🔮 Что спросить после отказа | План действий, примеры

итак, вы отправили свое cv, прошли интервью, а потом… отказ. может, даже автоматический, dear candidate и прочие неприятные дела. И когда он не один, а держите в уме, что каждый отказ — это новый опыт, новая возможность для обучения и совершенствования, не всегда просто.

что хочу я вам, собственно, напомнить?

• не принимайте это на личный счёт. Иногда вы можете быть отличным специалистом, но просто не подойти под определенную компанию или роль. Подойдите к этому как к шансу улучшить свои навыки, наработать написание cover letter.

• спросите о причинах отказа. Не всегда, но некоторые работодатели готовы предоставить более персонализированный фидбек, чем автоматический отказ. Воспользуйтесь этим шансом. Вежливо спросите о причинах, которые повлияли на их решение. Это может помочь вам понять, над чем нужно работать и этот фидбек получится развивающим, fingers crossed!

→ как можно спросить?
I appreciate your time and feedback. Could you share the aspects you believe I should improve to be a more competitive candidate for such positions?

• уточните о возможности повторного подачи заявки. Если вы получили отказ, но все еще очень заинтересованы в этой компании или роли, спросите о возможности подать заявку еще раз в будущем.

→ как спросить?
I remain interested in your company and this role. May I reapply for the same position or similar vacancies in the future?

• поблагодарите за время и возможность. Даже если вы получили отказ, важно уйти с положительной нотой. Поблагодарите собеседника за время и возможность участия в процессе отбора.

→ например,
Thank you for the opportunity to participate in the selection process and for the time you dedicated to me.

💌 Каждый отказ — это возможность для роста. Ваша цель в поиске работы — это не просто «получить работу», а найти правильное место для вас. Иногда отказ — лишь напоминание о том, что впереди есть еще много возможностей.

С каждым релевантным откликом вы становитесь ближе к своей мечте 💎

~~~
Эти материалы будут также полезны вашим друзьям и коллегам, которые не читают мой канал @whynotremote. Буду рада, если поделитесь с ними)
~~~

#ВзлетиВIT_Советы

Настя ❇️

🗣 пум-пум: а есть среди вас те, кто хотел попасть на разбор кейсов (CV, откликов и cover letter) на прошлой неделе, но не успел?

высвободилось время на следующей неделе: если наберём 5-7 кейсов, проведу снова) условия те же, что и неделю назад 🤞

участники прошлого разбора получили максимально детальные комментарии к их CV, запись презентации с общими ошибками, разбор вакансии на отклик и уже оставили отзывы

~~~
по реакциям пойму, проводим или нет) и если точно хотите, в комментариях напишите о своей позиции, локации и поставьте плюсик, я с каждым свяжусь:)
~~~

приходите обсудить.
это бесплатно 🕊️

❤️ тем, кто хочет пройти в компанию по рекомендации

→ попробуйте сервис refer.me — платформа коннектит кандидатов и сотрудников компаний для реферала при подаче.

сотрудников подтверждают по корпоративному мейлу, так что это сильно облегчает поиск среди сотен сотрудников внутри того же linkedin

кто будет пробовать — пишите в комментариях, как вам?)

не благодарите, хотя — можете поблагодарить :)

🎙 Запись эфира | Tone of voice в процессе найма

Недавно я проводила эфир вместе с Лерой, Head of HR в компании Replika, одного из самых популярных AI-чат-ботов на английском языке. Обсуждали, каким образом tone of voice может влиять на восприятие кандидата со стороны рекрутеров и нанимающих менеджеров,)

Собрала для вас запись с основными моментами в таймкодах для прослушивания💌

00:01:52 — история Леры, как она стала экспертом HR

00:04:33 — с чего начинается tone of voice, на что обратить внимание

00:10:36 — как не давать себе субъективную оценку

00:15:17 — как правильно транслировать tone of voice в соц. сетях и при общении с новой компанией

00:19:23 — оффтоп обсуждение: нужно ли кандидатам ставить зелёную рамку open to work в Linkedin

00:21:54 — подача заявки и отклик: как быстро написать cover letter придерживаясь своего tone of voice

00:29:04 — chatGPT: спаситель или враг

00:34:30 — умение поставить точку в своём рассказе

00:42:01 — как лучше продолжить общение после собеседования

00:45:12 — tone of voice в процессе выполения кейсов

00:50:08 — как вести себя при получении оффера, советы и рекомендации

00:58:08 — мудрое пожелание от Леры напоследок :)

~~~
Этот эфир может быть также полезен вашим друзьям и коллегам, которые не читают мой канал @whynotremote. Буду рада, если поделитесь с ними и придёте вместе!
~~~

Хотите больше прямых эфиров?
Предложить тему и эксперта можно в комментариях :)

#Эфир_Удалёнщика

9 книг, изменивших подход продакт-специалистов

1️⃣ Competing Against Luck от Клэйтона Кристенсена
классика по теме jobs to be done. полезна для тех, кто ищет новые подходы к разработке продуктов.

2️⃣ The Cold Start Problem от Эндрю Чен
настольная менеджеров по продвижению и росту, которые ищут стратегии для развития стартапа.

3️⃣ The Design of Everyday Things от Дона Нормана
отличная книга для понимания основ дизайна.

4️⃣ Working Backwards от Колина Брая и Билла Карра
секреты успешных проектов Amazon изнутри.

5️⃣ Cracking the PM Career от Джеки Баваро и ко.
как и вся серий этих книг, помогает подготовиться к кейсовым интервью

6️⃣ Hooked от Нира Эяла
ключ к созданию продуктов, формирующих привычки.

7️⃣ Escape the Build Trap от Мелиссы Перри
для тех, кто хочет понять, почему результаты важнее, чем процесс.

8️⃣ Continuous Discovery Habits от Терезы Торрес
помогает сформировать дерево решений для создания реальной ценности.

9️⃣ Inspired от Марти Кейгана.
для создателей технологических продукты, которые станут love mark для клиентов.

~~~
Эти материалы будут также полезны вашим друзьям и коллегам, которые не читают мой канал @whynotremote. Буду рада, если поделитесь с ними)
~~~

#ВзлетиВIT_Советы

— Настя 🕊️

🎉 Успехи учеников и подписчиков канала

Больше года этот канал помогает найти работу за рубежом, устроиться на первую в жизни удалёнку или грамотно, экологично сменить нишу (пройти через завершение работы и новый онбординг)

Это сотни звонков, тысячи сообщений, сотни резюме и ещё столько же cover letter) Зато видеть приятные сообщения от вас, что получили оффер, повышение или нашли ту самую нужную компанию :)

Спасибо каждому из вас, что читаете, делитесь постами из канала, активно участвуете в обсуждении материалов и задаёте столько интересных вопросов! Йеху 🥂

Рассказать про свой опыт чтения канала, поделиться комментариями, поздравлениями, пожеланиями, благодарностями можно в комментариях)

P.S. В опросе выше победила тема ситуации с наймом на удалёнке, ждите пост уже совсем скоро, соберу мнение коллег и покажу статистику :)

— Настя ❇️

для новеньких ребят 💙

→ вы как раз вовремя: скоро вас ждёт разбор ситуации с наймом на удалёнке, собираю мнение коллег и с вами поделюсь!

чтобы не потеряться что-тут-к-чему, ловите пост-навигацию по полезному контенту канала и результаты за год его существования

каких рубрик не хватает, пишите в комментариях 🙂

обсудить формат работы или задать вопрос по вашему кейсу можно тут

— ваша Настя 🕊

💻 Что происходит с рынком найма на удалёнке в 2023 | Обзор

C приходом августа наступает золотое время для кандидатов на remote only и тех, кто готов присоединиться к этому тренду. И вот — почему:

https://teletype.in/@whynotremote/remote_trends_autumn2023

#Новости_удалёнки #ВзлетиВIT_Советы

💌 Получить оффер на удалёнку | Подготовка в своём темпе

В моей жизни я всегда старалась быть лучше в том, что делаю. И с каждым новым днем я осознаю, что моя суперсила — помогать вам в поиске работы мечты, в переезде в другую страну или в коренном изменении вашей жизни. Смена работы может перевернуть всё вокруг, начиная от места, где вы живете, и заканчивая вашим профессиональным окружением, не говоря уже о возможности увеличить доходы.

Раньше мое наставничество было доступно только небольшому количеству людей, потому что я ставила перед собой задачу работать с каждым на индивидуальном уровне. Ценой этому было то, что многие из вас ждали своей очереди и долго стояли в листе ожидания.

🎉 Сегодня у меня есть для вас новость. Я рада представить вам новый тариф — в своём темпе.
Он дает вам возможность:
• проходить курс со своей скоростью;
• осваивать материалы в любое удобное время;
• без ожидания и без стресса: от хаотического поиска работы и безрезультатных откликов;
• вы больше не должны ждать своей очереди, и можете начать прямо сейчас.

Совсем скоро анонсирую официальный старт: мест будет достаточно, но все равно ограничено (посмотрела, сколько из вас хотели попасть в поток в середине обучения). Поэтому, если сейчас займете место — гарантированно начнёте изучение уже в ближайшее время.

Всегда помните: независимо от того, что происходит вокруг, вы всегда можете сделать шаг к изменению своей жизни. И этот шаг начинается сейчас. Готовы начать новую главу в своей карьере? С нетерпением жду ваших историй успеха! Они вдохновляют!

👉 Занять место в числе первых