Виступ Тані на Nordic Game: Перегляньте Запис 🎥
Таня Локтіонова, засновниця Values Values та InGame Job, поділилась своєю експертизою зі спільнотою на Nordic Game минулого тижня, на тему “Overcoming career challenges in games: data driven approach” 🚶♀️
Ось що Таня каже про свою доповідь:
«Працевлаштування в ігровій індустрії та побудова кар'єри ніколи не були такими складними задачами, як зараз. Ви дізнаєтеся про актуальну ситуацію, спираючись на дослідження та дані щодо кількості відкритих вакансій, скорочень та проблем, з якими стикаються розробники ігор у 2024 році. Я поділюсь короткими та дієвими порадами щодо пошуку нової роботи, управління скороченнями та боротьбою із професійним вигоранням».
Подивіться виступ Тані та отримайте декілька порад про те, як залишатися на плаву в ці непевні часи ⬇️
Таня Локтіонова, засновниця Values Values та InGame Job, поділилась своєю експертизою зі спільнотою на Nordic Game минулого тижня, на тему “Overcoming career challenges in games: data driven approach” 🚶♀️
Ось що Таня каже про свою доповідь:
«Працевлаштування в ігровій індустрії та побудова кар'єри ніколи не були такими складними задачами, як зараз. Ви дізнаєтеся про актуальну ситуацію, спираючись на дослідження та дані щодо кількості відкритих вакансій, скорочень та проблем, з якими стикаються розробники ігор у 2024 році. Я поділюсь короткими та дієвими порадами щодо пошуку нової роботи, управління скороченнями та боротьбою із професійним вигоранням».
Подивіться виступ Тані та отримайте декілька порад про те, як залишатися на плаву в ці непевні часи ⬇️
❤3👏1
Job Opening: Lead Level Designer 🏞️
Ми у Values Value активно шукаємо досвідченого Lead Level Designer, який буде керувати та менторити команду Level Designer-ів, контролювати впровадження ігрових механік, перетворить концепти дизайну в деталізовані макети рівнів та багато іншого. Нам потрібен спеціаліст з глибокою обізнаністю в сучасних survival horror іграх та досвідом наставництва і мотивації членів команди 🫂
Наш клієнт – студія розробки, яка створює ігри, що високо оцінюються мільйонами гравців і експертами індустрії по всьому світу. Наразі вона працює над новим проєктом класу AAA в жанрі survival horror (Action, Adventure) для ПК та консолей 🎛
Дізнайтесь про вакансію більше та надішліть своє резюме у нашому блозі ⬇️
Ми у Values Value активно шукаємо досвідченого Lead Level Designer, який буде керувати та менторити команду Level Designer-ів, контролювати впровадження ігрових механік, перетворить концепти дизайну в деталізовані макети рівнів та багато іншого. Нам потрібен спеціаліст з глибокою обізнаністю в сучасних survival horror іграх та досвідом наставництва і мотивації членів команди 🫂
Наш клієнт – студія розробки, яка створює ігри, що високо оцінюються мільйонами гравців і експертами індустрії по всьому світу. Наразі вона працює над новим проєктом класу AAA в жанрі survival horror (Action, Adventure) для ПК та консолей 🎛
Дізнайтесь про вакансію більше та надішліть своє резюме у нашому блозі ⬇️
👍1
🚀 devcom та gamescom запускають нові Scholarship Programs для підтримки інклюзивності та різноманітності в ігровій індустрії! 🎮🌍
🤝 У партнерстві з:
@ International Game Developers Association
@ GlobalGameJam
@ IndieGameBiz
🎟 Програми пропонують:
- Безкоштовні пропуски на devcom (18-20 серпня)
- Безкоштовні пропуски на gamescom b2b (21-23 серпня)
- Онлайн-брифінг перед подіями
- Можливості для нетворкінгу on-site
- Пряма підтримка учасників
🌟 Основою місії програми є акцент на залученні та утриманні кваліфікованих кандидатів з різноманітним походженням, особливо тих, хто належить до глобально маргіналізованих спільнот та меншин.
📋 Більше деталей та інформації щодо подання заявок.
❗️Організації, університети, асоціації та компанії, які хочуть стати партнерами, можуть подати заявку на програму 2024 року до 27 червня, використовуючи Форму заявки для партнерів.
🤝 У партнерстві з:
@ International Game Developers Association
@ GlobalGameJam
@ IndieGameBiz
🎟 Програми пропонують:
- Безкоштовні пропуски на devcom (18-20 серпня)
- Безкоштовні пропуски на gamescom b2b (21-23 серпня)
- Онлайн-брифінг перед подіями
- Можливості для нетворкінгу on-site
- Пряма підтримка учасників
🌟 Основою місії програми є акцент на залученні та утриманні кваліфікованих кандидатів з різноманітним походженням, особливо тих, хто належить до глобально маргіналізованих спільнот та меншин.
📋 Більше деталей та інформації щодо подання заявок.
❗️Організації, університети, асоціації та компанії, які хочуть стати партнерами, можуть подати заявку на програму 2024 року до 27 червня, використовуючи Форму заявки для партнерів.
Delo.ua розмістили у себе наш матеріал з аналізом стану ринку геймдеву України, з точки зору вакансій: кого і як наймають, які компанії наймають більше, у яких містах і так далі!
Аспекти, що висвітлені в матеріалі:
📍Динаміка кількості вакансій жов. 2023 – бер. 2024
📍Географія хайрингу в першому кварталі 2024 року: в яких містах наймають найбільше?
📍Найбільш наймаючі ігрові компанії в першому кварталі 2024 року
📍Найпопулярніші професії в першому кварталі 2024 року
📍Найбільш наймані геймдев спеціалісти за 1-ий квартал 2024
📍Фахівців якого рівня наймають найбільше?
📍Джуни у геймдеві: де більше можливостей?
📍Топ найзатребуваніших джуніорських позицій
📍Компанії, що наймали джунів найбільше
Тисність на кнопку нижче та перегляньте детальну аналітику вакансій геймдеву за перший квартал 2024 року і не тільки 👇
Аспекти, що висвітлені в матеріалі:
📍Динаміка кількості вакансій жов. 2023 – бер. 2024
📍Географія хайрингу в першому кварталі 2024 року: в яких містах наймають найбільше?
📍Найбільш наймаючі ігрові компанії в першому кварталі 2024 року
📍Найпопулярніші професії в першому кварталі 2024 року
📍Найбільш наймані геймдев спеціалісти за 1-ий квартал 2024
📍Фахівців якого рівня наймають найбільше?
📍Джуни у геймдеві: де більше можливостей?
📍Топ найзатребуваніших джуніорських позицій
📍Компанії, що наймали джунів найбільше
Тисність на кнопку нижче та перегляньте детальну аналітику вакансій геймдеву за перший квартал 2024 року і не тільки 👇
👍2
Як боротись із синдромом самозванця? Приєднуйтесь до стріму з Танею Локтіоновою 🙇♂️
Чи існує синдром самозванця взагалі?
Як визначити критерії, за якими можна оцінити знання та корисність, особливо якщо серед розроблених проєктів немає успішних ... коли ви і розробник, і геймдизайнер, і проєктний менеджер, і на трубі гравець? 👨🎓
Приєднуйтесь до стріму, де Таня Локтіонова, Founder в Values Value, та Алекс Штаченко, Gamer Producer та автор курсів, обговорять цю гарячу тему 🔥
У чаті ви можете приєднатися до діалогу, поставити запитання або поділитися своїм кейсом 🗣
Інформація про стрім:
⮕ Коли: Четвер, 27 липня о 16:00 (по Києву)
⮕ Де: канал Алекса - підпишіться, щоб не пропустити.
Чи існує синдром самозванця взагалі?
Як визначити критерії, за якими можна оцінити знання та корисність, особливо якщо серед розроблених проєктів немає успішних ... коли ви і розробник, і геймдизайнер, і проєктний менеджер, і на трубі гравець? 👨🎓
Приєднуйтесь до стріму, де Таня Локтіонова, Founder в Values Value, та Алекс Штаченко, Gamer Producer та автор курсів, обговорять цю гарячу тему 🔥
У чаті ви можете приєднатися до діалогу, поставити запитання або поділитися своїм кейсом 🗣
Інформація про стрім:
⮕ Коли: Четвер, 27 липня о 16:00 (по Києву)
⮕ Де: канал Алекса - підпишіться, щоб не пропустити.
🔥3👍1
Job Opening: Senior Game Designer (Merge) 🧩
Ми у Values Value шукаємо Senior Game Designer (Merge), щоб підсилити команду наших клієнтів, які створюють захоплюючі top-casual мобільні ігри. Нам потрібен фахівець з досвідом в leading features як feature owner, хорошим знанням ринку F2P-ігор та сильними комунікативними навичками.
Про роботодавця 👩💼
Компанія пропонує можливість приєднатися до успішної команди розробників ігор та взяти на себе важливу роль у розвитку напряму Merge-2. Ви матимете шанс працювати в інноваційному середовищі та реалізовувати стратегічний план та ваше бачення для успішного розвитку проєкту.
Читайте повний опис вакансії та надсилайте своє резюме у нашому в блозі 🔽
Ми у Values Value шукаємо Senior Game Designer (Merge), щоб підсилити команду наших клієнтів, які створюють захоплюючі top-casual мобільні ігри. Нам потрібен фахівець з досвідом в leading features як feature owner, хорошим знанням ринку F2P-ігор та сильними комунікативними навичками.
Про роботодавця 👩💼
Компанія пропонує можливість приєднатися до успішної команди розробників ігор та взяти на себе важливу роль у розвитку напряму Merge-2. Ви матимете шанс працювати в інноваційному середовищі та реалізовувати стратегічний план та ваше бачення для успішного розвитку проєкту.
Читайте повний опис вакансії та надсилайте своє резюме у нашому в блозі 🔽
🔥2❤1👍1
Найм Game Designer для ААА студії: Подолання Зарплатних Обмежень та Стоп-листа 🧗♂️
Дізнайтесь про наш шлях до найму Game Designer з досвідом випуску проєктів на PC/Console із нашого свіжого кейс-стаді ✅
📍Потрібен був спеціаліст, який зміг би проєктувати, прототипувати, впроваджувати та вдосконалювати нові функції, а також підтримувати й розвивати існуючі.
📍Кандидат мав створювати та підтримувати детальну документацію з ігрового дизайну, з умінням планувати свою роботу для своєчасного створення високоякісних фіч.
📍Важливо було вміти співпрацювати з різними відділами для впровадження й удосконалення ігрових функцій та контенту, забезпечуючи відповідність дизайну.
🛣 Процес у цифрах:
111 кандидатів було знайдено та проконтактовано під час роботи.
18 співбесід з кандидатами проведено зі сторони Values Value.
10 кандидатів рекомендовано клієнту.
3 технічні співбесіди з кандидатами та клієнтом.
34 робочих дні загалом.
Читайте повний кейс-стаді у нашому блозі 🔽
Дізнайтесь про наш шлях до найму Game Designer з досвідом випуску проєктів на PC/Console із нашого свіжого кейс-стаді ✅
📍Потрібен був спеціаліст, який зміг би проєктувати, прототипувати, впроваджувати та вдосконалювати нові функції, а також підтримувати й розвивати існуючі.
📍Кандидат мав створювати та підтримувати детальну документацію з ігрового дизайну, з умінням планувати свою роботу для своєчасного створення високоякісних фіч.
📍Важливо було вміти співпрацювати з різними відділами для впровадження й удосконалення ігрових функцій та контенту, забезпечуючи відповідність дизайну.
🛣 Процес у цифрах:
111 кандидатів було знайдено та проконтактовано під час роботи.
18 співбесід з кандидатами проведено зі сторони Values Value.
10 кандидатів рекомендовано клієнту.
3 технічні співбесіди з кандидатами та клієнтом.
34 робочих дні загалом.
Читайте повний кейс-стаді у нашому блозі 🔽
❤2🔥2