям очень сильно. Буквально через месяц уже найдете работу.

Даже если вы сейчас проходите другой курс. Забейте на него, идите на мой. Другие курсы принципиально отличаются от моего. Они невероятно растянуты и в них вообще не ставится цель найти работу. Цель курса - получить "абстрактные навыки". Которые возможно как-то помогут. У меня суть курса именно в доведении вас до оффера. Под ключ нахожу вам работу, помогаю на испытательном сроке. Если этого не происходит, то вообще смысла в курсе нет, на мой взгляд. Или в чем суть, просто изучить язык программирования? Ну изучили вы а что дальше, нужен конкретный результат, чтобы вы устроились и начали получать за это деньги.

Изучение конкретных языков программирования в моем курсе это не цель, а средство. Для достижения цели - устройство на работу с зп в среднем 160К, где вы дальше работаете и получаете опыт.

Чтобы получить оценку именно вашей ситуации, на какую зп вы сможете выйти и за какой срок, можете написать мне в личку @timuret

Пример задачи с работы в Авито

В комментах попросили привести пример задачи с работы. Расскажу про первую задачу, которую мне дали в Авито доставке, когда я устроился туда аналитиком на 200К.

Задача следующая: есть объявления пользователей на Авито. У части из них в настройках "включена" Авито доставка, у части нет. При этом есть объявления, где Авито доставка включена, но пользователь в объявлении прямо пишет "Нет Авито доставки" или "Авито не доставляю" и тд.

То есть доставка включилась автоматически или по ошибке, пользователь прямо заявляет что ей пользоваться не будет, поэтому надо найти все такие объявления, выгрузить их список и передать его в отдел разработки, чтобы у них отключили доставку.

Как это сделать? Во-первых, была таблица всех описаний товаров. Нужно было найти в ней последнее описание каждого товара с помощью SQL запроса к базе (описаний для каждого товара несколько, включая те, что были раньше, если объявление редактировалось). После этого придумать несколько шаблонов, условно
- без Авито доставки
- Авито не доставляю
- доставки авито нет

Все варианты, которые мог написать пользователь. Найти объявления с этими подстроками и выгрузить их список. Потом возникает вопрос, вот я составил список шаблонов, а насколько он полный? Может я упустил что-то важное? Для этого я выгружаю вообще все объявления со словом "доставк", и вручную смотрю их тексты. Если где-то вижу другую формулировку про Авито доставку, которую я не учел, и ее использует большое число пользователей - добавляю ее в шаблоны. Так пока не покрою большую часть.

Понятно, что всегда останется что-то неучтенное, кто-то мог написать "А-В-И-Т-О Д-О-С-Т-А-В-К-И Н-Е-Т", и такой случай сложно учесть. Но задача покрыть большую часть таких объявлений.

После этого выгружаю их список, в формате csv отправляю разработчику.

Новый ученик записался на курс. Вступает в закрытый чат, один из других учеников ему пишет:
- Ты в МСК? Кайф, здесь легко работу найдешь
- Ты уже нашел?
- Ага, скоро первый день будет
- И как долго уже здесь?
- С февраля, но первую работу ещё в апреле нашёл, далее переезд в Москву был и щас снова нашёл

(по своей инициативе поделился, я его не просил)

В этом плюс сообщества, которое у нас развилось последнее время. Вы вступаете в чат, попадаете в закрытое сообщество из 50+ учеников по аналитике данных, каждый из которых прошел фильтр на вход (=цена курса), а значит уже мотивирован. Случайных людей нет. Половина учеников уже устроились и обсуждают в чате рабочие задачи или уже поиск новой работы. Кто-то получил оффер на 120, но хочет выбить 160+, этот пока не принял, решил дальше проходить собесы. И тд.

Со временем из этих ребят вырастут опытные аналитики, и мы сможем помогать друг другу в работе, кто-то ищет работу, другой его пореферил в свою компанию. Можно будет делиться своими кейсами, обсуждать плюсы и минусы разных компаний.

Можете найти в чате людей точно таких же как вы, кто буквально только что получил крутой оффер. Можете написать каждому в личку, предложить пообщаться, думаю многие согласятся. В том числе можно написать всем ученикам, о которых я пишу на канале, убедиться что это реальные люди и тд.

Последнее время много новых учеников нашли работу. Ловлю себя на том что далеко не про всех писал на канале, надо поправить.

Ученик про которого писал в посте выше - начал учиться в феврале, нашел работу на 80К, потом сам уволился в связи с личными обстоятельствами через 2 недели. Переехал в МСК, недавно заново начал искать, я его продолжал поддерживать (курс до прохождения испытательного срока) - и вот нашел новую работу с зп 160К.

Ученика хотят понизить 📉

Впервые за долгое время возникли некоторые проблемы у ученика. Ну или не совсем проблемы, как посмотреть.

Кратко по ученику:

21 год, начал обучение в июне сразу после окончания вуза, стояла цель как можно быстрее устроиться и получить отсрочку. Через 2 месяца в августе устроился на 100К, даже не начав изучать питон. В ноябре заканчивается испытательный.

Ситуация: Недавно руководитель сказал ученику, что он неэффективно работает и после конца испытательного его хотят понизить до стажёра с ЗП 80К. Есть претензии к его работе. Ученик предложил мне созвониться и обсудить как действовать дальше.

Моя обратная связь по этой ситуации:

1️⃣ Надо было активнее писать мне по задачам во время испытательного.

Как выяснилось, были претензии со стороны руководителя, вопросы к задачам ученика, но при этом он ни разу мне не написал чтобы обсудить со мной, в чем причина претензий, как лучше сделать те или иные задачи. Может быть, руководитель не смог донести что имел ввиду, а я бы погрузился в ситуацию и сразу сказал, что надо исправить. Или может какую-то задачу ты делаешь сложным способом, и поэтому 4 часа занимает, а можно было проще сделать за час.

Надо было мне активнее писать и уточнять. Ну и мне надо было активнее спрашивать у ученика, как все идет на работе, нет ли проблем.

2️⃣ Причин для беспокойства в этой ситуации нет: ученик приобрел опыт, и сейчас отличный момент искать оффер еще выше, тысяч на 160.

Я продолжаю поддерживать ученика, и сейчас будем искать новую работу. В курс входит поддержка до прохождения испытательного срока. Если что-то не получилось, уволили с первой работы - продолжаем поиск.

А сейчас он уже получил реальный опыт, начнет искать новую работу - скорее всего быстро найдет и с оффером еще выше. Тысяч на 160. Как раз в чате обсуждаем сегодняшний оффер одного ученика на эту сумму, другой ученик (может в шутку) пишет что "для МСК это даже мало". Третий пишет "В позиционировании курса вообще изначально шла речь о 100-120 тысячах".

Практика показывает что когда учеников увольняли - они всегда быстро находили оффер еще лучше. По сравнению с ситуацией 2 месяца назад ученик ничего не потерял, а наоборот приобрел: теперь есть реальный опыт, который можно красиво упаковать и просить еще больше.

3️⃣ На испытательном халявить не стоит
Ученик сказал, что одна из причин такой ситуации - он не особо охотно работал уже на испытательном.

"Я же не для этого айтишником устроился, чтобы реально по 8 часов пахать?".

И правда, во многих компаниях задачи можно выполнять быстрее. Несколько учеников есть, которые пишут в чате, что "работают по 4 часа в день", или "задачи ставят на 2 недели, я делаю за неделю и остальное время отдыхаю"

Но это можно делать когда вы уже погрузились в проект, освоились на работе. Хотя бы на испытательном вам нужно поработать. Создать хорошую репутацию на рабочем месте, вникнуть в проект детально, какие задачи нужно делать в первую очередь, а где можно подзабить. А потом уже можно и меньше работать, но только потом. Сразу устроиться и не работать - идея сомнительная.

Повышение цены до 60К

За вчера на курс записались еще +3 ученика. Один с твиттера, 2 по сарафанке от прошлых учеников. Сегодня еще +1 один по сарафанке.

В целом поток прям сильно растет последнее время. В связи с этим с понедельника повышу цену курса до 60К.

Постепенно повышаю цену, чтобы регулировать спрос и сохранять индивидуальный формат тренинга. Пока времени на всех вполне хватает, есть запас, но заранее принимаю меры.

Подробное описание курса

Записаться на курс или уточнить условия: @timuret

Возможна оплата в рассрочку по 10К в мес. Есть вариант внести 1 взнос, зафиксировать цену курса, и начать прохождение позже.

Очень рад, когда ученики рекомендуют мой курс своим друзьям. Вот недавний случай.

Ученик на курсе нашел работу за месяц (был уже небольшой тех бекграунд), теперь рекомендует своему другу.

Созваниваюсь с его другом, он говорит: я сначала зашел на канал, сразу во все не поверил, с подозрением ко всему отношусь. Но мне тебя посоветовал мой очень близкий друг условно с начальной школы. Его словам я абсолютно доверяю.

Другой пример: один из учеников отказался от курса, потому что понял что не тянет математику. Но при этом сейчас советует его своим друзьям - говорит именно мне не подошел курс, но вообще он отличный, советую. И от него вчера еще один человек записался.

*все переписки публикуются с согласия учеников

🎯 Вы покупаете не просто курс, а устройство на работу под ключ

Иногда сталкиваюсь с непониманием относительно сути моего курса. Многие другие курсы построены по принципу "дать какие-то абстрактные знания и все". Считается, что человек прошел курс по SQL или python, и вроде все, в этом и была цель курса.

Но как бы.. нет. Ну изучил человек python, ну и что дальше, если конкретного результата в виде работы нет 🧐. И непонятно когда будет.

Я на мой курс смотрю совсем иначе. Вы покупаете устройство на работу под ключ + поддержку на испытательном сроке для его прохождения. Чтобы закрепиться на работе, начать набирать опыт и получать хорошие деньги.

То есть составление резюме, подробного рассказа про ваш опыт работы, подробные разборы собесов, поддержка на испытательном - это все не какой-то бонус к курсу, а основная его суть. Без которой он не имел бы смысла.

Новый записавшийся ученик недавно говорит: ну вот я изучу курс, потом попробую устроиться на работу.. я ему говорю: подожди, ты не попробуешь, а устроишься. Других вариантов нет, если будешь действовать по инструкции. Пока ни 1 случая не было, чтобы кто-то не нашел работу. И я ставлю именно такую цель.

Как ни странно, почти никто не ставит вопрос таким образом. Предлагается пройти курс, получить какие-то знания, сертификат что вы знаете SQL или python. И все, ура, курс завершен. А, вы хотите на работу устроиться, составили резюме, нет откликов? Ну вот лекцию посмотрите 2-часовую, может поможет.

Вы конечно можете купить курс и пройти его просто для информации. Без проблем, ваш выбор. Но у меня изначально цель любой ценой довести вас до результата.

Рассрочка

Важный момент: в курсе есть рассрочка. Большинство учеников оплачивают именно так. Общая цена 50К, первый взнос 10К, далее по 10К в месяц.

После оплаты 1 взноса проводим вводный созвон, рассказываю вам про структуру курса, добавляю в закрытый чат. Можете там своими глазами увидеть активность ребят, почитать про собесы, офферы, написать любому и поспрашивать о чем угодно.

При этом вы почти не рискуете. Если в какой-то момент передумаете, не понравится курс, либо любая другая причина - можете прекратить прохождение курса и не вносить оставшиеся взносы. Без проблем.

Записаться на курс или задать любой другой вопрос @timuret

Надо также отметить, что вместе с ценой растет и само качество курса. Список конкретных улучшений с прошлого повышения цены в августе:

1️⃣ Оптимизировал курс по SQL, перевел учеников на свой собственный, в котором оставил только самое необходимое и убрал лишнее
2️⃣ Создал много разных шаблонов резюме, перевел всех учеников на индивидуальные резюме, сделал подробные шпаргалки для собесов, больше примеров задач, ответов на разные хитрые вопросы
3️⃣ Создал в чате раздел с базой знаний с задачами и вопросами с собесов
4️⃣ Создал в чате раздел с разборами собесов. С согласия учеников публикую записи, потом свои голосовые с подробным разбором.
5️⃣ Подключил к сообществу учеников юриста, провел консультацию по отсрочке от армии. Создал чат с юристом, где можно задать ему вопрос (для учеников бесплатно)
6️⃣ Добавил еженедельный групповой созвон в субботу. На последних созвонах было уже по 10-15 человек. Думаю это очень полезная история. Чтобы ученики не чувствовали себя в одиночестве, видели других, кто уже добился результатов, обсуждает офферы, рабочие задачи, втягивались в общую атмосферу.
7️⃣ Накопилось больше статистики. Могу теперь давать более точные советы ученикам, опираясь на похожие на них кейсы. Например: этот оффер можешь принять, но компания так себе, вот Петя там работает, писал об этом в чате. Можешь еще поискать и найти оффер лучше. А можешь сюда пойти и работать не особо напряжно, но много бюрократии будет и скучных задач.

Ошибка на собесах: несерьезный подход

Чаще встречается у молодых учеников, до 20-22 лет. Например, ученика спрашивают: почему решили уйти с текущего места, что заинтересовало в нашей вакансии? Допустим, это собес в крупную компанию вроде Сбермаркет. И ученик говорит что-то вроде: ну так, вроде прикольное место, говорят у вас печеньки в офисе есть. Или когда начинают расспрашивать что он ищет, ответ сводится к тому, что я сам не знаю чего хочу, вроде слышал что аналитика прикольное направление, Сбер крупная компания, ну вот и откликнулся.

Как это исправить? Во-первых, если это крупная компания, я прошу учеников заранее скидывать мне описание вакансии. Я уже смогу дать советы, как подготовиться к собесу. Узнать хотя бы немного про это направление, основные метрики. И подготовить причину, почему вы там хотите работать.

✅ Как бы выглядел идеальный ответ? Допустим, это собес в ВК Видео. Вы говорите:

Ознакомился с вашим направлением, как понимаю последнее время в нем активный рост в связи с ситуацией на рынке (блокировка Ютуба). Также смотрел выступление вашего лида на конференции месяц назад про этот продукт, очень заинтересовало, стало интересно с теми метриками поработать, о которых он рассказывал. Например, средняя длительность просмотра видео, доля досмотревших видео до конца, CTR (Click-Through Rate - процент пользователей, кликнувших на видео после показа).

Полезно будет несколько цифр или фактов привести, показать что вы погружены в вопрос. Возможно статья на Хабре есть про это направление или видео выступления лида на конференции. Можно вкратце глянуть и получить представление.

Это идеальный сценарий, хотя конечно не обязательный. В Авито я настолько не заморачивался чтобы устроиться. Но как минимум нужно транслировать профессиональный подход, что вы серьезно подходите к своей карьере, знаете чего хотите, какая ситуация на рынке, взвешиваете с точки зрения проектов какими было бы интересно заниматься. У вас уже год опыта, вы серьезный специалист, многие компании готовы вас брать. И вы уже выбираете куда пойти и тд.

🙄Вместо того чтобы говорить: ну так откликнулся, вроде ВК прикольная компания, решил попробовать. К тому же печеньки в офисе есть.

Такой подход транслирует что вам все равно куда устраиваться и вы не особо разбираетесь в вопросе. Да если будут платить 170К, мне вообще пофиг где работать. Куда-нибудь возьмут и я уже рад. И это правда так для многих учеников. Но показывать это не нужно, надо давать им обоснованную причину, почему их вакансия вас заинтересовала.