Почему в геймдеве хорошо?

Работа в геймдев индустрии сегодня — одна из самых популярных профессий в мире. Сотни тысяч людей по всему миру стремятся стать частью индустрии, представляющей собой смесь технологических инноваций, творческого потенциала и бесконечных возможностей для реализации идеи.

Одной из основных причин — возможность проявить свой творческий потенциал и участвовать в создании продукта, который будет использоваться миллионами пользователей по всему миру. Кроме того, развитие технологий AI, VR и AR открывает новые горизонты для развития игр: создания более реалистичных и захватывающих игровых миров.

Мобильные игры — наиболее динамично развивающаяся область геймдева. По данным Statista на 2022 год, в мире занято более 4 000 000 человек в сфере мобильных игр.
🔸 Среди них более 900 тысяч заняты в разработке мобильных игр.
🔸 Компания Supercell, создатель игр Clash of Clans и Clash Royale, одна из самых успешных производителей мобильных игр в мире, и имеет более 800 сотрудников в своих офисах в Хельсинки и Сан-Франциско.
🔸 А к 2025 году количество сотрудников в этой области превысит 10 миллионов.

По данным проектов ААА, по отчету компании SuperData, в 2021 году в мире было занято более 200 тысяч человек в сфере ААА-игр, причем средняя зарплата в этой области составляла около $95 000 в год.

Среди проектов ААА, которые являются наиболее крупными и качественными играми: Electronic Arts (EA), Ubisoft и Activision Blizzard.
🔸 Компания EA, создатель игр серии FIFA и Battlefield, имеет более 11 тысяч сотрудников по всему миру.
🔸 Ubisoft, создатель Assassin's Creed и Far Cry, имеет более 18 тысяч сотрудников в своих офисах в 40 странах.
🔸 Activision Blizzard, создатель Call of Duty и World of Warcraft, имеет более 10 тысяч сотрудников в США, Европе и Азии.

🔍 Работа в геймдев индустрии является одной из наиболее перспективных и привлекательных, а ежедневно в ней открывается более 10 000 позиций по всему миру.

Посмотрим, кого больше!) Кто у меня есть уже с текуще позицией в геймдеве? С вас — 🔥 А те, кто только хотят начать карьеру в геймдев индустрии, с вас — 🎉

Я тут кое-что для вас сочное придумала, мммм. Расскажу, после ваших реакций) И да, это связано с работой в геймдеве.

— Настя 🤓

🎮 Тем, кто отметил, что нет подходящего опыта — поделитесь в комментариях, на каких позициях и в каких индустриях сейчас работаете?

Обсудим, какие позиции наиболее релевантные для геймдева, поделюсь наблюдениями

— Настя💌

🕹В геймдев без опыта: миф или реальность | Эфир

Два дня назад я проводила опрос аудитории о том, писать ли больше про геймдев с точки зрения процесса найма. Результаты фантастические🙌

— 45% аудитории канала отметили, что работа в геймдеве это их давняя мечта!
— у 37% нет подходящего прямого опыта в индустрии и не понятно, как оценить шансы получить работу.

И под постом о развитии геймдев-индустрии многие написали: «было бы интересно развиваться в этой области, вот только без опыта в геймдеве в геймдев не попасть, судя по вакансиям»

Недолго думая, посовещавшись с коллегами из индустрии, я решила провести прямой эфир с ответом на волнующие вас вопросы! В конце будет по-настоящему бесценный подарок для тех, кто готов пробовать себя в геймдеве прямо сейчас 😎🔥

🎮 План нашего эфира:

🔸Как попасть в геймдев, когда во всех вакансиях указано «требуется опыт в геймдеве»?
🔸Какой опыт из других сфер айти ценится в геймдеве?
🔸Что стоит дополнительно изучить, чтобы хорошо пройти собеседование?
🔸Есть ли форматы стажировок для опытных специалистов, которые хотят перейти в геймдев?
🔸Насколько смотрят на transferable skills, если нет опыта именно в гейминге?
🔸Берут ли на позиции middle/senior без опыта в гейминге? Что подсветить в резюме и в CL?
🔸Как готовиться к интервью?
🔸Стоит ли откликаться на вакансию, если там написано, что нужен опыт в гейминге, а у тебя его нет?
🔸Как и сколько просить денег?
🔸Через какие каналы лучше искать/откликаться на вакансии?

Обсудим вопросы, которые крутятся у вас в голове, но непонятно кому их адресовать. У вас есть реально крутой шанс сдвинуться с точки А, получить качественные ответы и трансформировать их в действия, получить советы как усилить свое СV и cover letter.

И самый главный сюрприз: после вебинара ваши адаптированные CV и cover letter пройдут проверку с HR-командой Nexters и в случае мэтчинга вы получите приглашение на интервью по ускоренной процедуре! 🎁

Первыми приглашение на вебинар получили мои ученики и менти, чтобы они заранее могли задать свои вопросы, ответы на которые я включила в вебинар. Также, менти и ученики первыми получают информацию о вакансиях из нетворкинга и возможность пройти в компании через рекомендации.

🎮 Эфир бесплатный. Количество мест ограничено, чтобы каждый из реально заинтересованных кандидатов мог получить информацию из первых уст и начать свой путь к работе мечты уже после прямого эфира. Для участия в вебинаре необходимо заполнить форму.

Большинство геймдев компаний — международные, поэтому ваш уровень английского важен. Участники вебинара получат промокод на скидку в ES Club на следующий интейк business com трека.

Этот эфир может быть также полезен вашим друзьям и коллегам, которые не читают мой канал @whynotremote. Буду рада, если поделитесь с ними и придёте вместе!

Встречаемся во вторник, 28 февраля, в 18 Мск 🎲

Игра началась :)

#Эфир_Удалёнщика

🎮 Получи ключ к работе в геймдеве | 28 февраля 18 Мск

Вижу ваши активные репосты и регистрации, а значит тема и правда актуальная. На эфире Аня Корж, People Partner компании Nexters ответит на актуальные вопросы и поделится, на что смотрят нанимающие менеджеры в бэкграунде кандидата без опыта в геймдеве.

Зарегистрированным участникам после эфира будет доступна презентация с полезными материалами в виде базы вакансий и стажировок в геймдеве. А ещё — готовим для вас интерактив: мы же про игры говорить будем)

Напоминаю, что эфир бесплатный. Количество мест ограничено, чтобы каждый из реально заинтересованных кандидатов мог получить информацию из первых уст и начать свой путь к работе мечты уже после прямого эфира. Для участия в вебинаре необходимо заполнить форму.

Запись делать не планируем, поэтому подключайтесь и в реальном времени задавайте вопросы эксперту.

— Настя

#Эфир_Удалёнщика

Из приятных новостей февраля

Сама того не ожидая, получила интересный оффер.

Текущим магистрантам программы LegalTech в ВШЭ/Нетологии, курс про поиск работы в США и Европе пригласили читать... меня!

Оказывается, часть команды читает мой канал с первых месяцев и активно следила за развитием моей экспертизы, анализируя #кейсы и материалы #ВзлетиВIT_Советы и #глазамиHR

В эту среду пробую себя в новой роли — лектора университетской программы: конечно, я веду эфиры и провожу различные мастер-классы, разборы и консультации, а тут будет сидеть целая аудитория специалистов по автоматизации и цифровизации юридической функции. Как юрист по первому образованию, понимаю, насколько это крутое направление с возможностью транзишена в международный рынок.

Мне приятно быть частью больших изменений!

Немного волнуюсь, буду рада вашей поддержке и напутственным словам.

И до встречи завтра на эфире про геймдев!

— Настя 💌

💌 Время проверить почту

Всем, кто прошёл регистрацию на сегодняшний прямой эфир — проверьте емейл, который указывали при регистрации. Не всем участникам могу написать в личные сообщения из-за настроек приватности. Отправила дальнейшие шаги на емейлы, чтобы доступ не потерялся :)

Тем, кто ещё не зарегистрировался, напомню ссылку на форму. Будет полезно и круто :)

И до встречи в 18 Мск!

📍 Регистрация на эфир закрыта

Всем, кто зарегистрировался на вебинар, придёт письмо со ссылкой на подключение на емейл и письмо тут от команды.

К сожалению, владельцы канала-конкурента вторые сутки кидают страйки на мой личный аккаунт и все сообщения от меня удаляются или не доходят.

Такое поведение и зависть коллег неприятно, но вдвойне понимаю, насколько важные вещи делаю для вас, приглашая экспертов.

Скоро увидимся!

🤗

⌚ Давно не приходила к вам с видео)

Кому неудобно слушать, продублирую:

Не знаю, как у вас выходные, а я снимаю для вас новый курс с классными уроки. И я уверена, что актуальная информация и подробный разбор:
🔹 как делать резюме,
🔹 на что обращать внимание при формировании профайла в LinkedIn,
🔹 из чего строятся вообще блоки сопроводительного письма
сейчас, с учётом новых требований компаний в 2023-м году, вообще во всей технологической индустрии и инновационных компаниях, будет классным аспектом для вас и инструментом в процессе поиска работы.

Не стоит, конечно, забывать, что поиск работы — это тоже работа.

И мне хочется облегчить вашу подготовку и этапы, особенно, когда поиск работы был очень давно или был на совершенно другом рынке.

Поэтому сейчас я собираю максимально подробную информацию для того, чтобы передать вам мой опыт, как интервьюера и нанимающего менеджера, и собрать для вас полезные лайфхаки, которые будут служить для вас подсказкой. Для меня — большая ценность и радость делиться с вами этой информацией и на примерах показывать пошагово, что нужно сделать и для чего делается каждый шаг, ведь построение карьеры — это осознанный шаг, круто, когда вы можете опираться по работающий опыт и практические кейсы)

А как проходят ваши выходные?

— Настя ✍️

✍️ Аналитика Linkedin по самым востребованным скиллам в 2023

Несмотря на тенденции экономического спада и почти ежедневные новости о массовых увольнениях, рынок талантов по-прежнему чрезвычайно конкурентен и устойчив.

Немного статистики:
🔹 Глобальная нехватка талантов достигла 16-летнего максимума.
🔹 75% работодателей не могут найти нужный им талант с правильным сочетанием hard и soft скиллов.

Итак, самые востребованные hard skills:
1. Software development
2. SQL
3. Finance
4. Python
5. Java
6. Data analysis
7. JavaScript
8. Cloud computing
9. Operations
10. Customer relationship management

Самые востребованные soft skills:
1. Management
2. Communication
3. Customer service
4. Leadership
5. Sales
6. Project management
7. Research
8. Analytical skills
9. Marketing
10. Teamwork

Что рекомендую сделать для повышения видимости вашего профайла?
🔹 Заполнить профиль до показателя 100%;
🔹 Добавить теги и header (одно предложение в описании, которое сразу описывает вас). Его видно при поиске по имени или ключевым словам. ATS любит ключевые фразы)
🔹 Вдумчиво и полностью заполнить раздел skills (до 50 и на английском);
🔹 Добавить фото и обложку (камон, кто ещё не добавил? Я вас вижу!)

🧐 Чаще всего забывают именно про раздел skills
Уходим от пресловутой стрессоустойчивости и прочих субъективных навыков. Здесь нужно показать себя-профессионала. Разделяю два подхода к поиску/формированию strong skills set. Говорю об этом с учениками и вам заодно оставлю план действий.

Посмотреть востребованные скиллы по областям, включая рекрутинг, маркетинг, финансы/бухгалтерский учет, разработку и продажи, можно в посте LinkedIn Learning.

Подробный анализ по скиллам >>>

P.S. Зная как повысить в выдаче свой профайл на Linkedin, вы уже можете повысить эффективность своего поиска работы. Представьте, сколько полезного, работающего скрыто внутри четырех недельной программы наставничества со мной? 💔 Такие дела.

🚂 Запрыгнуть в последний вагон поезда ещё можно.
Ваш счастливый билетик — тут

📢Что я сделала и что планирую

С момента основания Лайфхаков Удалёнщика, меньше чем за год:
🔹 я собрала для вас и выпустила 40+ подборок #ВзлетиВIT_Вакансии;
🔹 поделилась 45+ советами про построение карьеры за рубежом и переходу в IT в #ВзлетиВIT_Советы;
🔹 провела 90+ консультаций и 8 больших вебинаров для Women in Tech и своих учеников. А после эфира про геймдев более 10 кандидатов получили возможность пройти ускоренное интервью в компанию мечты;
🔹 Лайфхаки Удалёнщика приземлились на второе место в рейтинге каналов про карьеру (❗️) и тоже благодаря вам: вашему интересу, отзывам и вовлеченности.

Все это время контент канала оставался бесплатным для каждого.
Так и будет дальше, ведь моя миссия состоит в том, чтобы помочь как можно большему количеству людей раскрыть свой потенциал в работе!

В ближайшее время я планирую добавить возможность отправить мне донат. Если вам полезен этот канал, если информация, которую вы здесь прочитали, повлияла на вашу карьеру, помогла сменить нишу или просто подбодрила в нужный момент — скоро вы сможете по желанию сказать «спасибо», поддержав канал и его развитие :)

Проголосуйте, пожалуйста, в опросе ниже. Так вы поможете мне определиться с дальнейшими шагами👇