Сегодня общался с первым учеником моего курса. Устроился на работу год назад в 18 лет, с этого момента привлек мне на курс по сарафанке уже 10(!!) учеников. Спрашиваю его, откуда у тебя вообще столько друзей? Говорит, мы на самом деле все вместе в лицее учились. Они так или иначе планировали идти в айти, но особо не знали как, думали это делать долгим способом, сначала окончить вуз, только потом идти работать. Когда я записался на курс, никто не верил что это будет возможно - устроиться даже без вышки. А теперь все видят мой пример и тоже хотят.

По моему времени уже 3 ночи, но продолжаю работать над курсом. Последнее время часто делаю это допоздна после основной работы. При этом не чувствую усталости - наоборот, меня это вдохновляет.

Очень круто иметь свой продукт, который приносит людям пользу, который я постоянно стремлюсь улучшать.

Радует что тут у меня в руках полная власть. Я могу делать что угодно. И есть столько возможностей.. глаза разбегаются.

С моим количеством учеников у меня накапливается огромное количество данных. И их можно анализировать. Можно опросить учеников, собрать подробную информацию о каждом, записывать все события, собрать статистику - кому легче устроиться, кому сложнее, в зависимости от города, возраста, пола. Как зависит срок обучения от предыдущего бекграунда. Какие резюме лучше заходят, какие хуже. Использовать эти знания для улучшения курса.

Можно развивать дальше наше аналитическое сообщество. Сейчас работаю над закрытым телеграм каналом с полной аналитической базой знаний (в нее собираю всю актуальную информацию по всем возможным вопросам, задачи, разборы собесов и тд). На этой неделе думаю предложить ученикам устроить еще одну сходку в Москве и первую в Питере - в этом городе уже достаточно учеников.

Можно инвестировать доходы в улучшение качества курса. Оплатить консультации топовых специалистов (в аналитике или смежных сферах), позвать их провести закрытую лекцию для учеников. Сейчас думаю над конкретными темами.

Предсказание сроков доставки в Авито Доставке

Вспомнил, что на Ютубе есть запись конференции Авито, где рассказывалось непосредственно про работу нашей команды.

Я работал в Авито в команде Доставки и занимался предсказанием ее сроков. Тех, которые показываются пользователю - например из МСК в Питер 5 дней.

Моим ментором как раз был Андрей, который выступает на видео (по уровню сеньор). Он ставил мне задачи и в целом планировал работу, я ему помогал. А на конференции в сентябре 2022 рассказал про итоги нашей работы.

Вкратце суть выступления: в Авито стояла задача предсказывать сроки доставки. Изначально брали просто те сроки, которые нам передавали службы доставки (почта России, Боксберри). Но они были сильно завышены. Попробовали разработать ML модель для более точного предсказания. Но в итоге выбрали более простой метод: по каждому направлению как срок доставки предсказывать 90%-персентиль исторических сроков. То есть например надо предсказать срок заказа Москва - Воронеж. Берем все заказы по этому направлению которые вообще были, их сроки сколько они доставлялись, далее выбираем прогнозный срок такой, что 90% заказов в это время укладываются. То есть опозданий не более 10% будет.

Для учеников сейчас развиваю базу знаний, в которую выкладываю записи таких выступлений с разбором, чтобы было понимание какие на практике задачи решают аналитики. Если по этому конкретному выступлению у вас есть вопросы - тоже можете писать сюда в комментарии.

Решил завести свой личный телеграм канал, где буду делиться своей жизнью и мыслями на разные темы. Путешествия, книги, мысли о бизнесе и его развитии. Кому интересно, подписывайтесь https://news.1rj.ru/str/+zANgVdxDLVc4Mjc6

Новый отзыв ученика. Дошел до оффера 160К почти ровно за 3 месяца с нуля. Скоро закачивается испытательный

#отзыв

Еще один отзыв ученицы. Пришла на курс в середине ноября, на тот момент уже большой реальный опыт имела.

Совсем скоро устроилась на работу на 210К. В основном, оценивая объективно - благодаря своим усилиям и знаниям которе уже были, а не из-за курса. На курсе скорее мотивацию получила от других учеников + составили резюме + некоторые советы по прохождению собесов.

Но говорит, что все равно получила ценность от курса, благодаря сплоченному и мотивирующему сообществу

Ищу специалистов для курса по аналитике данных

Задумался о том, что стоит начать инвестировать деньги в развитие своей школы. Условно, находим топового эксперта в определенной теме, я оплачиваю его консультации, и он проводит 1-2 лекции для учеников. Также делается запись и выкладывается в базу знаний.

Примеры тем лекций:
- Найм со стороны HR топовых компаний. На что смотрят при выборе кандидата. Возможные красные флаги. Чтобы HR оценил мой метод трудоустройства, подсказал возможные слабые места, как можно улучшить.
- Взгляд на аналитику "сверху". Лекция от опытного аналитика / тимлида. Чтобы рассказал про свои успешные реализованные проекты, что отличает лучших аналитиков от остальных, на чем сделать акценты.
- АБ тесты. Было бы здорово найти крутого эксперта, который проведет 2-3 лекции для учеников.
- Git. Недавно возникла проблема, которую сам не смог решить. Хотел бы разобраться в основах и заодно лекцию для учеников можно сделать.

Может у вас есть другие идеи лекций, которые можно было бы провести. Цель максимально увеличить качество курса и реальную экспертность учеников. Если хотите предложить себя как эксперта, пишите пожалуйста в лс @timuret

2 мая 2021г: я ищу работу на 70К

Друг скинул скрин из старой переписки)

Я тогда не имел опыта и искал первую работу в аналитике данных. На тот момент совершенно не представляя, сколько я должен получать. Тысяч 70? Чтобы устроиться куда-то и начать набирать опыт.

Самой большой ошибкой была сильная недооценка себя. На тот момент я не знал, что при правильных действиях и следуя стратегии, которую я открыл позже, мне удастся получить сразу несколько офферов от топовых компаний с зарплатами в 160-200К.

То есть с моим бекграундом (был и в математике опыт, и в программировании) - при правильной подаче себя можно было залететь сразу на 200.

А устраиваться на вакансии до 100К на руки не имеет смысла. Этот вывод можно сделать из моего опыта и из опыта учеников. В чате недавно обсуждали, что на собесах с низкими зп задают странные/рандомные вопросы, могут тщательно докапываться до тебя. В то время как на собесе на вакансию с более высокой зп - дружелюбно спросят пару простых вопросов и дадут оффер. То есть на более высокую зп может быть даже легче устроиться. Может потому что желающих меньше и все на низкие откликаются?

Вкратце: устроиться аналитиком на 140К может оказаться легче, чем устроиться на 80

Напомню, что у меня есть собственный курс по SQL: https://stepik.org/a/178511

Я создал его около года назад и с тех пор постоянно улучшал и подвергал доработкам.

Ученики проходили курс, задавали вопросы в тех местах, где в курсе был пробел - я отвечал на вопросы, устранял эти пробелы. Расписывал более подробно. Разбивал сложную задачу на 2 более простые, чтобы человек не застревал на данном шаге. Добавил множество новых задач.

Также добавил в последний модуль курса аналоги задач с собесов своих учеников (и регулярно обновляю этот раздел).

В общем, после множества итераций курс стал очень крутым. Полностью закрывает вопрос с SQL для аналитики данных.

Сейчас работаю над новым курсом Stepik - по Python. Думаю, в течение пары недель доделаю.

Хочу сделать в нем акцент на использовании GPT.

Есть идея в самое начало в блок по GPT добавить несколько почти нерешаемых задач. Которые невозможно загуглить, невозможно решить самому, никак иначе решить, кроме как в GPT забить, получить код решения и отправить. Что-то вроде.. вывести 100-й знак числа pi + e.

В целом за счет GPT думаю получится сильно ускорить процесс. Было много нудных библиотек, разных конструкций в python, которые надо было учить - теперь про них можно рассказать лишь самое основное, а дальше - вбивайте в GPT и все найдете.

До конца этой недели можно записаться на курс, потом временно закрою набор

Последнее время даже не пиарю никак свой курс, но ученики продолжают записываться. Пока времени хватает, но уже скоро упрусь в лимит.

Поэтому скоро временно закрою набор на курс. До конца февраля можно будет записаться по старой цене (60К, возможна оплата в рассрочку по 10К в месяц).

И далее полностью сфокусируюсь на том чтобы всех текущих учеников довести до результата. Работы предстоит много - есть сложные кейсы, ученики из Европы (где пока никто не устраивался), одна ученица 48 лет.

Открою набор когда значительная часть текущих учеников успешно устроится, и нагрузка спадет. И цена вероятно уже будет выше, 80К+.

Записаться на курс или задать вопрос - @timuret

Важный момент: с учетом того, что в январе-феврале относительно мертвый сезон найма, у ребят с осеннего потока (октябрь, ноябрь), которые сейчас устраиваются - средний срок обучения выйдет выше 3 месяцев. Позже надо будет уточнить эту цифру с учетом сезонности найма.

О сезонности найма

Немного волновался в этом феврале, когда ученики писали, что идет совсем мало откликов. В теории конечно было понимание, что есть сезонность найма, наверное после НГ будет меньше вакансий. Но насколько сильно это влияние? Правда оно настолько критично?

Оказывается что да. Сейчас в марте ученики пишут, что откликов стало в разы больше. Даже замерили цифры - если в феврале конверсия была 3% (3 приглашения на 100 откликов), то сейчас 20%. Разница в разы.

Цифры конечно очень условные, но в целом вывод кажется следующий: в январе-феврале если и нанимали кого, то это были вакансии на +- сеньоров, на которые уже давно ищут людей. А большинство обычных вакансий появляется уже в марте после согласования бюджетов.

Надеюсь, скоро пойдет много офферов 🔥

Решил создать канал, на котором буду делиться всеми своими сценариями использования GPT и других ИИ. Не знаю, насколько активно буду его вести, насколько это окажется полезно. Может, просто выложу постов 30 и дальше будет как справочник + новости о выходах новых ИИ и их применении.

Последнее время я постоянно использую ИИ в своей жизни в разных сценариях, а многие люди кажется до сих пор про это не знают. Думаю, будет полезно поделиться этой инфой.

Кому интересно, подписывайтесь https://news.1rj.ru/str/+n5eXZFx5yHUxMWYy

На всякий случай напомню, что набор на курс пока закрыл. Столкнулся со слишком большим потоком учеников, надо уделить время и качественно обучить текущих, после чего уже набирать новых.

Уже пришлось из-за этого отказать нескольким людям. Что конечно не очень приятно(

Но скоро, надеюсь, смогу снова открыть набор. Где-то в апреле-мае.

Со временем повышаю нагрузку, так как курс становится все более качественным и автоматизированным.

Например, мне ученик пишет в лс с каким-то вопросом - и на него сейчас в курсе нет ответа. Значит, мне приходится тратить время и подробно объяснять. Но после этого я беру и пишу подробную статью про эту тему. Если тема важная, добавляю ее в общую структуру курса. И далее, если кто-то задает тот же вопрос - просто отсылаю человека к уже написанной статье именно по этой теме.

Или люди проходят курс по SQL, и постоянно стопорятся на какой-то теме. Я делаю вывод: так, значит, сейчас не очень понятно изложено. Надо разбить урок на 2 более простых. Добавить пояснение к задаче, добавить больше задач для практики. Я это делаю - и вот уже люди проходят этот блок без проблем, им сразу все понятно, и я не трачу время на то чтобы каждому в личку по этой теме ответить.

Таким образом постоянно оптимизирую курс и могу увеличивать число учеников.

Кстати, в работе тот же самый принцип стоит использовать.

Например, к вам регулярно приходит Петя из соседнего отдела и просит выгрузить какие-то данные из базы. И каждый раз у вас на это уходит полчаса. В таком случае часто можно создать автоматизированное решение: например, скрипт на python, который один раз можно написать, потратить на это чуть больше времени, собрав все требования к нему и тд. А потом рассказать про него Пете и научить им пользоваться. И теперь Петя не приходит к вам каждый раз, а просто берет и запускает этот скрипт и получает результат. Или вы сами запускаете и скидываете результат Пете за 1 минуту вместо 30.

Или к вам часто приходит продакт с однотипными задачами: проверить гипотезу, сравнить такие-то метрики. Можно тоже найти автоматизированное решение. Уточнить, что в целом ему важно, на какие вопросы он хочет получать ответ, потом создать дешборд (набор графиков) по этой теме. Добавить в него необходимые фильтры, параметры. После чего продакт сможет получать ответы на 80% вопросов прямо в этом дешборде без необходимости писать вам.