Як боротись із синдромом самозванця? Приєднуйтесь до стріму з Танею Локтіоновою 🙇♂️
Чи існує синдром самозванця взагалі?
Як визначити критерії, за якими можна оцінити знання та корисність, особливо якщо серед розроблених проєктів немає успішних ... коли ви і розробник, і геймдизайнер, і проєктний менеджер, і на трубі гравець? 👨🎓
Приєднуйтесь до стріму, де Таня Локтіонова, Founder в Values Value, та Алекс Штаченко, Gamer Producer та автор курсів, обговорять цю гарячу тему 🔥
У чаті ви можете приєднатися до діалогу, поставити запитання або поділитися своїм кейсом 🗣
Інформація про стрім:
⮕ Коли: Четвер, 27 липня о 16:00 (по Києву)
⮕ Де: канал Алекса - підпишіться, щоб не пропустити.
Чи існує синдром самозванця взагалі?
Як визначити критерії, за якими можна оцінити знання та корисність, особливо якщо серед розроблених проєктів немає успішних ... коли ви і розробник, і геймдизайнер, і проєктний менеджер, і на трубі гравець? 👨🎓
Приєднуйтесь до стріму, де Таня Локтіонова, Founder в Values Value, та Алекс Штаченко, Gamer Producer та автор курсів, обговорять цю гарячу тему 🔥
У чаті ви можете приєднатися до діалогу, поставити запитання або поділитися своїм кейсом 🗣
Інформація про стрім:
⮕ Коли: Четвер, 27 липня о 16:00 (по Києву)
⮕ Де: канал Алекса - підпишіться, щоб не пропустити.
🔥3👍1
Job Opening: Senior Game Designer (Merge) 🧩
Ми у Values Value шукаємо Senior Game Designer (Merge), щоб підсилити команду наших клієнтів, які створюють захоплюючі top-casual мобільні ігри. Нам потрібен фахівець з досвідом в leading features як feature owner, хорошим знанням ринку F2P-ігор та сильними комунікативними навичками.
Про роботодавця 👩💼
Компанія пропонує можливість приєднатися до успішної команди розробників ігор та взяти на себе важливу роль у розвитку напряму Merge-2. Ви матимете шанс працювати в інноваційному середовищі та реалізовувати стратегічний план та ваше бачення для успішного розвитку проєкту.
Читайте повний опис вакансії та надсилайте своє резюме у нашому в блозі 🔽
Ми у Values Value шукаємо Senior Game Designer (Merge), щоб підсилити команду наших клієнтів, які створюють захоплюючі top-casual мобільні ігри. Нам потрібен фахівець з досвідом в leading features як feature owner, хорошим знанням ринку F2P-ігор та сильними комунікативними навичками.
Про роботодавця 👩💼
Компанія пропонує можливість приєднатися до успішної команди розробників ігор та взяти на себе важливу роль у розвитку напряму Merge-2. Ви матимете шанс працювати в інноваційному середовищі та реалізовувати стратегічний план та ваше бачення для успішного розвитку проєкту.
Читайте повний опис вакансії та надсилайте своє резюме у нашому в блозі 🔽
🔥2❤1👍1
Найм Game Designer для ААА студії: Подолання Зарплатних Обмежень та Стоп-листа 🧗♂️
Дізнайтесь про наш шлях до найму Game Designer з досвідом випуску проєктів на PC/Console із нашого свіжого кейс-стаді ✅
📍Потрібен був спеціаліст, який зміг би проєктувати, прототипувати, впроваджувати та вдосконалювати нові функції, а також підтримувати й розвивати існуючі.
📍Кандидат мав створювати та підтримувати детальну документацію з ігрового дизайну, з умінням планувати свою роботу для своєчасного створення високоякісних фіч.
📍Важливо було вміти співпрацювати з різними відділами для впровадження й удосконалення ігрових функцій та контенту, забезпечуючи відповідність дизайну.
🛣 Процес у цифрах:
111 кандидатів було знайдено та проконтактовано під час роботи.
18 співбесід з кандидатами проведено зі сторони Values Value.
10 кандидатів рекомендовано клієнту.
3 технічні співбесіди з кандидатами та клієнтом.
34 робочих дні загалом.
Читайте повний кейс-стаді у нашому блозі 🔽
Дізнайтесь про наш шлях до найму Game Designer з досвідом випуску проєктів на PC/Console із нашого свіжого кейс-стаді ✅
📍Потрібен був спеціаліст, який зміг би проєктувати, прототипувати, впроваджувати та вдосконалювати нові функції, а також підтримувати й розвивати існуючі.
📍Кандидат мав створювати та підтримувати детальну документацію з ігрового дизайну, з умінням планувати свою роботу для своєчасного створення високоякісних фіч.
📍Важливо було вміти співпрацювати з різними відділами для впровадження й удосконалення ігрових функцій та контенту, забезпечуючи відповідність дизайну.
🛣 Процес у цифрах:
111 кандидатів було знайдено та проконтактовано під час роботи.
18 співбесід з кандидатами проведено зі сторони Values Value.
10 кандидатів рекомендовано клієнту.
3 технічні співбесіди з кандидатами та клієнтом.
34 робочих дні загалом.
Читайте повний кейс-стаді у нашому блозі 🔽
❤2🔥2