Як боротись із синдромом самозванця? Приєднуйтесь до стріму з Танею Локтіоновою 🙇‍♂️

Чи існує синдром самозванця взагалі?

Як визначити критерії, за якими можна оцінити знання та корисність, особливо якщо серед розроблених проєктів немає успішних ... коли ви і розробник, і геймдизайнер, і проєктний менеджер, і на трубі гравець? 👨‍🎓

Приєднуйтесь до стріму, де Таня Локтіонова, Founder в Values Value, та Алекс Штаченко, Gamer Producer та автор курсів, обговорять цю гарячу тему 🔥

У чаті ви можете приєднатися до діалогу, поставити запитання або поділитися своїм кейсом 🗣

Інформація про стрім:
⮕ Коли: Четвер, 27 липня о 16:00 (по Києву)
⮕ Де: канал Алекса - підпишіться, щоб не пропустити.

Job Opening: Senior Game Designer (Merge) 🧩

Ми у Values Value шукаємо Senior Game Designer (Merge), щоб підсилити команду наших клієнтів, які створюють захоплюючі top-casual мобільні ігри. Нам потрібен фахівець з досвідом в leading features як feature owner, хорошим знанням ринку F2P-ігор та сильними комунікативними навичками.

Про роботодавця 👩‍💼

Компанія пропонує можливість приєднатися до успішної команди розробників ігор та взяти на себе важливу роль у розвитку напряму Merge-2. Ви матимете шанс працювати в інноваційному середовищі та реалізовувати стратегічний план та ваше бачення для успішного розвитку проєкту.

Читайте повний опис вакансії та надсилайте своє резюме у нашому в блозі 🔽

Найм Game Designer для ААА студії: Подолання Зарплатних Обмежень та Стоп-листа 🧗‍♂️

Дізнайтесь про наш шлях до найму Game Designer з досвідом випуску проєктів на PC/Console із нашого свіжого кейс-стаді ✅

📍Потрібен був спеціаліст, який зміг би проєктувати, прототипувати, впроваджувати та вдосконалювати нові функції, а також підтримувати й розвивати існуючі.

📍Кандидат мав створювати та підтримувати детальну документацію з ігрового дизайну, з умінням планувати свою роботу для своєчасного створення високоякісних фіч.

📍Важливо було вміти співпрацювати з різними відділами для впровадження й удосконалення ігрових функцій та контенту, забезпечуючи відповідність дизайну.

🛣 Процес у цифрах:

111 кандидатів було знайдено та проконтактовано під час роботи.
18 співбесід з кандидатами проведено зі сторони Values Value.
10 кандидатів рекомендовано клієнту.
3 технічні співбесіди з кандидатами та клієнтом.
34 робочих дні загалом.

Читайте повний кейс-стаді у нашому блозі 🔽

Які вони, українські IT-рекрутери? 🤔

Наші колеги з EvoTalents проводять велике анонімне опитування всіх, хто працює у сфері пошуку зіркових IT-спеціалістів, щоб відповісти на це питання 🤝

Долучитися можна за посиланням: https://forms.gle/YCBoEX7k7HaYTDDx8

Для чого потрібна ця ініціатива?

📍Щоб розуміти тенденції та зміни на ринку;
📍Щоб бачити виклики, з якими ІТ-рекрутери стикаються щодня;
📍Щоб разом працювати над полегшенням та покращенням життя рекрутерів;
📍Щоб підтримувати один одного і пам’ятати, що український ІТ-рекрутинг — це дружнє та міцне комьюніті.

Незабаром, після завершення опитування (15 липня), на вас чекає велика аналітична стаття з висновками, підкріплена інфографікою 📊

Як менеджерам ігрової індустрії України адаптуватися до турбулентності ринку: Дивіться запис нашої доповіді з Games Gathering 🎤

Конференція Games Gathering відбулась на початку весни у Львові. Це захід, який зібрав 500+ фахівців ігрової індустрії онлайн та 1000+ офлайн 👥

Анна Ващенко, наш Recruitment Lead виступила там із доповіддю. Вона розповіла про поточну ситуацію для менеджерів в ігровій індустрії України та про те, як криза й масові скорочення вплинули на зарплати, задоволеність доходами та стосунки з роботодавцями 💼

Дивіться запис її доповіді на нашому Youtube каналі 👇