Values Value – Telegram
Values Value
103 subscribers
282 photos
1 video
120 links
Values Value – українська команда експертів із залучення талантів у сфері геймдеву.
З 2017 року ми допомагаємо компаніям ігрової індустрії наймати цілі команди, знаходити найкращих спеціалістів у своїй сфері, вивчати ринок.
Кандидат наша головна цінність
Download Telegram
🚀 devcom та gamescom запускають нові Scholarship Programs для підтримки інклюзивності та різноманітності в ігровій індустрії! 🎮🌍

🤝 У партнерстві з:

@ International Game Developers Association
@ GlobalGameJam
@ IndieGameBiz

🎟 Програми пропонують:

- Безкоштовні пропуски на devcom (18-20 серпня)
- Безкоштовні пропуски на gamescom b2b (21-23 серпня)
- Онлайн-брифінг перед подіями
- Можливості для нетворкінгу on-site
- Пряма підтримка учасників

🌟 Основою місії програми є акцент на залученні та утриманні кваліфікованих кандидатів з різноманітним походженням, особливо тих, хто належить до глобально маргіналізованих спільнот та меншин.

📋 Більше деталей та інформації щодо подання заявок.

❗️Організації, університети, асоціації та компанії, які хочуть стати партнерами, можуть подати заявку на програму 2024 року до 27 червня, використовуючи Форму заявки для партнерів.
Delo.ua розмістили у себе наш матеріал з аналізом стану ринку геймдеву України, з точки зору вакансій: кого і як наймають, які компанії наймають більше, у яких містах і так далі!

Аспекти, що висвітлені в матеріалі:

📍Динаміка кількості вакансій жов. 2023 – бер. 2024
📍Географія хайрингу в першому кварталі 2024 року: в яких містах наймають найбільше?
📍Найбільш наймаючі ігрові компанії в першому кварталі 2024 року
📍Найпопулярніші професії в першому кварталі 2024 року
📍Найбільш наймані геймдев спеціалісти за 1-ий квартал 2024
📍Фахівців якого рівня наймають найбільше?
📍Джуни у геймдеві: де більше можливостей?
📍Топ найзатребуваніших джуніорських позицій
📍Компанії, що наймали джунів найбільше

Тисність на кнопку нижче та перегляньте детальну аналітику вакансій геймдеву за перший квартал 2024 року і не тільки 👇
👍2
Як боротись із синдромом самозванця? Приєднуйтесь до стріму з Танею Локтіоновою 🙇‍♂️

Чи існує синдром самозванця взагалі?

Як визначити критерії, за якими можна оцінити знання та корисність, особливо якщо серед розроблених проєктів немає успішних ... коли ви і розробник, і геймдизайнер, і проєктний менеджер, і на трубі гравець? 👨‍🎓

Приєднуйтесь до стріму, де Таня Локтіонова, Founder в Values Value, та Алекс Штаченко, Gamer Producer та автор курсів, обговорять цю гарячу тему 🔥

У чаті ви можете приєднатися до діалогу, поставити запитання або поділитися своїм кейсом 🗣

Інформація про стрім:
⮕ Коли: Четвер, 27 липня о 16:00 (по Києву)
⮕ Де: канал Алекса - підпишіться, щоб не пропустити.
🔥3👍1
Job Opening: Senior Game Designer (Merge) 🧩

Ми у Values Value шукаємо Senior Game Designer (Merge), щоб підсилити команду наших клієнтів, які створюють захоплюючі top-casual мобільні ігри. Нам потрібен фахівець з досвідом в leading features як feature owner, хорошим знанням ринку F2P-ігор та сильними комунікативними навичками.

Про роботодавця 👩‍💼

Компанія пропонує можливість приєднатися до успішної команди розробників ігор та взяти на себе важливу роль у розвитку напряму Merge-2. Ви матимете шанс працювати в інноваційному середовищі та реалізовувати стратегічний план та ваше бачення для успішного розвитку проєкту.

Читайте повний опис вакансії та надсилайте своє резюме у нашому в блозі 🔽
🔥21👍1
Найм Game Designer для ААА студії: Подолання Зарплатних Обмежень та Стоп-листа 🧗‍♂️

Дізнайтесь про наш шлях до найму Game Designer з досвідом випуску проєктів на PC/Console із нашого свіжого кейс-стаді

📍Потрібен був спеціаліст, який зміг би проєктувати, прототипувати, впроваджувати та вдосконалювати нові функції, а також підтримувати й розвивати існуючі.

📍Кандидат мав створювати та підтримувати детальну документацію з ігрового дизайну, з умінням планувати свою роботу для своєчасного створення високоякісних фіч.

📍Важливо було вміти співпрацювати з різними відділами для впровадження й удосконалення ігрових функцій та контенту, забезпечуючи відповідність дизайну.

🛣 Процес у цифрах:

111 кандидатів було знайдено та проконтактовано під час роботи.
18 співбесід з кандидатами проведено зі сторони Values Value.
10 кандидатів рекомендовано клієнту.
3 технічні співбесіди з кандидатами та клієнтом.
34 робочих дні загалом.

Читайте повний кейс-стаді у нашому блозі 🔽
2🔥2