предыстория: мой подкаст директор на удалёнке выиграл в конкурсе на запись эпизодов у человека, чей подход к бизнесу, команде и комьюнити меня очень вдохновляет!
выпуск с Яной Беловой (Mesto, Canva) у меня уже был (даже два), поэтому следующей важно лично для меня гостью в подкасте стала Малика Николаева (@wowmalika)
круто поговорили про комьюнити, бизнес с семьей и близким кругом, как выстраивать процессы для новых проектов с новой командой, и путь через шишки и обучение предпринимателя
в выпуске было важно обсудить с Маликой её новые проекты, которые меняют рынок работы с комьюнити в новой среде, в новых странах, обсудили мифы нетворкинга
иии.. я уже очень предвкушаю готовый выпуск, чтобы вам его показать!!
разница с Австралией по времени большая, в 7 утра была уже у микрофона!)
stay tuned и маякните, если этот выпуск вам будет интересен! 🎧
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤4
🎙 почему игнорируют ваши отклики на вакансии? | подкаст
отправляете отклики на десятки вакансий в неделю и не получаете ответа?
этот выпуск для вас! разбираю, что может быть не так с вашим резюме и профилем linkedin, почему автоматические отклики часто не работают, и как адаптировать вашу стратегию поиска и коннекта, чтобы привлечь внимание нанимающих менеджеров.
основные блоки этого выпуска:
🟢 резюме, которое не работает: как адаптировать опыт под требования вакансии и как делать не нужно
🟢 ошибки в настройке linkedin: почему ваш профиль может быть невидим для рекрутеров или попадает сразу под 4 разных направления позиций
🟢 автоматические отклики: почему easy apply редко приносит результаты и что делать вместо этого
🟢 как писать напрямую нанимающим менеджерам новых компаний и получать ответы
слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как сделать ваши отклики заметными и увеличить шансы на оффер!
🎧 слушать выпуск
классные новости: теперь можно послушать прямо в плеере телеграм, никуда уходить не нужно 😊
Настя,
на страже ваших классных офферов💙
#подкаст
отправляете отклики на десятки вакансий в неделю и не получаете ответа?
этот выпуск для вас! разбираю, что может быть не так с вашим резюме и профилем linkedin, почему автоматические отклики часто не работают, и как адаптировать вашу стратегию поиска и коннекта, чтобы привлечь внимание нанимающих менеджеров.
основные блоки этого выпуска:
слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как сделать ваши отклики заметными и увеличить шансы на оффер!
🎧 слушать выпуск
классные новости: теперь можно послушать прямо в плеере телеграм, никуда уходить не нужно 😊
Настя,
на страже ваших классных офферов💙
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤6
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
🎙 таро и офферы: когда красные флаги важнее перспектив как и обещала, специальный выпуск — что общего между таро и офферами 🔮 мистические практики всё чаще встречаются на собеседованиях. почему стоит насторожиться, если вас приглашают на финальные этапы…
новый раунд захода на таролога при выборе кандидата 🙃
если пропустили выпуск подкаста, держите ссылку, подробно рассказываю что там с эзотерикой в цикле найма, и в какую сторону бежать
если пропустили выпуск подкаста, держите ссылку, подробно рассказываю что там с эзотерикой в цикле найма, и в какую сторону бежать
😁15✍1
😁11🔥3
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
🎙 почему игнорируют ваши отклики на вакансии? | подкаст
если вы выдруг пропустили выпуск подкаста про то, почему игнорируют ваши отклики — он вот туть)
разбираю, что может быть не так с вашим резюме и профилем linkedin, почему автоматические отклики часто не работают, и как адаптировать вашу стратегию поиска и коннекта, чтобы привлечь внимание нанимающих менеджеров.
слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как сделать ваши отклики заметными и увеличить шансы на оффер!
🎧 слушать выпуск
классные новости: теперь можно послушать прямо в плеере телеграм, никуда уходить не нужно 😊
разбираю, что может быть не так с вашим резюме и профилем linkedin, почему автоматические отклики часто не работают, и как адаптировать вашу стратегию поиска и коннекта, чтобы привлечь внимание нанимающих менеджеров.
слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как сделать ваши отклики заметными и увеличить шансы на оффер!
🎧 слушать выпуск
классные новости: теперь можно послушать прямо в плеере телеграм, никуда уходить не нужно 😊
🔥7
🥂 прилетели несколько горящих позиций в геймдев, есть у меня кто-то оттуда?
если вам актуально, и вы уже с опытом и активно ищете:
мякните сразу в комментариях с позицией, локацией и ссылкой на linkedin — приду лично, если match 🃏
если вам актуально, и вы уже с опытом и активно ищете:
мякните сразу в комментариях с позицией, локацией и ссылкой на linkedin — приду лично, если match 🃏
🔥4
🎙 ноябрь-декабрь — мифы о мёртвом сезоне: упускаете ли вы работу? | подкаст
стоит ли искать работу в конце года?
почему конец года может быть даже более продуктивным периодом для откликов и какие вакансии часто открываются именно сейчас.
основные блоки этого выпуска:
🟢 сезонные особенности рекрутинга: компании часто закрывают вакансии под конец года, используя оставшиеся бюджеты.
🟢 проектные и краткосрочные задачи: как адаптировать отклики для позиций, связанных с крупными проектами и рекламными кампаниями.
🟢 советы по адаптации резюме: подчеркните опыт, связанный с активным сезоном, чтобы привлечь внимание рекрутеров.
🟢 нетворкинг и подготовка к новому году: как использовать декабрь для обновления навыков, наращивания контактов и подготовки к карьерному росту.
слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как эффективно использовать конец года для поиска работы и повысить свои шансы на оффер!
🎧 слушать выпуск
классные новости: теперь можно послушать прямо в плеере телеграм, никуда уходить не нужно 😊
Настя,
на страже ваших классных офферов💙
#подкаст
стоит ли искать работу в конце года?
почему конец года может быть даже более продуктивным периодом для откликов и какие вакансии часто открываются именно сейчас.
основные блоки этого выпуска:
слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как эффективно использовать конец года для поиска работы и повысить свои шансы на оффер!
🎧 слушать выпуск
классные новости: теперь можно послушать прямо в плеере телеграм, никуда уходить не нужно 😊
Настя,
на страже ваших классных офферов💙
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥4
🙌🏻 ребята, у меня в канале появилось много новеньких!
я очень рада каждому из вас: и предлагаю познакомиться поближе
пока писала вопросы, посчитала: в 2023-м году больше 80 моих учеников получили офферы в международные компании, из них 40% — с релокацией. В этом году — уже 116✨
ниже оставлю пару вопросов, ответьте пожалуйста на них.
мне очень важно получить от вас фидбэк, чтобы делать релевантный контент, который будет вам максимально полезен вам: в поиске работы, подготовке к интервью, поиске рефералов и в переговорах с текущей компанией.
поехали 🚀
я очень рада каждому из вас: и предлагаю познакомиться поближе
пока писала вопросы, посчитала: в 2023-м году больше 80 моих учеников получили офферы в международные компании, из них 40% — с релокацией. В этом году — уже 116
ниже оставлю пару вопросов, ответьте пожалуйста на них.
мне очень важно получить от вас фидбэк, чтобы делать релевантный контент, который будет вам максимально полезен вам: в поиске работы, подготовке к интервью, поиске рефералов и в переговорах с текущей компанией.
поехали 🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
📍откуда вы меня читаете?
Anonymous Poll
41%
Европа
4%
США/Канада
0%
Латинская Америка
18%
СНГ
32%
Россия/Беларусь
5%
Азия
❤️ какой у вас опыт в индустрии?
Anonymous Poll
20%
нет коммерческого опыта, только после обучения
20%
1-3 года
18%
3-5 лет
43%
более 5 лет
💡если вы специалист с опытом, какие позиции вы занимаете?
Anonymous Poll
28%
разработка (разработчики/тех лид)
7%
продакт
12%
проджект
9%
аналитик
14%
менеджмент (управление командами)
17%
дизайнер
6%
маркетолог
1%
юрист
5%
продакшн контента
😎 какая ближайшая цель в карьерном развитии?
Anonymous Poll
22%
хочу повысить грейд в своей позиции и вырасти в ЗП
17%
перейти на другую позицию, где больше перспектив и интереса
23%
перейти на зарубежный рынок и получать ЗП в валюте
18%
устроиться в крупную зарубежную компанию
9%
выйти на удаленнку в digital и начать получать практический опыт
11%
разобраться, на что я могу претендовать со своим опытом
🤝 сколько времени в неделю вы готовы уделять на поиск работы?
Anonymous Poll
42%
2-3 часа
19%
3-6 часов
39%
ежедневно более 1 часа
Final Results
40%
подборка позиций
53%
разбор ошибок в резюме
59%
разбор профилей в linkedin
31%
подготовка к поведенческому интервью
37%
подготовка к интервью на английском
34%
изучение карьерного трека (как и куда можно перейти с текущей позиции)
37%
в целом узнать про процесс найма за рубежом
40%
рассказать про ошибки при откликах
1%
у меня в гостях: Малика Николаева (@wowmalika)— блогер и со-основатель компании WOWREELS, в рамках которой запущены обучение по продвижению в Instagram, сервис отложенных постов Threads Planner, сообщество «Позитивное усложнение жизни» и приложение для поиска подруг Frienda.
говорим про бизнес с семьёй, найм в команду, о том, как воспринимать поддержку на старте бизнеса и про жизнь на предпринимательских скоростях:)
сама не верю, что это пишу!
есть таймкоды для удобства)
очень важна ваша поддержка лайком и комментарием, чтобы это видео заметил алгоритм ютуба :)
#подкаст@whynotremote
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Малика wowmalika: не умею работать из вежливости | бизнес с семьёй | проекты за пределами блогерства
Малика Николаева — блогер и со-основатель компании WOWREELS, в рамках которой запущены обучение по продвижению в Instagram, сервис отложенных постов Threads Planner, сообщество «Позитивное усложнение жизни» и приложение для поиска подруг Frienda.
00:00…
00:00…
🔥11❤3🗿2